2022年餐饮公司／企业劳动合同范本最新 .pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 10页餐饮公司企业劳动合同范本最新（2022 标准版合同范本）甲方：*个人或单位乙方：*个人或单位签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 10 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 10页餐饮公司企业劳动合同范本最新甲方：住址：法定代表人：联系方式：乙方：住址：身份证号码：联系方式：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第

2、2 页，共 10 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页，共 10页一、合同期限本合同采取下列第 _种期限形式：、固定期限，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。、无固定期限，自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。、以完成一定工作任务为期限。自_年_月_日起至 _工作任务完成即行终止。甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照服务期办理。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 10 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页，共 10页二、工作内

3、容及地点、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。甲方可以根据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作能力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。、根据甲方的岗位_（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _或甲方根据经营需要（经营实际情况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。三、工作时间及休息休假、甲方安排乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过 _天。、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。名师资料总

4、结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 10 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第5页，共 10页、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。四、劳动报酬、甲方以法定货币形式每月_日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。乙方月工资为 _元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资_元。上述工资数额以乙方每天工作_小时，每周工作 _天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。、下列情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为：（

5、）代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；（）配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的；名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 10 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第6页，共 10页（）乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的；（）乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的；（）乙方请事假的；（）法律法规及（或）甲方规章制度规定的。、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。五、社会保险及福利、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方分担或有一方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配

6、合甲方的行为。、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。六、劳动安全卫生名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 10 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第7页，共 10页、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。七、保密、服务期及竞业禁止、知悉甲方商业、技术秘密的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签订培训及服务期协议。、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突

7、的，按照保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。八、劳动合同的变动、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 10 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第8页，共 10页甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离职。、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照劳动合同法等法律办理。、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解

8、除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。九、通知等文件的送达、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。、乙方也可以指定送达地址。乙方指定的送达地址为：_。甲方可以按照上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 8 页，共 10 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第9页，共 10页、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位

9、或在甲方区域张贴通知，视为送达。十、规章制度与本合同甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不一致的，按照规章制度办理。甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。十一、提示及承诺请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。十二、合同份数与生效名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 9 页，共 10 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第10页，共 10页本合同一式 _份，自签订之日起发生法律效力。甲方：（签章）法定代表人（授权代理人）：年月日乙方：（签字）年月日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 10 页，共 10 页 -