职业化素养提升心得体会.docx

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1、职业化素养提升心得体会职业化素养提升心得体会自从进入公司工作以来，我可以算是幸运的了，因为我所从事的工作是我所熟识和酷爱的，我所做的事情是我喜爱的。正是因为这样无论什么时候我都不会感觉枯燥、和无聊。公司的领导又给了我许多的机会使我可以得到更多的熬炼，对我自己整体素养的提高有了更多的好处。两天的培训，时间上是短暂了些，但是我从中得到的东西却许多。想想高校毕业已经有一段时间了，那个时候一心想要毕业，要工作。但真正离开了，回不去了才真正的懊悔，懊悔当时没有好好的珍惜，没有把每一刻记牢!不知道为什么我对上学的渴望越来越强，可我深知这是不太可能的了。但是公司把我送出去培训，让我找到了做学生的感觉。想来想

2、去，我最终明白了我仍旧是个学生，只不过校内变成了公司，变成了社会，同学变成了同事，老师变成了全部接触到的人，课程就是学习全部人身上有用的东西。两天的培训总共分为五部分，现在分别介绍一下通过学习我得到的感悟。第一部分 乐在工作，看法确定一切在培训中老师给我们讲了一个故事。故事大意如下：有个老木匠向老板递了辞呈，打算离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最终一座房子，老木匠欣然承诺。但是，自不待言，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。等到房子竣工的时候，老板亲自把大门的钥匙递给他。这是你的房子，他说，我送给你的礼物。他震惊得目瞪口呆，惭愧得无地自

3、容。假如他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢?现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!其实，我们何尝不是这样呢?我们漫不经心地建立自己的生活，不是主动行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的境况，早已深困在自己建立的房子里了。想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，是在用自己的才智好好建立吗?或许有时候是吧!生活是一个人一生惟一的创建，只有一次机会不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充溢、踏实，墙上的铭牌上写着：生活是自己创建的!。工作中也是如此我们要把平凡的事做得不平凡 ，用良心做事，也只有这样才能为自己建立好自己的房子。在我们漫长的人生旅途中

4、，看法恒久确定一切，所以无论自已处于多么严酷的境界之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕! 对已经失去了的，就让它失去吧!与其惋惜，不如主动奋进，让自己在别的方面得到有意义的补偿。面对工作、面对生活都要保持主动乐观的看法，为老板工作的同时也是为自己工作。在工作中找寻欢乐，在欢乐中努力工作。其次部分 做好心情管理，释放全部的压力虽然压力可以成为激发员工工作能量及潜能的助力，但，压力如若管理不当或视而不见则可能成为影响绩效的消极阻力;更甚的是，长期超负荷压力还可能转变成为员工个体生理及心理健康的无形杀手!而对企业而言，员工压力管理不当引发的最大后果就是员工的生产率、出勤率以及工作状态等都出现了老板不愿

5、望见的情形;若能够妥当处理自己的负面心情，驾驭快速处理和管理负面心情与压力疏导的方法与技巧，化阻力为动力，我们将能够创建稀奇迹。其实我想一个人的心情，压力都是自己给的，是自己使自己想得太多。人总是这样，怕失去，怕自己得不到。想想有什么可怕的呢?保持一颗平常的心态，就可以了。以前我总是胆小怕事，总是胆怯自己许多事情做不好，所以不敢去做了，不去做自然就不行能胜利。记不清什么时候，也记不清什么人说过这样的一句话：能死人吗?假如能你就别做了，若是不能，那你怕什么。后来在我遇见困难不敢前行的时候这句话就会出现在我的脑海里。至于心情管理，我想就是自我限制吧!连自己都限制不了的人，必定是个失败的人，在心情激

6、烈的时候使自己冷静冷静，在心情低迷的时候使自己放松放松。总而言之，就是限制好自己。第三部分 高效沟通技巧每个人都渴望成长，这种成长当然不是指年龄的增大，而是指：阅历的丰富，处事的老道。当你拥有了成长所带来的技能，你就能够在社会上充分的发挥自己，过上自己志向的生活。才能真正体会，真正长大了。对于刚踏进职场的我来说，要想在事业上取得肯定的成果，在为人处事，人际沟通等方面就须要付出更多的努力。相识到这点之后，我特别看重公司对我的培训及自己在工作中的一些个细微环节，并尽自己所能做到最好，人常云：不求最好，只求做到更好。下面就主要谈谈我通过培训的一些个感想。在人际交往中，诚信的看法是一种法宝，它能拉近人

7、与人之间的距离，最终赢得人心。在此基础上，擅长发挥微笑的魔力也同样重要。全部的人都希望别人用微笑来迎接自己，而不是横眉冷对。横眉冷对阻碍了人与人之间的思想沟通。好的沟通就是得体的说话与做事和精确的表达。我们沟通的目的有四个：说明事物、表达情感、建立关系、达成目标。要实现这些目标，须要依据对象和场合说话，而不是依据自己的感受和须要来表达，比如从前的好友身份变了，与之沟通须要重新定位对象的须要和感受;回答别人的问题之前要了解别人问这个问题的背景;在表达时无论是书面和口头都须要精确，否则不仅不能达成沟通还会带来灾难。沟通很重要，对于管理者和领导者尤其如此。沟通可以学，其中站在对方的立场进行换位思索和

8、找寻沟通双方的共同点是一个有效方法。沟通的最高境界是双赢。第四部分 目标与安排管理许多人认为设定人生目标就是找一些遥遥无期的幻想，但恒久不会实现。这被看成是只是预言如何实现自己理想，因为，第一，这些目标没有被足够具体的定义;其次，它始终只是一个目标，而没有相应的行动。人生目标是一件重要的事，换句话说，就是一个人的人生理想，不过理想听起来总像一种超出你可控范围的事情，而人生目标是，假如你情愿投入精力去做，就可能达到的。通过培训我起先仔细的思索，我这一生真正想要的是什么?什么是我真正想去完成的事情?假设突然发觉什么事情我不再有足够的时间去完成的时候或者厌倦了不情愿再接着下去的时候，是否会懊悔不已，等等。我在心里静默的安排着自己的将来，我也仔细的想过，即便有些事情实现不了，也没有关系。但是决不能没有努力过就放弃。将自己的目标分解成许多的小目标，一个一个的把他们实现，那么距离胜利也就不算是远了。对于将来我充溢了希望，对于现在我满怀激情。