2022年保洁员非全日制用工协议书 .pdf

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1、保洁员非全日制用工协议书合同编号：甲方：法定代表人或主要负责人：住所地：乙方：证件类型：证件号码：住址：遵照中华人民共和国劳动合同法等法律法规以及娄底市有关劳动政策规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订非全日制用工协议，并承诺共同遵守。一、协议内容乙方同意根据甲方工作需要，担任保洁员工作，负责该社区内环境和花草树木维护管理。乙方的工作任务或职责是：1、2、3、二、聘用协议的有效期限：自年月日至年月日止。三、工作时间：乙方在协议期间无节假日，每周工作七日，每日工作三小时，工作时间遵照下表执行：夏季：6：00 至 7：00 16：00 至 18：00 名师资料总结-

2、精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 4 页 -冬季：7：00 至 8：00 15：00 至 17：00 四、工资待遇1、工资：按小时计酬，甲方按乙方履行的有效约定工作时间给付工资，工资标准为每小时9 元。2、支付方式：甲方按（日周）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不超过十五日。3、甲方按有关规定为乙方缴纳工伤保险费或投保人身意外伤害保险，费用支付办法如下：乙方为甲方连续工作六个月的，费用由甲方支付，少于六个月的费用由乙方本人支付，由甲方代扣代缴。五、甲方的权利及义务：1、.按工种向乙方提供统一的劳保用品：雨衣，雨靴两年发一次；每季度发手套三双，口罩三个，每月发扫把两把(竹扫帚一把

3、，短扫帚一把)。2、乙方如无违反安全生产规则或不可抗拒发生的安全事故，经有关部门鉴定，责任完全不在乙方的，甲方积极配合有关部门处理或承担相应的经济责任。3、乙方如有违反劳动纪律或工作质量标准的行为，甲方有权按处罚规定予以罚款。4、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，同时不支付任何经济补偿：（1）不能胜任本职工作，卫生检查连续三次不合格者；（2）工作失职，给甲方利益造成损失或影响的；名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 4 页 -（3）身体不适，有突发病症或听视觉与肢体残缺或神智不清；（4）不服从安排，连续三天矿工的；六、乙方的权利及义务：1、乙方必须身体健康，无突发

4、疾病史（如冠心病，精神疾患，心脏病，羊癫疯，高、低血压病等）的公民，若因此发生的一切后果，由乙方自行负责解决。2、乙方必须按规定提供健康证明，办理健康证的费用支付办法如下：乙方为甲方连续工作六个月的，费用由甲方支付，少于六个月的费用由乙方本人支付。3、乙方在工作期间应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，如若违规，必须接受甲方处罚并自觉整改。发生责任在乙方的，由乙方自行承担经济责任，甲方概不负责。4、乙方在上班时间外发生的任何意外事故，甲方概不负责。5、乙方要严格遵守保洁员岗位责任制中所规定的义务。6、服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。7、认真完成社

5、区交付的其他临时性工作。8、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。七、特别约定：1、依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 4 页 -2、确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。3、合同履行终止时，乙方必须将甲方提供的清洁工具及劳保用品如数退还给甲方，否则将按市场进价在工资中如数扣除。八、劳动争议的解决：因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本协议一式两份，双方各执一份，自甲乙双方签字后生效。甲方(签章)：乙方（签章）：法定代表人或负责人签字：年月日年月日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 4 页 -