工会年终总结2022.doc

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1、工会年终总结2022工会年终总结 篇1_年是中国工会十四大、省工会十二大和省教育工会六届一次会议召开之后的开局之年，做好今年的工作，意义重大。我校工会将以党的十六大精神为指导，围绕中心，效劳大局，认真履行工会的各项职能，突出维护职责，着力抓好以下几项工作。现总结如下：一、以党的十六大精神为指导，实在推进工会工作。在校党总支的领导下，配合抓好十六大精神的学习贯彻，团结和发动广阔教职工积极支持和参与学校教育教学改革，共谋学校开展。深化基层，深化教职工群众中去，倾听群众的呼声，理解教职工的意愿，最快把握教职工带有倾向性的思想动态，为党政正确决策提供信息和根据，成为党联络群众的桥梁和纽带。加强团结。团

2、结就是力量，团结起来才有凝聚力和战斗力。工会同时做好两个方面的团结工作。一是加强与党政部门的联络和沟通，主动争取党的领导和行政的支持，为开展工会工作创造一个良好的外部环境。二是搞好工会组织内部的团结，互相学习，凝聚力量，形成合力。讲团结就是讲政治，就是讲党性，形成在党委统一领导下按照校长的统一指挥，凝聚全校教职工的力量，为争创浙南名校而奋斗。二、认真贯彻工会法，依法履行维护职能认真贯彻工会法，积极参与和推进学校内部各项改革;进一步发挥教代会在学校改革开展中的作用。积极推广落实教代会职权、特别是审议通过权和评议监视权;继续探究教代会民主评议干部与部门考核干部相结合的有效机制，不断进步教代会质量和

3、实效;以教代会为根本载体推进校务公开工作的不断深化;关心教职工的工作、学习和生活，贴近教职工，积极为教职工办实事，办好事，继续开展“送温暖”活动，确实履行工会是困难教职工的第一知情人、第一帮助人的职责;关心青年老师的成长，与教科室等各处室共同努力，进一步推进了新老老师结队学习的开展，成功举办了青年老师教学根本功比赛，大胆启用青年老师担任班主任工作，召开了新老师座谈会等，从而为青年老师创造了更多的开展时机和互相学习交流的平台;关心离退休教职工的学习和生活，认真做好离退休教职工的慰问工作;组织庆老师节和中秋节活动;进一步建立好了“教工之家”。三、以进步教职工素质为重点，充分发挥广阔教职工的积极性、

4、创造性积极推进教职工队伍建立，特别是职业道德建立。学校工会努力寻求党政所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极推进教职工队伍建立;积极主动配合党总支、校长室开展“群体师德创优”活动、“学习型组织”创立活动、二十周年校庆活动、老师节20周年庆贺活动等，从而为我校建立一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教职工队伍，为鼓励全体教职员工积极投身我校的第二次创业，作出了积极的奉献。四、大力推进全民健身活动，进步教职工身心素质积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解教职工身心压力;成功举办了庆国庆、庆元旦系列文体活动;进一步建立好“教工之家”，满足教职工日益增长的精神文化和健身

5、需求;积极开展篮球、排球、羽毛球、乒乓球、台球、足球等各项体育活动，尤其是校篮球队参加了与温州市七所省一级重点中学、龙港高级中学、灵溪一高、县职业中专等学校的友谊赛，锻炼了队伍，进步了程度，加强了沟通，增进了友谊;办好了第三届教职工运动会;组织了杨文玫、陈珍艳等五位老师参加了暑假疗休养活动。在全民健身活动中涌现出了一批积极分子，他们积极参加活动，并获得较好成绩。如台球冠军杨道想校长、女子乒乓球冠军李小华老师、女子羽毛球冠军林辉华老师等;大力支持妇委会开展工作，与妇委会共同组织好“三八”妇女节等活动。总结一年来工作，我们获得一定成绩，但我们仍认为我们在思想、作风、工作程度与党政领导的要求和教职工

6、群众的要求都有较大差距，在新形势下，如何以人为本，结实树立效劳意识，真正为教职工效劳，如何进一步推进校务公开工作，如何充分发挥教代会作用，如何有效开展全面健身运动等研究得不够，工作不到位，工会工作与教职工群众日益进步的物质文化生活需求差距甚远。我们希望在新的一年里，工作能上一个新台阶。工会年终总结 篇2按照市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会按照确定的总体目的已根本完成，组建方面有了加强，工会干部队伍素质不断进步，工作方法上采取点面结合，进步了整体工会工作程度，我们着重做了以下几项工作：一、继续加大组建力度，扩大组织覆盖面工会认真学习贯彻全总关于进一步加强

7、基层工会工作的决定，贯彻市委、市总对组织建立工作的要求，以组织建立为重点，继续加大企业的组建力度。1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会主席来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正到达了90%以上。建筑工会把工作深化到工地，同时还签订了集体合同，使职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映情况，公司的关心也可

8、直接送到工地工人中。2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步理解，有3家不属本街道，2家倒闭转产，2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进展了改选。3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。4、有19个社区未建工会结合委员会正在打算之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建方案。二、加强工会干部队伍建立加强工会干部队伍建立，实在做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用

9、发挥和才能的展现，假如一个单位有一个能干事会干事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会主席的一些业务知识以及做群众工作的相关业务知识，如三月份和七月份的平安知识讲座等，也同时也加到培训中。还屡次下发资料，购置书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件及时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些进步，我们还通过工会干部的互相交流、汇报和现场参观，从感性上加以认识，进步了工会干部处事才能。三、点面结合，做好相关工作今年我们工会采用“先组建、再标准、重培训、抓重点、以点带面、全

10、面推动”的方法进展。年初工会确实了平安消费、职工之家，村结合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。1、“情系职工、效劳会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以最优惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多职工真正尝到了甜头。2、平安检查，查

11、出隐患，及时整改。工会和经发办的同志一起采用每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深化车间进展平安检查，催促企业职工执行平安标准操作，保障了职工的生命平安和企业财产平安，促进了企业平安高效开展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出平安隐患20_多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢送。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢送，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。村结合工会平安试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了平安责任状，每个岗位

12、都有平安规定，这样有效地防止了平安事故的发生。这次西片的镇村结合工会会议也在湾底召开。3、帮困扶贫，表达党和政府的关心。为关心困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进展二次的帮困活动，一次是农历年底对特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关心送到了他们手中。4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。5、“五一”节系列活动有声有色。为庆

13、贺“五一”劳动节，工会不但组织参加了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏比赛以及“广电杯”象棋比赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参加的“我爱慈溪”演讲比赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人每年一次街道工会先进，总结了工会工作经历，为更好地做好工作起了推动作用。6、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司展开，现已全面进展之中材料已报。7、维权窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，但凡建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时解决，为创立平安慈溪作出了努力。上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有一定间隔

14、，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一致好评的单位尚未推出。四、下半年打算重点抓好以下几项下步打算继续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。一是全面完成组建任务，对尚未组建的500万销售以上企业组建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工作。二是组织企业劳动竞赛、“五小创造”，技术比武等活动。三是抓好工会干部培训，特别是开好社区干部预备会议，为全面建好社区工会打好根底。四是扩大“优惠”活动面，选定优惠单位，使优惠活动真正有成效。五是继续做好平安检查，职工之家创立等工作。六是配合税务做好年度会费收缴工作再协调一次。七是做好上级交给其它各项工作。建议：由市聘个

15、大学生帮助工作，工资工会付。作为我一定要完成和超额完成任务，信心足。工会年终总结 篇3一、组织建立1、加强街道工会身建立，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中开展新党员2名，充分发挥党联络职工群众的桥梁纽带作用。4、做好建会和会员开展工作，今年新建工会组织 13家，开展会员873人。5、街道工会严格按照区委20_年84号文件精神继续做好“八有”标准化建立，认真贯彻落实企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准

16、进展标准化建立和管理。6、今年，有2家社区工会结合会争创区级标准化建立达标。7、今年，有2家企业申报达创立“区示范企业工会”8、广泛开展建立“职工之家”和深化开展“双爱双评”活动。9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。二、民主管理1、继续深化开展创立劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创立活动，4家达标。2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。三、经济技术创新和劳动

17、保护1、围绕“五区金牛”建立，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动方案”工作，今年培养技师、技工各2名。积极发动和组织职工参加区第七届职工技能比赛。2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。3、积极引导企业和职工开展“创立学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。4、开展创立“工人先锋号”活动，认真做好“_区工人先锋号”创立和推荐工作。5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、平安卫生工作，今年，开展了平安消防培训一次，集中性检查两次。6、深化施行“女职工建功立业工程

18、”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有方案、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了劳动法、工会法、妇女权益保障法和女性安康专题讲座，配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。四、工会帮扶1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的效劳内容，在社区工会结合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名

19、农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。3、积极开展“送温暖”工程活动，加大对农民工的“送温暖”力度，街道帮扶下岗、失业、在职困难职工15人次，农民工35人次。4、继续开展惠民帮扶阳光助学行动，为困难职工子女入学施行了救助。五、维权和办实事1、进一步建全街道职工维权联开工作站工作机制，并召开2次联席会议。全年受理15起劳动争议案件，有5例经街道劳动保障所调解成功。2、按要求上报维权工作进展情况。3、做好职工社会保障工作，强化对企业和职工劳动合同法的宣传教育和培训，催促用人单位依法与职工签订劳动合同和购置社保，确保职工

20、合法权益的落实。4、全年对1户企业开展了劳动合同专项监视检查5、建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制，企业疏导职工利益诉求渠道，营造良好从业环境，不断推进和谐企业建立。6、继续做好职工参加“互助”保险的宣传工作，全年参保企业在5户以上，参保人员不少于120名。7、实在做好职工队伍的稳定工作，认真贯彻落实信访条例，及时办理职工信访案件，及时妥善处理群体性突发事件、集体上访和上级工会转办的职工信访案件，把矛盾化解在基层。今年处理信访案件率为100%。六、财务、经审1、财务管理制度健全，帐目清楚，开支合理。指导企业工会做好工会经费的依法拨缴和使用。按时布置工会财务工作，做到工会经费收支年初有预算，年终

21、有决算，按时如实上报经审和决算报表。决算汇总率85%。2、加强了对本级工会年度经费预决算的审查监视，并开展了一次工会财务、经审干部培训。3、催促建会企业及时申报缴纳工会经费，申报率达85%。4、及时上解街道机关工会经费。七、文体活动及其它工作：1、广泛开展寓教于乐的、职工群众喜闻乐见的各类文体活动，积极组织企业参加“文化金牛闹新春”、庆“五一”等企业职工和社区兴趣体育比赛。2、开展“三八”妇女节庆贺活动，在女职工中开展一系列主题读书活动。3、完成上级工会布置的职工思想问卷调查，随时掌握职工的思想动态，做好职工的教育和稳定工作。4、积极开展职工道德建立、文明指数测评工作，积极开展廉政文化进企业活动和城乡环境综合治理进企业活动。5、加强对工会工作者的培训工作，今年对基层工会干部进展了业务和平安消费培训。6、按时报送各类报表、信息和报刊订阅任务，按要求参加区总工会召开的全区性会议。完成区总工会交办的临时性工作。第 15 页 共 15 页