医院护士节活动总结范本汇总9篇.doc
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1、医院护士节活动总结范本汇总9篇医院护士节活动总结 篇1伴随着夏天的脚步,5.12国际护士节已经来到了我们身边。护士节是我们护士最美丽的日子,庆贺“5.12”国际护士节是倡导、继承和弘扬南丁格尔精神,展示白衣天使关爱生命,关注安康的人道风采。为此,护理部举行了系列活动来庆贺我们自己的节日。一、评选优秀护士结合海门卫生局的评选活动要求,评出5名海门市优秀护士,医院决定评出10名医院优秀护士。各科室推荐一名优秀护士,在院周会上进展投票,择优选出3名护士,2名护士长为_市优秀护士,选出7为护士,3位护士长为医院优秀护士。二、“安康伴我行护士进我家”科普活动为积极响应上级的号召,结合我院的护理志愿活动,
2、我院实在开展“护理效劳进家庭”活动。通过深化社区理解,我们选择了两户特殊的家庭提供上门效劳。5月9日上午,我院内科病区护士长_、外科病区护士长_与急诊科副主任一起来到_市_顾奶奶的家中,顾奶奶自2个月前做了下肢深静脉血栓介入手术后一直在家休养,88岁高龄了骨质疏松腰椎退变,一直躺在床上静养。因老人的血粘度高,想抽血化验查查血常规与凝血酶原时间,但她腰痛得厉害动弹不得怕去医院抽血。医护人员来到顾奶奶床边一边问诊边释疑一边查看老人的患肢情况,并向家属耐心细致地讲解日常保健护理知识。两名护士长给老人抽血、测量血压并做腰背部按摩。5月12日上午,护理人员来到_市人民西路一户老人家里上门效劳,家中有两位
3、高龄老人,分别是93岁、90岁,老奶奶有高血压、老慢支、老年痴呆;老爷爷双目失明、心脏病、慢性便秘。医护人员给其测血压、数脉搏、查体听诊,并查看其服药情况,对老人的服用、饮食做了指导。理解到老人家里子女的经济情况也不佳,最终医护人员自费买了药物送了老人。通过护理效劳进家庭活动,拉近了医护人员与普通百姓的间隔 ,树立了良好的形象。医院将把志愿效劳进家庭活动坚持下去,变成一项长效工作,为更多的弱势人群提供真正的帮助。三、“提升人文素养推进优质护理”读书报告会暨护士节庆贺活动5月12日晚,医院除值班外的所有护士都聚集到医院五楼大会议室,召开护士节庆贺大会,医院领导班子所有成员都来到了现场,先后由顾院
4、长、戴书记、顾主任在大会上发言,向奋战在一线的护理工作者及其家属致以亲切问候,对中医院在优质护理效劳活动中获得的成果给予了充分肯定,对去年在等级医院复评过程中护理姐妹们的突出表现给予了高度赞扬,同时亦向广阔护理工作者提出了更高的期望与要求。会上对_市优秀护士、医院优秀护士以及在三基竞赛中获奖的选手进展了颁奖,并给予奖励。接下来进展“提升人文素养推进优质护理”为主题的读书报告会。为举办次届读书报告会,护理部在三月购置了感谢生命的美意、傅雷家书、谈修养、你的水桶有多满等几部陶冶情操、充满正能量的经典好书,每科室发一套,此前在5月8日进展了初赛,共有25人参加了初赛,选出10人进入决赛,比赛现场各位
5、选手镇定自假设、侃侃而谈,有的介绍了自己的读书感悟,讲了对护理工作的新认识;有的从工作实际出发,将临床护理工作的酸甜苦辣融入到文字中,通过声情并茂的演讲向我们展示了护理工作者的心路历程。经过紧张的角逐,评出一等奖一名,二等奖2名,三等奖3名。最后,戴海强书记对整场比赛给予了高度的肯定,同时也指出了存在的问题,并给予中肯的建议和意见。护理部举办此次读书报告会,旨在拓宽护士特别是年轻护士的知识面,进步思维才能和人文素养的养成,为护士提供一个锻炼自己、鞭策自己、展示自我的平台,引导护士去好读书、读好书,从中获取知识信息,从而不断提升护士的职业修养、文化内涵、人文素养,从而使护理效劳质量再上新台阶。这
6、次表彰、庆贺活动的开展,为我院的优质护理效劳的深化推广起到极大的推动作用,不仅提升了护理人员的工作积极性,也提升了护理队伍的整体素质;营造了积极活泼的效劳气氛,鼓励着大家更好地投入到工作中去!医院护士节活动总结 篇2在院领导的关心、大力支持下,20_年5月12日,我院举行了“_省眼科医院20_年国际护士节知识竞赛”,以庆贺一年一度的国际护士节。在活动现场,医务部王洪格主任代表医院发表了热情洋溢的讲话,祝全院护士节日快乐,并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带着下,重温了神圣、庄严的护士授帽誓词。比赛开场后,门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时紧张、剧
7、烈地角逐,手术室护理代表队脱颖而出,以400分的优异成绩一举夺魁,门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热烈的气氛中完毕。通过组织这次知识竞赛,医务部人员的组织协调才能得到了很好的锻炼,积累了经历,同时,在组织活动过程中显露出一些问题,需要认真总结:一、组织活动经历缺乏本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动,没有经历,组织过程中出现了分工模糊,责任不明的问题。虽然为了可以考虑周全,医务部专门组织开会,讨论确定了活动方案并进展了分工,且在组织过程的不同阶段及时进展详细布置,但仍有些工作布置不明确,责任衰败实到人,使这
8、局部工作没有做好,影响了整个组织工作的进展,同时又无谓的加大了医务部的工作量,医务部忙于处理细节小事,以致对工作的整体情况把握不好。二、对领导的要求没有深化理解院领导指示要通过知识竞赛这种形式,鼓励医护人员的学习热情,促进大家学习业务知识,到达进步我院医护人员的综合技术及效劳程度的目的。但医务部在组织题目的过程中,过于考虑活动的娱乐性,所以出题范围增加了生活百科的题目,且所占比例比拟高,约占总题量的30%。好在及时进展了调整,保证了竞赛用题的质量。三、未能集思广义,发挥大家力量在确定奖品的问题上,虽然也征求了局部护士的意见,理解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较实用的东西,但没有与各科室护士长
9、共同讨论确定奖品,而是在医务部范围内确定了奖品。在准备抢答器的问题上,医务部向后勤部以及几所学校询问,得知不好找后,在组织开会时只是通报了询问结果,没有征求开会人员的意见,便放弃了使用抢答器的方案。上述缺乏之处,医务部会在工作中加以克制,同时不断进步组织才能、协调才能,为今后开展工作打好根底。一、活动根本情况1、此次竞赛活动分8个参赛队,每个队各选拔2名护士参加理论竞赛,1名护士参加技能竞赛。2、理论知识竞赛命题范围涉及20_版临床护理效劳标准、护理管理规章制度,护理应急预案、护理技术操作并发症的预防及处理、护士条例、医疗事故处理条例、侵权责任法等相关内容。参赛选手在40分钟内完成100题选择
10、题的答题。护理技能竞赛中参赛选手依次完成无菌技术、单人徙手简易呼吸气囊心肺复苏、密闭式静脉输液、口腔护理四项操作。3、为了确保活动获得实效,赛前1个月,护理部组织全员一一解读比赛评分标准,对新的操作标准要点、扣分标准及平常技能操作考核中共性的不标准问题进展了重点强调。并对单人徙手简易呼吸气囊心肺复苏操作组织两次集中示教培训。4、为了能在竞赛中获得较好的成绩,全体护士长高度重视、精心组织安排,各位选手利用休息时间,刻苦训练,为本次竞赛的成功举办奠定了良好的根底。5、赛场所使用的各种操作物品、用具得到了各参赛护理单元的大力支持赞助,确保了本次技能竞赛的顺利进展。二、活动成效与缺乏1、通过此次竞赛活
11、动,促进了护理人员根本理论及根本知识的学习。2、进步了效劳意识。倡导各项操作人文关心,在各项护理技术操作中加强人文沟通及标准化的培训,以便更好的提供优质效劳。3、赛前,为了不影响正常工作,大家都利用休息及上下夜班时间进展练习,充分表达了护理人员集体荣誉感、责任心及以工作为重,努力进取,勇于争先的精神。4、此次技能竞赛,采用情景模拟案例将操作与理论联络起来,考核选手对病情的判断和应急处理,更关注“安康教育”、“人文关心”、选手的临场应变才能和综合才能。比赛中涌现出了操作技术娴熟、应变才能强的选手,但同时也暴露了选手的一些缺乏,如操作时紧张、病人病情评估错误、考前须知交待不全、用物准备不充分、平时
12、操作不标准以及比赛经历缺乏而导致比赛超时等。在今后的工作中更要注重全员培训,以全面提升全院护理队伍的技术程度。医院护士节活动总结 篇4_中医医院创立于1980年,现有职工71人,有各类专业技术人员56人,其中高级职称3人,中级职称17人,编制床位60张,设临床、医技、职能科室21个。近年来,医院坚持以人为本的思想,以“救死扶伤,继承创新”为办院宗旨,狠抓精神文明建立和医德医风建立,以人事分配制度改革为契机,立足实际,艰辛创业,努力改善医疗环境,进步效劳质量和医疗技术程度,加强医院管理,不断扩大业务范围。以其精湛的技术、优质的效劳和朴实的医德赢得了社会各界及广阔患者的信赖和赞誉。医院先后被宝鸡市
13、委、市政府命名为“治安模范单位”,并连续三年被评为市卫生系统“创佳评差”先进单位,被县委县政府命名为“文明单位”,多年评为县卫生系统先进单位。一、抓学习,加强思想道德教育,进步职工素质 “思想是行动的指南”。没有良好的医术,一打就垮,没有良好的医德,不打自垮。近年来,医院把干部职工的思想道德教育列入重要议事日程,在院党支部的组织下,利用院务会、支部会及职工大会,组织广阔职工深化学习党的根本理论、根本道路、根本纲领,并采取召开座谈会、学习心得交流、观看电教片、举办学习专栏、开展职工普法考试及党员领导干部两个条例知识考试等多种形式,努力进步职工的思想政治素质,把相关政策、法律法规浸透到各自工作当中
14、,进一步解放思想,转变观念,增强职工的改革意识、竟争意识和振兴中医事业的社会责任感,进步解决实际问题的才能,树立正确的世界观、人生观、价值观。全面贯彻落实公民道德建立施行纲要和医德标准。在门诊大厅、住院部等显著部位张贴公民道德标准的主要内容,广阔职工做到了眼到、心到、效劳到。屡次举办医德培训班,进展职业道德、社会公德、家庭美德教育。今年5、12护士节,医院举办了“畅谈职业理想、职业标准、职业道德,为患者献爱心”演讲会,全院职工自拟演讲稿,邀请了医德医风监视员担任评委,广阔职工热情洋溢,畅谈了医务工作的无限荣耀和继续以病人为中心,无私奉献的决心,弘扬了时代精神,进一步激发了全体职工为人民效劳的宗
15、旨意识,推动了职业道德和效劳质量 再上新台阶。二、抓效劳,开展创优活动,进步医疗质量 医院是“白衣天使”展示人格魅力的历史舞台,也是精神文明建立的窗口单位。多年来,麟游县中医医院始终坚持全心全意为广阔群众提供优质、高效、方便、及时的医疗效劳,采取发放意见征求表,召开行风监视员会议、工休座谈会等方式,征求群众意见,不断改良管理方法,完善了各项学习、质量管理、医德医风监视、检查、评比考核、奖惩等制度。制定了医院管理考核细那么和纠正医药购销和医疗效劳中不正之风专项治理工作施行意见,把医德医风作为职工考核的主要内容,明确规定医务人员不准承受“红包”、回扣、药品提成、开单提成等不正当利益。对当时不能回绝
16、的“馈赠品”一律要求24小时内上交医院,否那么以收受“馈赠品”处分,取消年终考核参评资格,并与当年职称、工资晋升挂钩;药品采购活动院领导不直接参与,在职工中推荐了三名精干的职工代表,轮流参与药品采购,药品让利一律上交医院。严禁开大处方,根据病情需要,能在门诊诊治的,尽量门诊治疗,需要住院的,采取中西医结合的方法,尽量缩短住院天数,减轻患者负担。不断健全内部管理机制和监视机制,使全院职工自觉抵抗行业不正之风的免疫力不断增强,从院领导者到职工,从院务会到各科室,领导换了一拔又一拔,职工进了一茬又一茬,但牢筑的这道廉洁行医防线多年来从未有人逾越,这在社会上有口皆碑。外科主治医师苟安文在工作中严肃认真
17、,精益求精,对患者胜似亲人,以其严谨的工作态度的务实的工作作风被推荐为县上“十佳效劳名星”;妇产科主治医师王建文对工作认真负责,兢兢业业,无论班内班外,病人随叫随到,以其敬业的精神和精湛的医技赢得了广阔患者的信赖与好评,去年被评为卫生系统“最正确医生”。在他们的带动和感染下,医院其他职工竞相学习,积极奉献,使医院内很快形成了一个先进更先进,后进赶先进,比学赶帮超的良好工作场面。是国列贫困县,县域经济开展滞后,大多数农村群众家庭困难,根本生活无保障,更无钱看病。针对这一现状,中医院积极采取下调药价、减免医疗费、下乡义诊等形式,解决大多数群众无钱看病,缺医少药的实际困难。经常利用乡镇集会,组织名老
18、中医下乡义诊,送医送药,宣传安康保健知识。今年下乡义诊共8次,为患者减免医疗费近万元,下调药品价格让利患者两万余元。十月份,外科收住了一位患胆结石的患者,该患者丈夫智力不全,子女五个,她的大女儿十二岁就当保姆,用自己微薄的收入供应四个弟妹和贫穷的家庭。今年三月份,她因患卵巢囊肿来医院手术治疗,医院理解情况后,免收其手术费,减免了住院费、床位费,可手术后仅半年,她又因胆结石再次入院,看到这个多灾多难的家庭,外科医护人员倾力相助,为其买药,送吃送穿。医院再次减免其住院费、医疗费约500元。并屡次倡仪职工为灾区群众捐衣捐物500余件。“患者就是亲人”。中医医院全体职工是这样说的,也是这样做的。逢年过
19、节,他们放弃自已与家人团聚的时机,心里却惦记着躺在病床上的患者。今年大年三十晚,医院领导和值班的医生护士亲自动手,准备了丰富的饭菜,和住院病人一块吃了年夜饭。八月十五是我国传统的中秋佳节,这天一大早,医院又特意看望了所有住院病人,并为每位病人送去了一份月饼,改善了病员灶生活,使广阔患者在住院期间吃到了可口的饭菜,感受到节日的气氛,享受到了亲情的温暖。如此事例在麟游县中医医院枚不胜举。广阔白衣战士用自已的实际行动向患者表达着爱心,向社会展示着自已良好的精神风貌。“德技双馨誉杏林”。在良好的医德约束下,全面进步医疗质量,是医院不断开展壮大的必由之路。医院坚持“请进来,送出去”的方法,聘请省市医院专
20、家教授来医院,开展学术讲座、带教、手术指导。今年七月份,成都中医学院教授、博士等七人来院,开展义诊、业务指导一周,举办了两期学术讲座,引进了新知识,新理念,积极发挥传帮带作用,为医院不断创新开展奠定了根底。其次重视人才培养,连年选派有培养前途的专业技术骨干赴上级医院进修学习再进步。医院在人力、财力拮据的困难条件下,先后送出十余人赴省内外医院进修,这些同志已成为科室的业务技术骨干。针灸康复科主治医师张绒绒在赴天津中医附属医院、全国针灸培训中心学习一年后,引进了先进的治疗方法,拓宽了效劳范围,采用醒脑开窍法治疗中风后遗症,用排刺放血疗法治疗各种原因引起的面瘫,用中药熏蒸治疗各种骨关节病变,临床效果
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