2022年煤矿安全培训制度 .docx

《2022年煤矿安全培训制度 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年煤矿安全培训制度 .docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选学习资料 - - - - - - - - - 2022 年安全培训制度为确保 2022 年安全培训工作顺当开展,依据 2022 年安全培训方案,结合我矿实际情形,特制定本制度；第一章 总就 第一条 为加强我矿安全训练培训治理,标准安全训练培训秩序 ,保证安全训练培训质量,促进我矿安全训练培训工作健康进展 ,依据安全生产法,安全生产培训治理方法,生产经营单位安全培训规定和国家有关法律法规规定 ,特制定本制度；其次条 本制度所称安全训练培训是指以提高煤矿企业主要负责人 ,安全生产治理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素养为目的的训练培训活动；第三条 矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管

2、理工作； 建立健全从业人员安全训练培训制度 ,制定并落实安全生产训练和培训方案 ,保证本单位安全培训工作所需资金 ,建立培训档案 ,具体 ,精确记录培训考核情形；必需按上级有关部门的培训方案支配主要负责人,安全生产治理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受特地 安全培训 ,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工 作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用；其次章治理机构与职责 1、培训治理机构 ：为了加强安全培训工作领导,成立 安全培训工作领导小组 . 长： * 组1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - -

3、 - - - 副组长： * 成 员： * 2、安全培训治理机构职责：具体负责我矿各项安全培训指导工作；把安全培训工 作纳入正规工作程序,逐步建立起自己的安全训练人才队 伍,特殊是要逐步提高全员职工对安全意识整体素养,提高 宽阔职工 安全意识和安全学问水平,特殊是井下作业人员 更要加大培训力度；第三章资金投入 资金投入 :保证安全资金的落实见文件依据国家政策 的规定要求,按比例提取吨煤安全生产基金,安全专业专项 使用资金共计：80 万元 进行人员安全培训费用 40 万元；购买各种安全培训书籍 10 万元；安全设备费用 30 万元；保证安全资金准时到位；第四章外培与内培治理 一、外培治理 1、全年

4、培训方案分层次进行全员培训、特殊工种培训、地方各级培训,矿领导、区队治理人员、班组长培训周期为 一年,单位部门必需高度重视积极组织,在规定时间内上报 需培训人员名单及各项个人资料,按期上交资料,不齐全造 成培训延期对单位负责人、部门负责人追责；2、全部培训工作工区必需有一名治理人员带队参与组织培训, 培训期间不准旷课、迟到、早退、大声喧哗、 玩、2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 未打到静音、打接 的人员庄重处理；、在教室进进出出,对违反课堂纪律3、工区必需依据规定人数参与培训,每少一人对单位 负责人、值班人员给于

5、惩罚；4、奖罚方法 :连续旷课或其他缘由被老师除名的人员个 人承担培训费用；个人成果考试不合格者由本人承担全部学 习费用；对取得前三名人员报矿赐予肯定的物质嘉奖；二、内培治理 1、新工人、转岗人员上岗前必需经过专业培训学习、考试合格、签订师徒合同,严格按师徒合同规定上岗作业,合同未满期间严禁新工人单独作业,否就追究单位主要负责 人、跟班治理人员、师傅的责任；但凡没有经过专业培训、考试、签订师徒合同上岗的每发觉一人次对区长、技术员将 依据培训治理制度进行惩罚；2、各专业、 区队每月制定培训方案、学习内容报安全科；培训方案、学习内容要有针对性,做到理论与实际相结合,但凡不按期上报的单位每晚一天对单

6、位负责人追责；3、每天由工区指定人员组织职工进行安全技术学习,学 习人员做好记录,学习记录本要统一标准,存放工区学习室 备查,学习记录本每少一本对单位负责人罚款；4、安全科不定期对各单位的学习进行监督,不组织学习 或学习参与人员不全对单位负责人罚款；5、全部作业规程必需组织职工进行学习、签字、考试,成果合格者方可上岗,不组织学习、考试的单位对单位负责3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 人、工区技术员各罚款 50 元；6、全部安全技术措施要组织职工进行学习、签字, 但凡不组织学习、签字对单位负责人追责；7、每班由盯岗

7、人员组织本单位下井人员在井口宣读入井誓词增强职工安全意识；8、合理支配安全培训时间,安全学问和安全技能；让宽阔职工有充分时间学习第五章分类分层培训内容及周期 1、分层培训内容：企业状况及进展前景,职工手册,企业规章制度,国家有关安全形势,安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与进展状况、开拓方式、生产系统 ,煤矿安全规程, 安全生产规章制度,入井安全学问, 事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施,一通三防安全学问,机电、提运安全学问,掘进安全生产学问,采煤安全生产学问,职 业卫生常识,职业病危害防治学问,矿山急救常识,典型事 故案例分析等；2、矿主要负责人、 副总工程师以上矿级领导必需到具备

8、相应资质的煤矿安全培训机构接受特地安全培训 ,取得由鄂 尔多斯市煤炭工业局颁发的矿长资格证,并且每年必需参与 一次再培训；3、安全生产治理人员是指在煤矿企业从事安全生产治理 工作的人员；具体指：安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 产治理的人员； 安全生产治理人员必需参与具备相应资质的 煤矿安全培训机构组织的安全培训,经煤矿安全监察机构对 其安全生产学问和治理才能考核合格,取得安全

9、资格证,并 且依据国家有关规定每年进行复审和再培训；未取得安全资 格证的人员不得从事安全生产治理岗位；4、特种作业人员必需接受与本工种相适应的、特地的安 全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格 后,取得特种作业操作证书,方可上岗作业；未经培训或考 核不及格者,不得上岗作业；特种作业操作证每三年复审一 次,过期不参与培训、复审者,操作证自行作废；第六章培训目标和要求 1、依据矿安全培训文件要求,安全培训要实现三个率,100% ,即到达参与安全培训学习人员 100% ,考试通过率 持证上岗率 100% ,使我矿安全培训工作再上一个新台阶；第七章奖惩方法 一、地方培训 1、全员培训、特

10、殊工种培训、地方各项培训,各专业、区队、部门必需高度重视积极组织,在规定时间内上报需培 训人员名单及各项个人资料,不按期上交的每晚一天对单位负责人、部门负责人罚款50 元；因资料不齐全造成培训延期对单位负责人、部门负责人罚款 200 元；2、全部培训工作工区必需有一名治理人员带队组织培训,培训期间不准旷课、 迟到、早退、大声喧哗、 玩、未打到静音、打接、在教室进进出出,对违反课堂纪律的5 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 人员每次罚款10 元,并联就工区带队人员每人次罚款5 元；3、工区必需依据规定人数参与培训,每少

11、一人对单位 负责人、值班人员各罚款 20 元；4、连续旷课或其他缘由被老师除名的人员个人承担培 训费用；5、全部培训人员必需仔细学习,个人成果考试不合格 者由本人承担全部学习费用；二、内部培训 1、新工人、转岗人员上岗前必需经过专业培训学习、考试合格、签订师徒合同,严格按师徒合同规定上岗作业,合同未满期间严禁新工人单独作业,否就追究单位主要负责 人、跟班治理人员、师傅的责任；但凡没有经过专业培训、考试、签订师徒合同上岗的每发觉一人次对区长、技术员每 人罚款 50 元；2、各专业、区队每月30 日前制定培训方案、学习内容报安全科；培训方案、学习内容要有针对性,做到理论与实 际相结合,但凡不按期上

12、报的单位每晚一天对单位负责人罚 款 50 元；3、每天由工区指定人员组织职工进行安全技术学习,学 习人员做好记录,学习记录本要统一标准,存放工区学习室 备查,学习记录本每少一本对单位负责人罚款 2 元；4、安全科不定期对各单位的学习进行监督,不组织学习 或学习参与人员不全对单位负责人罚款 50 元；5、全部作业规程必需组织职工进行学习、签字、考试,6 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 成果合格者方可上岗,不组织学习、考试的单位对单位负责 人、工区技术员各罚款 50 元；6、全部安全技术措施要组织职工进行学习、签字, 但凡 不组织学习、签字对单位负责人罚款 20 元；2022 年 1 月7 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页