2022年农民工工资实名制管理办法 .pdf

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1、第 1 页 共 6 页农民工工资实名制管理办法一、根据国家关于农民工工资管理的要求，结合我公司各项目实际情况，特制定本农民工工资实名制管理办法。二、各项目部必须指派一名专职或兼职劳务管理人员，对各分包队伍劳务人员进行管理。三、各项目部在各分包队伍施工标段明显部位，树立农民工维权告知牌，内容如下：四、项目部专兼职劳务管理员，必须建立本项目的劳务人员信息库，有条件的项目部，可以将工人录入全国农民工信息管理平台。每星期至少对各分包队伍进行一次劳务人员出勤、变动抽查和核实，以农民工维权告知书尊敬的农民工兄弟：欢迎您到项目部来务工，为了使您的权益得到保障，在进入施工现场前，请您做到以下几条：1、与用人单

2、位签订劳动合同，明确报酬的计算和支付办法；2、按照项目部要求，就有关您的信息和信息及时到项目部备案；3、您若离开项目部，请及时到项目部办理注销登记和工资结算；4、工作前一定要接受安全培训和相应工作专业技术培训；5、每次进入施工现场，必须配戴安全帽；6、记着上下班打卡，不打卡视为您没有工作；每月与用人单位核对您的考勤和工资，否则，您的报酬得不到保证。7、建设单位：总承包单位：如果你每月没有领到足额工资，或在劳动报酬方面有什么问题，请你拨打以下电话：公司联系人：联系电话：当地劳动监察：当地法律服务：XX建筑工程有限公司名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 6 页 -第 2

3、页 共 6 页便及时更新调整信息库。五、项目定期或不定期核对现场实际劳务人员，每月统计或核实分包队伍上报的劳务人员实际出勤及工资表，做到三级安全教育、劳动合同、工资表三对应，经分包队伍现场负责人和项目经理签字报公司备案。六、项目部监督和落实分包队伍足额支付农民工工资，要有发放视频或银行转账等证明性材料及签字工资表。七、对分包队伍劳务人员出勤及工资造假行为，项目部对造假部分有 3-5 倍的直接处罚权。八、公司工程管理部门有权利与责任对各项目农民工工资实名制落实情况进行定期或不定期巡查，发现责任落实不到位或造假行为，将对项目劳务管理人员及项目负责人进行行政处罚，对于已造成公司损失的，将追究经济赔偿

4、责任。九、本办法适用于公司所有施工项目，本办法自颁布之日起实行，解释权及修订权归公司工程管理部门。附件：1 农民工工资支付委托书（根据劳务公司要求）2农民工信息登记表 3农民工考勤表 4农民工工资发放表名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 6 页 -第 3 页 共 6 页委托付款书XX建筑工程有限公司：我公司系劳务公司名称：，承接贵公司工程名称及所属标段，现委托贵公司将我方劳务工程款按照我方提供的工资表支付到我方提供的农民工工资卡卡号中，具体姓名、卡号和金额及详细信息见后附表。本次代发工资共人，总金额元。系我公司工人在贵方工地年月份通过劳动取得的正当工资收入。本次申请贵

5、方代发工资的工人均在入场前与我方签订正式劳动合同，实际工作地点均在贵方承接的所属标段内，本次代发金额均为税后金额，贵方无需再扣除个税。我方保证，本次代发我方提供的所有资料真实合法，我方对所有农民工工资实行月清月结，不存在拖欠农民工工资现象。否则，由此产生的一切经济和法律纠纷均由我方负责，与贵公司无关！委托公司名称：负责人签章：年月日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 6 页 -第 4 页 共 6 页项目第标段劳务公司农民工信息登记表序号姓名性别身份证号码工种年龄银行卡号开户行电话入场时间签字1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

6、17 18。项目第标段劳务公司月份农民工考勤表名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 6 页 -第 5 页 共 6 页日期姓名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 分包考勤员：分包工地负责人：总包劳务管理员：年月日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 6 页 -第 6 页 共 6 页项目第标段劳务公司月份农民工工资发放表劳务公司（盖章）：项目审核人：日期：年月日序号姓名班组工种身份证号码出勤天 数本月实付工资（元）银行卡号开户行电话本人签字并按手印1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 6 页 -