员工转正考核工作总结2022.doc

《员工转正考核工作总结2022.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工转正考核工作总结2022.doc（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工转正考核工作总结2022我们认真做好每一项事情，能根据公司的开展和变化，修正自己的道路，跟上公司的步伐，与公司一起进步。下面是WTT为大家整理的关于员工转正考核工作总结，希望对您有所帮助。欢送大家阅读参考学习!员工转正考核工作总结1时间就像脱了缰的野马，两个月的试用期的时间奔驰而过，回忆这两个月紧张而充实的工作和生活，感慨万千，学到了不少的新的知识认识许多新的朋友，同时也认识到自己缺乏，还需要学习很多的知识。感谢各位领导可以给我进入_工作和学习的时机，没有你们的信任和赏识，就没有了今天的这份试用期工作总结报告。当我第一次跨进_的大门的时候，被宽阔亮堂整洁的大厅和人性化设计的工作环境所折服，

2、跨国公司那种大气，简约，轻松而不失严肃的工作气氛袭面而来，接着就是跟_几次坦诚友好的沟通，都让我认识到_是个值得信赖的公司，_给了人们美妙的梦想，参加_也是正确的选择。先对近期工作进展总结如下：一、对_的认识_公司是一家美国公司，是研制、消费和销售_系统的跨国企业，在行业内处于地位。_在全球四十多个国家有165个分支机构，_有1多项专利技术，在全球有4多名员工。还有很多关于_公司的信息都是自己从网络等途径探知的，我想随着时间的推移，对_的认识会更加深化，对_的价值观会更加认同。二、_的新员工培训回想起培训的场景到如今还记忆犹新，给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的答复我们的疑问都让我非常

3、感动。人力资部给我们介绍了_及_(中国)介绍、_的企业文化、_的经营原那么、_环境安康与平安等。IT部给我们介绍了电脑的使用规那么、平时日常工作所需要使用软件的介绍，网络平安的考前须知以及平时使用网络和电脑所需要知道的根本原那么等。行政部门给我们介绍了公司设备平安的知识和根本原那么等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。通过培训，让我明白了作为_人所需要清楚地日常行为标准，清楚了日常工作中自己应该做的东西和不应该做的东西。让我从公司的软硬件方面理解了_的内涵，从更深的层次去认识_。三、对_Group的认知通过将近两个月的时间内与我们team的沟通中理解到，_Group是_中的一个部门

4、，在_中国事业的开展中起到了中坚的力量。我们team中各个成员都很友好和蔼，相处起来也比拟轻松随和，我们的team严肃但不缺乏活泼，气氛非常_。我们的成员在工作中都很认真都有比拟高的专业水准，假如我遇到什么问题，他们都会乐此不疲的给我讲解，直接经理经常会给我工作和职业开展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励，让我明白了自己在_的工作方向。在我们的team中感到了浓浓的暖意和一起发奋向上昂扬的斗志，我非常喜欢这样的工作气氛，完全调到了我工作的积极性和责任感。四、工作内容培训根据直接经理的安排，参加了屡次工作内容方面的培训，明白了自己的工作内容和要求。我的工作内容主要有以下几个方面，_通过工作内容

5、的培训，知道了自己的义务和职责，深感自己的担子不轻，要完美的完成自己的工作，还需要做很多的努力，我相信这些压力是促使我奋进的动力，我会在以后的工作中竭尽全力发挥自己的潜能把工作做好，为我们的team做出自己应有的奉献。五：个人努力方案我们公司的企业价值观是：老实正直(Integrity)、尊重别人(Respectforpeople)、敬业负责(CustomerPassion)、活力充分(Energy)、追求卓越(E_cellence)。我将把每一条作为自己的座右铭，_自己的品格，修正自己的人生轨迹，作为人生规划的指导方针，对自己提出以下方案：(1)努力学习业务知识，根据工作安排和要求，认真做好

6、每一项事情。能根据公司的开展和变化，修正自己的道路，跟上公司的步伐，与公司一起进步。(2)积极参与正在进展的工程，为工程的开展献计献策，通过详细的工作，纯熟和明白工程的流程、控制和各部门的权责事物，认真做好自己应该做的事情。(3)工作时通过对产品英文资料的学习，加强进步自己的英文程度，业余时间更要加强英文听说读写才能的学习，为工作的需要打下好的根底。(4)争取在一年之内改善个人的缺乏，可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的理解，为我们_，我们team的开展发光发力而努力。磨刀不误砍柴工，千里之行始于足下，将近短短近两个月的培训，为将来在_的开展做出良好的铺垫。在诺_的每一天都是新的开场，每天都

7、有新的任务需要完成新的知识需要学习，每天都过得很充实而且很有意义，我感到从未有过的充实感。要成为_的专业人员将来的道路还很长很长，认认真真地做好当下的事情是当务之急，我想对_说，我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培训，你们身上有很多值得我去学习的地方，在以后的工作中还需要你们的指导和教育，我会努力做好自己的本质工作，为我们的team和_在中国的开展做出自己的奉献。员工转正考核工作总结2我于_年_月_日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a工程正式启动第一日。虽然对没能参加此工程的准备工作深感遗憾，但从工程正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a工程由起步到趋向稳定，我

8、的内心同样充满了作为公司一员的自豪。以下是试用期间我的个人工作总结报告：作为公司的一名新员工，能与a这个新工程共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，在工作初始阶段，局部工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，根本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作才能，也在不断完善的工作中得到了很大程度的进步。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的根底。两个多月后，承蒙公司领导对我才能的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于_年_月_日正式开场了客户建议投诉的接待处理工作。在投诉受理的工作过程中，我

9、深深体会到了公司将a工程从起步推向稳定开展的不易。一个新事物在一个城市中获得承受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的效劳系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反响到客户效劳工作中，其中一局部的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一局部压力，使公司的精力能更多的投入到工程的稳固、扩展工作中;反之，假如这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a工程的顺利开展造本钱可防止的延缓。由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投

10、诉或建议。在工作初期，我做好了试用期工作方案，与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向标准化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进展了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一局部不必要的人、物力支出。对于反响问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了防止今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真催促相关部门或人员对客户反映的问题给

11、予解决、落实。在实际工作中，我也存在着许多缺点和缺乏，比方处理投诉的经历有限，解决问题时有时缺乏果断，偶然也会被小的挫折影响工作信心。认识到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良进步的前提。在今后的工作中，我将努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为公司a工程的顺利开展，尽一名员工所能做的努力。光阴流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我表达自我、进步自我的时机。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作才能得到了由校园步入社会后幅度的进步。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作态度、工作才能和表现，以正

12、式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，假如能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，假如不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改良和完善，也是一个进步自我才能的时机。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!员工转正考核工作总结320_年12月3日，我有幸来到公司人力资部从事人力资相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及

13、通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下根底。2、平时多阅读公司网页和公司产品，有助于为以后找到适宜人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资方面知识，如经常研读劳动法、劳动合同法等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己

14、要加倍努力进步自己，争取做一名合适公司需要的人力资者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比拟琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开场了紧张的审计招聘工作，于是开场了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打 安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比拟长，各个规章制度流程还比拟完善，另一方面由

15、于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比拟认真慎重的。入职以来办理总经理办公室人员_的辞退工作，以及新员工_、_劳动合同的签订办理。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说_年想要开展培训工作，所以这也将是自己_年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。2、过了农历年之后3月份是招聘顶峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己

16、来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到适宜人选。四、总结由于自己以前所待规模、行业与如今公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资方面开展做出自己的奉献。员工转正考核工作总结4时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回忆这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯开展的规划，我决定换个工作平台。经过慎重考量，我选择了_集团。幸运的是，经过面试，_也递给了我橄榄枝，使我有时机参加这个专业、激情、敬业的团队。入职

17、伊始，我满心的忐忑不安。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对未知的担忧。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特别要鸣谢_和_两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我消除了刚开场时的各种担忧并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开场独立承当岗位工作。在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：一、 本岗位职责和试用期内详细岗位职责我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。详细工作职责为：(一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全

18、;(二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目的承诺书的签订;(三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监视和绩效完成情况的回忆;(四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;(五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金方案的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。二、 试用期间主要工作业绩试用期间，我的主要业绩为：(一) 完成集团2022年上半年绩效回忆，并对上半年绩效达成过程中存在的问题进展梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改良方案和安排。在组内同事的帮助下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回忆报告，为集团下半年工作开展的重点和改良的方向提供了指导。同时，在完成

19、上半年绩效回忆的过程中，我对各个部门的每一项指标都进展了深化学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进展请教和沟通，这个过程使我快速熟悉各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。(二) 协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、开发工作，并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回忆工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具，假如运用得当，将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前，四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成，三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回忆工作。后续工作中将重点关注BSC指标的设置与二级公司业务的相关度。(三

20、) 协助_集团下属二级公司绩效考核方法(2022版)的修改工作，并完成宣讲资料的制作。(四) 协助完成集团上半年BSC回忆。三、 对本岗位而言自身存在的优势对于本岗位而言，本人具有的优势如下：(一) 入职_之前，我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认真的工作态度，另一方面，对于绩效考核与薪酬鼓励如何挂钩并有效鼓励员工等方面有深化考虑和见解;(二) 热爱人力资管理专业。业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统地学习。除了读书外，我也经常会参加一些人力资管理方面的讲座、沙龙等活动，通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进展请教和讨论，这使我在专业度上提升很大。四、 对于

21、本岗位而言，本人存在的缺乏和改良方案对于本岗位而言，本人存在的缺乏和改良方案如下：(一) 对行业相关知识理解较少，对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。因绩效管理工作与详细业务严密联络、息息相关，所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中，除了要补充行业相关知识外，重点要积极与各业务部门开展沟通，熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况，为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定根底;(二) 绩效管理工作经历缺乏，考虑的深化度和开阔度不够。另外在新的工作环境下，应转变以前的工作思维和方式，积极适应新环境新气氛。五、 后续工作规划(一) 工作方案：1.持续优化绩效管理的流

22、程，建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作非常重视，绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改良。在目前工作中，比拟突出的问题是绩效管理的流程，特别是涉及到运营管控的指标，在流程上不是非常明确。另外一些相关制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中，方案理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责，并就相关事项建立制度;2.目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;3.基于行业和企业现状，深化考虑绩效管理工作将来的形式。这需要在日常工作中不断学习和积累。(二) 个人才能和职业规划方面：1.深化学习行业知识和集团及各部门业务知识，充实

23、绩效管理工作开展的个人知识储藏;2.在人力资管理几大模块中，绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。因为我之前的工作经历主要集中在薪酬管理方面，专业面相对较狭窄，所以我希望自己在将来两年着重在绩效管理模块深化学习和理论，并能成为薪酬绩效管理领域的“专家”，为_的蓬勃开展奉献自己的一份力量。六、 对公司或部门管理方面的认知或建议首先，_的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此，也能感受到_的独特和魅力。事实上，越走近_，越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活，有品位、有追求，他们用_人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。其次，_能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。

24、这里不设围墙，没有天花板。入职_这三个月，让我领略了什么是高效和结果导向的管理方式。没有繁文缛节，所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸参加_，我心里充满感谢。也希望在今后职业开展的道路上，能与_并行相伴，共同成长!员工转正考核工作总结5光阴荏苒，转眼间来到浙江交工路桥建立_公司已经有三个月的时间了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标工程部工作，这些值得纪念的日子仍历历在目，不能忘怀，而如今，金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月光阴，在公司及工程部的各位领导和同事的帮助下，以及师父陆人章的耐心教导下，我对于自己的岗位工程出纳，有

25、了更为深化的理解与认识，现对这三个月的工作做一个简单的总结。一、单独面对新的城市，新的工作，一切都是新的开场，都有一个从陌生到熟悉及精通的过程。万事开头难，一个良好的心态是干好一切工作的根本。刚开场工作的这段时期是职业生涯的关键时期，于是我努力把心态调整到，以适应新的环境，应对新的挑战。二、在这段时期内，我主要做了以下几项详细工作。严格按照财务制度的要求，处理款项的收付工作。严格审核原始凭证，发现问题即使处理，并向领导汇报。及时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。按时发放职工工资及资金款项。完成财务科长、工程领导布置的其他工作。出纳的工作看似简单，做起来难，但很多事情还需要重新认识和体

26、会，学习和理论互相交融才能产出成果，成绩的获得离不开师父和领导的耐心教导和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务程度又向前推进了一大步。三、要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的根本要求：首先要学习、理解和掌握政策法规和公司制度，不断进步自己的业务程度和知识技能。其次要学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监视的作用。同时出纳人员要遵守良好的职业道德，要有较强的平安意识。最后是要有很好的沟通才能，特别是和银行、税务、协作单位的沟通才能。员工转正考核工作总结5篇第 18 页 共 18 页