县委执行党风廉政建设责任制的情况汇报.doc

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1、县委执行党风廉政建立责任制的情况汇报县委执行党风廉政建立责任制的情况汇报一年来，_县委牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真贯彻落实中央、省委、市委会议精神和上级纪委全会精神，坚持以落实党风廉政建立主体责任为主抓手，深化推进党风廉政建立和反腐败工作，努力营造风清气正的政治生态。一、强化责任要求，落实主体责任一是以常学习促明责。认真学习贯彻中央、省、市关于党风廉政建立和反腐败工作以及上级纪委的有关会议精神，确保把主体责任放在心上、抓在手上。通过学习市委出台的关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的施行方法，并参照施行方法制订了责任分工意见，将责任明确到人、到事，实在强化各级党组织“抓

2、好党风廉政建立是本职、抓不好党风廉政建立是渎职、不抓党风廉政建立是渎职”的意识。二是以强领导保尽责。今年以来，县委常委会4次听取县纪委工作汇报，3次召开全县性会议安排部署反腐败工作，确保了各项工作任务的顺利推进。县、乡两级都成立了责任制工作领导小组，由书记任组长，对党风廉政建立负总责，为第一责任人。县、乡镇长对政府序列党风廉政建立负总责，为第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是以严考核抓问责。县委将落实党风廉政建立责任制情况纳入全县重点工作考核范畴，与经济建立、全面深化改革、党的建立等工作同部署、同落实、同考核。运用考核、约谈、述职、督查等

3、方式，加大对乡镇党委、政府贯彻落实党风廉政建立责任制、履行“一岗双责”的催促力度。开展单位党政主要负责人述责述廉，已对6个单位党政一把手进展述廉评议。坚持“一案双查”，对1个落实“两个责任”不力的单位进展了严肃查处，给予纪律处分2人，诫勉谈话1人，并全县通报。二、严格选人用人，树立正确导向一是坚持正确的用人标准。县委出台了_县干部选拔任用有关规定，进一步明确了选人用人的标准和程序。坚持“重基层、凭实绩、看作风”的用人标准，注重选拔有开展思路、有开展本领、有开展方法的干部；注重选拔在基层一线工作和急难险重任务中表现突出的干部；注重选拔可以带着群众致富、得到群众拥护的干部；注重选拔能吃苦耐劳、默默

4、奉献、不事张扬、努力工作的干部。去年以来，县委共调整装备科级干部9批次涉及468人，提拔重用169人。二是严格干部选拔任用程序。严格遵循动议环节的要求，每次干部调整前都进展初步酝酿，形成工作方案。特别注重听取单位党组党委意见，充分发挥各级党组织在干部任用中的把关作用。合理确定民主推荐范围，对推荐结果慎重分析p ，防止简单地以票取人。严格考察，施行考察工作责任追究制。对拟任人员实行任前审查。严把讨论决定关，严格按干部任用条例要求进展讨论决定。三是扎实做好干部管理工作。旗帜鲜明地坚持党管干部原那么，对干部身上出现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。对身居关键岗位的干部，重点教育、重点监管，坚

5、决防止重选拔、轻管理的现象。三、做好结合文章，力促作风转变 一是明察与暗访相结合。紧抓突出问题、紧扣重要节点、紧盯重点场所，开展常态化作风督查。同时，不定期的派出暗访组，工作时间查在岗，就餐时间查吃喝，休息时间查公车，对国家公职人员参赌涉赌、操办酒席、慵懒散拖等进展重点督查，严肃处理。今年以来，已开展作风建立督查发现问题 余起，处理处分党员干部 人，给予批评教育责令写出检讨 人次，发出专题通报 期。二是纪检监视与其他监视相结合。启动了网络、电视、报纸等媒体联动的政风行风评议工作，组织27个主管部门对210个单位开展“政风行风万人评”活动，被评单位主要负责人面对面向群众公开述职，有力促进了政风行

6、风建立。同时，注重与其他监视方式相结合，全面加强党内监视、人大监视、民主监视、行政监视、司法监视、社会监视、。县人大创立了监视直通车专题栏目，县政协在全省率先建立提案追踪电视专栏平台，对县委、县政府进展监视，促进工作落实，获得良好效果。县法院开展庭审图文直播、判决文书上网、巡回办案、法制宣传等工作，三是自主督查与配合省委巡视相结合。为进一步加强作风建立，力遏“四风”顽疾，实在加大自主督查力度。同时，积极配合巡视工作，如实主动地向巡视组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保整个巡视工作有力、有序、有效地开展。针对巡视组反应的 个问题和 点意见与建议，制订了关于贯彻落实省委巡视第九组反

7、应意见的整改方案，召开了全县贯彻落实省委巡视组反应意见整改工作会议，明确了整改的牵头领导、牵头单位、责任单位和整改时限，确保整改工作获得实效。巡视组转交办及问题线索移交 件，现已照单全收。目前需报结果件已办结 件，正在办理 件；问题线索移交件 件，已办结 件，正在办理 件；转办件 件，交办下去 件，重访件或暂存件 件，已办结 件，正在办理 件。四、保持高压态势，铁腕惩治腐败始终保持反腐倡廉的“高压态势”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又实在解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，实现大案小案一起查，实在防止腐败分子有幸运的空间、有逃脱的时机、有漏网的可能。今年以来，共受理各类信访举报 件次，

8、查办案件 件，处分 人次，其中给予党纪处分 人次、政纪处分 人次。查处乡科级干部 人。移送司法机关 人。五、扎实制度笼子，标准权利运行一是用标准限权。牢牢盯住工程建立、土地拍卖、矿产资开发、工程分配等重点领域，严格标准程序，依规办事。对所有工程的分配都必须由政府常务会议研究决定，对所有的工程建立都实行财政预算和审计结算互相统一、互相监视，实在防止因腐败产生的工程变更。实在推进“两集中、两到位”改革，提质打造政务中心网上审批平台，部门的所有审批和收费都进政务中心，推行房地产税费征管一体化和信息化，实现“一站式审批”，做到“以票管审”、“以票管证”，真正把政务中心建成政务公开平台、阳光交易场所。对

9、领导干部干预司法活动、插手详细案件处理等行为进展记录、通报和责任追究，防止个人干预司法公正。二是用公开防腐。以党务公开为领引，扎实推进信息公开，对关乎全县开展大局、关系群众切身利益的信息一律向社会公开，对各单位的财务收支等在一定范围内进展公开，让公开实在成为防止腐败的有效途径。实在加强村务公开力度，防止村干部微权利腐败，重点落实减负惠农政策宣传手册和村级财务收支表100%发放到户。三是用制度约束。建立健全了_县进一步标准机关事业单位人事管理施行方案、中共_县委权利公开透明运行方法、_县关于党员、国家公职人员吸毒行为的处理方法、关于重申党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜有关规定的通知等10余个标准

10、性制度文件，使作风建立制度化、常态化、长效化。六、加强宣传教育，筑牢思想防线一是抓党纪教育。坚持把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力营造守纪律、讲规矩的良好气氛。先后2次将十八大以来中央、省、市、县有关党风廉政建立和作风建立方面的文件、制度、规定、通报等，搜集编印成书，分发给各乡镇和县直各单位，要求认真组织学习、狠抓落实。组织党员干部认真学习新修订的中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，要求党员干部必须做到入脑入心。二是抓典型教育。注重反面典型的警示教育和震慑作用。实行“一案一通报”制度，点名道姓曝光相关的人和事，内容涉及案件查办、作风督查、公车督查等，并在今日蒸阳报、微信平

11、台、县电视台全文刊发、播报，获得了良好的教育效果。三是抓专题教育。实在把“三严三实”专题教育抓实抓牢，抓出成效。要求所有县级领导在剖析查找个人问题的同时，必须找出分管工作中存在的详细问题，并列出责任清单、整改清单。坚持集中学习和个人自学相结合,广泛开展了“我的群众观”、“学习焦裕禄精神、贯彻三严三实要求”等专题大讨论，开展了“千名书记讲党课”和“明翰为镜树信念”主题活动。要求县级领导每周利用半天时间进展自学，每月四家班子召开一次研讨会，并对发言材料和学习心得进展挑选评优，被评为优秀发言材料或学习心得的县级领导在集中学习研讨会上进展典型发言。七、当好坚强后盾，支持纪检工作 一是加强对纪委工作的领

12、导力度。进一步完善反腐倡廉建立领导体制机制，成立了由县委书记任组长的构建惩防体系领导小组，县纪委书记任组长的县委反腐败协调小组，充分发挥反腐败成员单位作用，形成查办案件的强大合力。按照“三转”要求，县纪委书记已不再分管其他工作，一心一意主抓纪检监察工作。加大办案支持，及时帮助化解办案过程中遇到的问题和面临的阻力。二是加强对纪检干部的关心力度。选派优秀纪检监察干部参加中纪委和省市纪委的业务培训及跟班学习，不断进步纪检监察干部的业务程度和工作才能。在干部培养、交流上对纪检监察干部高看一等，对优秀的纪检监察干部予以提拔、重用和表彰奖励。今年来，共提拔、重用了委局机关 名纪检干部、 名乡镇纪检干部。三

13、是加强纪检监察机构的优化力度。在县级纪检监察机关内部机构改革方案未批的情况下，经报市纪委同意，内部机构按照机构改革预案进展试运行。对下辖两个事业单位，按照市里指导性意见，拟作升格、更名调整。调整后，调整后，纪检室由 个增至 个，直接从事执纪监视的机构由原先的 个增至 个，纪检监察室人数占机关总人数 %，直接从事执纪监视的人员力量占单位行政编制总数的 %。作风建立永远在路上，落实党风廉政建立主体责任是一个长期的过程，必须持之以恒、毫不松懈地抓下去。我县虽获得一定的成绩，但仍存在一些缺乏。今后，我们将继续深化学习领会上级精神，针对工作中存在的问题，进一步强化党委主体责任，在“常、长”二字上做足功夫，坚决不移地把党风廉政建立和反腐败工作引向深化。第 9 页 共 9 页