2022年在市直机关推广“五进七讲”工作法动员大会上的讲话整理 .pdf
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1、田立英:在市直机关推广“五进七讲”工作法动员大会上的讲话2011-5-11 9:25:21 阅读数:105 字体:大 中 小 字体颜色:选择颜色黑 色 红 色 黄色 绿 色 橙 色 紫 色蓝 色 褐色 墨 绿 深 蓝 赭 石 粉 绿 淡绿 黄 灰翠 绿 综红 砖 红 淡 蓝 暗 红 玫瑰红紫 红 桔 黄 军 黄 烟 灰 深 灰 灰 蓝同志们:这次会议的主要任务是,落实市委关于推广公安系统“五进七讲”工作法的实施意见,深入推进“加强作风建设提高行政效能年”活动,动员市直机关干部深入基层、深入一线、深入群众,帮助解决实际问题,切实做好新形势下群众工作。刚才,公安系统作了鲜活的经验介绍,听了之后很受
2、教育和启发。可以说,“五进七讲”工作法体现了务实精神、群众观念、服务意识、过硬作风,搭起了警民沟通的“连心桥”、打造了群众满意的“平安锁”、铺就了警民和谐的“阳光道”,是专项工作与群众路线相结合的创新,是新时期下基层、解难题、办实事的举措,是继承发扬党的优良传统和作风的具体实践。十条战线的表态发言,态度坚决,措施具体,工作内容实在,感到十分振奋和鼓舞。当前,群众工作面临新的形势,呈现新的特点。一是社会背景发生新变化。经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式发生变化,各类社会矛盾纠纷日趋复杂。二是群众工作对象多元化。由过去相对单一的农民和机关企事业单位职工,发展为农民、市民、公务员、企业
3、员工,以及个体劳动者、私营企业主、外来务工人员、自由职业者等等。三是群众利益诉求多样化。主要涉及土地征用、房屋拆迁、环境保护、企业转制、就业保障,以及安全生产、民主政治、干部作风、收入分配、民族宗教、历史遗留等多方面,需求从单一化向多样化,普遍化向差异化转变。四是矛盾问题日趋复杂化。直接利益冲突和非直接利益冲突相互交织,有理诉求和无理诉求相互交织,对抗性矛盾和非对抗性矛盾相互交织。对此,我们必须准确把握群众工作新形势、新特点、新变化,进一步强化群众工作理念,创新群众工作方法,不断开创群众工作新局面。“五进七讲”工作法是公安系统在新形势下创新群众工作的有效探索,“五进”是形式,旨在融入群众;“七
4、讲”是内容,旨在服务群众。推广“五进七讲”工作法,为各条战线做好群众工作提供了经验和范例。每个单位的性质、职能、对象千差万别,要立足自身实际做好群众工作,一切举措要以服务群众为目的,一切工作要围绕群众来展开,一切成效要以群众满意为依据。下面,就抓好这项工作,我讲四点意见。一要走进基层,贴近群众,真正实现与群众的面对面,解决好“走下去”问题。坚持到基层去,察民情、访民意、问民需,进一步加强和改进群众工作,不断密切党群干群关系。走进基层,贴近群众,是践行党的宗旨的必然要求。在当前形势下,要做好群众工作,领导干部要把身子沉下去,走进基层,走到群众中去,是坚持立党为公、执政为民的内在要求,是贯彻以人为
5、本的客观要求。如果摆官架子高高在上,不接触群众,不知道群众的真实想法,怎么能够为群众服好务。近些年,全市创造了多项走进基层、贴近群众的方法,包括公安系统的“五进七讲”工作法,取得了较好效果。但在实际工作中,还是存在一些不容忽视的问题。比如,部署工作任务单一靠发文件、单一靠会议、单一靠电话等等。领导干部习惯坐在办公室了解情况,这样很难掌握基层真实情况,很难推进我们的工作。走进基层,贴近群众,是贯彻上级精神的根本路径。大家都有这样的体会,无论是那条战线、那个行业,上级的精神部署,包括出台的文件要求,往往都是原则的、宏观的、大方向的,但到了基层,要求的是结合实际抓好落实。如果不走进基层,不和群众面对
6、面,不全面了解基层情况,怎么能够突出针对性,怎么能够创造性抓好落实。走进基层,贴近群众,是发现问题、解决问题的内在需要。发现问题,需要走进基层、贴近群众。不知道问题在哪,怎么能够解决问题。如何更好地破解问题,百姓的智慧是无穷的,很多管用的招法是在基层创造。这就是常说的,发名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 3 页 -现问题在基层,解决问题的办法还在基层。要解决某个问题,往往需要挖掘群众的探索创造,推广基层好经验好做法,通过典型引路,以点带面,推动整体工作上水平、提档次。二要倾听民声,了解民意,真正摸准群众需求的脉搏,解决好“听进去”问题。不仅仅要走下去,走下去以后,要
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