破解难题创新模式提升基层景区党建工作.docx

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1、破解难题创新模式提升基层景区党建工作破解难题创新模式提升基层景区党建工作黄林沐 党的十八大以来，全面从严治党深化人心，各领域党的基层组织建设全面推动，基层党建的群众基础和社会基础不断厚植。安徽省黄山风景区党工委应势而谋、因势而动、顺势而为，创新基层党建模式，探究开展区域化党建，着力破解山岳景区长期存在的基层党建工作难题，着力打造山岳景区基层党建工作品牌。 山岳景区多为重点国有景区，拥有珍贵的自然和文化资源，肩负着爱护管理发展的重任。黄山迎客松家喻户晓，是黄山最具代表性的景观，黄山松精神是民族精神、时代精神，是新时代漂亮中国的标记，深受中外游客青睐。健康有序推动景区爱护管理发展，必需有坚毅有力的

2、基层党组织作保障，山岳景区普遍存在一线党员分布广、工学冲突突出，同一区域党组织互不隶属。为切实破解这一难题，黄山风景区立足实际，结合网格化管理，组建区域化、联合型、非建制性党组织迎客松党支部，并用五个坚持统筹抓好支部建设。 坚持党的领导核心地位。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。黄山风景区党工委仔细实行新时代的党建设总要求，坚固树立大抓基层的显明导向，把党支部建在爱护管理发展一线，以现行的 6 个管理片区为单位，先后组建 6 个迎客松党支部，统筹协调片区工作，强化党对基层工作的领导。6 个支部基本覆盖了整个景区，涵盖了基层一线58家单位和6个部门，20 个建制性党组织，380 名党员，占

3、全部在职党员数的37.44%。 坚持服务中心理念。党的十九大报告指出，党的基层组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层组织建设成领导基层治理的坚毅战斗堡垒。在详细实践中，迎客松党支部精确把握这一要求，明确党建引领、示范带动、爱护黄山、服务游客、提升管理、共建和谐的职责定位，引导广阔党员主动参加景区爱护管理和旅游发展这一中心任务，形成抓党建促爱护、促管理、促发展的良好格局，实现基层党建与中心工作同频共振、双促共赢。 坚持共建共管共享。迎客松党支部推行基层组织共建、党员队伍共管、党建资源共享、片区工作共促、游客困难共帮的党建工作模式。打破行政管理区域界限，整合各部门资源，发挥各自优势，联手共

4、建党组织；对区域内党员实行一体化教化、一体化管理、一体化监督，增加党员的身份意识、大局意识和责随意识；开办玉屏夜校松谷讲堂，开设迎客党支部微信公众号迎客松党支部微信群，为党员搭建学习沟通平台，缓解基层一线党员工学冲突，提升党员综合素养。通过共建共管共享举措，明晰了各片区的党建责任田，把工作资源汇成一盘棋，把工作力气拧成一股绳，充分彰显区域化党建的特点和优势。 坚持融合融入推动。基层党建工作必需树立融合理念，提升粘合度，接地气，才更具生命力。迎客松党支部力戒空与虚，着重在融合融入上做文章，确保党建工作深与实。一是推动非建制性党组织与建制性党组织深度融合。相互间共谋党建、共上党课、共办活动，形成互

5、补互促，为建制性党组织建设夯实基层基础。二是推动党群深度融合。强化党建带团建、带工建、带妇建，通过协协商事和党群志愿服务，增进党群关系，凝合片区力气，提升工作合力。三是实施党建+。主动推动党建工作融入片区各项工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在资源爱护、秩序管理、紧急救援、旅游发展中打造先锋队、示范岗和突击兵。 坚持活动激发活力。党组织活动是从严教化管理党员的重要手段，是党组织联系服务群众、团结凝合群众的桥梁纽带，也是提升组织力的重要途径。迎客松党支部充分运用好党员活动日制度，围绕理论学习、主题教化、民主议事、志愿服务、文化体育等方面内容，因地制宜，创新形式，搭建载体，组织开展丰富多彩的主题党日活动。 基于大胆探究、勇于实践，迎客松党支部区域化党建入选 2017 年全省城市基层党建阅历案例库。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以恒久在路上的执着，不断提升山岳景区基层党建工作质量。 （作者为黄山市委常委、黄山风景区党工委书记、副主任）