小学教师教学工作计划精简版.docx
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1、小学教师教学工作计划精简版 做任何工作都应当有个方案,以明确目的,避开盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。我们应当要有一个合理的工作方案。那么该如何写呢?以下是我为大家收集的学校老师教学工作方案精简版,盼望你喜爱。 学校老师教学工作方案精简版1 新的学期,新的开头,学校呈现出一派生气勃勃的新面貌。为了搞好本期工作,兹制定教学工作方案如下: 一、指导思想: 新学期里,本人将乐观接受学校安排给自己的各项训练教学任务,以剧烈的事业心和责任感投入工作。遵纪守法,遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,准时更新训练观念,实施素养训练,全面提高训练质量,保持严谨的工作态度,工作兢兢业业,一丝不苟。喜爱训练、喜爱学
2、校,尽职尽责、教书育人,留意培育同学具有良好的思想品德。仔细备课上课,仔细批改作业,不敷衍塞责,不传播有害同学身心健康的思想。 二、素养训练: 我注意推行素养训练,坚决把实施素养训练落实在行动上。关怀爱惜全体同学,敬重同学的人格,公平、公正对待同学。对同学严格要求,急躁教育,不讽刺、挖苦、卑视同学,不体罚或变相体罚同学,爱护同学合法权益,促进同学全面、主动、健康进展。 三、教研工作: 我将乐观参与教学讨论工作,不断对教法进行探究和讨论。虚心谨慎、敬重同志,相互学习、相互关心,维护其他老师在同学中的威信,关怀集体,维护学校荣誉,共创文明校风。对于素养训练的理论,进行更加深化的学习。在平常的教学工
3、作中努力关心后进生,实行各种措施使他们得到进步。 四、出勤: 在工作中我肯定要做到不迟到、不早退,听从领导安排,不挑肥拣瘦讲价钱,平常团结同志,尊老爱幼,做到相互关怀,相互爱惜。作为一名老师,我肯定自觉遵守学校的各项规章制度,以老师八条师德标准严格要求自己,工作严厉仔细,一丝不苟,决不应付了事,得过且过,以工作事业为重,把个人私心杂念置之度外,按时完成领导交给的各项任务。 五、教学常规: 在课堂教学方面我力争课堂解决问题,在教学中抓关键,突重点,排疑点,讲求教法,渗透学法,既教书更育人,使同学的身心得到全面和谐的进展。课堂上语言精确简洁,突出重点,突破难点,精讲多练,充分发挥老师的主导作用和同
4、学的主体作用,使同学的听、写、读等综合力量都得到提高。 六、学期工作目标: 通过本期教学,使同学形成肯定的素养,能自觉运用学问解决生活中的问题,形成扎实的基本功,为今后连续学习打下良好的基础。培育一批尖子,能把握科学的学习方法。不及格人数较少。形成良好学风。形成良好的学习习惯。形成融洽的师生关系。使同学在德、智、体各方面全面进展。 学校老师教学工作方案精简版2 一、指导思想 新学期的数学训练教学工作,以学校三年进展规划为导向,以老师成长促进学校进展为目标,以校本教研为突破口,以课堂教学“五还”为讨论的抓手,打造一支共性鲜亮、团结协作、布满才智的讨论型老师团队,塑造擅长思索、勇于实践,具有较高数
5、学素养的同学群体,构建动态生成、布满活力的数学课堂。 二、主要工作 (一)常规工作“日常化” 1、健全集体备课制度 关注日常教学,重视课后谈天式的学习研讨,重点加强对教材的讨论和教学活动的设计,准时反思实践过程中的得与失。每周进行一次集体备课,做到“四定”:定专题、定中心发言人、定时间、定地点。依据行事历的时间支配进行有专题的集体备课。 2、推行随堂听课制度 发扬门户放开,随堂听课的优良传统,乐观开展备课组内的相互听课、备课组与备课组之间的交叉听课、以教研组为单位的中心组的听课等活动,共同讨论真实的数学课堂,课后进行自评与他评,在互动的过程中提升老师自我反思的意识和力量,逐步转变老师内在的一些
6、观念。 3、加强常规管理制度 加强常规检查(包括老师的备课、反思、同学的作业。)主要由学科主任、教研组长负责。每个学期进行期中、期末的质量检测,对考后状况进行质量分析,以便能更好地指导下阶段的训练教学工作。依据教材内容的变化进一步修订和完善基础达标体系,每个班级每学期确定一项单项小型竞赛。 4、改革考核评价制度 针对低班级同学的身心进展特点,在低班级的数学教学考核评价上作进一步的调整,评价目标更加多元化,综合运用笔试与面试等方式,口算、笔算、操作等考核方式,在平常的教学中逐步渗透,以减轻期末考试时同学的压力。 (二)研讨活动“专题化” 讨论过程不走过场,不搞形式主义,活动的设计与推动考虑可行性
7、与实效性。研讨活动以“新基础训练”的理论为依据,以课堂教学“五还”为讨论为抓手,以全体老师的乐观主动参加为准则,实实在在地在课堂实践中感悟“新基础训练”的基本理念。 (三)老师进展“自主化” 1、自主选择,小课题的讨论。 老师们可以选择自己训练教学实践中感爱好地问题,或教学中遇到的困难,自主选择,确定小课题,进行课堂教学讨论。 详细操作如下:个人自主申报,自由组合,仔细作好过程记录,学期末进行课题展现与沟通。各小课题的讨论做到“四重”要求:重讨论、重过程、重实效、重积累。 2、自主进展,业务素养的提升。 (1)乐观参与中心校组织的青年老师素养竞赛活动。 (2)在反思中成长。 30周岁以下的老师
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- 小学教师 教学工作 计划 精简
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