社会人才职业生涯规划.docx
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1、社会人才职业生涯规划职业生涯规划 一、就业环境 纵观近年的社会经济发展形式,有一些媒体报道高校生就业市场普遍存在许多知名企业只认名校,不问专业而导致人才市场产生了大量毕业即失业的现象。随着高校的不断扩招和就业形势的改变,毕业生就业难度加大,就业形势日趋严峻。高校毕业生待业人数越来越多,人不能尽其才,才不能尽其用的现象日趋严峻化。高校生的就业问题,关系到人民群众的切身利益,关系到改革发展稳定的大局,关系到实现全面建设小康社会的雄伟目标,关系到实现全体人民的共同富有,关系到社会和谐稳定发展的大事。因此,探讨和解决高校生就业问题具有重要的现实意义,做好职业生涯规划,对于我们每一个在职业生涯中发展的人
2、是极为重要的。二、就业分析 加入 WTO 后,我国经济融入世界经济的步伐加快,调整产业结构的国策,使我国快速成为世界加工制造大国。随着外资企业的大量涌入,我国经济呈现活力。目前、内资企业对会计人才的需求量是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是,其待遇、发展欠佳。大部格外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训,但其要求较高的英语水平。三、行业分析毕业后主要在金融、房地产、互联网等行业工作,大致如下:1、金融/投资/证券 2、房地产 3、互联网/电子商务 4、新能源 5、建筑/建材/工程 6、
3、其他行业 7、专业服务(询问、人力资源、财会) 8、贸易/进出口四、岗位分析 毕业后主要从事会计、财务总监、财务经理等工作,大致如下:1、会计2、财务总监 3、财务经理 4、财务主管 5、销售经理 6、投资经理 7、成本会计 8、服务专员五、自我评价 霍兰德职业测试,企业型(E):追求权力、权威和物质财宝,具有领导才能。喜爱竞争、敢冒风险、有野心、理想。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 做事比较仔细、脚踏实地,不懂的问题虚心向他人求教。 主动向上,乐观的看待生活中面对的困难和挫折 独立自主、富有极强的责任心和耐性,做人自然不做作 有较强的组织实
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