2022年员工解除劳动合同协议书范本 .pdf
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1、第 1 页员工解除劳动合同协议书范本员工解除劳动合同协议书范本一甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于 XXXX年 XX月 X日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方自愿申请,要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商,甲方同意与乙方解除劳动合同,并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议:一、双方一致同意于XXXX年 XX月 X日解除双方劳动合同,双方的劳动权利义务终止。二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同,根据劳动合同法之规定,甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉劳动合同法的规定,不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。三、甲方为乙
2、方缴纳社会保险费至XXXX 年 XX月 X日止。四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 4 页 -第 2 页劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字
3、确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的,仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5 日内,甲方向乙方提供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15 日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续,逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
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