团场党委书记落实党建工作责任制述职报告.doc

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1、团场党委书记落实党建工作责任制述职报告按照师党委关于加强基层组织建立的工作要求,现将一年来履行党建工作责任制的简要情况述职如下,请各位领导予以评议。一、根本情况七十六团现有基层党支部22个，党员887名。其中少数民族党员153名，女党员164名，职工党员499名。20_年，在师党委的正确领导和师组织部的关心指导下，在团党委班子成员、全团党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带着班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促开展”的工作思路，以开展创先争优和基层组织建立年活动为契机，以贯彻落实“三化”建立为主线，抓基层打根底，抓班子带队伍，抓亮点求打破，扎实推进党建工作

2、，为团场的和谐稳定和经济开展提供了良好的组织保障。二、主要做法一带头落实党建工作责任制，实在履行好党建第一责任人职责打造一支思想好、作风硬、素质高，真抓实干、敢于争先的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是团场工作的坚强根底。身为党委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层根底的重要性。工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促开展”的工作思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号。对党委研究形成的决策，自己率先垂范，身先士卒，带头执行。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各单位走

3、访调研，及时发现问题，当场解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题或任务完成不及时、不达标的单位主要领导及时进展批评，帮助他们分析p 原因、改良方法，让他们心服口服。二搞好党委班子自身建立，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，为此，我坚持把党委班子建立作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政的执政才能建立总目的，通过加强党委工作程序标准化建立，推动各项制度的完善和落实，不断进步党委班子的领导才能和程度。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，团党委和基层支部

4、签订了党建工作责任书，明确了各支部的党建目的任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，建立党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员积极配合的党建工作机制。同时，团党委还建立了团领导、机关科室党建工作联络点制度，要求每个团领导和机关科室每月到挂钩单位检查指导党建工作，解决党建工作中存在的问题。形成了党委统一领导、部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的标准。建立健全了党委班子“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调、不压制发言堵路、不强迫点头决定，在民主集中的根底上

5、，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的主观能动性和工作积极性，突出了班子的集体领导地位。同时，我们还建立了基层单位“三重一大”决策制度、标准了干部选拔任用方法。从去年开场帅先在团场实行干部选拔任用工作大会推荐、考察预告、全委会票决和“双过半”的选用机制，使干部选拔任用严格按规定程序标准运行，确保干部任用工作的科学化、民主化、合理化。三是进一步加强党委生活制度的标准。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好工作、学习两不误、两促进，使党内生活充满活力与活力。四是狠抓干部作风建立，促进干部行为的标准。在党委班子建立中，我把作风建立作为一项重要内容来抓，班子成员带头转变

6、工作作风，要求下级做到的，班子成员都能带头做到，要求下级不做的，班子成员首先不做。一年来，班子成员求真务实，认真抓好分管工作，起到了很好的表率带头作用。三强化支部建立，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用党的基层支部是党联络广阔职工群众的桥梁和纽带。在开展基层组织建立年活动中，始终把支部建立作为一项根底性工作来抓。除了年初与各支部签订党建工作责任书，明确了党支部的工作目的外，我还按照“书记抓，抓书记”和“抓两头带中间”的思路，重点抓了以下工作。一是选好配强党支部书记。今年，根据工作需要，我们把工作责任心强，管理民主、敢于担当的优秀干部选配到书记岗位，并强化第一责任人的职责。对工作滞后，不能有效发挥战

7、斗堡垒作用的支部书记进展了调整，并对一名书记进展了降职使用。二是后进党支部的整顿和转化。我们将10名机关科室领导选派到较差支部和一般支部担任第一书记和指导员，帮助支部找缺乏、抓整改、建制度、强堡垒，按照“五个好”支部建立的要求，有针对性地制定了整改措施，在他们的大力协助和指导下，后进支部的整转工作成效明显，支部的战斗堡垒作用不断增强。三是基层组织活动场所建立。党委在团场资金非常紧张的情况下，为一连、三连、七连、九连更新了供暖设备，由水暖改为电暖，改造后的电暧设备清洁卫生，供暧正常，为党员学习、职工教育、科技培训和开展活动提供了保障。四是大力表彰先进党支部和优秀共产党员。今年“七一”，党委表彰奖

8、励了在创先争优活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员，开展了向身边优秀党员学习活动。各支部用身边的典型现身说法，在广阔党员中引起共鸣。五是建立健全制度。出台了七十六团党委关于加强和改良新形势下基层党的建立的暂行方法、七十六团基层单位“三重一大”决策制度暂行方法、七十六团党委关于进一步标准干部选拔任用工作暂行方法和少数民族帮扶制度、干部请销假制度、干部考勤制度等标准性制度，使基层支部的决策程序、议事规那么、支部建立、干部管理、扶贫帮困、党建带团建、带妇建等工作步入标准化、制度化、常态化。同时，我们还不断完善党建创新机制，建立了书记例会、干部挂钩、进位晋级、公开承诺、民主议事、民情日记六项制度，

9、搭建了典型示范、联络帮扶、素质提升、信息效劳四个平台。使党建工作更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。四强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用一年来，我们不断强化党员干部教育培训和管理，努力进步党员干部的政治素质和带着职工群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作才能。同时，以支部业余党校为基地，以党员干部远程教育为平台，加强党员农牧业技术技能培训，进步党员自我开展、效劳群众、“双带”致富的才能，努力使每名党员可以掌握12门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过在作

10、风建立年活动中建立健全的规章制度约束言行、标准行为。三是严格按标准开展党员。坚持“成熟一个开展一个”、“宁缺勿滥”的原那么，注重从致富带头人、种养殖大户和团组织推荐的优秀青年中开展党员，从头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新颖的血液。总之，我团党建工作虽然获得了一些成绩，但仍然存在一些问题和缺乏：表如今有些支部班子的政治核心作用还不够强，有些干部政策理论程度还不够高，党员年龄构造老化等等。在今后党建工作中，我们将加大培训力度，进一步进步各级干部对党建工作的认识，进步依法施政程度，为推动“三化”建立和构建和谐团场保驾护航。近年来，六十九团党委坚持“固本强基抓党建，凝心聚力促开展”这一工作思路，

11、以深化开展创先争优活动为抓手，不断创新提升基层组织建立程度，为实现团场的跨越式开展提供了坚强的组织保证。20_年，全团9个农业连队，8个被团命名为“五个好”党支部，7个被师命名为“五个好”党支部。2022-20_年获师级基层组织建立先进团场。建强和谐班子，加大“牵引力”六十九团把党委班子建立作为党建工作的首要任务，围绕“科学执政、民主执政、依法执政”总目的，以和谐班子创立为抓手，不断进步党委领导才能和程度。完善决策机制。制定完善了党委议事决策规那么等相关细那么，对议事范围、议事原那么、议事形式以及执行、监视、纪律等进展更加详细的标准，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化，形成了领导班子“

12、合心、合拍、合力、和谐”的良好气氛。抓好责任落实。在建立班子成员党建工作联络点的根底上，创新工作机制，进展了量体裁衣、取人才所长，进展人力资优化整合，让德才兼备、才能强的干部挑重担，同时，实行周汇报，月分析p 工作机制，形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。推进廉政建立。把党风廉政建立责任制作为“一把手”工程，制订了党风廉政建立、作风建立、重大工程招投标等有关制度，完善了对领导干部的从政行为有约束力的制度体系；全团各单位的负责人都是党风廉政建立的第一责任人，深化推进头治腐工作，各支部均设立了举报 和举报信箱，把党委的重大决策和经济建立完成情况置于群众的

13、监视之下。同时为全团副连以上干部建立了廉政档案，在工作中，要求党员干部必须时刻警醒，慎独、慎初、慎微；一定要算好政治账、经济账、法纪账、感情账，过好金钱关、权利关、社交关、亲情关、生活作风关，常思贪欲之害，常怀律己之心，不能越雷池半步。打造先锋队伍，形成“带动力”根据工作实际，对党员队伍建立进展了一些有益探究，使党员干部不仅可以很好地贯彻落实党的方针政策，还能创造性地开展工作，有效发挥先锋模范作用。加强政治理论学习。统一印发了学习记录本，周工作推进表，坚持每周一集中学习，鼓励利用其他时间自学。采取网上学、远程学等多种学习形式，确保学习与工作两不误。各单位根据实际和岗位特点，大力施行“共产党员先

14、锋岗”、“双培双带先进集体”等载体创新工程，以党员干部记“民情日记”为抓手，不断深化干部作风年建立。加强迫度建立，促进基层党建工作科学化、制度化和标准化，团制定了六十九团关于开展“夺旗争星”评比竞赛活动施行方案、六十九团基层党组织和共产党员承诺、践诺、评诺的制度施行方法等3个长效机制，各党支部结合单位实际也分别制定了12个长效制度，使团创先争优常态化长效化。创新基层党组织的管理方式，制定了“五个好”党支部考评细那么，实行量化评分考核，制定了六十九团基层组织分类管理方案，对各支部实行分类管理。加快后进班子转化，组建工作指导组，深化落后支部进展帮扶，团党委选派了12名机关干部到后进和一般支部担任党

15、支部第一书记，针对各支部存在的缺乏，有重点地解决突出问题，通过调研寻找落后原因，针对实际情况制定转化方案，重点加强支部班子建立、制度建立，使后进支部焕发了活力和活力。同时，加强对非公企业的党建工作领导，向非公企业选派2名党建联络员，做到了党的基层组织全覆盖。加强后备人才建立。大力选拔培养后备干部队伍，确保每个党支部保持13名后备干部。对支部班子进展了评议，实行竞争上岗，择优用人，给各单位的各项工作带来了活力。2022-20_年，共开展党员24人，培养连级后备人才15人。创新工作机制，进步“执行力”为使基层组织建立管理更长效、更有序、更标准，采取了“二三四”工作法。“二”，即建好“两个平台”。一

16、是建好团、连工作场所平台。把团级职工文化中心、连队办公场所、文化书屋建立等各项设备的添置同步进展，有效改善了办公环境。二是探究政务公开新平台。在各单位推行党务、连务公开，对单位党务、连务、财务施行有效管理。“三”，即抓稳“三个层面”。第一个层面是建立一套党委领导下的组织“目的管理”、个人“设岗定责”机制；第二层面是推行了“党员争星、支部定岗、人人奉献”活动的深化开展。“党员争星”就是围绕科学开展观开展党员“五个星”的创、评活动，即宗旨星、科技星、守纪星、帮带星、形象星，并制定了详细的工作标准和工作流程。“支部定岗”就是开展党支部“五个岗”评定活动，即政策宣传岗、科技普及岗、致富帮扶岗、治安管理

17、岗、小康示范岗，每一岗都制定了创评内容、程序、标准和措施。“人人奉献”就是本着为人民效劳的宗旨，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，效劳于民，取信于民。第三个层面是加强对基层党组织的培训和考核，引导他们结合实际找差距，理思路、定措施，实在把工作目的任务落到实处，以工作成果检验基层党组织的凝聚力和战斗力。“四”，即健全“四项机制”。一是完善“奖惩”机制。年初党委与各支部，各支部与各位党员层层签订目的责任书，承诺工作目的，明确职责与奖罚。将党建、综治、方案生育、平安消费等工作纳入重点工作责任考核。二是实行“帮扶”机制。对弱的支部进展班子成员驻连帮扶，对后进党员干部结对转化。三是健全“用人

18、”机制。坚持以才能用人，以业绩说话，建立“能进能出、能上能下”的工作机制。四是创新“监视”机制。实行党员干部任职承诺、述职述廉、民主测评三项制度，推行阳光政务、连务，以各种形式向群众公开，确保职工群众在看得见、看得懂、看得早的根底上，满足职工群众的愿望。注重联络群众，增强“感召力”六十九团党委发扬党的优良传统，亲密联络群众，各项工作坚持围绕“群众容许不容许、满意不满意”来开展，不断强化“群众利益无小事”的观念，赢得了职工群众的认可和好评。坚持领导接访、约访、下访制度，深化开展“大走访、大排查、大化解”，解决了一批历史遗留问题和棘手问题，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生。20_年，六十九团

19、开展了下基层、解难题、办实事的“访农家”活动，全团150余名干部走访群众800余人次，征求意见和建立120余条，采纳达60条。通过在党内、干部队伍内部充分发扬民主，施行重大工程重大工程民主讨论，民主决策机制和工作通报机制，凝聚了党员干部队伍和群众的士气。六十九团党委紧紧围绕经济建立中心和团场工作大局，实在为职工群众办好事、办实事、解难事，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强。抓好党建促开展，壮大“综合力”党的十八大对全面进步党的建立科学化程度提出了更高的要求，这是科学开展观在党的建立中的全面贯彻和自觉运用，对当前新形势下加强党的执政才能建立、先进性和纯洁性建立，鼓舞引导团场党务工作者以

20、改革创新精神解决基层党建面临的实际问题，自觉运用科学开展观指导党的建立各项工作，具有非常重要的意义。近年来，七十九团党委团结带着全团党员干部职工群众，以深化开展基层组织建立年活动为契机，以加快推进团场跨越式开展和长治久安为目的，紧紧围绕团场“三化”建立，进一步完善机制，强化责任意识，进一步创新载体，激发组织活力，党组织的凝聚力和战斗力明显加强，团场经济社会开展获得长足进步。完善工作机制，增强责任意识过去一年来，七十九团党委严格制定党建工作责任制，实在落实“书记抓，抓书记”工作责任，明确基层党支部书记抓基层党建“第一责任人”职责，年初与12个基层党支部签订了党建工作责任书。认真落实党委班子成员“

21、一岗双责”机制，团党委领导班子成员根据分工既抓好分管业务工作，又认真落实党建工作责任制。建立团领导班子成员挂钩联络点制度，7名团领导根据各自工作分工，分别挂钩联络11个基层单位，坚持每月到挂钩联络点督导党建工作不少于2天，每年到挂钩联络点蹲点调研不少于45天。继续坚持团党委常委会定期研究团场党建工作制度，每年定期召开会议，听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，催促完成基层党建工作各项任务。20_年7月份组织全团11个基层单位的党支部书记在团电视台开设的“支部书记谈党建”专栏上，通过电视镜头，向全团职工群众进展了党建工作专项述职。强化组织建立，激发组织活力为进一步强化组织建立，

22、团党委着力抓党组织的优化覆盖，建立两级联述联评联考制度，不断加大基层党建工作载体创新力度，全面提升领导班子合力。新组建成立了四连党支部，根据团场城镇开展建立的实际，本着便于管理和方便活动的原那么，将社区原东片区和北片区离退休党支部合并成立社区东片区离退休党支部。选派机关科级干部任后进党支部第一书记，加强对后进支部的整改转化。通过“两推一选”选优配强基层支部领导班子及支部书记。20_年9月11日印发了关于七十九团贯彻落实“两级联述联评联考”工作制度的施行方法的通知，全面推行党支部书记抓基层党建工作“两级联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，选拔任用干部看党建。建立基层党支部

23、书记领办党建创新工程制度，每个基层党支部书记结合自身实际和行业特点，到政工办认领党建创新工程，并积极组织施行。全团16个基层党支部创新施行基层党建工作载体11个，三连“党员三结合致富链”在兵团日报头版头条登载，“党员首议制”也于今年在全团范围内试行推广，形成了党委有品牌、基层有特色的党建工作格局。突出创先争优，优化党员队伍团党委全面施行开展党员“三推”即连队团组织择优推荐、党员民主推荐、职工群众民主推荐及“三定”即定人联络、定向培养、定期帮教培养开展工作机制，加大基层一线党员开展力度。20_年全团共开展党员10名，其中消费一线党员8人，占新党员人数的80%。加大党员培训力度，通过党课、培训班、

24、坚持送寄学制度即送教到牧区、马背上学习和外出流动党员寄学，老弱病残行动不便党员送学，邀请专家作专题讲座和利用远程教育网集中收听收看等方式，20_年共培训党员570多人次，举办一期入党积极分子培训班。加大党内关心帮扶力度，每年利用春节、重阳节、国庆节等节日，定期走访慰问困难党员和老党员，2022、20_年共慰问困难党员和老党员20余名。以党员“三结合致富链”、“星级党员户挂牌”等党建创新工程为载体，设岗定责，积极搭建党员发挥作用平台。积极抓好党员承诺践诺，建立完善了党员承诺践诺考核施行方法，团领导带头深化联络点进展领导点评，实在进步单位整改进步力度，大力开展“向身边党员学习”活动，积极培树典型，

25、20_年选树3个先进基层党组织、17名优秀共产党员，并对其进展表彰奖励。亲密联络群众，倾心解决民忧亲密联络群众历来是党的优良传统。正因为党始终保持与人民群众的血肉联络，党的队伍才得以不断开展壮大，党所领导的各项事业才不断获得成功，党才能夺取政权并长期执政。党坚强有力，党同人民保持血肉联络，国家就繁荣稳定，人民就幸福安康。近年来，七十九团党委不断采取多种方式教育引导全团党员干部自觉践行党的群众道路，把联络效劳职工群众作为核心任务和根本职责，问政于民、问需于民、问计于民，始终站在群众立场想问题、作决策、办事情。团党委按“双挂”，即挂连挂户工作要求，建立机关科室挂钩帮扶基层工作制度。要求每个科室挂钩

26、1-2个连队，机关每名党员干部挂钩帮扶1户贫困户。结合深化干部作风年建立活动，在机关干部中开展了“六个一”活动：听取一次情况汇报、开展一次调查研究、指导一次驻连工作、解决一至两个突出问题、组织一次接待日活动、撰写一份挂钩工作汇报，机关党员干部与连队贫困职工结成“联络对子”28个。两年来，全团共结成各类帮扶对子123个，投入帮扶资金294万元，通过从思想上引导，经济上帮助，才能上培养，技术上带动，帮助73名连队职工脱贫致富。制定少数民族扶贫帮困施行方法，进一步推进少数民族扶贫帮困工作。自20_7年施行少数民族扶贫帮困工程以来，团场累计帮扶497户少数民族扶贫帮困，271户少数民族职工家庭脱贫致富

27、，户均年收入到达1.8万元以上。在全团范围内积极推广党员“首议制”。党员“首议制”自去年2月推行施行以来，全团7个农牧连队已对土地流转、连队营区整治、种植业构造调整、低保享受等50多个重要事项，成功进展了党员首议决策，群众对决策结果、施行进度和获得成效满意率达95%以上。加强经费保障，稳固阵地建立为进一步加强基层组织阵地建立，团党委着力突出经费保障，全面加强基层组织阵地建立。团党委按照每个连队每年工作和活动经费2万元，社区党组织3万元，事业单位党支部、机关党支部2万元，离退休人员党支部0.3万元的标准，为全团16个基层党支部预算列入工作和活动经费32万元，并制定了关于七十九团基层党组织建立工作

28、经费的管理方法(试行)，保证基层党组织工作和活动经费能落到实处。截至目前，党建经费已列支15.2万元；按照一次建立、一次配套，力争建一所，高标准打造一所的原那么，投入81万元，对一连、三连、五连及羊场等4个连队的组织活动场所进展了改扩建，并装备了学习教育活动及上墙图板等相关设施，给全团7个农牧连队和社区建立了8个农家书屋，藏书总量达2.5万册。回忆过去的工作，七十九团党建工作获得了一定的成绩，但仍有许多缺乏之处。在今后的党建工作中，七十九团党委将继续围绕团场开展目的，团结党委班子成员，改良方法，落实党建工作责任制，全面提升党建科学化程度，实在增强党的基层组织效劳团场“三化”建立的才能，为实现团

29、场跨越式开展和长治久安作出应有的奉献。作为一名在基层工作多年的党委书记，要始终结实树立“开展是硬道理，党建是硬根底”的理念，将团场党建作为促进开展的根底工程，坚持一个声音，把握一个关键，确保一盘棋，不断提升团场党建科学化程度。坚持一个声音在中央工作座谈会的召开和兵师党委各项工作会议精神给团场开展带来新机遇的大环境下，紧跟师党委的部署，最大限度地发挥团场党委的政治核心作用，努力实现了党建工作从“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新打破。为实在履行好党建工作第一责任人的职责，要做到三点。一是把握工作定位，明确工作方向。党委一班人求真务实，凝心聚力，提出走“三业”(矿业、特色种植养殖业、旅游业

30、)促“三化”(城镇化、新型工业化和农业现代化)的开展道路。二是发挥班子成员作用，创新工作方法。施行城镇化带动战略，投资上亿元，建立81栋建筑楼群，加快从“屯垦戍边”向“建城戍边”转变，团场城镇化率到达62%，在全师排名第二。以城镇建立为载体，加快团场各项事业的开展。三是坚持求真务实，实在改良作风。作为团党委书记，深知团场跨越式开展和长治久安目的的实现，要靠党委来带动，靠广阔干部扎实的作风来推动。要把干部作风建立作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动和创新党建工作新举措，使各级党组织既发挥政治优势，又推动团场的稳定和谐开展。把握一个关键把握一个关键，就是以建立高素质干部队伍为目的，扎实

31、抓好领导班子和干部队伍建立。一是抓好领导班子的建立。作为班长，要带头坚持和执行民主集中制，不搞家长制，建立健全领导班子内部的议事和决策机制，保证工作合力不偏离正确的方向。带着一班人坚持好党委中心组学习制度，用扎实的理论学习来促进思路的创新，形成一班人不断解放思想，勤于考虑、深化理论、深化调查、深化研究的气氛，使我们的工作思路更加符合师党委会议精神，更具有科学性、先进性和创新性、可行性。二是公平公正地选人用人。要严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，以正确的用人导向保护和调动广阔干部的积极性，完善“两

32、委票决”、“全程公告”等制度，选优配强科级领导，先后调整科级干部17人，其中提拔9人，交流8人。通过公开招聘的方式，对团场机关两个岗位进展招聘，实在做好干部培养管理工作，增加透明度。三是开展干部培训工作。以提升引领科学开展才能“大课堂”活动为载体，举办了一期团场各项综合业务培训班，举办了一期职工素质教育骨干培训班，不断增强干部的领导才能和程度。同时安排骨干力量分赴各基层党支部，开展职工培训30场次。除此之外，还有方案地组织团场赴兵师参加培训，组织团场中层干部34人到兄弟团场观摩考察，在全团形成了大培训格局。确保一盘棋我认为实现团场跨越开展和长治久安的目的，很重要的一个方面就是真正把基层党组织和

33、广阔党员的作用发挥出来，形成全团上下万众一心、共谋开展的良好气氛。一、以开展富民为出发点，进一步加强基层组织建立和党员队伍建立。一是坚持选用结合，培育开展富民“领头雁”。在开展创先争优工作中，把增强组织活力作为重点，选好配好带头人，按照“书记抓、抓书记”的方法，把有才能、程度高的人选配到书记岗位，共调整了5位书记。二是激活党员内力，壮大开展富民“先锋队”。施行“拓”工程，实行群团推优、群众荐优等“双培双带”工程，培养积极分子12人，保证开展党员工作的头活水。培植富民典型。充分发挥党员远程教育站点作用，下载课件89场次，不仅对党员干部进展培训，扩大对职工群众，尤其是青年人的培训，培养他们致富的才

34、能。三是注重整合资，使其成为开展富民的“助推器”。继续扎实开展两级党建联创活动，以创立“五个好”为载体，不断推广好的经历和做法，并结合开展的基层组织建立年活动，充分发挥领导班子的核心作用。四是实在转变工作作风。建立驻连工作组工作制度，帮助连队解决消费生活中的实际问题。注入帮扶资金20万元，帮扶17户，实在解决职工消费中的困难。坚持好领导带班值班制度和包案制，实在变上访为下访，及时解决信访问题，努力实现零上访。五是抓好非公党建，促进团场企业开展。加强非公企业党建是基层组织建立年的一项重点任务。我们在昭苏金地亚麻选派1名党建工作指导员，在天山雪马铃薯开发选派1名党建联络员，扩大党的组织和党的工作覆

35、盖面。二、扎实开展基层组织建立活动，充分发挥党组织的核心领导作用。以提升“基层组织战斗力”为根本目的，严格按照施行方案，本着一个步骤不能少，一个动作不能丢的原那么，把抓经济建立促社会开展，作为推进基层组织建立年活开工作的重点，把调整团场产业构造，促进职工群众增收，作为加强基层组织建立年活开工作的着力点。召开开展基层组织建立年发动会和整改进步晋位晋级推进会，所属支部都对分类定级工作进展了专题部署，做到了“四有”，即有组织、有领导、有机构、有人员。全团18个党组织，定为“好”的支部有6个，定为“较好”的支部有5个，“一般”的支部有4个，“较差”的支部有3个，并根据各支部存在的问题提出了整改措施，努

36、力实现五个“进一步提升”的目的，即进一步提升基层党组织战斗力，进一步提升基层党组织书记素质，进一步提升党员队伍活力活力，进一步提升基层根底保障程度，进一步提升基层党建制度化程度。一是坚持把深化学习、进步认识贯穿始终，形成团场科学开展新共识。深化开展基层组织建立年活动，增强科学开展才能“大讲堂”、“大调研”、“大讨论”系列活动，将学习教育贯穿始终，先后举办职工教育骨干培训班和20_年度团场综合业务培训班等，不断加强对干部的培训力度，组织中层干部赴兄弟团场考察学习，抓紧抓好职工素质培训，进一步形成了“科学开展比作为，进位争先创一流”的跨越开展新共识。二是坚持把保增长、促开展贯穿始终，获得了加快开展

37、的新业绩。以“强组织增活力 科学开展比作为”主题理论活动为载体，引导基层党组织和党员干部在“凝聚力量、统一思想，招商引资、工程攻坚，兴办实事、为民效劳，效劳团场、促进开展，优化环境、提升效能”中比作为，营造了比学赶超、争创一流的浓重气氛，以开展创先争优活动为动力促团场经济增长。三是坚持把贯彻群众道路、不断改善民生贯穿始终，创始了社会和谐的新场面。大力推进“为民办实事”工程，为实现向“建城戍边”的转变，团场从改善职工的消费生活环境入手确定了团场“双十主体”工程，着力改善环境，营造拴心留人的开展环境。四是坚持把边学边改、解决问题贯穿始终，构筑了科学开展的新机制。深化开展基层组织建立年活动，全团党支

38、部根据分类定级情况，着力查摆、解决职工群众反映的突出问题，制定整改措施，并形成了长效机制。总的来说，我们在抓党建工作中获得了一些成效，但还存在着一些差距和缺乏，主要表如今：党员队伍建立还不能完全适应新形势的要求，以党建统揽团场各项工作的本领还需加强等。党的十八大报告中全面加强党的建立“五位一体”的总体布局，给我做好今后工作带来了很多启示，我将以实际行动向师党委、向团场广阔干部职工群众交一份满意答卷，为团场经济开展和长治久安作出奉献。党的十八大提出要进步党建工作科学化程度，保证党的先进性和纯洁性。一直以来，七十四团党委在兵师党委的正确领导下，实在落实党建工作各项制度，严密围绕团党委中心工作，大力

39、加强领导班子建立、基层党组织建立和党员队伍建立，深化开展创先争优和基层组织建立年活动，不断创新和改良党建思想政治工作，为推进改革开展、构建和谐团场提供强有力的政治、思想和组织保证。一、抓班子、带队伍，以身作那么，履行党建第一责任人职责我团始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把“识大体、顾大局、讲团结、作表率”作为班子建立的主要内容，深化开展创立“四好班子”活动，认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，毫不放松地加强基层党建工作。一加强班子建立，进步基层党组织战斗力。一是确保团场、连队党建工作人员的装备。去年8月，经团党委研究装备了四连、五连、六连政工干事，保证6个连队都有政工人

40、员详细负责基层组织工作。团直单位的支部书记详细抓党建工作，班子成员协助做好党建工作。二是重视基层党支部书记培训，加大培训力度。为进步党支部书记的政治理论、业务程度等，不断加大对党支部书记的培训力度，今年除选派8名基层单位连长、书记参加赴镇江的培训外，团场还举办了一期新任党组织书记任职培训班和两期基层党支部书记专题培训班，内容涉及新时期党支部工作、党支部制度建立、党支部书记的工作方法和领导艺术、远程教育站点的管理及操作等。三是狠抓全团干部学习。给20_多名干部配发了笔记本，我和党委班子成员带头作表率，坚持党委中心组学习制度，进步领导班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，全年共学习30余次，要求学习要

41、记笔记、撰写心得体会，形成了良好的学习气氛。二加强党员队伍建立，发挥党员先锋模范作用。针对个别基层单位连续两年不开展党员的现状，去年年初，组织召开党建工作会议，研究制定了七十四团开展党员工作施行方案，方案对各基层党支部开展党员工作中存在的问题、党员的开展程序、党员开展的重点及各项制度进展完善，并在各党组织中实行开展党员工作捆绑责任制度，党支部书记负总责，党组织成员协助负责，严肃了开展党员工作的重要性，去年新开展党员15名。二、抓载体、增活力，勇于创新，深化开展创先争优活动自创先争优活动开展以来，我团始终高度重视，紧扣“科学开展创佳绩，践行宗旨促和谐，履行使命争先锋”的主题，创新工作思路，一是施

42、行“六大工程”，即：连队党组织“活力工程”，机关党组织“才能工程”，社区党组织“效劳工程”，学校党组织“文化工程”，医院党组织“满意工程”和党员“先锋工程”。二是合理设置学校、医院、社区窗口单位和效劳行业创先争优活动“三大载体”，在团医院确立施行“医疗卫生工作示范工程”，在学校开展“擦亮窗口正行风，办好教育为人民”活动，在社区广泛开展“志愿者在行动”活动。 9月份及时召创始先争优先工作总结大会，评比选树了5个创先争优先进基层党支部，5名创先争优优秀党支部书记，34名创先争优优秀共产党员。三、抓基层、打根底，全面进步，加大基层组织建立力度一落实党建工作经费，夯实基层组织建立的物质根底。建立团基层

43、党建工作“两级联述联评联考”制度，实在做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，进一步明确和落实团连党组织书记抓基层党建工作的领导责任。健全“三会一课”、民主评议党员、创先争优公开承诺等根本工作流程，以建立健全创先争优长效机制为抓手，确保每个基层党组织至少建立一项务实管用的工作或活动制度，促进党建工作科学化、制度化和标准化。加大党建工作经费落实力度，团场支付党组织活动经费8万元，对年初党组织工作和活动经费少于上级规定数目的单位进展增补并列入年度预算。学校、医院党组织工作和活动经费增加到2万元，社区党组织工作和活动经费增加到3万元，团直单位党支部工作和活动经费增加到1万元，老年党支

44、部工作和活动经费3000元，确保了基层党支部各项工作的正常开展。二选派机关干部充实到基层抓基层建立。以深化干部作风建立年、推进基层组织建立年等各项活动为契机，结合“干部下基层、知民情、送效劳、解难题”活动，健全了机关干部挂钩连队制度，形成网格化管理机制。8个团领导亲自挂钩到基层党支部指导党建工作，每个月深化挂钩单位5次。机关科室领导详细挂钩到各单位党支部，安排7个科室领导分别担任分类定级为一般、较差的基层党支部第一书记。在整改期间，第一书记每周抽出3天时间在基层帮助他们整顿进步、晋位晋级。通过半年的帮助，促进15个基层党组织的全面晋位晋级，其中3个“好”党支部、1个“一般”支部获得了很大进步，

45、评议分值有了很大进步；10个支部得到晋位晋级，其中较差的一连党支部在20_年上半年的精神文明建立考核中由原来的倒数跃升至第一名。三加强基层组织活动场所使用和管理。团政工办、工会、妇联、团委等部门和群团组织，加强对6个连队、社区、学校、医院组织活动场所及党员干部远程教育设备的日常管理和维护，进步综合使用率。进一步加强活动场所配套设施建立，6月份又为连队发放2万元图书，由政工办协调有关部门完成了文化共享工程配发的投影仪的安装，确保党员干部远程教育设备发挥作用。今年，安排团远程办协调电视台把二连站点原来的卫星形式转换成有线形式，改变卫星形式信号不稳定、接收不上节目的场面。在“双创双争”活动中，选送了

46、1个先进终端站点、1个优秀站点管理员、3名学用标兵至师远程办。在今后的党建工作中，我将充分履行好党委书记的职责，深化贯彻落实十八大提出的进步党建科学化程度的新要求，紧紧围绕团场重点工作，狠抓“党建促开展”这条主线，发挥党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用，练好根本功。创新“两个载体”，即开展“党员奉献积分”和“支部联手”活动，不断深化先进团场和“五个好”党支部创立活动，利用优势互补实现支部共同开展。着力推动“三个建立”，即加强基层党组织班子建立，选优配强党支部一班人；加强干部作风建立，进步干部为民效劳程度；加强干部才能建立，培养能干事、干成事的优秀人才。只有努力才能改变，只要努力就能改变。当前，团场正站在跨越开展的重要关口，挑战更加严峻，机遇千载难逢。今后，我将继续以对党和兵团事业高度负责的精神，认真做事、用心做人，高效做事、低调做人，结实树立“开展是根本、党建是保证”的思想，聚精会神抓开展，凝心聚力促跨越，为加快团场“三化”建立作出不懈努力!第 29 页 共 29 页