论审计人员职业判断与专业素养-开题.docx

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1、论审计人员职业判断与专业素养-开题毕业论文开题报告姓名 陈丹丹 学号 20154032321 专业 会计 年级 2015 级函授专科 指导老师 曾丽娜 职称题目 论审计人员的职业推断与专业素养一、 选题的意义 随着我国市场经济的深化发展，经济行为占据市场经济中最重要的环节，审计对于 经济行为的监督的重要性也日渐凸显，行业在不断的发展与进步，实施方法、技术手段也在不停的提高。但是，也正是由于飞速发展的社会主义经济建设，社会群体中拜金思想、逐利现象更加严峻。影响着审计道德失范问题的发生。审计人员必需树立起良好的审计职业道德意识，并付诸于审计实践工作之中，才能应对当今社会的飞速发展我们必需通过社会和

2、教化结合审计从业人员自身约束来提高职业道德水平。二、 审计人员职业推断力差专业素养缺失的表现行业中接连发觉审计失范等缺乏职业道德的行为,审计人员对职业道德的忽视，使得整个行业遭受了很严峻的诚信危机。审计人员的职业技能水平、操作水准、以及人员素养影响着整个审计工作质量，人员素养更是影响审计工作质量的。核心因素，职业道德素养的凹凸更成为了重中之重。制度方面尚不健全、行业对于岗位教化的忽视、院校教化对于审计职业道德教化力度不够、审计人员自身审慎不足这些缘由都或多或少的影响着审计人员的职业道德。从有关资料得知，国家把收缴违纪款目标下达给各专业审计股，对全面揭露和查深查透违法违纪的审计人员将予以嘉奖，同

3、时制定了详细的奖罚措施：嘉奖那些做到了目标的审计人员，而对于没有将任务做完的人员，就须要依照比例来对奖金进行扣除，若是完成了更多的任务，超额的部分也须要依照比例赐予嘉奖。一旦这样做了，审计人员收缴到的罚款越多，那么相应的得到的奖金越多。被审计单位了解了这种状况后，事先会给与审计其单位的审计人员各种名义的补助来弥补未完成任务的损失，以使得审计人员对于审计发觉的问题进行大而化小、小而化了的处理，少缴违纪款。有的审计人员对于被审计单位的各类补助也会欣而受之，这种不良现象的危害性不言而喻。虽然廉政建设反馈函制度在基层审计机关都已经得到实行，但是，从得到的反馈信息中，看不出来审计人员这种收受补助的现象，

4、其缘由就在于被审计单位默许审计人员这种收受补助的行为，甚至是包庇或者纵容。三、 探讨的主要内容以审计人员的职业道德教化为探讨目标(所谓职业道德就是说从事肯定职业的人员，在他们长期的工作中应当遵循的道德规则和相应的道德观点。而审计职业道德则是对审计人员的约束，它是指审计人员在长时间的工作里，不断对社会有所担当、满意社会需求和执行社会义务的准则。由于审计职业的特别性，遵守职业道德的同时又必需担当社会责任，履行社会义务。审计人员心中的信仰、社会公德以及所处的文化环境主宰着审计人员的职业道德，政府用社会公认的方法把审计人员的职业道德规范化)，采纳文献调查法、实地调研法、访谈法以及问卷调查法，系统和全面

5、的以及深层次的探讨了当前审计职业道德教化的现状和对审计职业道德教化进行加强的方法。在探讨过程中，从广度和深度以及精度的角度动身，为达到最优化而努力。四、 解决的主要问题依据审计人员职业素养与工作专业性中的详细问题找出相关的对策，是本论文须要解决的主要问题。 五、 主要观点及创新点 本文采纳文献调查法和实地调研法，还有访谈法以及问卷调查法、比较探讨法和阅历探讨，以及理论结合调研数据的方法等，系统和全面的以及深层次的探讨了当前审计人员职业道德教化的现状和对审计职业道德教化进行加强的方法。本文通过审计局对事实的认证，把理论与实际进行了充分的结合，对存在实际中的问题，探讨了解决的可行的方法。 为了把审

6、计工作质量提高上来，使审计风险最小化，可是审计监督作用，受到了从事审计人员的职业道德素养的干脆影响。因此，使审计质量得到提高和使审计风险达到最小化的最佳方法就是对审计职业道德教化进行加强。六、参考文献1 杨 秉 超 . 审 计 职 业 判 断 及 其 在 实 践 中 的 应 用 研 究 J. 财 会 学 习 , 2016(3):106-106. 2吴文英, 祝子丽. 审计职业推断与审计质量关系问题探讨J. 湖南财政经济学院学报, 2016, 32(6):117-123. 3宋珊珊. 浅谈审计职业推断在报表审计中的应用J. 经贸实践, 2017(23). 4杨旎朦, 张红英, 郑艳秋. 浅谈阅历

7、法则在审计职业推断中的运用J. 当代经济, 2017(33):106-107. 5 刘 华 凯 . 谈 谈 审 计 职 业 判 断 在 报 表 审 计 中 的 应 用 J. 中 国 商 论 , 2017(31):149-150. 6 周 美 霞 . 财 务 舞 弊 审 计 中 职 业 判 断 的 强 化 和 运 用 J. 财 会 学 习 , 2016(2):99-99. 7冯瑶. 经济责任审计人员实力框架探讨D. 浙江财经高校, 2017. 8邵世芳. 国家审计人员职业道德建设探讨D. 南京工业高校, 2016. 9李星. 邹议审计职业推断及实际工作中的运用J. 时代报告:学术版, 2016(2):123-124. 10顾月痕. 审计专业误判及对策探讨D. 南京审计高校, 2016. 11梁文娟. 注册会计师职业推断探讨J. 财经界, 2016(29):282-286. 毕业论文进展状况记录学号20154032321专业会计姓名陈丹丹 阶段工作情况记录指导老师签字第一阶段 确定论文、查阅、搜集相关文献、资料，写开题报告 是否可以进行论文探讨与撰写指导老师签名：年月日是否可以进行论文探讨与撰写指导小组组长签名：（系公章）年月日其次阶段 完成论文初稿第三阶段 修改论文初稿第四阶段 定稿并打印