县供销社创先争优工作总结.doc
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1、县供销社创先争优工作总结县供销社创先争优工作总结 供销社党支部,现有党员25人,其中在职党员12人。自2022年开展“创先争优”活动以来,根据县委和创先办的一系列安排部署,我社以科学开展观为指导,以“创立先进基层党组织、争当优秀共产党员”为总抓手,深化开展学习型党组织建立、基层组织建立年活动、“万名干部下基层、争当群众贴心人活动”、保持党的纯洁性和廉政风性防控等一系列主题理论活动,初步建立了创先争优长效机制,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,圆满完成了创先争优任务。根据县创先办的要求,现将创先争优活动情况总结如下:一、创先争优长效机制稳固建立一是学习型党组织和学习型党员建立实现
2、了制度化。制定了供销社创先争优方案和供销社学习型党组织创立学习方案,坚持支部书记亲自抓,领导班子带头学,明确工作分工,营造学习气氛,为学习型党组织建立提供了强有力的组织保证。党支部完善了领导班子学习制度、党员学习制度,对学习内容、目的和任务进展量化、细化,每周集体学习时间不少于二小时,党员自学每天不少于一小时,形成了习惯。在学习形式上,首先是积极参加上级社、县政府组织的专家讲座和总支组织的中心组学习,其次是开主题学习会,集中讨论,深化学习效果,其三是利用干部学习资网在线学习,其四是在学习党的政策理论的同时,认真学习棉花收买加工市场监管方面的标准性文件。此外,号召党员开展读书活动,干中学,学中干
3、,写读书心得,记读书笔记,鼓励党员多读书,读好书,善读书,全方位进步党员理论程度和学识休养。二是党务政务公开日益标准。根据县委、县纪委的部署要求,进一步加大本单位党务政务公开力度,重大事项、阶段性工作部署,坚持班子集体研究决定,建立健全主任办公会议记录。本单位业务工作安排、总结暨党务、精神文明建立、综合治理工作安排、总结及其它非涉密文字资料,一律以在单位内部公开,承受职工监视。上级来文,一律在单位内部群内传播。三是党风廉政教育和党风廉政责任制长抓不懈。开展廉政主题教育活动,坚持廉政教育制度,加强党性教育和从政道德教育。开展廉政文化进机关活动,建立廉政书屋。以案说法,警钟长鸣,结实树立廉洁自律意
4、识。建立健全反腐倡廉预防腐败制度建立,形成以岗位为点,以程序为线,以制度为面的廉政风险防控体制。自觉遵守党员领导干部廉洁从政假设干准那么、党员纪律处分条例等一系列党纪条规,严格自律,做到令那么行,禁那么止,制止公费参与高消费娱乐活动,不用公款宴请非公务接待人员,坚持领导干部个人重大事项报告制度,如实填报廉政档案,认真履行党风廉政责任制的各项要求,根据各自分管的工作,作出有针对性的、实在可行的廉政承诺。四是围绕五好支部和五好党员建立,把把创先争优和推动精神文明建立、构建社会和谐社会、改良机关作风、进步职业道德水准和提升部门形象严密结合,强化组织、加强领导,党员领导干部带头维护班子团结,坚决不移地
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