公司副职领导“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料.doc
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1、公司副职领导“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料按照油田公司党委关于开好“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会通知要求本人采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式对照关于贯彻落实x总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案指出的四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题公司6类共性问题和本单位的个性问题结合思想认识、分管工作认真查摆了存在的问题深刻剖析了原因提出了今后整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下: 一、查找的突出问题 ,一,在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面 一是在传达中央精神和上级党组织文件等工作上还是主要依靠集中学习时生
2、读文件其余时间思考较少结合分管业务安排工作较少的现象。针对检查表面化问题一是思想上没有足够重视存在着应付思想,二是对问题的危害性认识不够,三是决心问题的决心不够坚决追责力度不够。导致问题反复出现如果长期得不到解决就会形成顽疾制约单位整体管理水平的提升。二是落实决策部署的督导力度有待加强。对于很多上级部门下达的活动和工作安排安排给职能部门后就忙于其他工作存在监督指导、落实进度不够及时的问题。,二,在联系群众、服务群众方面 一是工作调研层次不够全面。调研主要偏重部门管理或业务主管人员与一线操作员工沟通交流不多存在了解情况不够全面发现问题不够及时的情况。二是由于主要精力都在生产、技术、员工队伍组建等
3、方面其他为方面的工作开展情况掌握的不够全面督导力度不够。x总书记就“两风”问题做出的重要指示一针见血、切中时弊内涵丰富、要求明确充分表明了以x同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。针对文中所指出的“机械式”落实、“走秀式”调研、“软钉子”接待、“选择性”检查等现象看似新表现实则老问题充分说明“四风”问题具有顽固性反复性。这就要求我们党员干部要把牢世界观、人生观、价值观的“总开关”时常照一照党章党规、“x”这面镜子经常对照检查正视矛盾和问题以修身增强党性以守纪严格约束自己严格按规则、按制度
4、、按程序办事带头遵守廉洁从政各项规定扫除四风之垢清除思想尘埃树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观保持共产党人良好形象。二、自身存在的问题及差距主要有: 1、贯彻落实方面 在日常工作中在落实领导交办的任务期间还存在一定的差距尤其是在工作上遇到难题时不善于多思考、勤动脑自觉性主动性差存在着说一步走一步的现象未能积极主动的把工作做实、做深、做细满足于过得去。对业务知识的学习抓得不紧学的不透缺乏一种孜孜以求的精神。有时由于工作的重复性图省事照搬照抄沿用老方法解决新问题,在工作中遇到繁琐、复杂的事情有逃避的倾向缺乏主人翁意识和责任感。2、改进文风方面 在日常的业务工作中撰写的各种报告、总结、方案等材料
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