《思考快与慢》读书笔记感想.docx
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1、思考快与慢读书笔记感想 这样颠覆我们常识的讨论结论书中还有许多,可以有效关心我们在日常生活中做出更好的选择,避开踩坑,推举你读一下。下面我给大家带来思索快与慢读书笔记感想,盼望大家喜爱! 思索快与慢读书笔记感想1 将人思索的系统分为系统一和系统二,虽然我们都知道直觉反应可能会错,但有时会更信任自己的直觉,我们以为认真思索后的答案是正确的,但其实并非如此。丹尼尔用各种案例与试验再告知我们系统一二的区分。 大多数状况下,人是懒散的,思维也是懒散的,我们更喜爱用直觉去思索问题,曾经自以为是,但是在涉及选择方案的时候自认为100%正确的正好是思索的陷阱。 在这本书里,感悟最深的就是思维逆境。我们会无意
2、识的选择,进入思维谬误,一旦有自我损耗,面对相同的事物的评价各异,我们认为的公正恰恰是不公正的。反而给我有了思索的空间,面对新事物时会考虑到启动效应、光环效应、锚定效应,在看到旧事物时会消失情理之中的惊讶小于意料之外的状况,也会存在认知放松的窘境。 但是也说了,熟悉到自己的偏见有助于团队合作。书中许多的思索谬误都是我们日常生活中会犯的错误,了解自身思索的局限,准时听取不同的看法,了解彼此的看法,能够有助于团队的成长。 阅读思索快与慢就像一场旅行,我们走出了家乡,走出了自身的局限,我们看到世界之大无奇不有,看到了与我们相像的人群,找到了归属感;我们遇到不同想法的人群,发生了思想的碰撞擦除新的思维
3、火花,经受过之后更加确信某件事,虽然书中会说到眼见不肯定为实,你所认为的现实可能是自我虚构的幻境,但是去感悟一番也是别有味道。这场旅行中我迷失了自我,由于发觉自己过去错的一塌糊涂,但是转念一想,错中也是有对的成分,明知一些思维方法是错的,反而能更加明白看待问题的方法,睡了一觉以后,又是新的开头。 思索快与慢读书笔记感想2 还记得小时候第一次被告诫“眼见为实,耳听为虚”时的欣喜:听到的不肯定是对的,肯定要自己亲眼所见才去信任。 小时候之所以对这句话欣喜,是觉得从今以后自己懂得了一条处理事情的“真理”。 可是这么一条所谓的.“真理”不知坑了我多少次,蓦然回首我才发觉,其实眼见不肯定为实,我自己亲眼
4、见到的东西许多是假的。 什么才是真的? 这得通过收集大量的信息,做大量的深化分析,放开怀抱,不抱偏见,实事求是地思索之后,方能得出相对真实的结果。 这也是本书思索,快与慢主要讲的内容,快是指依靠阅历无意识快速作出推断,也就是我们平常说的“说话不经过脑子”;慢是指有意识的通过分析来解决问题,也就是我们平常说的“谨言慎行”之类意思。 这本书主要围绕“快与慢”这两条主线来说,说的话题很切合我们的生活,可读性很强,在读的过程中我时而会心微笑,由于我的确从中感受到了才智。 这是一本有用而又好玩的书,却又不落入俗套,更不是赤裸裸心灵鸡汤般的说教,我想这些都是这本书脱颖而出的缘由吧。 我信任深读过这本书的人
5、,不会那么简单上当了,或者从反面来说,这个人可以成为一个行骗的高手。 对于上当我举例来说,你看下面的两条直线哪个更长一点呢? 思索快与慢读书笔记感想3 我们大脑有说不清晰的局限:我们对自己认为熟知的事物确信不疑,我们明显无法了解自己的无知程度,无法准确了解自己所生活的这个世界的不确定性。我们总是高估自己对世界的了解,却低估了大事中存在的偶然性。当我们回顾以往时,由于后见之明,对有些事会产生虚幻的确定感,因此我们变得过于自信。 思索,快与慢 思索,快与慢是一本集全部行为经济学的一本书,用了各种试验来反映出我们生活中做的各种决策,包括感性和理性的决策,让我们重新端详一下自己行为当中的规律,熟悉到自
6、己某些行为习惯。 书中把我们的思维分成两个系统:自主系统和耗力系统,其中自主系统的运行是无意识且快速的,不怎么费脑力,没有感觉,完全处于自主掌握状态;耗力系统是将留意力转移到需要费脑力的大脑活动上来,通常与行为、选择和专注等主观体验相关联。 我们所做的大多数事情都是由自主系统引起的,但当事情变得困难时,耗力系统便会接手难题。自主系统在熟识情境中实行的模式是精确的,所作出的短期猜测是精确的,遇到挑战时作出的第一反应也是快速且基本恰当的。然而,自主系统存在成见,在许多特定的状况下,易犯系统性错误。这个系统有时候会将原本较难的问题简洁化处理,对于规律学和统计学问题,它几乎一无所知。自主系统还有一个更
7、大的缺陷,即我们无法关闭它。 而耗力系统的典型特征表现在其各项活动都需要付出努力,但其自身却很懒散,不情愿多付出。但是,一些至关重要的任务却只有耗力系统才能执行,由于这些任务需要付出努力和掌握自我,由此方可抑制自主系统产生的直觉和冲动,比如人们在面对权力、金钱、美色的诱惑时候,首先是自主系统的冲动,然后才会是耗力系统的掌握冷静,再比如股市投资中人们的追涨杀跌的冲动,是来自于自主系统,冷静之后的选择才是来自于耗力系统。 举个例子来说:一支球棒跟一颗球加起来是1.1美元,球棒比球贵1美元,请问一颗球是多少钱? 很简洁的一道题目,但是根据系统一的直觉,好多人应当会直接说是0.1美元,但是利用系统二认
8、真想想,就发觉正确答案是0.05美元,答案的设计仿佛是我们受到了掌握,通常状况下,大多数人保持连贯的思维或时不时乐观思索都需要自我掌握力。不断转换任务和提高大脑运转速度从本质上说是不会让人感到欢乐的,人们总是尽可能避开这种状况,这就说明白为什么最省力法则能成为法则。比如书中要求受试者一边看能引起感情共鸣的电影,一边抑制自己的心情反应,这都会让人或多或少不快乐,这样相当于关注两个任务。人潜意识中反而会想着这件事,把意志力用在不能做的事上面。当你的认知、情感、或身体这些不同形式集中于一个任务,那么会完成得更好,也就是全身心专注的力气。 通经常见的无意识的系统是依靠情感、记忆和阅历快速做出推断,它见
9、闻广博,使我们能够快速对眼前的状况作出反应。但系统很简单上当,它固守“眼见即为事实”的原则,任由损失厌恶和乐观偏见(所以佛家说要不迎不拒)之类的错觉引导我们作出错误的选择。有意识的系统通过调动留意力来分析和解决问题,并作出打算,它比较慢,不简单出错,但它很懒散,常常走捷径,直接接受系统的直觉性推断结果。这也就说明白引子里说的话,我们总是高估自己对世界的了解,却低估了大事中存在的偶然性。 我们的思索系统因此就会打算了我们做的投资决策,例如我们都比较喜爱确定的获利,但遇到坏的选择,多半会更情愿去冒险。 你会选择确定拿到900元,或着90%的机会拿到1000元? 你会选择确定失去900元,或着90%
10、的机会失去1000元? 结果多数人都选择确定拿到900元以及90%的机会失去1000元。 再比如当我们的股票有盈利的时候,多数人倾向卖出,尤其是获利比较丰厚的时候,但是当我们亏损时候,就会始终持有等得回到原价,由于当亏损实现之后会产生懊悔或错误的感觉。这种直觉有可能都是不行靠的,需要有理性的分析,再做出理性的决策。 上面的几个例子也只是管中窥豹,书中介绍了许多经典好玩的试验,指出了什么时候能够信任自己的直觉,什么时候不能信任,指导我们如何在生活,工作种做出更好的决策,避开一些常见的思维失误。 思索快与慢读书笔记感想4 思索,快与慢这本书在之前就读过,这次EDP培训万炜老师推举后我又重读了此书,
11、给我一些新的收获。本书丹尼尔?卡尼曼是2022年的诺贝尔经济学将得主。书中将人的思索分为系统1和系统2两个一快一慢的系统,系统1是一个无意识的运作,所以它的运作速度比系统2要快,系统2是受掌握的运作,是一种更趋于理性化的思维方式,由于它要进行信息的收集与加工,所以其动作速度比系统1要慢。真刚要完全读懂此书还需要其它相关的阅读进行帮助,由于里面的信息量和思索方式有大量的佐证来进行的,但此遍读此书的确给我带来一些新的收获。我们在工作和生活中对待许多事物都有一个快与慢的安排,快与慢会形成一个过渡和转换。在此对我的一些思索做一些简洁的共享。 首先,我们的工作究竟是要追求快还是慢?我们要做到快慢有度,做
12、好到客观事实的把握。我们发觉在工作中我们相对比较观赏哪些反应灵敏对外界事物敏感的人,不论他们的反应正确与否,这种思索或行动的速度的确会吸引我们的一些目光。相较而言我们就会比较不看好那些看似反应较慢的人,认为他们缺少.,其实是我们对这些反应慢的人缺少足够的信任和了解。这时我们的动身点就会着眼于快与慢的表现形式而忽视我们需要把握的真正的信息。有时反应慢的人其实他正在基于一些有利于公司平台或更好的方式的思索,而我们其实工作中真正应当关注的是快与慢后面的动身点。由于思索的快与慢是可以转换的,快思索不肯定完全正确,慢思索也不肯定完全错误。快与慢是基于不同思索模式的两种思索方式而已,我们不能简洁的被方式所
13、吸引,我们应当更关注思索背后的东西,提倡将更多的信息收集好后形成快思索模式。所以,快与慢的方式在管理中我们要正确对待它只是一种方式,是基于不同模式下的思索方式,我们要允许两种方式并存。 其次,思索的快与慢打算了我们的成长模式。快与慢的成长是一个相互转换的过程,并不是单向的。有一个最基本的工作原理,我们最初做一件事情时总会很快,当然或许会基于历史阅历会比其它人快。但对一个全新的事物总是先从慢开头,由于我们需要不断的尝试才会将慢转换为快,最简洁的例子就是学习开车,学习开车总是会从开慢车开头,不会有某一个人学习开车首先从开高速120码开头。这种模式无形中打算了我们的成长模式,我们人成长可以分为三部分
14、,已经熟识的部分处于快模式,不熟识的或突发的完全生疏的会处理慢模式,然后还有一部分处理两者的转化阶段。以邵阳分中心客服为例,除客服主管是比较有阅历的外,其他人员均是没有接触过此行业的人员,对她们的成长必定会经受快与慢模式的转换,首先她们刚开头接触这个行业和一些工作要求,确定从慢的节奏开头,但我们发觉她们身上会有一些快的品质,譬如做事的风格、办公软件使用速度等,在她们的快模式中会不断加入他们在慢模式中学习到的东西,逐步形成与公司要求要符的快思索模式,但是当她们的思索模式已经达到足够快时,是否要求更快或者达到肯定的快之后便终止转换,或者不断的补充慢思索,同时将慢思索转换为快思索。回到我们所说的第一
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