全面从严治党 “两个责任”落实情况工作汇报五篇.docx
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1、全面从严治党 “两个责任”落实情况工作汇报五篇【篇一】XX年,在中心党委纪检的正确领导下,我所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平系列重要讲话精神,以全面从严治党、强化党风廉政建设为主线,紧跟高速公路改革发展新形势,精准发力,全面推进从严治党“两个责任”工作落实。现将XX年XX收费所党支部全面从严治党“两个责任”落实情况汇报如下:一、落实“两个责任”情况1.抓牢思想教育一是积极开展廉政思想教育活动,以思想促行动,用“亲情寄语传清风、筑清廉”、“与廉共舞、尽书芳华”廉政征文,参加廉政宣讲、“映山红”廉政微广播、廉政歌咏大赛、廉
2、政教育唤“初心”等形式多样的廉政活动,全面提升干部职工廉政理念,绷紧纪律之弦。二是拓宽廉政教育渠道,所领导班子成员带头学习贯彻上级党委、纪委的相关文件精神,通过QQ、微信等软件载体,让上级通知、警示案例、宣传教育片等廉政文化活动能够及时、广泛的在干部职工中得到快速传递和广泛学习,不断筑牢干部职工廉政思想道德防线。2.落实职责担当一是严格按照廉政工作相关规定要求,落实全所每月绿通车辆抽查制度,建立起收费员、稽核员、纪检员三级把关制度,严格控制廉政风险,落实廉政职责。二是落实物品采购“三人行”制度,将物品采购工作交由所办公室、所财务、所纪检三方共同参与完成,充分发挥纪检员职能,落实廉政主体责任担当
3、。3.从严风纪监督一是与所属各收费站党风廉政建设第一责任人签订党风廉政建设责任书,对责任进行层层分解,落实到个人,科学划分责任主体责任界线,明确责任范围,把压力层层传导,把责任紧紧压实。二是进一步细化责任分工,落实“一岗双责”责任体系,明确各部门负责人既是责任主体,又是监督主体的职责,既要确保各项主业工作目标任务的完成,又要做好职责范围内党风廉政建设工作。三是强化“一把手”担当作为,要求党支部书记作为党风廉政建设第一责任人,要重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调,定期深入一线开展谈心谈话、调研座谈工作,把稳职工思想动态。XX年全年,XX收费所未发生一起廉政举报。4.抓牢作风建设
4、一是强调作风建设,对易滋生廉政作风问题的方面进行严格把控,做好人员思想教育,抓好用车用油监督程序,规范派车单填写、油卡使用等廉政敏感事项管理。二是绷紧工作纪律之弦,实行上下班打卡制度,对于经常性迟到早退的人员进行约谈,午餐禁酒严肃上班八小时中的劳动纪律问题。三是认真贯彻落实全省作风整治会议精神,严格执行八项规定,针对“怕、慢、假、庸、散”及违反“八项规定”的作风问题,要深刻剖析问题产生根源,严抓问题整改落实,始终保持清醒头脑,牢记作风建设无小事,做政治上的清醒人、明白人。四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,积极组织党员干部通过学习强国APP等平台加强学习,通过学习提升党员干部思想觉
5、悟,营造风清气正的良好工作氛围。5.加强班子队伍建设制订详细的红色教育、廉政教育学习计划,对学习时间、内容作出安排,做到年度有目标、学习有重点、时间有保障。通过学习,不断提高领导干部思想理论素质,增强班子把握全局的能力。同时,定期召开组织生活会、民主评议、党员活动日、等党内活动,增强班子队伍凝聚力和向心力。二、存在不足1.创新主动性不够,存在懈怠情绪,总觉得差不多就行,没能做到贴合新时期、新形势去转变以往的老旧做法,工作思路墨守成规。2.推进廉政建设过程中存在畏手畏脚情况,害怕过多的指出问题会影响班子内部团结,进而没能尽到党支部书记第一责任人的带头作用。3.在关心职工方面考虑不够周全,下一线调
6、研座谈频率不足,往往因为日常性工作太忙而疏忽了对职工的关怀。三、下一步打算1.进一步加强廉政教育力度,拓宽教育渠道,丰富教育内容,提升教育成效,尤其是针对省界站撤站后,可能带来收费站通行费实收现金增多的情况,专门组织针对一线收费员的廉政风险教育,尽可能的避免廉政问题在一线发生。2.进一步落实从严治党“两个责任”和“一岗双责”,明确各项工作的分工落实,划清责任界线,细化责任落实到个人,落实责任倒追制度,确保从严治党主体责任落实到位。3.定期开展“坚定理想信念”主题活动,号召党员干部不忘初心、牢记使命,积极发挥党员先锋模范作用,以行动转作风,带领广大职工提高为民服务的意识。【篇二】XX年,我所紧紧
7、围绕年度全面从严治党目标管理要求,贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入落实全面从严治党主体责任,自觉把管党治党责任扛在肩上,抓在手上,推动全面从严治党不断深入。现将XX所XX年度落实全面从严治党“两个责任”情况报告如下:一、落实全面从严治党“两个责任”情况(一)严肃党内政治生活。按照党支部工作条例的精神,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度以及“三重一大”集体决策程序,使支部工作强起来,切实发挥党建主体责任。 支部通过采用多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神等知识,全年共召开XX次专题组织生活会,XX次党
8、员大会,XX次支委会,XX次党课,XX次主题党日活动,XX次民主评议党员。(二)加强思想政治建设。我所始终保持与习近平为核心的党中央保持高度一致的思想根基,坚定不移以党的十九大精神为指导,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。领导干部带头参加理论学习,撰写读书笔记,专题学习十九届四中全会和集团第二次党代会精神,牢固树立“四个意识”,坚定理想信念,提高政治素养和理论水平。全年党员干部共上交心得XX篇。(三)强化支部自身建设。根据12名党员分别处于两站实际,科学划分了2个党小组,让党小组各成员在各自岗位发挥“主力军”作用,推动和指导日常工作的开展,经常性会同兄弟单位开展开
9、放式组织生活,解决组织生活不经常、不规范问题;对入党申请人和党员发展对象进行了严格把关,今年以来,支部确定发展对象3名、吸收预备党员3名、正式递交入党申请书5名,全面收取党费6336元并足额上缴中心。(四)发挥党内监督作用。始终坚持党要管党、从严治党,把党风廉政建设和反腐败的要求体现和落实到各项工作中。主要领导坚持党风廉政建设和反腐败重工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,先后不断完善了公务接待、公车管理、所站管理等相关制度,确保党风廉政建设责任制不留“死角”。 班子成员在推进业务工作的同时,认真落实“一岗双责”,落实领导干部个人重大事项报告、领导干部严格遵守廉洁自律规定等制度,定
10、期开展警示教育,通过案例通报、观看警示教育片,筑牢廉洁防线。全年,领导干部不存在违规超标占用办公场所及住房现象,没有超标准违规用车,没有插手工程管理,不存在借用领导职务上便利谋取利益等现象。二、XX年度干部选拨任用工作情况严格落实集团、中心相关要求,树立正确用人导向。一是XX站开展了收费班长竞聘,对竞聘上岗的XX名班长进行了岗位任职谈话;二是对适用期满的2名三级岗位人员进行了廉政谈话;三是推荐了2名三级岗位参加了中心基层副职竞聘,充分调动他们的工作积极性,在全所范围内营造了人人皆可成才、人人尽展其才、人才脱颖而出的氛围。四是搭建了教育培训平台,全年组织培训XX次,使教育培训规范化、常态化、制度
11、化。五是建立健全考核指标体系,细化德、能、勤、绩、廉等共性指标,认真落实年度人员考核工作。三、存在的问题思想认识程度不够到位。领导班子成员对履行“一岗双责”重视程度不够,落实不够到位,有重业务轻党建的情况。纪检监督力度不够到位。基层纪检员为兼职,导致在纪检工作中投入的监督执行精力不足。四、整改方向及今后打算一是提高政治站位。领导班子要牢固树立“四个意识”,增强政治敏锐性和鉴别力,坚决维护以习近平同志为核心的中共中央权威和集中统一领导,不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面,融入日常,抓在经常。二是健全工作机制。完善并落实“三重一大”集体研究决策、重大事项报告、廉政风险防控等制
12、度,规范各岗位权力运行,加强重点廉政环节廉政风险预防,做到用制度规范党员干部行为。三是强化执纪监督。运用好执纪监督“四种形态”。坚持把纪律挺在前面,正确把握、科学运用“四种形态”,尤其是第一种形态,坚持抓早抓小,防微杜渐。五、对中心党委“两个责任”的意见和建议一是建议中心开展经验交流会。交流好的经验和做法,探讨存在的问题和解决的办法;二是建议拓宽监督渠道。充分利用与群众日常生活紧密相关的各种载体,建立以新闻媒体、报刊杂志、信息网络为依托的监督平台,拓宽监督信息渠道,广泛听取各方面意见和建议。我所党支部将牢记“全面从严治党永远在路上”这句话,落实“两个责任”,把支部工作抓常、抓细、抓实,更好地推
13、动全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的政治环境。【篇三】XX年,中心机关党委认真执行中国共产党发展党员工作细则,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,扎实做好发展党员工作。现将一年来发展党员工作情况汇报如下:一、基本情况XX年,中心没有发展新党员。目前有1名中共预备党员,有2名入党积极分子。二、主要做法(一)组织重视。中心机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设,把发展党员作为重要工作来抓。机关党委在年初制定党员发展工作计划,对发展党员工作提出目标要求,各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选,机关党委定期到支部对发展党员工作进行检查,不断规范党员发展工作流
14、程。(二)严格把关。为了保证发展党员质量,机关党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关,通过党的基本理论培训,解决入党积极分子“思想上”入党问题,通过交任务、压担子实践锻炼,解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关,为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人,经常了解其思想、学习、工作情况,向党组织反映其愿望和要求,鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在入党积极分子考察表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想,特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入
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