学校领导述职报告三篇.doc

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1、学校领导述职报告三篇学校领导述职报告三篇在当下这个社会中，报告与我们的生活严密相连，其在写作上有一定的技巧。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是WTT帮大家整理的学校领导述职报告3篇，仅供参考，欢送大家阅读。学校领导述职报告 篇1尊敬的各位领导，各位同仁：岁月悠悠，光阴飞逝。转眼间，本学期已完毕，回首这一学期的工作，成绩与问题同在，荣誉与缺乏并存。本学期，秉承文教局“马上就办，办就办好”的工作宗旨，在文教局及教研室的正确领导下，经过全校教职工的共同努力，第一中学以“做强经开区中学”为目的，认真贯彻执行党的根本道路和教育方针，坚持“教学为中心，育人为根本”的工作思想，紧张、有序、扎实、高效地开展

2、工作，顺利完成了各项工作任务，根本实现了既定目的。现将主要工作总结汇报如下：一、工作回忆(一)以进步办学效益为宗旨，狠抓教学教研工作。1、常规教学常抓不懈。我们继续狠抓常规教学，落实教学工作的标准化管理。严格按照国家部颁标准开齐规定的课程，注重学生的才能培养和素质的进步，加强了对各项教育教学方案的制定与施行的检查,通过多种形式加强对老师教学检查，理解老师的教学效果。2、教研教改有声有色。我们本着“讲实效，实在际”的原那么，采取灵敏多样的形式，开展教研活动和一课一研活动。鼓励和引导老师积极参加教改实验，撰写教学教研论文，注重老师教育教学的更新及素质提升。本学期，我校继续大力推进课堂教学改革，举行

3、了学校优质课比赛，汲晶老师和李鑫老师分别获得文、理科一等奖。积极配合教研室开展区教研活动，举行了全区初三老师中考备考交流会及“名著进课堂”研讨会。6月8日在区教研室的组织下，我校英语教研组主持创立了题为“教无定法.贵在得法三式五步教学法解读”的经开区中学首次网络教研活动，得到了教研室等各位领导的一致好评。除此之外，学校还派王延霞、王小晓、郑丽静等老师外出学习，带回了很多先进的教育教学理念，有力地推动了我校教研教改活动的深化开展。3、毕业班工作扎实有序。针对我校本届毕业生底子薄的状况，学校早着手，及时采获得力措施，加大对本届毕业班的管理力度，屡次召开九年级老师、班主任会议，加强了毕业班工作的研讨

4、，不断总结经历，找出差距。制定了狠抓中等生、不放弃后进生、力保优等生的策略，各个班级在“培优”、“转差”、整顿班风和学风方面开展了卓有成效的工作。继续改良，完善九年级月考制度，利用中考备考发动会、中考誓师大会、学生座谈会等形式全方位地营造良好的复习迎考气氛;我们还亲密关注中考信息，与兄弟学校和教研室保持亲密联络，及时理解中考信息，派各科老师准时参加中考复习研讨会。4、顺利通过_省义务教育平衡开展现场会。为迎接_省平衡教育现场会，学校整体清理粉刷楼体墙面、门卫室和大门外墙。同时清洗了实验楼、教学楼和国学馆玻璃，维修并改造了教学楼一楼的破损瓷砖、厕所。操场外围重新铺设草坪、布置花箱花坛。全面布置信

5、息化校园文化。国学馆安装空调、窗帘、网络视频会议系统。教学楼一楼班级安装了智慧课堂和同步课堂设备。确保学校顺利通过_省平衡教育检查。一分耕耘，一分收获，正是广阔教职工的共同努力，我校在教育教学上获得了辉煌的成绩。课堂教学改革日臻完善，老师论文有多篇获奖。王伟卫老师的班主任工作案例不让孩子就此折翼获_省一等奖并在_教育发表。老师参加教学案例评比也是硕果累累，裴静芬等七名老师获得一等奖，裴卫红等5名老师获得二等奖。本学期我校学生参加了邯郸市“致远杯”首届中小学生新思维作文竞赛，代梦婷同学获一等奖。由于我校在此次活动中表现优秀，校长被授予初中组“20_语文教学改革成就突出校长奖”，郑丽静老师荣获“2

6、0_语文优秀辅导奖”。5月12日，在20_年度中央电视台“希望之星”英语风采大赛_赛区邯郸分赛区，我校获得一等奖14人，二等奖20人，三等奖6人，优秀奖34人，10名老师获得辅导奖，我校获得了“优秀组织奖”。在第16届WMO世界奥林匹克数学竞赛邯郸赛区选拔赛中，我校七、八、九三个年级193名同学参加了此次比赛，最终有84名学生入围。在20_年的中考中，我校成绩更是熠熠生辉。我校毕业学生总数338人，500分以上70人，390分以上165人，邯郸市重点高中市一、二、三、四中录取65人，名列全区第一，但今年的成绩与去年相比有很大差距，因此我们仍须努力。(二)扎实开展平安和卫生教育，保障师生生命平安

7、。1、强化了平安教育。平安工作是学校工作的重中之重，它直接影响着学校工作的正常开展及学校的开展。为了保证师生平安我们采取了一系列措施。首先学生的早操、早餐、课间操、午餐、午自习、眼保健操、课外活动、晚餐、晚自习、宿舍就寝等在校活动施行专人负责，全方位监控，同时每天都有3个中层以上干部带班，实行24小时值班制，确保平安万无一失。每月按照方案先后在教学区、宿舍区对学生进展消防演练。建立健全学校网格化平安管理制度，层层落实到人。其次，学校要求各班每月上好一节平安教育课，要有教案、活动记载等文字材料。通过黑板报、橱窗等广泛宣传有关平安常识。学校政教处还精心组织了防火、防地震等的逃生演练活动，大大增强了

8、学生平安防患意识。学校还与班主任及学生家长签订了平安责任书，让每位班主任及家长都认识到平安的重要性。以便从各个方面来关注学生的平安。再者，发放平安教育、致家长的一封信，印发防溺水平安教育通知，开展防溺水平安教育讲座，让家长学生明白平安的重要性。建立学校突发事件处理预案，增强学校对突发事件反响处理才能。此外，学校在校园播送站开拓了法制知识教育专栏，设有专门的心理咨询室，以及家校沟通，促进学生身心和谐安康开展。2、卫生工作丝毫不放松。卫生是学校的脸面，它关系到学校的形象，因此，我校本年度继续狠抓了卫生工作，大力整治校园环境。体卫处组织学生每周进展一次卫生大检查，并且每周随时抽查，及时公布，限期整改

9、，卫生的评比结果与班级评估挂钩。本学期，创立文明城我校成为开发区的检查点，为了到达标准，我校老师牺牲了假期时间，每天在学校清扫卫生，学校面积大，卫生死角不少，通过大力的整治，卫生状况大为改观。此外，本学期还狠抓餐厅卫生及管理，为确保师生饮食平安打下坚实根底。3、为了加强校园平安管理，学校争取资金，增加了大量监控设施，明确了保安和校工的工作责任，从人防和技防两个层面进一步进步了校园平安系数。(三)加强教职工师德教育工作振兴学校的希望在老师，而师德又是老师素质的关键。本年度，我校通过多种途径施行师德教育工作。如：组织老师听取讲座;定期组织老师开展师德集体学习，开展师德师风评议。尤其是加强党员老师的

10、党性教育，积极开展学习党的十八大精神的系列活动，充分发挥了他们的先锋模范作用。(四)加强学生常规教育工作，扎实开展系列活动本学期，我校以青少年思想道德建立为主线，进一步落实中学生守那么和中学生日常行为标准的要求，标准学生的一日常规，完善评估考核方案，争做“文明学生”、“美德少年”，争创“文明班集体”“文明宿舍”“文明餐桌”的教育活动。3月份表彰“十星学生”；开展全校范围学生的仪容仪表检查；组织八年级团员到敬老院参加学雷锋活动；4月份开展“传承中华优秀文化”经典诵读比赛，七年级的大学、八年级的满江红获得广泛赞誉；4月份开展的“行为习惯比比看”活动及我为集体添光荣征文比赛活动；组织七年级团员到市陵

11、园参加谒陵活动；召开了开发区一中首届德育专题会；5-8月份开展系列“小手拉大手、共创文明城”活动师生参与1500多人次；在邯郸市第二十七届校园文化活动中我校鸡毛信获初中组一等奖。二、存在的缺乏本年度，在上级主管部门的关心下，通过全校师生的共同努力，我们获得了有目共睹的成绩，当然在看到成绩的同时，也应该看到存在的缺乏：1.学校的管理还没有完全到达精细化；2.老师整体业务素质有待进一步提升；3.中考成绩不尽人意。三、下半年工作谋划1.加强新入职老师培训，确保新老师登台即合格，上好每一节课；2.加强网络教研。以语文阅读和作文教学为打破点带动学科教研网络化；3.加强新生入学教育，养成教育，确保新生开学

12、第一个月养成良好的生活和学习习惯；4.做好班主任培训工作，评选优秀主题班会，按期举行班主任经历分享会；5.做好新初三老师装备，抓好初三上课质量，为20_年中考再创佳绩奠定坚实的根底；6.组织学校秋季运动会；7.继续开展各社团活动尤其是校园足球活动；8.冬季暖气供暖设施检修、调试，确保师生冬季取暖等。回忆过去，我们为获得的辉煌成绩而感到欣喜，展望将来，我们更是豪情满怀，创立一流的学校管理，创始一流的工作业绩，是我校永远不变的宏伟目的。学校领导述职报告 篇2敬的各位领导和老师大家好！一年来，我协助校长分管教育、教学和平安工作。结合海港区师德建立年和教育教学质量提升年活动的开展，根据学校实际情况扎实

13、有效的开展工作，现把一年来的工作总结一、结合党员争优创先活动，不断加强政治理论学习，增强自己的工作责任心和工作动力。好老师要具备责任心、爱心和智慧三个必要条件，三者缺一不可。那么，作为一名党员和领导，更要有一种奉献的品格。在荣誉和待遇面前要靠后，在工作面前要靠前。我认为谈师德不能只停留在口头上，更应该付诸出实际行动中。第一，在学校需要的时候有一种舍小家为大家的奉献精神。_年海港区校园危房加固，我几乎整个假期在学校值班，和总务处党主任催促工期，巡视施工质量，在巡查中，发现施工方严重的违规操作，在打柱子根底时，深度不够，并且用沙子和石子来代替混凝土打根底，上面铺一层水泥，打完以后一点都看不出来 ，

14、假如在这样的根底上打柱子和梁，几吨重的柱子和梁随时都有塌陷的可能，使加固工程成了危险工程，人为的造成平安隐患，及时把这种情况向监理方和教育局报告，要求施工方全部返工，保证了工程的质量；第二，学校在重要工作面前，可以靠前领导，做好老师的支持保障工作。今年5月由于学校建板房，初一初二两个年级放假三周，初四年级去技校上课，因为技校学生的特殊性，这个决定让老师、学生和家长都很担忧，就连技校的领导也很担忧，但由于时间紧迫，我们向教育局和家长做了承诺，保证学生的一切平安和不影响学生的学习成绩。学校深知任务的艰巨性，屡次召开初四老师会，让全体老师得以重视，多争取老师的意见和建立，学校下发了致家长的一封信，说

15、清学校的作法争获得到家长的支持，学生搬家以前，我和教务处闫主任屡次去技校查看地形，通过和技校沟通，把最安静和最稳定的教室借给我们，并带着柳艳枫、赵颖、李业红、刘海英等老师去清扫教室，让学生一进教室就有一种平安、干净的感觉，防止对学生造成心理压力。学生到技校上课，学校安排了周密的值班，学生入校时统一带入，放学时统一带出，学生课间活动时，每个位置都有老师值班，防止学生受技校学生干扰，由于我们老师的付出，外出学习的三周，不但没有影响学生的学习，反到激发了师生的拼劲和斗志，在技校上出了高效的三周课。教育局也高度关注我们这次技校之行，李局说我们出色的完成了这次任务； 第三，党员和领导的先锋模范作用要坚持

16、经常。我还坚持我的作息时间，立争每天第1 个到校最后一个离校。如今的毕业班最困难的时候，天冷天短，办公条件又艰辛，老师丢下孩子顶星星、赶月亮的繁忙着，目的是明年的中考获得好的成绩，让的孩子可以考上理想的学校。我可以体会到毕业老师的艰辛，因为大家每周可能早来晚走两次，我可能要早来晚走八次，虽然我详细帮不上忙，但我有和大家共渡难关的信心和决心，我想风雨过后一定会有彩虹。每天只有看到老师和学生都分开了学校我才能放心的回家。二、站稳讲台，站好讲台。_年上学期，我担任初三两个班的体育课和初二一个年级的生物课，每周12课时。下半年我担任初三四个班的体育课，每周8课时，有的同事开玩笑，看绩效工资了，钱还不都

17、让你挣去呀，我一笑了之，其实我愿意上课，愿意走进学生。在教学中，作为主管德育和教学校长，我立争把我的课上好，最底线在组织和过程上应是优秀的。在我的体育课上，每节课都有5-10分钟的发动时间，激发学生参与体育锻炼的斗志，让学生用顽强的毅力来拼搏，在_年体育中考中，我校体育全校平均分24.8分，前30名同学体育成绩26.3分，在长跑考试中，一组15名女同学有13人跑了总分值，张美华同学由摸底考试的7分，进步到29分，获得的成绩连她自己都不敢相信，学生能体会到努力拼搏获得的成果。学校领导述职报告 篇320_年，在市教育局和党委政府的正确下，八屋中学全体老师，紧紧围绕市教育局年初教育工作会议精神，努力

18、拼搏、团结一致、工作精益求精，洒下了汗水，收获了喜悦，团结和谐，开拓创新，锐意进取，聚精会神抓教学，一心一意谋开展，各项工作均获得了优异的成绩：学校被评为德育工作先进单位，教学工作先进单位，职教招生工作先进单位。现就本学期的工作情况向大家做一简单的汇报如下：一、德育为首，开拓前进要想振兴一所学校，就要从德育抓起，既抓领导班子思想建立，又要抓老师队伍思想建立，从而方能进一步带好学生思想政治工作。在领导班子思想建立中，首先从自身做起，采取读党报、党刊、上网学习等形式使自己思想觉悟与时俱进，同时要求领导班子以身作那么，进步自身政治素质。我坚信：“一个好的领导班子，就是一所好学校”。加强领导班子的制度

19、建立，树立公正、公平、公开的工作作风和良好形象，会带动全体老师的整体工作素质。为了促进老师的政治素质进步，我从全局出发，结合学校教育教学工作实际，利用校园文化建立，出外参观学习、例会、等各种形式来施行，通过老师政治素质的整体进步，来影响学生的道德品质。在一学年内，学校领导班子建立，老师的精神相貌，学生日常道德行为标准出现了可喜的变化，领导工作热情高，老师工作积极性高，学生违纪现象少了很多，学风、校风步入良性循环的运行中，养成教育已初见成效。二、履行职责，务实工作校长在某种程度上不仅是一个职务，更是一个职业，它需要通过不断的学习、工作、从而具备一定的职业素质和才能，只有思想观念走在时代的前列，从

20、全局出发，把握学校开展的整体方向，才能使学校真正成为培育人才的摇篮。为此，我在开学之初，就结合上级文件精神，制订了并细化了政、教、总各线管理制度，目的是为了打造一支政治素质高，业务才能强的老师队伍。为我们八屋中学的腾飞夯实根底。理论证明，通过一学年的运行，我校老师的思想观念、工作才能、钻研才能得到很大的进步，学生呈现出了昂扬向上的精神相貌。这说明，我们这个团体是安康的、向上的。凭这一点，我相信，不久的将来，我们的学校一定会成为一流学校。三、严以律已，从我做起作为校长和党支部书记，我深感自己肩上担子很重。为此，我一直吃住在校，每天都同带班领导一起查课查寝，总是在学生就寝后自己才能就寝，树立以校为

21、家的思想，以身作那么、团结同志，时刻关注着学校的细微变化，深怕辜负了上级领导对我的信任。学校管理上采用人性化管理与制度化管理相结合的方法，制订了教职工考勤管理制度，又实在关心老师的日常生活，想老师之所想，急老师之所急，解老师之所困，努力为老师营造舒心的工作环境。四、抓好硬件建立，惠及师生五、廉洁自律、率先垂范廉政建立是党和国家大力提倡的，作为一个基层单位，尤其是学校这个教书育人的地方，更应该认真搞好这一点，这就要求领导首先要廉洁自律，老师要廉洁从教，财务管理要透明化、公开化，要有监视机制。自入校任职以来，我首先理顺了财务管理和财务制度，稳妥处理了各方面关系，减缩不必要的开支，力争把学校的每一分

22、钱都要用在表达其最大价值的地方。在今年的财政审计结合检查中，得到了检查组的一致好评。六、工作的经历和教训通过一年来的工作，我也发现了自己在工作中还有很多缺乏之处。比方，由于自己工作急于求成再加之性格比拟急，所以有时没有顾及一些同志的想法和面子，可能伤了一些同志，希望同志们能谅解；今年修建工程较多，需要学校投入的资金也较大，所以没能搞福利，也希望同志们理解。七、今后的工作打算20_年，我们严密团结在教育局党委周围，以教学质量为中心，进一步对学生进展养成性教育，加强老师队伍建立，搞好校园美化绿化，尽最大努力搞好老师福利待遇。回忆以前的工作，我们大家一起并肩战斗，获得了一定的成绩，以后的路还很长，在新的一年里，我们将继续奋力开拓，确保学校的持续性开展进入一个新了阶段，为办好让人民满意教育而努力奋斗第 14 页 共 14 页