工商联党组领导班子党的群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料.doc

《工商联党组领导班子党的群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工商联党组领导班子党的群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料.doc（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工商联党组领导班子党的群众道路教育理论活动对照检查材料党组领导班子党的群众道路教育理论活动专题对照检查材料自开展党的群众道路教育理论活动以来,_区工商联党组严格按照相关部署要求,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,认真组织学一系列重要讲话精神，特别是仔细研读并深化领导河南兰考讲话精神，对照“三严三实”要求，立足实际,突出特色,注重理论,扎实推进学习理论活动深化开展,获得初步成效。以“兰辉精神”为典范，树立爱岗敬业，一心为公的党员干部形象，党组领导班子在完成“学习教育、听取意见”环节后,班子成员紧紧围绕本次活动要求,进一步加强理论学习,进步思想认识,广泛征集意见,

2、并扎实开展交流谈心活动,特形成如下对照检查材料。 一、存在的主要问题一执行党的政治纪律和落实中央八项规定情况工商联党组高度重视群众道路教育理论活动，坚决贯彻中央省市区委的决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与党中央、部党组和院党组保持一致。一是加强理论学习，夯实思想根底。坚持把进步思想认识作为解决“四风”问题的关键环节和重要根底。先后安排4次集中学习讨论，党组班子成员在学习过程中，认真查找自身存在的问题和缺乏，把思想和行动统一到中央精神上。通过中心组学习、集中听党课等形式，学习和贯彻落实党组的各项要求，加深了对党的群众道路是党的生命线和根本工作道路的认识，政治敏锐性和鉴别力不断进步。二是围绕

3、全区非公经济工作，促进跨越开展。紧紧围绕“统筹城乡、全域开展”战略，突出学科引领，强化措施促进，为促进跨越开展作出了新的奉献。形成了高度负责、勤奋敬业、无私奉献的良好风气，更是锤炼出了一支能打硬仗、善打硬仗的干部队伍。中央出台八项规定出台后，及时学习贯彻精神，认真对照要求，提出转变工作作风的相关整改措施。改良调查研究。针对经济统战工作特点，注重理论学习和理论相结合，组织开展“开展环境”调研活动，增强了调研的目的和针对性。认真落实落实好八项规定和四川省十项规定、_市七项规定和_区五项规定在工作作风方面的要求。我们虽然研究制定了改良工作作风、亲密联络群众的相关举措，但许多制度没有很好坚持，在贯彻八

4、项规定方面也缺少督办，存在执行力不高、针对性不强的问题，亟需进一步深化落实。二“四风”方面存在的突出问题1、重形式轻内容，重外表轻实际，重工作轻效率。一是工作绩效不明显，特色不鲜明。工作有考虑，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力，开了很多会、发了不少文，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、阶段目的、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于外表，没有到达预期效果。二是干部理论教育方向不明，效果不显著。虽然制定了党组中心组理论学习与专题理论学习制度

5、，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的局部往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深化，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字外表，常常应付差事，没有进展深层次的考虑，未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表如今单纯追求形式阅知，而忽略了促进、标准和指导非公经济工作；集体学习缺乏深化研讨和思想碰撞，对于中央、省委、市委和区委的重大战略部署，以及推进民营企业开展亲密相关的政策，研究不够，讨论不充分，特别是为_非公经济创造开展条件很少，没有到达通过集中学习效劳开展区域经济的目的。三是制度执行不严，措施落实力度不强。工商联制定了一些规章制度，但存在着

6、重建章立制、轻认真落实的现象，详细的制度执行力度不够，没有建立监视检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监视、怎样监视、监视结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手段和方法，工作质量得不到保证。工作大多按部就班，没有创新开拓，表达不出特色。2、存在官本位思想，不能深化群众，深化消费一线，探求就里。一是调查研究陷入程式化。深化基层商会和会员企业调查研究不够，存在走过场、程式化的倾向。一是组织开展调查研究不扎实，比方班子成员每年都会去各乡镇、街道商会调研，也形成了调研报告，但缺乏对调研

7、主题、调研内容、调研形式的把握，有价值的调研报告不多，多流于形式；二是发挥调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够详细，有的调研只是开个座谈会，发现问题多，分析p 问题少，拿出具有实用价值的措施方法不多，为领导和职能部门提供决策和参考信息不多，意义不大；三是对调查研究成果转化应用的重视不够，调研报告中提出的问题和建议针对性不强，分析p 阐述不到位，不能与分管领导达成共识，不能有效调动各职能部门的参与性和积极性，造成一些创新思维和建立性意见白白流失。二是听取意见流于外表化。广泛听取会员企业的意见和建议不够，缺乏与基层商会、会员企业及企业中的中高层管理人员的沟通交流，直接倾听

8、基层诉求不够。与一线职工的沟通交流不深化，与企业家的接触交流不主动、不广泛。有时听意见不广泛、不全面、不完好，掌握实情不够，不能完全把每一个员工，每一个企业的经历反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心承受别人的建议。三是效劳企业缺少贴心化。虽然有为企效劳的意识，但宗旨意识还不强烈、不结实，主动关心非公企业困难、民营企业开展，实在帮助解决实际问题不够。有时制定目的脱离实际，要求不实在际，没能很好调动企业参与地方经济建立，特别是光荣事业的积极性。3、安于现状，贪图安逸，不思进取，要求不严。一是精神懈怠，缺少活力。存在不思进取、安于现状心理，不愿意吃苦受累、出力动

9、脑，不愿意深化考虑谋划重大问题，满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力缺乏。在企业面临开展瓶颈、力求跨越的关键时期，责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越开展的冲劲缺乏。二是拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经历办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，认为工商联不管人、不管钱、不管物，墨守成规。推进新时期非公经济加快开展的紧迫感不强，因循守旧、凭经历、靠习惯，围绕中心效劳大局推动非公经济主动性不强。4、讲排场，求敞亮，好面子，不注重厉行节约。一是有时到基层商会指导工作，对

10、基层迎送和超标准接待安排，没有完全做到断然回绝。二是会议活动管理缺乏本钱观念，有的会议规模过大、范围过宽、时间过长。工商联虽然没有钱，但思想上有放松倾向，特别是举办大中型会议有想大气、敞亮的念头，还没有时刻树立起过紧日子的思想。5、联络和效劳群众“最后一公里”方面存在的问题。一是对企业的效劳大多是有求必应，但没有做到随时沟通交流，主动发现问题，找准困难，联络相关职能部门共同解决的积极主动性；二是对商会的开展指导不够，多是宣传推广已有先进经历，以先进带动后进，缺乏详细分析p ，提出开展借鉴方面的指导。二、产生“四风”问题的原因剖析一理想信念不坚决，观念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习

11、，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论程度再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养缺乏，造成理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。二宗旨意识没有扎根，思想有所弱化。一是指导基层商会、会员企业不深化、不经常。到了基层只注重理解想要理解的问题，与企业

12、管理人员谈心交流不经常，直接听取企业职工意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，不能主动开展问题，为企业有效献计出力不多。二是工作缺乏积极性和主动性。没有实在从企业的需求出发，多是等企业上门再协调部门解决所提问题，不会从政策走向有前瞻性的考虑影响，分析p 企业即将面临的问题，进步效劳质量，最大限度的满足和效劳企业所需所盼。三是宗旨意识不扎实、不结实。群众道路和群众观点领会不深化，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实上有偏向，全心全意为企业效劳的宗旨意识没有结实树立，总认为群团部门不能直接创造经济效益，没有把经济统战工作，作为全区社会开展的大局掂量。三

13、党性觉悟不高、修养不深。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，缺乏奋斗意识。一是工作目的要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量要求不实。认为群团部门的工作领导看不见，做得再好也出不了彩，工作施行、贯彻不力，紧迫感、责任感、使命感不强，攻坚克难的举措不多。四政治敏锐性不强，纪律要求不严。随着各级对非公经济的重视，工商联事业不断开展，存在放松对自己的要求，满足于已经获得的成绩，忘记了自己的公务使命和政治责任。没有深化认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的

14、，无视了自己的一言一行都会影响机关，影响党委、政府的地位与形象。有时把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行制止的意识不够深化，纪律松懈的思想有所抬头。“四风”问题的存在，不仅说明我们党组领导班子在作风建立上与上级要求和群众期盼存在一定差距，同时也说明工商联作风建立工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫，实在采取更加有效的措施，努力从思想根入手，从建章立制入手，加大力度实在解决好“四风”问题，确保获得组织和企业满意的明显实效，以作风建立的实际成果承受区委、区政府的检验。三、努

15、力方向和整改措施一加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。建立集体学习制度。加强政治理论学习，科学制定党组理论中心组学习方案，认真组织开展上党课、三会一课等交流学习，有步骤、有方案、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联络工作学，以集中讨论交流带动学习积极性和主动性的进步。完善干部教育工作制度。把思想建立、素质提升摆在党建工作的突出地位，把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合工商联实际，不定期召开座谈会、讨论会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰辛奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和才能的学习引导、改良作风加强自身建立的引导。”让党员干部理解和掌握

16、民营经济相关政策以及国家和各级对开展民营经济的整体形势，针对企业关心的热点问题解疑释惑。坚持理想信念和宗旨意识教育制度。加强党组领导班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。树立社会核心价值体系，继续开展好“创先争优”活动、支部目的管理和党支部主题教育活动，积极参加“党员联络效劳群众示范城”“我是岗位一把手，本职工作创一流”“学兰辉、学张勇”等活动。严格制度经束，把求真务实、厉行节俭节约情况纳入干部考核，把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建立责任制和工作绩效考核的内容。强化理想信念，结实树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动学非公经济事业开展的强大力量，促进干部开拓思路、勇

17、创实绩，努力在“统筹城乡，全域开展”战略中发奋有为。二坚持求真务实，治理形式和官僚。开展求真务实大讨论。把求真务实作为今后一段时期作风建立的着力点，联络实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式、官僚改良工作的详细措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，进步自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。落实好调查研究工作。制定调研工作制度，党组成员带头做好调研方案，明确调研工作的目的、途径、范围、程序要求。严格执行班子成员每年下基层调研不少于一次的要求，坚持每年确定1-2个选题，形成1-2篇调研报告，在党组中心组扩大集中学习会议上研讨。健全和完善管理。每年对现行制度进

18、展梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订；制度制定前广泛征求意见，并在工作全会上进展制度的宣讲。加强创新才能和创新意识的培养。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断进步。在难题面前，要敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前，要敢作敢为、敢于担当。不断总结和完善工作经历，提出新思路、新方案，拿出新举措，努力创始工商联工作新场面。三以落实中央“八项规定”为重点开展节俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。党组成员带头严格落实中央八项规定和省委、市委、区委的有关规定，定期开

19、展对照检查，开展专项治理，对施行效果不好或不完善的及时批评指正，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。严格预算开支，实在加强经费管理。进一步完善各项经费使用管理，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。严格执行四川省公务接待规定，按标准提供住宿、交通效劳。控制会议规模，不安排与会议内容无关的考察参观活动。推广节水、节电，形成厉行节约、开节流好习惯，养成文明安康生活方式。落实公车改革制度、控制三公经费，力戒享乐奢靡之风的蔓延。对于一些不属于“四风”但与群众切身利益相关的问题，我们也要认真对照检查，向区委和工商界人士做出交待，在整改方案中逐条落实，实在加以解决，让会员企业满意、基层商会满意、让区委政府满意。第 13 页 共 13 页