劳动就业办2021年度述职述评报告.doc

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1、劳动就业办2022年度述职述评报告一年来在上级党委的正确领导下，在全体干部职工共同参与和积极努力下，我们围绕中心，效劳大局，通过抓政风行风建立推动各项业务工作开展，获得了显著成绩，圆满完成了上级部门下达的各项就业指标任务。一、主要工作开展情况1、依法行政情况。一是畅通渠道，进步效劳质量，健全效劳功能。在效劳大厅设立了自主查询区、用工洽谈区、便民效劳区等专区，配置了4台电脑触摸屏，面向求职者和用工单位全面开展一条龙就业效劳。二是建章立制，标准效劳行为。结合“群众满意工程提升年”活动的开展，制定活动施行方案，将政风行风评议贯彻到日常工作中去，要求工作人员时刻增强效劳意识，从做好本职工作做起，端正效

2、劳态度，提升效劳程度，让群众满意，同时，高度重视群众满意度投票，随时关注_民声网的回复满意率。五是认真贯彻落实“党的宗旨意识、群众观念”活动，实在进步效劳程度和工作效率，坚持就业优先，效劳为主的工作思路，实在让群众感受转作风、提效能、促开展带来的新变化、新成效。2、业务工作开展情况。一是充分发挥人力资市场优势，开展多项就业专项活动。扎实组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“农民工恳谈日”、“十万农户脱贫奔康”、“就业援助月”、“高校毕业生专场招聘会”等各项就业效劳专项活动，尤其是组织开展“就业直通车”活动，积极联络驻村第一书记，将招聘会办在田间地头、农民家门口，为农民朋友增加就业渠道。二是坚

3、持强化就业、创业才能培训，大力提升就业技能素质。继续抓好“_区加强就业培训进步就业与创业才能五年规划”的施行，加强了对各定点培训机构的日常性管理，进步培训质量，建立就业培训管理工作的长效管理机制，对参训人员进展100%的回访，把教学点办到农民的家门口。三是大力推动就业管理信息化建立，改良就业管理效劳手段。全面应用“劳动99”三版软件，就业、失业、档案代存、就业培训、失业金发放、求职到再就业等业务全部实行信息化管理，各项就业数据全部施行实名制录入。二、认真履行公开承诺1、统筹城乡就业，推进公共就业效劳工作。超额完成20_年1万人的就业目的，其中，困难群体就业573人，超额完成我区下达的570人的

4、任务指标。新增农村劳动力转移就业3065人，超额完成我区下达的3000人的任务指标。城镇登记失业率控制在1.91%以内。根据我区的实际情况开展各种促进就业的专项活动，在活动开展前通过电视台、报社、网络媒体、手机短信和印发宣传单等方式进展活动的宣传，先后开展了“就业援助月”、“春风行动”“脱贫奔康”等专项促进就业招聘活动17场，参加招聘的单位483家次，提供就业岗位19556个次，进场求职人员8174人次，当场达成就业意向的2770人。2、扩大失业保险覆盖面，进步保障程度。失业保险基金征缴是失业保险工作的根底，20_年我们以失业保险扩面征缴作为本年的工作重点，充分利用人力资市场的优势，不断增加就

5、业人数，确保失业保险基金平稳运行。截止目前，实现参保人数31035人；征收失业保险费934万元，失业保险覆盖率到达96%，较往年有较大幅度的提升。3、强化技能培训，全面进步劳动者素质。为用人单位培训更多急需技能人才，突出培训效果，通过职业技能培训促进更多人就业。截止目前，培训4000人任务圆满完成，其中，培训机电专业900人，养老护理专业100人，城镇登记失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生及新成长劳动力3000人。4、做好用工备案、就业失业登记证办理、换发、年审工作。截止目前为3642人办理了用工备案，发放就业失业登记证3161本、换发新版就业失业登记证543本、年审就业失业登记证1941本

6、，做到了对就业失业进展全面登记。5、做好灵敏就业人员社会保险缴费工作，提升劳动事务代理效劳程度。为灵敏就业人员做好社保代扣代缴、退休申报等工作，实在解决他们的后顾之忧。截止目前共接收1255名失业人员档案，为6000余人代扣代缴社会保险费3千余万元，申报办理退休手续615人，根据档案出具政审等有关材料180份。6、为创业者申办小额担保贷款建立“无障碍式”的绿色通道。有方案、有重点的开展形式多样的小额担保贷款助推创业活动。截止目前，发放小额担保贷款1745万元，完成方案700万元的249%；扶持带动就业到达903人，完成方案400人的226%，确保了全年目的任务顺利完成。三、为民办事开展情况今年

7、“免费职业技能培训4000人”列为我区为民办的十件实事之一。围绕这一工作重点，我们坚持“早规划，早准备，早动手”的原那么，对全区劳动力就业培训情况进展了全面调查摸底和工作调研，及时制定了我区免费培训4000人施行方案，力争做到培训规模不断扩大，培训质量不断进步，扎实就业培训工作。一是开展多元化职业技能培训,开设中式面点、计算机操作、计算机维修、焊工、电工、家政效劳员、月嫂、家用电器维修等多个专业。二是开展“订单式”培训。充分利用我区职业中专、技工学校等资优势，积极为求职者、用工企业、培训机构牵线搭桥，多层次、多形式培训企业所需的技术人才。三是为劳动者提供从培训到就业的全程化效劳。每期培训完毕后，我单位及时将每月_区人力资市场岗位需求信息专刊发送到培训学校，催促各定点培训机构根据培训所学专业，向用工单位推荐培训人员，并进展跟踪效劳，通过就业推荐和就业指导，帮助其顺利实现就业，找到合适的就业岗位。截止目前，圆满完成免费培训4000人的工作任务，其中，培训机电专业900人，养老护理专业100人，城镇登记失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生及新成长劳动力3000人。第 5 页 共 5 页