单位个人工作总结2021.doc

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1、单位个人工作总结2022单位个人工作总结 篇1一、人民调解工作街道党工委对民调工作非常重视，要求司法所将人民调解作为工作重点，实在强化民调工作力度，确保一方稳定。1、组织排查，各级调委会坚持以排调结合、以防为主的工作方针，及时化解矛盾、解决纠纷、防止激化和群体性上访维护社会稳定。定期组织排查每月召开矛盾纠纷排查调处工作会议，明确解决方法，各社区对排查情况及时汇总、及时上报，对没有发现问题的实行零报告制度。2、培训制度，针对街道社区合并后人员调整，以及当前民调工作中出现的一些新情况、新问题，及时制定培训方案，并形成制度。邀请区司法局领导对调解工作人员进展专业培训，讲解调解技巧和工作中遇到的实际问

2、题，从反应的信息看，效果令人满意的，各调委会工作人员业务才能实在得到了加强。全年调解各种矛盾纠纷61起，调解率100% ，成功率95% 以上。3、档案管理，街道各社区调委会建立调解信息网络，并登记造册。建立调解纠纷工作档案和调解工作记录，实行科学化标准化管理。做到一事一档。对重大纠纷实行一档一卷，全面实行档案化管理。4。 填补基层调解委员会在非公有制企业的空白，不断延伸和深化大调解网络体系，并以组建非公有制调解委员会。二、安置帮教工作从实际出发，采取四项举措扎实开展刑释解教人员安置帮教工作。一是建立所、站、志愿者队伍三级组织网络。辖区内4个社区依托司法所建立了安置帮教工作分站，详细承当安置帮教

3、日常工作。同时针对刑释解教人员居住分散、构成复杂、行踪不定等特点，4月7月间结合驻街派出所在辖区内展开地毯式大排查，做到底数清、情况明，辖区内刑释解教人员63名，并组成一支189名的基层帮教志愿者队伍，协助帮教工作站、帮教小组开展工作。二是加强刑释解教人员衔接工作。自收到刑释解教人员通知书后7日内通知刑释解教人员所在的社区安置帮教工作站，及时确定帮教责任人，组建帮教小组，进展分类管理并建立帮教工作档案。在衔接工作中做到：1、及时家访，按规定办理3个月低保。2、每月见一次面，理解思想动态。3、及时签订帮教协议，强化帮教管理目的。三是在刑释解教人员帮教工作中采取3+1帮教形式，既对每名刑释解教人员

4、安排一名治保主任，从政治思想上、法律、道德上进展帮教；有工作单位的由企业在消费技术上帮扶，失业人员由社区负责安置，一名社区干部在生活上对其关心照顾并及时反应帮教信息。四是大墙内帮教，每年不低于两次到大墙内进展帮教，开展送温暖活动，谈心、送生活用品。从政治上、生活上关心服刑人员，让服刑人员感到政府的温暖。三、法制宣传开展多种形式普法教育活动，以进步居民的法律素质。按照四五普法提出的两个进步、两个转变目的，年初制定了街道依法治街和法制宣传的施行意见，并严格按照文件要求进展法制宣传。在_年的普法工作中，尝试了一些新颖活泼、为群众所喜闻乐见的普法形式。采用律师讲坛、法律咨询、橱窗、黑板报等形式的进展法

5、制宣传，各社区成立法律读书角和法律效劳咨询站为辖区百姓提供法律效劳。可以说_年普法宣传是有声、有色、有味道。同时，我们加强对青少年法制教育，经常性、有针对性地开展普法教育；我们坚持对适龄应征青年进展普法宣传，讲授宪法、国防法、刑法等内容，_年普法工作的开展不仅获得了满意的效果，而且对指导今后普法工作开展也起到了积极的作用。四、法律效劳进社区为满足社区居民对法律效劳工作的不断需求，营造良好的街道社区法治环境。_街道以促进三个文明建立协调开展为主线，在辖区内广泛开展法律效劳进社区活动，突出法律效劳的便民、利民特色，实现了法律效劳与辖区居民零间隔 的接触。_街道党工委、办事处领导班子对法律效劳进社区

6、工作高度重视，把全面开展法律效劳进社区，深化基层社区法律援助效劳工作纳入街道工作的重中之重，建立了4个社区法律工作者联络卡，与弱势群体结成横向到边，纵向到底的法律援助形式，为辖区法制宣传和法律效劳进社区工作奠定了坚实的根底。首先，社区根据各自实际开展不同内容的法制讲座，采取以辖区居民需要什么形式的法律效劳和您对开展法律效劳进社区活动有何建议？的法律需求问卷调查。同时，利用社区法制宣传画廊，普及宣传与社区居民生活亲密相关的法律知识。其次，建立社区法律效劳咨询接待站，开展一事一法法律效劳活动。如：目前社会普遍存在的劳动争议纠纷案、家庭矛盾引发的房屋纠纷案、房屋动回迁引发的纠纷案、经济合同引发的债务

7、纠纷案等，针对不同案例，提供相关法律效劳。修竹社区法律效劳咨询站的马平原、范东升律师坚持做社区的义务法律参谋，受到了群众的普遍欢送。他们对群众提出的各类法律咨询认真解答；对家庭、邻里间发生的各类矛盾纠纷耐心调解，使广阔居民群众进步了对法律知识的认知程度，增强了用法律武器保护自身不受伤害的常识。辖区居民宋玉凤和老伴是一对再婚_年的夫妻，前不久，因老伴患脑血栓住院治疗期间，宋玉凤身体不好，没能及时到医院探望，加之宋在经济上不够大方，引起老伴及子女的不满。从此，不允许宋探望老伴，家庭矛盾就此开场，并日趋加剧。宋玉凤准备起诉离婚，律师动之以情、晓之以理的耐心细致工作，平息了老人的冲动。最后，宋玉凤同意

8、律师的建议，放弃了起诉离婚念头，待老伴病情好转后，再进展调解。家住隆盛巷18号的低保户刘冬英，农转非，无工作，丈夫张军多年患精神病，且病情逐年加重。刘冬英已无法忍受张军的不正常行为，向张家提出离婚要求，由于涉及房屋问题，张家不同意离婚。刘冬英找到范律师，寻求法律解决，律师通过向张家人宣传法、讲解法，使张家人同意其离婚恳求，并将房屋及孩子的扶养权给一并给了刘冬英。_街道4个社区法律效劳咨询站都装备了两至三名的律师，各类相关法律效劳宣传、咨询活动开展得轰轰烈烈。目前，各社区共举方法制讲座4场，解答各类法律咨询36次，调解各类矛盾纠纷8起，为维护辖区社会稳定做出了努力。单位个人工作总结 篇2疫情防控

9、阻击战自打响以来，许多基层干部在危难关头挺身而出，在抗“疫”一线中坚守自己的工作岗位。疫情虽在我们始料未及，但基层干部们却绝不能措手不及。面对疫情信息排查、走访调查、卡口执勤等诸多纷繁复杂的工作，务必要以“实”字当头，在此次疫情防控战“疫”中结实战线，实在保障人民的生命安康平安。除医护人员外，基层干部是另一群在防疫战场上的“逆行者”，工作在贴近群众的“一线战场”，调查出疫情传播的“第一手消息”。因此，基层干部要在思想上认清防疫工作的严峻形势，严格遵守疫情防控工作纪律，查真情、录实况。把干部们的精力真正集中到战场一线中来。我们不是投身于为表格数据效劳，而是投身于为人民效劳，慎小事微对待防疫工作，

10、敦本务理论行初心使命，这才是防疫期间基层干部应有的“真实”姿态。近日，不少关于防疫工作的基层“硬核”宣传标语以及村干部喊话视频在网络上走红。这些言辞虽引人发笑却并不俗气，句句饱含着的都是在基层沟通中所需要的“地气”，以及基层干部们对群众安康平安的关心和劝诫。基层领导们根据所在地区实际情况进展科学谋划，精准施策，合理分配，利用“村村响”、宣传单、告知书、设卡值守、上门摸排等一系列扎实的手段将防疫工作全面铺展开来，筑造起一座座坚实的“战斗堡垒”，形成一道道严密的防疫阵线。基层的防疫“战事”里，采集信息，摸排数据，上门走访等工作总是一刻不停地唱着“主角戏”。这样的工作很枯燥繁琐，也容易惹人生厌，但却

11、也是防疫工作战线中最根底最重要的“挖战壕”工程。采集了详实的信息，描绘了完善的事实，便是挖出了坚实可靠的“战壕”，基层干部这些“战士”同伴们便能更加自如地阻击肺炎病毒“攻城略地”。信息统计不留一丝遗漏，也就是不为病毒扩散留下一丝可能。疫情虽来势汹汹，而基层干部在防疫一线以“实”字当头，必能结实阵线，覆盖全面，打一场漂漂亮亮的疫情防控阻击战。同时，也要在此次防疫工作中注重自身防护，做好平安保障，合理安排工作与休息时间，不要只顾着繁忙争分夺秒的今天，也要期待看到拨云见日的明天。单位个人工作总结 篇3一年来，在公司的正确领导和部的英明指导下，在储运站领导的关心及各职能部门的大力协助下，我后勤办紧紧围

12、绕储运站总体工作目的，以构建和谐企业环境，打造品牌为目的，解放思想、与时俱进、开拓创新，使储运站后勤工作得到了进一步改善，储运站整体环境得到了明显提升。我部门发扬“勤劳、务实、高效、优质”的工作作风，强化后勤内部各环节的管理；狠抓平安工作；坚持“后勤为消费效劳”的观念，不断增强效劳意识；加强学习，努力进步自身素质，为储运站顺利、高效运行提供了有力的后勤保障。一、强化后勤管理，营造宽松、和谐的企业环境良好的企业环境是企业和谐开展的必要条件，他既包括清新、整洁的自然环境，也包括浓郁的文化气氛，还包括健全的规章制度及和谐的人文环境。我部门强化内部各环节管理，为营造宽松、和谐的企业环境作出了不懈的努力

13、。一建立健全各项规章制度，标准行为，明确职责在消费前夕，我部门对各项管理制度、岗位职责、目的责任考核细那么等进展了进一步完善，并组织员工进展学习，层层签定了目的责任书，使站内管理做到有据可依，员工行为做到有章可循，明确了员工职责，使其目的明晰，有力地标准了员工行为。二加强企业文化建立，培育浓郁的文化气氛我部门通过黑板报、橱窗、简讯、标语等多种形式，开展丰富多彩的文化活动，宣传企业文化，传授各项业务知识，让员工不公及时理解公司的各项政策和开展动态，还轻松学到各项专业知识，也让领导知晓了员工心声，增强了企业凝聚力。三加强与当地政府、各职能部门、兄弟单位的沟通与协作烟叶入库前夕，我部门协助领导，加强

14、与县政府及各职能部门的联络，让他们理解今年烟叶经营方面的新变化及我站全年的工作打算，争取他们的理解和支持；9月5日，我部门配合储运部和站领导，组织召开了部、部、公司三方关于_年度入库、整选、销售工作协调会，成立了一个三人质量协调小组，使质量方面的矛盾得到平衡和协调；同时还加强了站内各部门之间的协作，防止了扯皮、推诿现象的发生。通过与各方面关系的沟通与协调，为我站各项工作的运行提供了宽松的内外围环境。四营造清新、整洁的工作、生活场所我部门清洁员工脚踏实地，任劳任怨，为厂区卫生和绿化工作劳心劳力，为全体员工提供了一个清新、整洁、有序的外部环境。二、狠抓平安工作，以人为本，打造平安烟草“平安就是效益

15、、平安就是生命”，作为所有工作的重中之重，我部门结合wtt特点，坚持“预防为主、关注平安”|的方针，采取各种形式，对平安工作长抓不懈。全年来重特大平安事故、刑事案件发生率为0，有力地保障了国家财产和职工人身平安。一组织员工学习，培育平安意识，普及平安知识我部门每月定期召开两次平安知识学习活动，宣传国家及行业内部平安方针、政策、法规、制度，推广先进典型经历，普及平安文化，使人人明确平安工作的重要性，时时敲响“平安责任重于泰山”的警钟，其间，重点对行业从业人员平安知识读本、平安消费法、消防法等进展了深化透彻的学习和掌握。6月份到参加了消防学习活动后，回站对站内员工进展了相关操作指导，使得人人掌握消

16、防实际操作技巧。消费前夕，请消防大队的专业人员对我站员工进展了平安、消防等根本常识和平安技能的培训。通过各种方式的学习，使人人明白了平安工作的重要性，增强了全体员工的遵章守法意识，普及了平安知识，为全站平安工作的开展营造了有力利的员工根底。二完善平安制度，划分责任区域，明确平安责任我部门组织站内严格执行防火用火制度、仓库平安管理制度、用火答应证制度、外来人员出入登记制度、外来车辆登记制度等。为将平安责任细化到部门、到人，组织站内层层签定了平安消费目的管理责任书，并对新进员工进展了三级平安教育。坚持“谁主管、谁负责”，“谁使用、谁负责”的原那么，区分责任区域，防止了由于互相推诿而造成平安管理盲区

17、带来的平安隐患。9月与公司签定了平安消费管理责任划分协议，加强了双方在平安工作上的协调管理，进一步明确了平安责任。三力查平安隐患，积极整改，将平安事故防患于未然我部门定期、不定期地组织对站内各处进展平安检查，发现隐患，及时报告，积极整改。6月份检查时发现我站后院墙国道堡坎出现大面积丝裂，立即采取措施，拉起起戒备线，并及时通知县公司及保险公司，堡坎垮塌时，未造成任何人、财、物的损失。7月1日投入资金16364元对加工车间底楼库柱子丝裂问题进展了整改，并于8月4日进展了验收。8月份检查成品一号库时发现顶楼四周出现大的裂缝，立即通知县公司，并配合县公司及时完成了整改。同月，还配合县公司完成了全站仓库

18、、办公楼的电线路整改、国道线堡坎跨塌修复、成品三号库地坪翻沙重筑等工程。通过平安检查，及时发现平安隐患，积极整改，限度地预防了平安事故的发生。四注重平安根底建立，做好平安设施维护今年，我部门重新规化了吸烟点，对吸烟区域、重点区域、防火区域作出明显标识。投入资金520_元新购置了灭火器，对全站的灭火器进展了重新合理的布局。同时加强对消防设施的检查、维护工作，经常检查消防栓能否正常供水，设施是否完好，对局部已老化的消防栓设施进展了维修和更换，做到了有备无患。三、提供效劳，保障消费高效运转效劳是后勤工作永久的主题。我后勤部门围绕储运站总体工作目的，坚持“后勤为消费效劳”的观念，通力协作、积极配合，为

19、储运站各项工作的高效运转提供有力的保障。一配合部做好人员招聘工作要确保储运站全年各项工作的顺利完成，首先需要一支业务精、素质高、能吃苦的员工队伍。为此，我部门根据公司统一安排，协助储运部完成了对局部岗位人员的招聘和培训。7月22、23日，我部门配合储运部在我站对应聘两站的月份制合同工组织进展考试，经过两天紧张工作，挑选出43名优胜者。24日，带着此批人员到进展理论及系统软件培训，并顺利完成培训任务，为储运站今年工作的全面完成奠定了扎实的员工根底。二做好对消费物资、办公用品的购置、入库、发放工作我部门想第一线所想，急第一线所急，及时为其购置、发放所需各种物资、用品，并做到账务清楚，手续齐备，为各项工作的正常开展和顺利运行提供了及时的物质保障。三做好食堂、宿舍的管理工作。由于我站今年住站人员较多，我部门加强对宿舍的管理，为住站人员解决了后顾之忧。食堂做到清洁卫生、饭菜可口、开饭准时，为良好消费秩序的形成提供了有力的保障。一年来，为储运站良好的消费生活环境，我们付出了艰辛，作出了不懈的努力，但仍存在许多缺乏，如由于根底设施较差，消费设备老化，使平安工作面临更大的挑战，但我们无怨无悔。我们将继续求真务实、锐意进取，为储运站更加辉煌的明天再建新功。第 13 页 共 13 页