2022年销售集体面试方案 .pdf

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1、上 海 岚 川 铜 业 有 限 公 司第 1 页 共 1 页销售代表集体面试方案为了提升销售代表招聘面试的信度和效度，填补目前的岗位空缺，拟开展销售代表集体面试工作。一、面试时间/地点：年月日 A707 会议室二、面试官：石美琳、马悦三、应聘人员：应聘销售岗位的应聘者（限6 人）。四、面试流程：五、面试官注意：观察考核的角度1、时间观念：约在同一个时间，应聘者来的时间肯定不一致，可以看出他们的时间观念，来的太早和迟到都不好，最好的是提前五分钟到。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -上 海 岚 川 铜 业 有 限 公 司第 2 页 共 2 页2、举止礼仪：在应

2、聘者表格填写时，面试官可暗中观察，填好的人有没有不耐烦的情况。面试官隐身，这个时候可能是他们最不加掩饰的时候，可以发现应聘者是否有不雅举止等。打招呼的方式，包括递简历的手势方式都可以作为考查的范围。3、落座位置的选择：引领应聘者进入面试区域，看看他们如何落座，落座的位置和坐姿等等。4、表达能力：自我介绍时间2-3 分钟，看应聘者的语言表达和逻辑性，条理清晰度，是否完整但又简练能突出重点。同时，在发言者之外观察其他人此时的表情和反应。六、全部面试结束后，面试官沟通，整体分析，根据”最适工性”初步确定拟录用人员。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -上 海 岚 川

3、 铜 业 有 限 公 司第 3 页 共 3 页面试记录评价表1、精神面貌健康状况最好 5 4 3 2 1 最差乐观最好 5 4 3 2 1 最差自信最好 5 4 3 2 1 最差外貌整洁最好 5 4 3 2 1 最差2、职业潜力沟通能力最好 5 4 3 2 1 最差分析判断能力最好 5 4 3 2 1 最差计划性最好 5 4 3 2 1 最差压力情境表现最好 5 4 3 2 1 最差创造性最好 5 4 3 2 1 最差学习能力最好 5 4 3 2 1 最差3、职业心态合作意识最好 5 4 3 2 1 最差学习心态最好 5 4 3 2 1 最差服务意愿最好 5 4 3 2 1 最差竞争意识最好 5 4 3 2 1 最差4、个人家庭状况人力资源意见：总经理意见：名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -