2022年远程教育所有相关制度 .pdf

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1、站点管理员工作职责一、热爱远程教育工作，忠于职守，遵纪守法，严格执行远程教育工作的有关制度和规定。二、了解远教设备的基本性能，掌握设备的使用和管理方法，定期对设备进行检查、保养和维护，保证设备正常运行。三、根据上级安排部署，围绕党委、政府的中心工作，制定年度工作计划和播放计划。四、根据片源及远程教育节目播出安排，结合本地实际情况，精心选定学习内容，合理安排学习时间，组织党员干部和广大群众按时收看节目，并做好教学播放及组织讨论等情况的记录工作。五、播放前认真准备，提高党员干部群众对所学知识的理解和应用能力。六、及时做好信息的收集、汇总、上报和反馈工作、发现和总结典型，为上级提供教学课件制作线索和

2、素材。七、及时向领导报告站点的意外事故和突发事件。八、做好远程教育设备登记、管理工作。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 7 页 -远程教育设备管理使用制度一、远程教育设备由各基层站点负责保管使用，要有专人操作、专人管理，不准外借、私用或挪用。二、对远程教育设备要统一编号，统一建档。技术资料要及时记录、妥善保存，并定期检查。管理员变动时，要及时办好移交手续。三、电视机、调制解调器等其它设备，要严格按规定程序和技术要求操作，定期维护和保养设备，防止设备损坏。四、要定期检测设备的运行状况，发现问题及时报告、及时检修，确保设备正常运行。五、严禁制作、播放、复制与教学无关的内

3、容。要防止非法信号的干扰，一旦受到非法信号干扰，要立即清除非法画面和声音，并及时向上级报告。六、配备必要的器材和设施，做好防尘、防潮、防盗、防雷、防损工作。每次工作完毕，要清点整理器材，及时断电。七、站点要保持清洁卫生，设备、器材排放整齐，放置合理。八、站点设备如因管理不善、违规操作造成损失的，视情节追究其相应责任。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 7 页 -远程教育播放收看制度一、基层党组织要围绕中心工作，结合党员干部群众实际需要，科学制定年（月）度学习计划，明确学习内容，合理安排学习时间。各站点每月组织收看学习远程教育节目不少于3 次。二、党员干部要积极参加现代

4、远程教育学习。学员要做学习笔记，根据要求撰写学习心得。三、组织学习前，要以适当方式公布播出节目的预告单，做好节目内容宣传。在学习过程中，安排有能力的人进行教学辅导，组织开展学习讨论，确保远程教育的教学质量。四、要严格考勤，严肃学习纪律，保证收看率，并要对收看情况进行登记，详细记录收看时间、内容、参学人员、座谈交流、信息反馈等情况。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 7 页 -远程教育教学信息反馈制度一、根据本地实际进行调查，收集党员干部群众对各类节目的受欢迎程度，教学内容的实用性、先进性、可操作性，应用过程中存在的问题、效果等。二、收集党员干部群众对收看方式、收看时间

5、、收看内容、收看后反映等方面的意见、建议。三、对组织每次远程教育节目的收看、学习情况，及党员干部接受教育后的反映和要求进行记录，及时向上级提供反馈信息，重大活动要上级反馈结果。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 7 页 -远程教育档案管理制度一、认真做好远程教育档案资料的收集、整理、归类、立卷和存档工作。二、凡上级下发的文件材料，要统一登记、编号、分发。各类文件定期按内容分类归档，注明目录、份数、页数，以便查阅。三、有关远程教育的文件、通知、工作规划、计划、总结、工作经验、典型材料、统计报表、活动记录等要及时做好登记，按不同类别归档。四、有关远程教育的技术资料、书籍、

6、杂志、影像资料等要注意及时整理和归档。五、定期清查档案，档案管理要做到防潮、防蛀、防火、防盗。借阅档案资料要办理借阅手续，阅后及时归还。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 7 页 -远程教育考核制度一、远程教育工作实行分级考核的办法，乡远教人员负责对各社区（村）站点远程教育工作进行考核。二、考核内容主要包括组织领导、教学管理、教学资源建设、管理制度建设、设备运行维护、学习收看、应用效果、各级党组织和管理员履行职责及发挥作用等情况。三、考核采取定期和不定期考核相结合的方式进行。对重点工作安排专项检查，不定期对基层站点运行等情况进行抽查，并将远程教育工作情况纳入党建目标考

7、核范围。四、考核结果作为基层党组织和党员干部创优评先的依据。根据考核情况，在条件较好、管理规范的地方建立一定数量的示范站点；对考核成绩靠前的站点管理员，进行表彰奖励。五、对不按有关规章制度办事，或因工作不力、责任心不强，出现以下情况的，将取消相关责任人的评先评选资格，限期责令整改，并视情追究相关领导和工作人员的责任：1、基层党组织对远程教育工作不够重视，不认真履行职责，不能充分利用远程教育设备开展“学用”工作，致使远程教育工作长期落后的；2、未经上级部门批准，随便变动站点管理人员，致使管理员空缺，不能正常开展工作的；3、不按要求制定学习计划，长期不组织学习活动，造成远程教名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 7 页 -育设备闲置，影响作用发挥的；4、因管理不善造成设备丢失、因违反操作规程造成人为损坏，以及未经主管部门同意，擅自将设备挪作他用或外借，造成站点不能正常运行的；5、维护不到位，致使软硬件经常出现故障，没有及时报修而造成站点学习不能正常开展的；6、远程教育站点不如实记录设备器材基本情况、维修更新情况，以及学习情况的。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 7 页 -