2022年产业项目管理工作总结范文 .pdf
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1、产业项目管理工作总结范文产业项目管理工作总结范文篇一篇一一年之际在于春,一日之际在于晨,阳春三月,在公司刘 x 副经理的带领下,工程、材料、财务、劳资办公司等部门的领导给我们xx 一标项目部全体人员进行了一次相当全面的工作知识培训。本次培训课程安排之紧凑,内容学习之广泛,这充分证明了公司领导对我们一线员工的能力培养的重视程度非同一般,让我们在xx 项目起步阶段,能够更从容的完成公司交给的各项任务。在此,我要感谢公司领导给了我们一次学习和提高的机会,让我们更加明确了作为一名一线员工的职责和任务是什么,几天来的系统学习,使我对工作内容,工作流程得到了进一步的认识。培训时间虽然很短,但是质量很高,内
2、容很丰富,我非常珍惜这次学习的机会。几天来,认真听取了各部门领导的讲课,使我深受教育,获益匪浅,从内心角度讲,是真正的学到了、领悟到了我们公司的规章制度和工作流程,同时也让我明白了一个道理,作为一线员工,任何一项工作都是相当重要的,不得有一点马虎,始终牢记做任何工作都要按流程办事,按制度办事,制度是我们企业生存发展的保障。不久前,我刚调到工程科,因此在今后的工作中我将运用学到的培训知识,从成本测算、工程管理、工序单价、文明施工、工程进度质量考核、产值成本计划及月出成本、工程廉政建设、五比五创、统计计划、合同管理、项目评估等方面入手展开工作,认真填写各种报表,真实反映工程进展的实际情况,更好的指
3、导今后的施工生产。通过几天的学习,让我学到了不少的知识,但是,这还是远远不名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 10 页 -够的,在今后的工作中,我还要继续加强学习,不断提高自己的工作能力和个人素质,做好自己的本职工作,不折不扣地完成领导布置的各项工作任务,团结协作,求真务实,为xx 项目做出更大的贡献。篇二各位领导、各位同仁:大家好!AXXXX年是不平凡的一年,在过去的一年中,*分公司共完成营业额1537xxxx 元,创分公司历史新高,综合效益也大有提高。随着经营规模的急剧膨胀,接踵而来*分公司在项目管理方面暴露出一些亟待解决的问题,如项目管理部人员变动频繁,机构空置
4、,管理基础薄弱,管理权限、职责不清,对项目缺乏有效的过程监控、指导。AXXXX 年局和公司对*分公司自营项目现场管理进行了多次检查,发现了一些问题,其中有些问题都是不应发生的项目管理常识问题,只要项目平时加强自检自纠,有些问题就不会发生。回顾 AXXXX年,产生这些问题的原因主要有以下几点:1、项目管理制度不健全,项目管理意识淡薄AXXXX年*分公司出台了一系列管理制度,但有关项目管理制度却不多,管理集约程度不高,执行力不够,项目成本管理意识欠缺,质量、安全意识淡薄。2、过程监控流于形式,人情化管理比较突出在去年的项目管理综合检查中,*分公司项目得分不尽理想,有些项目对班组技术交底、安全交底做
5、得很不够,有的项目尽管做了交底工作,但对班组监控往往流于形式,甚至敷衍了事,以至产生了很多质量问题、安全隐患。项目部对项目管理人员要求不严,项目管理人员对班组要求不严,管理制度有时成了一种摆设,人情化管理非常普遍。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 10 页 -3、项目未建立有效激励机制,奖惩措施不严,一岗多人、人浮于事、权责不清的现象还不同程度地存在项目管理中。针对前期项目管理存在的一些薄弱环节,结合分公司年度工作目标,AXXXX 年分公司项目管理部工作思路及重点可用五句话概括,那就是管理规划要有信心,过程监控要有恒心,工作指导要有耐心,奖惩措施要狠心,管理团队要齐
6、心。一、管理规划要有信心由于前期项目管理部功能流失,人心浮动,要尽快扭转被动局面,项目管理部全体人员要树立信心,要充分坚信在公司、分公司领导下,在公司总部项目管理部指导和支持下,尽快把分公司项目管理部建成一个职能健全、人员精干、管理高效,对项目能起直接支持和保障作用的强有力的职能部门,为了实现这个目标,具体有以下几方面的规划:1、AXXXX年分公司项目管理部将遵循公司项目管理部基础管理制度,尽快形成适合于*分公司实际情况的管理架构、管理体系,正如孙总所要求的,在管理的各个方面、各个层次、各个环节都有章可循,有章必循,对项目管理要真正做到每桩事情有人管,出了问题有人当,给企业造成损失有人赔。2、
7、根据管理体系,尽快建立实用、可操作性的程序性文件、管理职责、权限划分、管理流程,促使项目各岗位人员明确职责、工作规范,杜绝低级错误的再度发生,避免工作失误给企业带来新的损失。重点是完善岗位责任制,坚持技术安全交底、过程监控、目标考核制度。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 10 页 -3、今年力争与预算、项目部等部门一道建立三个重点信息库,一是合格劳务分包商信息库;二是合格的材料设备供应商信息库;三是较为完善的内部价格信息库,包括劳务、专业分包、材料设备等要素信息。有了以上信息库,可为劳务、分包、材料的选择提供信息平台,也为内部项目成本考核、投标报价提供可靠依据。4、
8、完善项目管理奖惩机制,真正做到奖优罚劣,提高项目部管理人员积极性、主动性、创造性,用心作好工作中的每一个细节。5、实行目标考核,定期检查,有组织、不间断地开展项目管理检查、评比活动,充分树立项目管理部的权威性,作到有令则行,令行则止,促使项目加强管理,提高管理水平。6、组织丰富多彩的岗前、岗位培训活动,通过个人自学与社会助学相结合,岗位培训与技能操练相结合,专业技术与管理意识相结合,使项目管理人员逐步成为业务素质过硬、工作能力较强的多面手。在条件允许情况下,采取岗位轮换、一人多岗等方式实现项目管理人员的良性互动,逐步建立一个知识结构合理、专业互补、有事业心的人才队伍。二、过程监控要有恒心再好的
9、制度,如果不加强过程监控,就会流于形式;项目过程监控是动态、长期的过程,不能两天打鱼,三天晒,贵在持之以恒。AXXXX 年项目管理部工作之一是加强项目监控力度,持之以恒、不间断地对项目进行检查、考评。重点作好以下几方面的监控:1、项目进度、质量、安全、文明施工及ci 综合检查。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页,共 10 页 -检查时间:根据公司项目管理检查考评制度结合*分公司实际情况制定*分公司项目管理综合检查细则,今后凡上海片区项目,项管部每一个月进行一次全面检查;对上海片区以外项目每二个月进行一次全面检查,如有其他特殊情况,要组织专项检查。检查要形成一种制度,不管遇
10、到困难、任何阻力,都要坚持下去。检查范围:总公司项目管理综合检查表非常全面,AXXXX 年分公司项管部工作重点就是落实这些基础制度,严格按照上述内容、要求对各项目的进度、质量、安全、文明施工及ci、资料等方面进行检查评分,评分结果要与项目绩效兑现,与相关人员切身利益紧密结合,检查对象应涵盖自营和联营项目。针对检查发现的问题和隐患,项目管理部当场发出整改通知单并严格监督是否彻底整改。凡对分公司项目管理部提出的整改意见不重视,不理睬,整改不彻底,甚至采取完全对抗的态度,项目管理部将采取必要手段对项目部及直接责任人员进行处罚;对项目管理较好、问题较少的项目同时要给予表扬和适当奖励。2、项目成本监控项
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