社区护士年终总结5篇.docx
《社区护士年终总结5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社区护士年终总结5篇.docx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、社区护士年终总结5篇 时间匆忙,我们在劳碌中奔跑,不经意间我们又到了岁末年终,回首这不平凡的一年,有欢乐,有泪水,有成长,有不足,现在的你们想必不是在做年终总结,就是在预备做年终总结吧。下面是我给大家带来的社区护士年终总结5篇,盼望大家喜爱! 社区护士年终总结篇1 劳碌的一年即将过去,我科对这一年中的工作做一简短回报。 一、健康学问的传递,健康大讲堂 我们在20年共开设健康大讲堂50余场走过马坊镇每个村庄。健康知晓率比去年更加有所提高,达到70%以上,课上知晓率达到100%。自20年4月20日在平谷区马坊镇东店村的第一次宣讲开头,截止到今,“患者健康训练大讲堂”已经胜利举办了420余场,发放宣
2、扬材料30余种13万份。 二、材料收集与回报 我们和社管中心紧密联系,乐观精确地回报社区相关资料和上报各种数据材料。 三、档案管理和危机输入 今年糖尿病档案新增300余份,65岁以上老人随访1800余份。 四,建立慢病高血压、糖尿病门诊社区慢病管理的专业化 在医院领导的支持下,经过对马坊地区民众健康状况的调查摸底,经过多方的学习与考察,_年2月22日,马坊医院“高血压糖尿病门诊(慢病科)”正式成立。基于慢病在本地区的高发病率和巨大危害性,慢病科开头为本地区的广阔百姓供应更多针对于“慢病”特点的诊疗服务,帮助训练患者对自己的慢性疾病进行管理。自慢病科建立以来,在马坊地区22个自然村开展进行了大规
3、模的高血压,糖尿病体检排查,并为检查特别的患者建立“慢病发觉与管理跟踪档案”已为2022多位村民进行了体检排查。 不仅如此,马坊医院慢病科还乐观探究慢病学问普及的新模式,以百姓喜闻乐见的方式提倡群众对基础医疗卫生学问进行学习,如开展“马坊医院杯健康之星学问竞赛”,“马坊医院杯美食大赛”以竞赛的形式促进慢病患者变“被动汲取学问”为“主动学习学问”,通过竞赛鼓舞本地区村民提高健康素养,树立“健康之星”模范榜样,利用患者间的相互影响,推动慢病学问的普及。 在党和国家大政方针政策的指引下,马坊医院以“全心全意为患者服务”为宗旨,对农村(社区)基础医疗卫生服务模式进行了探究,“求新,求实,求效”,站在百
4、姓的角度上思索服务新模式,切实去做并坚持做好所思索出的方案,走上了为社区患者贴心服务的探究之路,受到了百姓的好评。 健康通24小时开机。 为了满意患者健康询问的需求,使患者得到准时,细致,科学的用药指导和医疗卫生政策信息,马坊医院屈永成院长在与临床医师协商后,支配建立了24小时“健康通”,并批准印制“马坊医院医患联系卡”,“联系卡“上醒目的印有马坊医院健康询问师,临床主治医师张亚荣主任的电话号码,并在“患者健康训练大讲堂”现场发放,或托付村委会通知村民免费领取。一张小卡片的专心设计,使广阔村民更简单在第一时间询问预防、保健、用药方面的学问,使广阔村民获得“家庭医生”的贴心服务,医师与患者的沟通
5、“更快,更准时,更便利”。“马坊医院医患联系卡”印制发放以来,接通健康1000余次,回应村民健康询问数千次,进行针对个体患者的用药指导数百例。 五,工作进展与完成状况 在12月底前完成卫生局及社管中心和本社区卫生服务中心交办的各项临时工作。 社区护士年终总结篇2 一、以病人为中心,强化护理治理 增加学习进步护理工作人员业务素养。扩张学问面,进步自身素养修养,护理学问化治理已是大势所趋,必需增加市场经济下的护理学问及护士长治理学问的学习。由于.提高,病人文化素养的进步,许多病人不再对护理人员盲目的信任,他们必要了解病情,也有很多的自我主不雅,这种自我主不雅,一方面有利于做好病人思想工作,使他们处
6、于接收治疗和护理治理状态,另一方面,假如护理人员不能靠自已学问素养给病人一个客不雅的说明,个别病人很快会在主不雅上不共同护理,甚至无理取闹,所以要求护士要连续完善护理学问,进步自身的素养,勉励护士参与各类业务学习,继承教育或成人高考等,参不雅各兄弟医院的治理,这样力量够进步护理人员自身素养。随着医疗技巧连续成进步步,新尖先进医疗设备的普遍利用,格外是入世以后的激烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护理工作究竟不合于医疗,可以寄予于周详而先进的今世化设备来便利诊疗和治疗,而护理是从最简洁、锁碎的事开头的。在护理历程中要与各类各样的病人打交道,有时本身所具的学问难以满意病人的必要,所以护士长必需狠抓专
7、业技巧学问的进步,力量培育出一大宗德才兼备的护士,否则不能胜任护士长的工作。 二、明确职责,作医、护、患之间的和谐 1、护士长是科室第一负责人,对内要为院领导和护理部负责,对科室护理人员负责,对病人及陪员负责,因此,护士长是责任较大的护理治理者,在以人为本的整体护理中,把党的卫生方针政策传递给每位护士,还要通过她们把党对人民群众的暖和体现在患者身上,使他们获得关切和爱惜。 2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干;别人干不了解的去指导动员。另外,对护士要求要高,首先本身必需严格要求,客气听取群众的看法。生活上多关切她们,工作上多理解、
8、敬重和赞助,用本身实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质,不能与护士斤斤计较,力量处置惩处好各类关系,在处置惩处各类关系中护士长必需坚持原则,严格依照医院的各项规章制度做事,因此护理工作的短长直接关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是非常紧急的。 三、突出具有特色共性护理,完善护理质量治理体系 护理办事在构建医院办事文化中具有紧急位置,供应有特色的共性化护理办事是塑造优秀护理办事品质的主要内容,护理办事不仅是生活上的照看和生理上的满意,更是心理和共性的满意,所以供应有特色化的护理、共性化的办事是整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本即以人为本,以办事为本;三个一
9、切,即一切为病人,为一切病人,为病人一切注意三个主要,即以康健教育为主要手段,以开展首问负责制为主要形式,以进步病人满足度为主要方法,注意将护士的内在美融为一体,注意沟通技术,请在先,谢在后,让病人感想感染到护理人员优质的护理办事。 依据护理质量目标与规范办事稽核标准,树立以护士长、业务主管进行稽核评分的体系,奖罚分明,每次将稽核的结果颁布,与目标治理挂钩,办事的主要任务是办事于病人,就要做到以病人为中心,把病人的苦痛算作本身的苦痛,把病人当亲人,时时刻刻为他们生在世想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、
10、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得安排原则,注意治理,不搞人情关系。总之,.的成长人们康健意识的增加,使护理事业成长的同时面临着新的挑战,时代付与我们的新任务,要求我们工作要有高程度学问技能,连续朝上提高,以精湛的技巧博得.对护理事业的敬重和承认,力量有才能实现护理目标,力量进步护理的权威性,培育内在美和外在美的气质和专家学者风采,建立护士职业的自信念也是我们今年护理人员尽力的偏向。 四、连续进步自身素养 一个成功的护理治理者就具备:一是自身素养,二是工作措施与领导技术。我国卫生事业面临侧重大革新,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变更。医患关系的商业化、人性化、司法化趋自成为护理者探
11、究的课题,护士长要获得人人的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,办事在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给人人一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作气氛,作为治理者应进刺耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀博得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作措施进步其在同仁中的信任,同事之间的连合协作,科室之间的共同。对患者做到四讲、四心和换位思索。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:服务让大夫宁神、患者宁神、眷属宁神、本身宁神;换位思索即处置惩处问题时在患者和花费者之间换位思索。由于患者是一个有特别要求的个体,护理办事要环绕患者整体的需
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社区 护士 年终总结
限制150内