2022年网络使用规范 .pdf
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1、XX公司网络使用规范一、主旨:为更合理的利用公司因特网资源,保障网络系统的正常稳定工作,避免同仁因使用不当而导致本身或公司之损失,特制定本使用规范。二、说明:公司员工使用任何与因特网相关工具,均按照本使用规范之相关规定实施。三、内容:1适用对象:公司所有员工2使用规范:(一)Internet:1账号管理:1-1、为了便于管理,员工账号和密码与E-mail 账号、密码皆相同,密码默认为 XXX。1-2、员工请在第一时间修改邮箱及RTX密码,以免出现安全隐患。1-3、员工的计算机名与IP 地址不得擅自更改,系统必须设置登陆密码。1-4、长时间不在电脑跟前,请将电脑屏幕保护功能打开,并设置保护密码。
2、2.网站浏览:2-1、公司员工于公司内任何时间均不得浏览下列相关网站:(1).非法网站(2).股市网站(3).色情网站(二).Email:员工在公司内任何时间使用电子邮件时,应遵守下列规范:1E-Mail 账号申请:1-1因工作必须可实现与部门主管提出申请,由部门主管向MIS申请开设邮箱账号。1-2新员工账号的建立必须由人事部统一向MIS申请。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 4 页 -1-3邮件信箱账号一旦正式启用如无特殊原因不能更改如确需更改须经部门主管与MIS主管同意后方可更改。2E-Mail 邮箱管理:2-1为保存用户的邮件数据所有邮箱用户都应将其Mail
3、数据下载到指定的硬盘保存(如路径E:/My mail/*.pst),如因未按指定位置存放而造成的数据遗失,由用户自行负责。2-2不得随意乱发与工作无关的邮件或随意回复转寄不必要的信件,如电子小说,非工作相关的图片 game 电影片断(包括Flash 动画)等。2-3一般情况下,员工不得擅自对域内所有用户发送邮件,如需使用,须经部门主管同意与MIS主管同意后,方可使用。2-4为防范病毒邮件,不得打开来历不明的邮件及其附件。如已经打开病毒邮件应及时关闭并知会MIS,等待 MIS人员的修复。2-5员工离职时,人事部应及时通知 MIS取销离职员工账号,若有必要藉由网络通知员工离职事宜,亦请传送给工作相
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