县直机关工委书记群众路线教育实践活动对照检查材料.doc

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1、县直机关工委书记群众道路教育理论活动对照检查材料县直机关工委书记群众道路教育理论活动对照检查材料自全县党的群众道路教育理论活动开展以来，县直机关工委 班子充分认识到开展教育理论活动的重大意义，认真按照中央精 神、市委要求和县委统一部署，以解决“四风”问题为总目的，深 入落实中央“八项规定”、“六条禁令”，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织， 周密安排。在深化学规定和市委对政治纪律、生活作风提 出的“八严禁、十二不准”的根底上，我认真对照党章，对照在基 层、在县直机关党员干部职工中广泛征求到的意见建议，认真开 展批评和自我批评， 深化检查自己在

2、“四风”方面存在的突出问题， 并对其根进展深化剖析，现将相关情况对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律、落实作风建立规定情况一遵守党的政治纪律情况 参加工作 30 年多年以来，自己始终可以坚决理想信念，树牢 宗旨意识，自觉效劳基层、效劳群众；可以始终保持清醒政治头 脑，坚决政治立场，坚决遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、 行动上与党的要求保持高度一致； 可以认真贯彻执行民主集中制， 维护班子团结，充分发挥集体领导作用，顾全大局、服从指挥， 坚决不移地贯彻执行党的道路、方针、政策和县委决策部署；能 够正确对待个人进退，坚决服从组织安排，严守组织人事纪律， 存在的缺乏主要有 3 条： 一是理论学习

3、不够系统全面。 以前任 _ 局局长时兼党史研究 室主任，对党的知识学习理解较多，认为自己有一定老本。到县 直机关工委后，特别是着年龄的增长产生惰性，对新时代下党建 理论学习不够， 没有做到系统把握、 融会贯穿， 在工作中还存在“重 业务、轻理论”现象。这几年，每天能拿出 1 个小时工作时间用于 学习的时候很少，业余时间更少。 二是存在领导工作经历化倾向。自己参加工作早，当领导干 部的 20 多年掌握了一定的领导经历，有时不自觉地产生惯性思 维，凭经历办事，有时对班子和基层的意见建议没能做到认真听 取，工作上还存在“对同志们安排、命令多，沉下心来研讨较少的 情况。 三是存有一定的本位思想。对本职

4、工作考虑多、抓得紧， 对经济社会方面工作的主动考虑、积极参与不够。比方，县上的 旅游营销和招商引资工作，我委属于农委牵头集团的协作部门， 总认为本单位作为党委工作系统，资缺乏，加之工作人员少， 因此对旅游营销和招商引资工作不够主动、积极。 二贯彻落实中央八项规定和市、县要求方面 在控制“三公”经费方面，本人能自觉带头，遏制职务消费、 人情消费和公费旅游等现象。在公务用车、办公用房等方面，都 没有违背规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”等情况。对本单位县管领导干部也严格要求如实申报个人财产和家 庭情况，办理护照的也按要求存放县委组织部。 三个人有关情况说明 作为一名县管领导干部、一

5、名老党员，本人在个人作风上一 直坚持严谨务实、廉正坦荡。 1.在政治上，坚决做到对党忠诚老实。在工作上，认真谋划 本职工作，努力夯实机关党建工作根底。在生活中做到待人热情、 与人为善。在日常工作中戒骄戒躁、务务实干。在公务用车方面， 以前偶然有公车顺道办私事情况，中央制定八项规定以来，坚持 公私清楚，除公务活动外，坚决不用公车；在人情消费方面，一 直坚持公私分开，杜绝人情消费、公款吃喝；在公务接待方面， 一直主张节俭节约、热情为主，坚持做到不铺张、不超标、不浪 费，杜绝菜品奢侈现象。 2、家庭成员情况： 。 。 。 。 。 二、“四风”方面存在的突出问题 教育理论活动开展以来，作为工委班子的“

6、班长”，我积极主 动查摆自己存在的突出问题。通过自查和下基层，深化县直机关 党员职工听意见、班子成员交心谈心等形式，广开路径征求意见， 在“四风”方面我主要还存在以下问题： 一形式方面 一是下基层调研指导工作有时流于形式， 针对性还不够强。 比 如： 在调研指导县直机关后进党组织工作中， 对形成后进的原因往 往是抓大放小， 大的方面一以概之， 对党建日常工作中存在的细节 问题容易“灯下黑”，对党务干部的业务才能、工作程度没有全面了 解， 在指导改良工作中， 习惯于进步基层单位领导重视力度和制度建立，对存在问题的个别分析p ，对所建立制度的务实管用情况，关 注不够，提出解决问题的思路和方法还不够

7、多。 二是工作安排布置后催促较少， 过问不够。 有时觉得自己年龄 大了，面对县直机关 130 多个党组织，精力有限，县直机关党的工 作有部门党组详细指导， 也有工委分管同志详细在抓， 致使有的工 作安排布置后催促落实较少， 过问不够。 在对个别基层党组织业务 工作的调研指导中，对发现和指出的问题，催促整改关注不够，有 时后续工作没有及时跟上。 二官僚方面 一是主动效劳基层、效劳党员群众的意识有时不够强。深化基 层调研不够充分， 指导基层党建工作力度不够大， 对县直机关党员 干部反映的有些情况， 提出的一些建议， 有时没有认真听取、 分析p ， 对当前机关党员的需要关注不够多，对生活困难党员的关

8、心不够。 二是与县直机关干部职工的思想交流不够深化。 到县直机关基 层支部去调研，习惯于开座谈会，听汇报、看资料，真正深化机关 党员、 干部群众相对较少， 与干部职工的思想沟通和交流不够充分。三享乐方面 一是推进机关党建的创新意识和紧迫感不够强。虽然认识到 党的建立工作对夯实党的执政之基越来越重要， 县直机关党的工作 要做的事还很多，但受自己年龄和心态的影响，心里过于求稳，有 的工作开展得循规蹈矩，不求打破，不愿过深研究探究，凭经历安 排工作、靠习惯推进落实，“但求过得去、不求过得硬”的现象也或 多或少存在。 二是偶然有公车私用，承受宴请现象。有时下基层调研指导 工作，碍于情面没能断然回绝吃请

9、，偶然有被动承受宴请现象。 中央八项规定执行以前，有时考虑到单位驾驶员来回奔波劳累， 出现过自己开车回家，用公车顺道办私事的公车私用情况。 四奢靡之风方面 一是继续艰辛奋斗的意识有所淡薄。工作上接待上级领导和 外地同行，有时为了面子、怕伤了感情，在公务接待的把关控制上 有时不够严。 二是在整治机关铺张浪费现象上不够有力。对机关的公车、 办公用品和经费开支等， 管理不够严， 办公耗材浪费的现象批评制 止不够及时严厉。 三、产生问题的原因分析p 这次党的群众道路教育理论活动，让我聚焦“四风”，对照检 查自己作为一名党的干部，在主观世界认识改造上的缺乏。自己针对上述 “四风”方面的问题进展深化剖析，

10、 主要有以下几个方面 的原因： 一是理论学习不够深化、对主观世界的改造有所放松。对党 的政治理论和党建业务学习不够深化，在世界观、人生观、价值 观的改造上，有时存在主观和功利思想。近几年，自己觉得 年纪大了，身体也不是很好，对自己的要求有所放宽，在学习上 出现懈怠，知识吃老本，工作靠经历，有时还存在贪图轻闲和应 付心理。 二是效劳意识和群众观念有所淡化。有时认为机关工委作为 党群部门的一个清水机关，没有基层单位，没有经济指标，抓好 党建工作就行了。直接接触群众，倾听群众意见、理解群众需求 少了，和群众产生了一定间隔 ，群众观念有所淡化，致使效劳基 层、效劳群众不够。 三随年龄的增大，进取精神有

11、所退减。由于以前在乡镇干过， 在 _ 局、_ 联和 _ 局的领导岗位也都还干出了一些成绩，如今 觉得自己年龄大了，精力也有限，干事创业激情不够，争创一流 的进取精神有所减退。在开展工作上有时以点带面，用典型事例 代替普遍开展工作，对机关党建存在的问题缺乏深化分析p 研究， 机关党建工作的创新开展、纵深推进做得不够。 四、努力方向和整改措施 党的群众道路教育理论活动让我认识到：坚决信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。 针对存在的问题，我将在今后的工作中，将认真把握好以下几个 方面： 一是通过加强学习，进步党建工作驾驭才能。通过强化学习 认识，端正学习态度，不断进步

12、政治理论素养、党性修养和党务 工作才能。特别是要注意学习的经常性，系统性和全面性，以适 应新时期党建工作的新要求。工作中，着重抓好基层党组织“三会 一课”等制度的落实，坚持每月深化基层支部，走访党员群众，掌 握理解基层党组织工作开展、组织作用发挥情况，指导把学习教 育活动与加强党的基层组织建立、与解决本系统、本单位的工作 难题结合起来。 二是坚持务实作凤，强化机关党建工作指导。以效劳型党组 织建立和机关在职党员到居住地社区报到等工作为抓手，围绕县 直机关部门作风建立上存在的突出问题，建立抓好作风的长效机 制，实在增强机关党员干部效劳意识和效劳效率，实在解决好一 般群众最关心、 最直接的“效劳群众最后一公里”问题。 建立深化基 层的工作方案，探究建立工委班子成员调研指导基层工作制度， 创新工作机制，改良机关党建工作方法，进一步丰富党建理论载 体，进步县直机关党组织的凝聚力和活力。 三是加强自身建立，提振工作进取精神。时刻牢记自己是一 个共产党员，筑牢廉政防线，做到“拒腐蚀、永不沾” ，牢记党的宗旨，做到廉洁自律，勤政为民。以开拓创新的崭新精神，加强和 机关党员、一般群众交流沟通，经常走出机关大门，扑下身子、 深化基层，在群众中汲取党建工作的智慧和力量，与群众一起想 问题、谋对策，在群众中发现、挖掘和总结经历，树立调研新风， 推进机关党建工作不断开展。第 12 页 共 12 页