县法院2021年工作总结.doc

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1、县法院2022年工作总结_县法院20_年工作总结20_年，我院在中院的指导和关心下，以“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为目的，坚持“为大局效劳，为人民司法”工作主题，坚持抓党建带队建促审讯，继续狠抓执法办案第一要务，不断加强法院自身建立，进一步进步效劳才能,主要做了以下几项工作：一、突出工作重点，抓好执法办案第一要务截止到11月份，我院新收各类案件_件，比去年同期增长_%，结案_件，结案率为_%，法官人均办案_件。在受理案件数激增、审讯执行工作压力增大、审讯管理难度进步的情况下，我院把加强审讯管理工作作为“一把手工程”和“班子重点工程”，投放精力，加强督导。每季度末审管部门都深

2、化到各业务庭室就指标完成情况和需要着重加强的工作进展督导、协调，“咬住指标不放松”，收效很好。经过一年的努力，根本解决了审讯管理工作中存在的认识模糊、观念教条、操作习惯僵化等问题，审讯管理不断由被动向主动，机械向科学转变。为防止年初松懈，年末突击结案的情况发生，院党组深化审讯一线进展调研，发现案多人少和长期未结案件是困扰审讯质效进步的两个“瓶颈”。为打破困境，我们将优化审讯资配置和清理长期未结案件作为“打破口”，提出了“以党建带队建促审讯”的理念，狠抓绩效考核，加强对干警的学习培训力度，全面提升队伍执法办案程度。4月份启动了“清理积案”专项活动，9月末将排查出的_件积压案件全部清理完毕。解决“

3、执行难”是今年我院另一项重中之重工作。我们深知，建立一支高素质的执行队伍是搞好执行工作的根本保障。年初，在人员紧缺的情况下调整充实了执行队伍，我们把一批有审讯执行经历的资深法官充实到执行一线，装备了三台执行车辆其中2台新车，确保执行工作经费需求，力争执行工作有新打破，回应社会关切。队伍调整后，执行局干警起早贪晚、加班加点工作，根据执行工作特点，充分利用早晚、休息日时间，集中开展凌晨执行、假日执行、领导带队突击执行、专项执行等行动，执结了一批重大疑难和群众关注度高的案件，产生了良好的社会反响。对恶意不履行的被执行人，依法用好用足强迫执行措施，推动执行积案清理进度，依托多方力量，成功执结了楼房回迁

4、安置、抵押贷款、连环债务纠纷等多起执行难案。依法制裁躲避执行行为，对拒不执行判决、裁定和暴力抗拒执行人_人进展了拘留制裁，收到了很好的效果。二、回应社会关注，进步立案信访窗口效劳质量高度重视立案窗口建立，全面推行诉讼引导、立案审查、咨询解答、诉前调解等“一站式”便民效劳，诉讼效劳程度进一步进步。重新印制诉讼指南等便民诉讼材料，使群众能及时理解诉讼程序。一是强化效劳礼仪，对窗口人员的着装、用语、态度提出明确要求，做到文明接待；二是完善效劳内容，做到优质效劳。对不会书写诉状和申请执行书的当事人，给予耐心讲解并发给“风险提示书”、“起诉书”等诉讼文书格式样本，对当事人进展诉讼引导；三是进步效劳程度，

5、做到热心、耐心、细心，为当事人提供一张椅、一支笔、一杯水等方便，充分表达人文关心。高度重视涉诉信访工作，着力化解可能影响社会和谐的突出问题。20_年，我院把各级交办的历史遗留下来的所有涉法信访案件，根据案由和案件特点逐案落实到了院班子成员和审讯员、执行员头上，责任到人。为了破解涉诉信访难题，我院还注重将群众公认的道德准那么、风俗习惯引入司法审讯，使审讯过程与结果更加符合群众的意愿，努力促进案件当事人服判息诉，进步初信初访办理成功率。继续实行领导大接访、带案下访及信访高发庭室负责人接待日制度，着重解决实际问题，不回避矛盾。截止到11月份，我院收到县纪委和政法委转办的案件_件，当事人来信_件，均已

6、办结。接待当事人来信来访_件_人次，其中_件息诉罢访，转办_件，答复两件。领导干部大接访_人次，无赴区进京上访情况发生。三、高度重视绩效考核，全面提升审讯质效院党组始终把加强绩效考核作为提升审讯质效的重要抓手，高度重视，投放精力，努力抓紧、抓好、抓实。一是分解、细化目的，制订详细措施，任务分解到部门，明确责任人、责任领导，使各部门负责人及主管领导对绩效工作指标不仅底数清楚、任务明晰，而且明确各个时间节点的目的和要求。二是不定期召开绩效工作推进会，催促各部门及时查找问题和差距，明确阶段性工作重点，明确下一步详细改良措施。三是建立绩效工作督办、通报制度。审管办逐月通报各业务庭室指标完成情况和案件质

7、量情况。目前已发案件评查通报_期、审讯动态分析p _期。对当前任务目的相对滞后的工程，适时要求分管领导督办，做到动态管理。四是把绩效考核和奖惩挂钩，重视考核结果运用。通过上述四项措施，全院干警积极工作，主动参加学习、培训和集体活动、参与法院建立和管理，案件质量和效率明显提升。四、扎实开展教育理论活动，实在转变工作作风第二批教育理论活动启动以来，我院按照县委和中院要求，高起点谋划，高标准推进，着力发挥党组班子的表率作用，党组成员分别深化5个基层法庭，深化居民住户、深化工作一线理解情况，征询当事人意见。通过发放调查问卷、召开座谈会、组织民主测评等形式，广泛征求各方面意见建议189条，梳理出“四风”

8、方面问题44条，有针对性地落实即时整改措施25项。院党组带着全院干警边查边改，聚焦问题，针对作风建立中存在的“慵懒散”、案件办理中“推拖腾”等现象严肃查处，立行立改。围绕立案信访接待、财务管理、考勤纪律、车辆管理、审讯作风、执行款物管理等容易出问题的关键环节，制定或完善了相应制度，并狠抓落实，形成长效机制，稳固教育理论活动成果。结合教育理论活动，进一步加强司法廉洁的常态化教育，严格执行保密规定和要求，没有发生泄漏审讯工作机密、党组讨论人事机密等违背组织纪律问题发生。建立了请示报告制度，发生重大紧急情况都按规定履行请示、报备手续。严格履行“一岗双责”要求，认真落实党风廉政建立责任制。成立了纪检监

9、察室，与审管部门配合，对再审、改判和发回重审等案件进展跟踪监视。开展审务督察和“两评查”活动，对执法办案中不合法、不标准、不文明的行为，及时发现查纠，及时通报批评，做到警钟长鸣。五、加强根底建立，进步信息化程度 进一步加强两庭建立。中央政法专项审讯业务用房建立工程已正式立项，方案于明年初开工建立，届时将彻底改变审讯大楼面积狭小布局不合理，掣肘审讯工作正常开展的场面，审讯办公条件将得到极大的改善。经过多方努力，2104年6月，_法庭正式投入使用，解决了永安法庭十多年来没有独立办公地点的难题。入冬前，五个基层法庭外墙保温、屋顶修缮及煤炭采买均已完成，确保了暖气的取暖和保温工作。继续提升信息化程度，

10、成立了信息化领导小组，确立专人负责信息化建立工作及网络舆情监控工作，现以开通官方微博、微讯，官网网站正在建立中。六、深化能动司法，效劳县域经济开展围绕自治区“8337”开展思路，积极发挥司法能动性，延伸审讯职能，建立、完善法院与经济管理部门、企业间的协调机制。一是发挥职能优势，主动效劳。认真落实重点优先的司法措施，对效劳全县重点工程、重点工程、扶持非公经济开展、推进园区建立、提升三大产业、抓好生态建立、改善民生福祉等关系经济社会开展的案件，建立“绿色通道”，坚持快立、快审、快结、快执的“四快”原那么。二是联络实际，重视司法建议工作。加强对经济社会开展存在的矛盾和问题的调研分析p ，实在为地方党

11、委、政府及职能部门依法决策、依法行政提供法律意见和建议，截止至11月份，发出司法建议17条，被采纳17条。三是践行司法为民，维护群众合法权益。继续发挥“少年法庭”、“妇女维权合议庭”作用，开展妇女儿童维权法律宣传_次，认真办理农民工讨薪、赡养、妇女儿童维权等涉民生案件_件，依法维护群众合法权益。开展“送法进企业”活动_次，为企业提供优质、高效的法律效劳七、 以公平公正为出发点，自觉承受监视 坚决落实县委各项重大决策，坚持请示报告制度，对审讯执行工作中的重大问题、重大决策部署，及时向县委汇报，确保了法院工作正确的政治方向;正确认识和处理执行法律与执行党的政策的关系，引导干警结实树立大局意识，效劳

12、意识，确保了办案的政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。主动向人大、政协报告工作，年内共向人大政协汇报工作2次。一线审讯人员与人大代表建立“一对一”联络机制，创新阳光司法新形式，即选取一定数量案件向人大代表发出邀请函，邀请人大代表旁听庭审，此举既能让人大代表理解法院的审讯流程，增强了司法工作的透明度，又在一定程度上标准了审讯人员的司法行为。自觉承受社会，设置网络舆情监控员，对网络舆情进展实时监控，做到及时发现、及时核查、及时回应，实在进步执法办案透明度。除坚持重大事项向县委、人大请示、报告外，还通过信息简报、工作总结等载体向县委、人大、政协汇报法院工作。今年以来累计向各部门寄送法院信息和工作

13、简报_多期。存在的困难和缺乏我们的工作虽然获得了一定成绩，但我们清醒地认识到，与上级要求相比，与人民群众的需求相比，我们的工作还存在一些问题和缺乏：一是审讯执行等各项业务指标相比去年同期有所提升，但个别指标仍然存在明显差距。案件改发数量多，改发率高。考核要求不高于1.1%，截止11月份，我院改发率为_%，超过考核要求很多，失分严重。执行标的到位率低，考核要求为_%，我院实际值为_%，相差近_个百分点，问题较为严重。虽然有执行人员缺乏等原因，但突出的问题还是制定的指标虚高，不符合农业县一年一收现状，不符合执行工作规律。调解案件申请执行率过高，考核要求不高于_%，我院实际申请执行率达_%，反映出很

14、大一局部案件调解质量不高，效果不好，没有真正解决问题做到案结事了。目前我院的服判息诉率虽然达标，但临近基准值。对这些问题，我们将继续绷紧神经，严防死守，也希望中院相关部门给予更多指导和帮助。二是队伍建立和政事务管理方面，有个别指标未完成。主要表如今，突出抓了亮点工作的挑选和培育，如涉民生案件执行受到当地党委政府和人民群众的好评，安保工作和岗位大练兵活动得到高院的肯定，立案窗口亲民、为民效劳形象得到老百姓的交口称赞，等等，但在亮点工作的挖掘、总结和推广方面还欠缺，思路较窄，方法不多。在推进司法公开建立方面尚需做艰辛努力和大量工作。下一步工作打算一、要继续抓好岗位大练兵、绩效考核、督查通报和案件监

15、视评查机制等近年已被我院理论证明行之有效的好做法。继续坚持“宽严相济”的刑事政策和“调解优先，调判结合”的民商事审讯原那么，坚持“监视与支持并重”开展行政审讯工作，继续全力破解“执行难”。二、抓好业务，细化工作措施提升审讯工作质效。我院结案率、执结率仍有提升空间，实际执结率有待进一步进步。为确保案件质量和办案效率，防止办案时松时紧，年底突击办案，要逐步引导办案人员既要办好案，快结案，又要把握好结案平衡度，把功夫用在平时，在平时用好功夫。要进一步加强审讯执行工作的管理，高标准、严要求，实在增强干警的责任心，确保程序上、实体上、细节上不出问题。三、着力打造工作亮点，力求有大的打破。明年我们将把打造

16、亮点工作提到党组议事日程，统筹规划，重点推进。建立典型培树工作运行机制。做好深化调研，在执法办案、审讯管理、涉诉信访、司法公开、能动司法、机制建立、队伍建立等方面挖掘亮点，定量培树，强化宣传，建立档案，适时推广。四、管好队伍，强化岗位职责促进干警履职尽责。法院的工作既是一个整体，又是每个庭室，每位干警工作成果的组合体。只有全体干警团结一致、齐心协力，把本部门、本岗位的工作干好，全院工作才能上台阶。根据岗位职责的不同，我们将各工程标任务分解到庭室、分解到干警，定期进展小结，对工作积极、勤勉敬业、成绩突出的给予表扬、奖励，对工作消极、敷衍塞责、成绩落后的给予批评、惩戒、问责。使人人身上有担子，个个身上有压力，最大限度地调动每个部门、每位干警的积极性。第 10 页 共 10 页