2022年电大工商管理专科《职业技能实训》《推销策略与艺术》参考答案 .docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 电大工商治理(市场营销)专科职业技能实训(一2022-11-12 09:38:18 转载标签:职业技能实训 推销策略与艺术 参考答案 训练推销策略与艺术参考答案1 是洽谈双方为达成协议所必需承担的义务;A 以进为退 B 以退为进 C 让步 D 坚持 * 答案 C2 在开头时寸步不让,态度非常强硬;到了最终时刻,就一次让步到位,促成和局,这种策略是 ;A坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D 先高后低、然后又拔高的让步 策 略 * 答 案 A3 会给对方既强硬,又出手大方的剧烈印象的策略是 ;A 坚
2、决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策 略 C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略 D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略 * 答 案 A4 洽谈的投资少、依靠性差,因而在洽谈中占有优势时,应采纳 ;A 坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C 等额地让出可让利益的让步策略 D 先高后低、然后又拔高的让步策略 * 答案 A5 具有态度恳切、务实、坚决、坦率特点的策略是 ;A 坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略 D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高
3、的 让 步 策 略 * 答 案 B6 洽谈者一开头就向对方亮出底牌,让出自己的全部可让利益,比较简单打动对方实行回报行为,以促成和局的是 ;A 坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D 先高后低、然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略 * 答 案 B7 领先做出让步榜样,给对方以合作感、信任感的是 ;A 坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策 略 C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略 D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略 * 答 案 B8 由于一次性的大步让利,可能失掉原来能够力争到的利益的
4、是 ;A 坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C 等额地让出可让利益的让步策略 D 先高后低、然后又拔高的让步策略 * 答案 B1 / 11 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 9 具有态度谨慎、步伐稳健、极富有商人的气息特点的是 ;A坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益 的 策 略 C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略 D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略 * 答 案 C10 具有让步平稳、长久特点,本着步步为营原就的是 ; A 坚决的让步策略
5、 B 一开头就拿出全部可让利益的策 略 C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略 D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略 * 答 案 C11 每次让利的数量相等、速度平稳,类似马拉松式的洽谈,给人的感觉平淡无奇!简单使人产生疲惫厌倦之感的是 ;A 坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D 先高后低、然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略 * 答 案 C12 具有比较机灵、敏捷、富有变化等特点的策略是 ;A 坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步
6、 策 略 D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略 * 答 案 D13 由于在二期让步中减缓一步,可以给对方造成一种接近尾声的感觉,简单促使对方尽快拍板,最终能够保住己方的较大利益,这是 的优点; A 坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C 等额地让出可让利益的 让 步 策 略 D 先 高 后 低、然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略 * 答 案 D14 一般适用于以合作为主的洽谈;A 从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔
7、利 相 让 部 分 洽 谈 策 略 * 答 案 A15 往往给人以和谐、匀称、顺理成章的感觉,是洽谈中最为普遍采纳的一种让步策略;A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D 起始两步 全 部 让 完 可 让 利 益 , 三 期 赔 利 相 让 , 到 四 期 再 讨 回 赔 利 相 让 部 分 洽 谈 策 略 * 答 案 B16 一般适应于商务洽谈的提议方;A 从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再
8、讨回赔 利 相 让 部 分 洽 谈 策 略 * 答 案 B 17; 在让步初期即让出了绝大部分利益,二期让步到己方可让利益的边际,到三期就原地不动,这就向对方传递了能让的利已基本让完了的信息; A 从高到低的、然后又微高的让步策略 B 由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相 2 / 11 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 让 部 分 洽 谈 策 略 * 答 案 C18 一般运用于在洽谈竞争中处于不利境地,但又急于获得胜利的
9、洽谈;A 从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D 起始两步全部让完可让利 益,三 期 赔 利 相 让, 到 四 期 再 讨 回 赔 利 相 让 部 分 洽 谈 策 略 * 答 案 C19 第一坚决地让出绝大部分可让利益,二期让步时再让出一小部分利,使己方可让的利益全部让完;A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D 起 始 两 步 全 部 让 完 可 让 利 益 , 三 期 赔 利 相 让 , 到 四 期 再 讨 回 赔 利 相 让 部 分 洽 谈
10、策 略 * 答 案 D20 一般适用于陷于僵局或危难性的洽谈;A从高到低的、然后又微高的让步策略 B 由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再 讨 回 赔 利 相 让 部 分 洽 谈 策 略 * 答 案 D21 区域战争属于 ;A 谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C 无法确定 D 谈判中的人员风险 *答案A22贸易磨擦属于 ;A 谈判中的非人员风险B谈判中的非风险C 无法确定D 谈判中的人员风险*答案A23不行抗力属于 ;A 谈判中的非人员风险B谈判中的非风险C 无法确定D 谈判中的人员风险*答案A24
11、 就是指在选择交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等等问题上,往往可以由谈判人员预先明白并予以掌握,因此,完全可以将风险排除在萌芽状态;A 谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C 货物风险 D 谈 判 中 的 人 员 风 险 * 答 案 D25 谈判人员所无法掌握的风险因素,它们既难以猜测,也难以应付,使谈判人员只能做出被动的滞后反应,这种情形人们称之为 ;A 谈判中的非人员风险 B 谈判中的非风险 C 货物风险 D 谈判中的人员风险 *答案 A26 政治风险属于 ;A 谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C 无法确定 D 谈判中的人员风险 *答案A27市场性风险属于 ; A
12、谈判中的非人员风险 B 谈判中的非风险 C 无法确定 D 谈判中的人员风险 * 答案3 / 11 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - A28 是指在较长的付款期限内,由于汇率变动而造成结汇缺失的风险;A 人员风险 B 利率风险 C 汇率风险 D 价 格 风 险 * 答 案 C29 是指国际金融市场上,由于各种商业贷款利率的变动而可能给当事人带来损益的风险;A人员风险 B利率 风 险 C 汇 率 风 险 D 价 格 风 险 * 答 案 B30 在国际商务活动中,参加人员的素养欠佳往往会给谈判造成不必要的缺失;人们把造成
13、这种缺失的可能称作 ;A 技 术 性 风 险 B 利 率 风 险 C 素 质 性 风 险 D 价 格 风 险 * 答 案 C31 主要就是技术工程本身和谈判中技术操作不当而可能带来的风险; A 技术性风险 B 利率风险 C 素养性风险 D 价 格 风 险 * 答 案 A32 是指纯粹造成缺失却没有任何受益机会的风险; A 投机风险 B 利率风险 C 纯风险 D 价格风险 * 答案C 33货物运输途中,货主即将面临船沉货毁的风险属于 ; A 投机风险 B 利率风险 C 纯风险 D 价格风险 *答是指会带来受益机会又存在缺失可能的风险;案C34A 投机风险B 利率风险C 纯风险D价格风险*答案A3
14、5 举办合资企业在国外,这既为我们开拓海外供应机会,也有产品可能不够畅销的可能,这属于 ;A投机风险 B 利 率 风 险 C 纯 风 险 D 价 格 风 险 * 答 案 A36 通过舍弃或拒绝合作,停止业务活动来回避风险的做法叫作 ; A 完全回避风险 B 转移风险 C 风险缺失的控 制 D 风 险 自 留 * 答 案 A37 通过削减缺失发生的机会来降低风险缺失称为 ; A 完全回避风险 B 转移风险 C 风险缺失的掌握 D 风险自 留 * 答 案 C38 将自身可能要承担的潜在缺失以肯定的方式转移给第三者称为 ; A 完全回避风险 B 转移风险 C 风险缺失的 控 制 D 风 险 自 留
15、* 答 案 B39 就是指通过将风险留给自己的方式来回避,风险自留可以是被动的,也可以是主动的;可以是无意识的,也4 / 11 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 可 以 是 有 意 识 的 ;A 完 全 回 避 风 险 B 转 移 风 险 C 风 险 损 失 的 控 制 D 风 险 自 留 * 答 案 D40 让合作方的担保人来承担有关责任风险是一种 的方式; A 保险 B 非保险 C 掌握 D 非掌握 *答案 B41 某些商务谈判往往要经过几个回合的谈判,每一回合的开头阶段都被称为 ; A 开场 B 开幕 C 开
16、会 D 开始 * 答 案 A42 是胜利地绽开洽谈工作的基本要求; A 善于准时清理已有的各种观点 B 对分歧点实质性进行分析 C 对于有 关 的 问 题 , 要 善 于 指 出 各 种 观 点 的 分 歧 点 D 提 出 应 该 讨 论 的 新 问 题 * 答 案 A43 在 谈 判 的 初 期 , 在 掌 握 节 奏 方 面 应 基 于 一 个 字 ;A 慢 B 快 C 稳 D 实 * 答 案 B44 在 谈 判 的 中 期 , 在 掌 握 节 奏 方 面 应 基 于 一 个 字 ;A 慢 B 快 C 稳 D 实 * 答 案 C45 在 谈 判 的 后 期 , 在 掌 握 节 奏 方 面
17、要 ;A 慢 B 快 C 稳 D 快 慢 结 合 * 答 案 D46 是在经济合同发生纠纷时,由双方当事人在自愿、互谅的基础上,依据合同法以及合同条款的有关规定,直接进行磋商,通过摆事实、讲道理,取得一样看法,自行解决合同纠纷;A经济合同纠纷的协商 B经济合同 纠 纷 的 仲 裁 C 经 济 合 同 纠 纷 的 调 解 D 经 济 合 同 纠 纷 的 审 理 * 答 案 A47 是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,依据一方当事人的申请,在国家规定的合同治理机关的主持下,通过对当事人进行说服训练,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平静争端的目的; A 经济
18、合同纠纷的协商 B 经济合同纠纷的仲裁 C 经济合同纠纷的调解 D 经济合同纠纷的审理 *答 案 A 48 通过 方法使问题得到恰当地解决,是合同治理机关解决经济合同纠纷的基本方法;A协商 B 仲裁 C审理 D 调 解 * 答 案 D49 主要用于工商合同; A 当面调解 B 现场调解 C 异地合同,共同调解 D 通过信函进行调解 *答案 A50 就是请双方当事人开调解会,当面协商,兼听双方看法,鉴别有关依据,经过反复多次的协商调解后,在事实清晰、责任明确的基础上达成协议; A 当面调解 B 现场调解 C 异地合同,共同调解 D 通过信函进行调解 *答 案 A51 对于冲突比较单纯,是非责任比
19、较明确,金额不大,申诉方远在省外的,就可以通过 进行调解;A 当面调解 B 现 场 调 解 C 异 地 合 同 , 共 同 调 解 D 通 过 信 函 进 行 调 解 * 答 案 D5 / 11 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 52 有的经济合同纠纷案件,事实清晰、责任分明,但申诉一方调子很高,被诉一方就推卸责任,消极应诉,对于这种情形,一般可实行 ;A当面调解 B 通过信函进行调解 C分头解决和会合调解穿插进行 D 依据需要分别采 用 开 会 调 解 和 开 庭 调 解 * 答 案 C53 遇案情复杂,而且蛮缠
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