2022年行政管理制度与处罚制度 .pdf

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1、1 管理制度及处罚条例第一章 总则一为规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。二本条例适用于全体员工（含试用期员工及临时聘用员工），包括主管和普通职员。三对违反制度的员工，实行处罚与教育相结合的原则。第二章行政管理及处罚条例一考勤制度1上班时间：1）到岗时间：7：55 前由各组长集合点名后开早会2）上岗时间：8：00-17：30 3）午餐时间：12：00-13：00 4）加班时间：18：30-2员工超过上岗时间仍未到岗，视为迟到，迟到 15 分钟以内的扣除当月全勤奖，第一次口头提醒并罚款20 元，第二次通告批评并罚款 40，当月迟到达三次及以上的罚款100 元并通告批评，迟到 15

2、分钟以上者按旷工处理。3员工未办理请假手续，提前离岗，视为早退，按迟到规定办理。4考勤制度由主管负责，定期向上级报考勤表。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -2 二休假制度1病假、事假须及时报业务主管请假，并获批后方可休假，他人转告无效。未经许可仍坚持休假，视为旷工。2请假、休假两天或两天以上（事假、病假、婚假、丧假），须向经理办理请假手续，同时交接工作留下联络电话及地址。3病假需出示医生证明，事假应说明原因，休假期间扣除当日工资。4无故缺勤、即为旷工。无故旷工一天，扣除当月工资的100，两天扣除当月工资的200，三天予以除名，并扣除当月工资。三车间制度1卫

3、生员工负责各自岗位地面、桌椅的干净与整洁，每天开始工作前应做好各自办公区域内的清洁卫生；公共区域的卫生，员工按每天值日表轮流打扫，保持室内干净，桌面整洁，物料整齐。2安全1）值班员工下班前应检查是否关好门窗。2）值班员工下班应做到人走灯灭，关闭空调、水、电，切断有关设备电源。3）员工不得在车间内吸烟。4）员工要爱护公物，损坏物品的照价赔偿。3着装工作期间必须统一着装，制服必须保持整洁；梳怪异发型；不名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -3 得穿拖鞋、短裤、背心；对违反者给予每次50 元罚款。四行为禁忌工作时间禁止做与工作无关及影响工作的事项：1不能在车间内就餐

4、；2在工作时间吃东西（含口香糖）、聊天、睡觉；3不严守岗位、擅自串岗、换岗；(离岗需向组长申请同意后配戴离岗证)每天不能超过三次，单次不超过5 分钟。4私下传闲话或背后诋毁他人；5在办公区域内高声喧哗；6工作时间看小说或其他与工作内容无关的书籍、报刊、杂志；7对经理要求协办的临时事宜故意拖延或拒不执行；8无论任何原因与组长、主管发生正面冲突；9上班时间接听电话；（除组长、技术员因工作需要接听电话）10 在办公区域内抽烟、干私活；发生以上行为，每次每条给予罚款20 元，情节严重者可并处罚 50 元，直至除名。第四章对处罚的执行违规员工由组长或主管开具处罚/奖励通知单经主管与本人签字后交公司财务统一管理，处罚金额从当月工资中直接扣除。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -