2022年员工录用通知书格式 .pdf
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2、招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3 个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前 3 日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。四、其他在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。xxxxxxxx有限公司行政人事部年月日名
3、师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 4 页 -_ 地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx总机:0000-00000000【篇二:新员工录用通知书】xxxxxxxx有限公司员工录用通知书先生/小姐:感谢您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。相信xxxx有您,我们会更精彩。有关报到事项如下,敬请参照办理。一、报到日期:年 月 日(星期)时 分之前。二、报到地点:三、携带资料:(一)录用通知书;(二)居民身份
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