医保办结算信息科科长述职报告.doc

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1、医保办结算信息科科长述职报告按照医保办科室职责分工和结算信息科科长岗位职责，我负责结算信息科全面工作。详细负责定点医院、药店、体检机构月份结算审核；长春医保办和大连医保站体检结算中心报账审核；医保办大额资金支付审核联签；网络信息系统工作组织管理；新增定点医院受理审查；定点医院信息变更受理审核。同时按领导要求，负责职代会提案和群众来信答复。近几年来，自己注重学习、努力工作，较好的完成了各项工作任务。现述职如下：一、 履职尽责，较好的完本钱职工作1、 整章建制，科内工作有章可循。围绕结算和信息工作，整理修订制度20余项，特别是通过结算程序、审核规程和信息系统根本制度的建立和完善，使科内各项工作有章

2、可循，对保证结算和信息工作质量，起到了标准和指引作用。2、 认真审核，保证结算工作质量。定点医院、药店、疗养院按月结算，每月的审核，我都会按照审核规程认真审核，做到了结算问题不出科，结算结果零失误。3、 依靠骨干，实现信息工作平安通畅。信息工作我是外行，有风险有难度，面对组织安排，责无旁贷不推托。自己在科内安排自己分管信息，不想风险转移，不想推脱责任。我不是一个爱谦虚的人，但在工程师面前真谦虚不掺假。动之以情，晓之以理，严格要求，真诚支持，用人不疑，发挥他们的专业技术才能，依靠他们的聪明才智，既实现了系统更新改造顺利完成，又经历新的年末处理方式，经受住了考验，实现了系统平安顺畅。4、 主动分担

3、，完成领导交办工作。除了本科业务和管理工作外，领导还交给了自己定点医院接洽初审、医院信息变更受理审核、大额资金支出审核联签、信访件处理答复、职代会提案处理、局部呈上报告方案起草和支部建立等工作。我认为信任是好事，活儿多有激情。部门事情纷杂，总得有人干杂事擎杂活。虽说也已年近半百，但能做到招之能来，需要就做，勤于上手，主动分担，完成领导交办的各项任务。二、 高标准，严要求，展现机关党员干部应有的形象和工作作风1、 注重学习，进步自己的思想修养和工作才能。在机关工作几年，深切感受了机关党员干部的内在要求，所以，自己注意平时学习的养成。利用零散时间学时事学理论，学业务学管理。路局的制度性要求和标准性

4、文件，特别是对干部的约束条款，领会贯穿，有时还复印留读。通过学习增强修养，进步程度，适应机关，合适岗位。2、 严格自律，自觉标准自身的行为。始终对自己高标准严要求，做人做事奉行组织要求是航标，群众评价是天平。在廉洁自律方面始终坚守思想、修养和行为防线，防微杜渐，洁身自爱。如今作为一名机关部门党员干部，深感自己的言行，特别是出现有悖于群众和组织言行的负面影响，为此时刻自省，不越雷池。3、 热情工作，树立为基层效劳的思想。体检月周期结算，疗养院的同志到达的车次不定，为了照顾疗养院的同志，宁可晚下班，晚吃饭，不休息，也要随来随审。个别工程师不在时，及时调剂人员，不让疗养院的同志跑二次。长春医保办和大

5、连医保站的同志来中心报体检结算，也做到及时受理和审核，不让下边的同志感到为难。4、 肯于付出，注重影响身边的同志。家在通辽，双休日节假日主动给工作让路，坚持工作第一位，晚走早回，有工作任务主动不休。每天上班，都比别人早到比别人晚走。每年年末系统处理，都陪同工程技术人员到后半夜，工作不完不分开。自己的行为，感染了职工，个别拖拉的同志变化明显。三、正视问题，不断改良和进步自己。自己还存在工作标准不高问题，主要是业务管理不深化，主观上降低标准，客观上放松自己。存在指导才能不强问题，主要是信息工作自身程度差，在岗学习不勤奋，承受新东西消化才能差。存在管理不严格，主要是对科内人员不严管，教育引导有余，批评指正较少，切不开面子撩不下脸，怕影响情绪。今后决心严格标准，严于律己，对照岗位职责和标准，时刻照镜子，找差距；努力学习业务，不做外行，经常和业务人员交流和学习，把握根本要领，熟悉业务；学中干，干中学，进步素质，提升指导才能；严抓严管，管理上程度，对科内人员的缺点及时指正，对错误倾向敢于批评；增强责任意识，履行岗位职责，落实科内管理制度，讲求制度化、标准化、常态化；增强忧患意识，锐意进取，理解铁路变革形势，增强紧迫感、危机感，克制小成那么满，树立上进、创一流思想，不断在工作中开展进步。第 4 页 共 4 页