参加离退休干部党务工作者示范培训班学习心得体会.doc

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1、参加离退休干部党务工作者示范培训班学习心得体会有幸第一次参加离退休干部党务工作者示范培训班学习，通过学习，收获了新知识、学习了新理念、拓展了新思维，受益颇丰。在理论学习中，深化学习十九大精神和新思想，进一步增强了政治定力;学习掌握了做好离退休干部工作新方法，进一步增强了工作定力;深化认识了当前国际国内热点，进一步增强了战略定力。在现场教学中，到延安革命圣地，承受了红色教育洗礼，汲取了延安精神的力量，进一步坚决了“不忘初心、牢记使命、做合格党员”理念信念。在互相交流中，学习了各单位离退休支部先进经历和工作方法，进一步明白了抓好离退休支部工作的思路和方向。参加这次学习培训，既是一次提升才能的过程，

2、又是一次心情复杂变化的过程。出发时心情相当轻松，之所以放松，自认为基于离退休干部特殊群体的培训，主办单位对学习管理不会很严，离退休干部自身对学习要求也不会很高。学习伊始，心情随即紧张起来，之所以紧张，是受到离退休干部严肃认真的学习态度、遵规守纪的纪律意识影响，怕学习不认真受到老干部的“无声的批评”。学习完毕后，心情愉快，之所以愉快，学到了知识，掌握了方法，必将有效推开工作。一、主要体会(一)学习方式有效。将离退休党员干部，特别是离退休干部党务工作者纳入市委统一教育培训方案，表达了市委对老干部工作的高度重视。市委组织部、市委老干部局组织老干部外出学习，是对学习教育方式的尝试，这种形式值得肯定和坚

3、持。一是外出学习，实行集中封闭式管理，学员分心少，学习注意力更集中，质量更高、效果更好。二是注重理论学习与现场教学相结合，学习增加知识，参观提升激情，学以致用推开工作作用更明显。三是委托有丰富教学经历的大学院校进展教学管理、邀请资深专家学者讲课，学习内容更具针对性，更能开阔视野、提升才能。(二)精心组织到位。组织离退休党员干部外出培训，本身面临的困难更多、难度更大，加之又是第一次，市委老干部局压力和挑战并存。但在市委老干部局精心筹备、精致管理、精细安排下，做到事前有方案、事中有预案，从乘车、住宿、餐饮、学习、参观等每个环节都表达了热情效劳的理念，都做到了组织到位、有条不紊、平安有序。这次培训组

4、织工作很圆满，市委老干部局组织程度、工作才能和效劳态度得到全体学员的充分肯定。(三)学习成效明显。通过学习，我对党的十九大和新思想有更深的理解，对当前国际国内热点问题有更深的认识，对做好新时代离退休干部工作有更多的考虑，到达了增长知识、开阔视野、推开工作的目的。在学习交流中，感到学员普遍受到了教育，学员纷纷写诗写文点赞表达对学习的渴望和学有所获的兴奋，纷纷表达“活到老、学到老”豪情壮志和“不忘初心、牢记使命”的革命情怀。二、主要感受(一)离退休党建工作“活力强”。在学习交流中，深深感受到在市委老干部局的领导下，离退休干部党支部工作丰富而多彩，党建工作务实而管用，在教育、管理、效劳党员等方面作用

5、突出，支部已成为离退休党员干部离不开的“家”。离退休支部书记既是“领导”，组织大家学习，又更像“保姆”，关心大家生活和安康。(二)离退休干部笃行“学到老”。在这次培训中，离退休干部对学习的热情令我感动，有感于课堂上60多岁的老同志吃力的拿着笔一字一字地认真做笔记，有感于老同志们连续2个小时主动要求课间不休息、中途无走动、课堂不交头接耳的全神贯注。在课后交流中，大家纷纷表示要抓住每次学习时机，及时更新自己的知识，不落后于时代、不落伍于形势，要不忘初心，保持党员本色，“活到老、学到老”。同时，表示只有自己学懂了，回去后才能在支部大会上给党员干部讲清楚、说明白。(三)离退休干部充满“正能量”。在课堂

6、上，大家好心地批评的是上课迟到者、学习不认真者;现场教学中，大家严肃地批评的是不守纪律者、擅自离队者;在乘车中，大家帮助的是行动不便者，主动让座、主动搬运行李;在大街上，大家鞭挞的是不良现象，表扬的好人好事。离退休干部不愧于是从领导岗位退下来的同志，他们理念信念坚决，“四个意识”结实，政治品质和思想素质历久弥坚。三、几点打算作为一名机关党务工作者，我将学到的知识、方法和经历运用到理论，推开工作。市委办机关党委将在市委的坚强领导下，在市委各职能部门的强有力的指导下，正确处理好各种关系，进一步加强对离退休支部的工作指导和对离退休干部效劳管理，实在推动离退休支部工作再上新台阶。(一)处理好在职党员与

7、退休党员的关系。充分认识加强离退休干部党支部工作的重要性，实在发挥离退休干部党支部在管理效劳离退休党员干部的独特作用，坚持离退休支部党建工作和机关支部党建工作同步抓、同用力，坚持平衡开展，实现整体推进。我们将认真处理好在职党员与退休党员的关系，强化措施、丰富载体，推动互相学习、互相交流、互相进步。在“七一”“十一”等重大节日和重要主题党日活动中，邀请离退休支部党员干部参加。在平时工作中，机关支部主动邀请德高望重的老党员讲党课、讲传统，鼓励在职党员干部多到退休支部宣讲政策形势。(二)处理好政治关心与生活关心的关系。机关党委、组织人事部门做好离退休干部工作，要在生活福利上关心照顾他们，坚持在重大节

8、日开展走访慰问活动，关心离退休干部生活，多开展活动来愉悦他们的身心。但仅满足于此，工作还有缺位，工作标准还不算高，更重要的是，我们要多深化到离退休干部中，多与他们交心谈心，理解他们所期所盼，解决他们所需所求，要在精神层面多给予关心，要在学习教育方面多给予支持，让他们生活幸福、精神富裕、身心安康。(三)处理好安享晚年和发挥余热的关系。要充分发挥离退休干部的政治优势、经历优势、声威优势，充分凝聚和释放他们的正能量。要组织他们通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育青少年、开展法制宣传、化解矛盾纠纷、参与社区建立等方式传播正能量。多组织开展主题活动，让他们在群众教育、文明城市创立、精准帮扶等舞台上发挥余热，表达人生价值、丰富晚年生活。(四)处理好老同志争取个人利益与理解政策的关系。离退休干部的人事关系、组织关系及工会会籍虽然在原单位，但由于工资关系已不在原单位，离退休干部在某些方面福利待遇与在职干部有所不同。组织人事部门要准确把握相关政策规定，对老同志在争取个人利益方面的诉求要慎重对待，既要严把政策关，又要做好解释疏导工作。对符合政策的要大力争取落实，对不符合政策的要解释清楚，防止造成误会，给工作带来被动。第 6 页 共 6 页