员工个人上半年工作总结模板.docx

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1、员工个人上半年工作总结模板 人只有在不断的总结中才能成进步步，总结这一阶段的工作做出的成果，未完成的工作，得到的成长，自己的不足。方案将来目标，有奖惩措施，以下是我整理的员工个人上半年工作总结模板，欢迎大家借鉴与参考! 员工个人上半年工作总结模板1 20_年的上半年已经受去，新的挑战又在眼前。在上半年里，有压力也有挑战。年初的时刻，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力原来挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣扬，我却坚信_地产的稳定性和升值潜力，在稍后的多个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，达到了公司指标，制造了不错了业绩。 在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与大众共享

2、： (一)不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反成效。 (二)明白客户需求。第一时间明白客户所必要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。 (三)推选房源要有把握，明白全部的房子，包含它的优劣势，做到对客户的全部疑问都有合理睬释，但对于清晰硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有圆满的，要使客户明白，假如你看到了圆满的，那必定存在谎言。 (四)保持客户联系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目标宠爱，他们会将宠爱传递，资源无穷无尽。 (五)确定自身的身份，咱们不是在卖房子，而是顾问，以咱们的专业来关心客户。多与客户讲讲专业学问，中

3、立的评价其它楼盘，都能够添加客户的信任度。 (六)团结、协作，好的团队所必需的。 自身也还存在一些必要改良之处： 一、有时缺乏急躁，对于一些疑问较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。原来，对于这种客户可能采纳迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，添加急躁，使客户感觉更加贴心，才会有信任。 二、对客户关切不够。有一些客户，必要销售人员的时时关切，否则，他们有疑问可能不会找你询问，而是自身去找别人打听或自身瞎琢磨，这样，咱们就会对他的成交丢失主动权。所以，以后我要增加与客户的联络，时时关切，议决询问引出他们心中的疑问，再委婉处理，这样不但能够把握先机，操控全局，并且还能够添加与客户

4、之间的感情，添加客带的机率。 现今我已来工作半年多了，在上半年的工作中，本人的销售套数为69套，总销额为6千万。在今后的工作中，我要更加完备自身，提高自身，添加各方面的学问和对_各个地区的明白，不但要做好这个项目，更要跟着公司一起转战南北，开拓新的战场。 员工个人上半年工作总结模板2 时间飞逝，回首间，20_年又过去了一半，下面将阜新市场上半年的工作做一下总结。 一、销售与回款 20_年16月，阜新市场累计实现销售五年口子窖3698件，御尊100件，二十年口子窖30件，老口子400件，乳白口子酒500件，真藏实窖口子酒500件;上半年方案任务900000元，实际现金回笼1450450元，完成比

5、161.2%。 二、市场建设 阜新市场经过一年的建设，酒店终端渠道基本健全，现有酒店网点536家，其中：阜新市区216家，县城(彰武县，阜蒙县，新丘等)320家。这些网点大多是中低档小店，基本上都是金红顶在送啤酒啤酒时带进去的。消费档次不高，主要销售乳白口子酒，真藏实窖口子酒等。市区高档酒店虽然货都铺进去了，但白酒消费两极分化特别明显，高档消费群集中在茅台五粮液泸州老窖等名酒，低端主要是地产酒三沟和金蒙贞。经过厂商不断努力，口子在阜新取得一部分消费者认可，由于当地经济水平很低，口子窖及口子酒在酒店的整体销量依旧不大。 团购方面，在海翔商贸中心老寇的努力下，成效比较显著，一些单位渐渐成了口子窖的

6、忠实消费群，如阜新消防支队、阜新市委、阜新大金集团、阜新春城集团、阜新矿务局等。一方面，老寇在阜新市找伴侣托关系做团购，尤其是在市委秘书王斌的关心下，很顺当的和市政单位建立联系;另一方面，老寇发动其伯父在黑龙江省军区任职的便利，把黑龙江省军区做成了口子窖的团购单位。这半年来，黑龙江省军区每个月都要从海翔商贸中心买走300件左右的口子窖。稳定的销售量带来了高额的回报，据老寇说，这引起_的哥们杨奇峰的眼红。于是杨奇峰于五月份突然造访阜新，和老寇商议要求加入合作，老寇执意不答应，杨奇峰无奈之下求其次，要拿几件御尊回家喝，碍于_情面，老寇只得让杨奇峰拿走7件御尊。于是月底市场部便在濉溪的酒店发觉了有人

7、自带阜新专供的御尊。紧接着关于阜新的串货惩罚送达了海翔商贸中心，老寇感觉既委屈又无奈，厂里的惩罚是硬性的必需接受，但自己又没有资金，这也导致了目前阜新市场的尴尬局面!目前，阜新海翔商贸中心正处在做与不做的冲突中! 三、市场开拓 为了加快东北市场的开发，我乐观响应公司领导号召，雄纠纠气昂昂的奔赴黑吉辽的开发前线。从三月份开头，集中在沈阳开发新客户，经过不断访问沈阳酒水经销商，接触到沈阳兴徽商贸的李纯杰先生，几次访问之后，通过邀请竭力促成李纯杰的淮北之行，最终也促成了沈阳兴徽商贸有限公司和我公司的合作。后又接触到沈阳翔宇商贸的冀总，经过调查发觉沈阳翔宇商贸有着特别强势的酒店终端网络资源，其经济实力

8、也特别雄厚，假如能促成其与口子的合作，将对沈阳市场有个特别大的促进。经过几次访问，冀总本人也对口子这个产品很感爱好，之前始终在做金易的口子二批，而且其本人也表示自己正缺少一款好的白酒。虽经我几次邀请冀总去淮北考察，但都因种种缘由未能成行。我个人认为，合作有时候也要靠机缘。机缘未到，这个时候，我只能尽人力而知天命。我们常说，谋事在人成事在天。我信任只要保持沟通，彼此建立信任，总有一天会水到渠成地促成合作。佛渡有缘人，我想合作亦是如此。否则，玄奘也无需历经九九八十一难了。 四五月份集中在黑龙江查找新客户，脚印先后踏遍黑龙江七台河市、大庆市、哈尔滨市等地，主要目的访问各地酒水经销商，从中筛选出前五名

9、的以备分公司领导洽谈。跑了不少的路，落得个债台高筑。孙子兵法云：兵马未动粮草先行。然我长途奔袭，孤军奋战，后顾之忧奈何? 古人云：陈设就位，不能者止。不在其位不谋其政。无辎重，可以轻装上阵，然无粮草给养，何以图千里?达则兼济天下，穷则独善其身。如今我虽有满腔热忱也只能独善其身了。 佛说“我不下地狱谁下地狱”?最终明白自己为什么成不了佛了!原来心里总是想着这俗世：出来谋生，一家老小还等着米下锅呢!然芸芸众生，既盼望马儿跑又盼望马儿不吃草的事情可为否?!惋惜人就是人不是神啊!我亦常想自己狭隘，真是太狭隘了，为什么不能舍小我成大我呢?我佛慈善也难渡我这俗事缠心之人啊! 员工个人上半年工作总结模板3

10、今年上半年，本人在单位各级领导的正确领导下，在办公室同事的团结合作和关怀关心下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养方面有了更进一步的提高。现将半年来的工作状况和存在的不足总结如下： 一、工作状况 一是对领导交办及两办定期调度的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。今年上半年共起草有关状况汇报、活动方案、总结等文件30余份。 二是按期调度我局重点工程进展及上级领导分管科室工作状况。全面、精确地了解和把握当前工作的开展状况，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况。 三是帮助完成-年鉴供稿任务及半年新闻宣扬稿件统计工作。 四是利用空

11、余时间，编写工作信息，上半年共被各级媒体采纳信息10余篇。 二、存在的不足 回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的不足之处： 一是由于个人力量素养不够高，公文写作水平有限，有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。 二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度，造成工作时往往处于被动。 三是对全局工作状况把握不细，对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想方法。 三、下半年的工作准备 一是自觉加强学习，重点学习公文写作。结合自己在日常公文写作过程中暴露出的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的公文写作水平。 二是加强与局属各单位科室之间的沟通，增加语言力度

12、，严厉工作程序，提高办事效率，增加工作实效。 三是加强工作乐观性，对工作方面业务不娴熟、状况不了解之处，做到勤学、勤问，提高工作的主动性。 员工个人上半年工作总结模板4 _年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力协作公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，乐观开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，乐观主动开展各项工作在此，就_年上半年工作做一简要总结和回顾，对下半年的工作方案进行展望。 一、公司人力资源现状 现有截止_年

13、6月底，公司在职职工人数1212人，其中：河曲点561人，清水河点126人，大宁点133人，广灵点268人，忻州点124人;生产人员802人、销售人员56人、技术人员163人、财务人员29人、行政人员162人;临时用工人员103人。 在册人员中具有硕士以上学历的15人，本科学历37人，大专学历272人，高中及以下学历888人。 在岗职工年龄50岁以上的59人，41-50岁的533人，31-40岁的478人，30岁以下的142人。 二、常规性工作完成状况 (一)规范公司员工的考勤与员工工资表制作工作。严格考勤，员工出勤率达到了99%以上，确保了工作时时有人管、事事有人抓，做到考勤公正公正，不循序

14、私情，为公司发放员工薪资酬劳供应了牢靠依据。 (二)定时(每星期六下午)进行公司后期管理人员的管理培训和学习，前期主要观看中国企业管理培训第一人李强老师的演讲，其中为后勤管理部门培训230人次。还有就是不定期针对生产管理人员进行平安生产管理培训，以及针对在岗人员进行了应知应会考试，其中后勤、质检人员59人，监控人员12人、特种作业人员33人，民爆物品从业人员54人，白炭黑重点岗位129人，乳化一车间53人，乳化二车间29人、多孔车间33人，粉乳车间53人，膨化车间62人，动力车间49人，成果全部合格，为保证公司平安生产、科学管理、顺当进展奠定了基础。 (三)按规定申报和缴纳.保险。_年1-6月

15、养老保险参保人数第一次申报为572人，实际缴纳基本养老保险费正在统计汇总中，医疗保险参保人数第一次申报为572人，实际缴纳医疗保险费正在统计中;失业保险参保人数为689人，实际缴纳失业保险费正在统计中;工伤保险参保人数为572人，实际缴纳工伤保险费正在统计中。 (四)完成医医疗保险卡的申领和补办工作。乐观办理公司员工的申领、公司员工有丢失医保卡问题时，准时为员工补办，避开耽搁员工的治病问题。_年6-7月期间，处理工伤事故一起、处理意外损害事故一起，鉴定结果未出。 (五)完成了正常退休人员的审批工作。_年方案退休6人，其中：在职退休6人、解除劳动关系(提前)退休1人，截至到6月30日，正在为符合

16、退休条件的人员办理退休审批、核定等手续。 三、重点工作完成状况 (一)员工的聘请工作。_年2月为了协作公司进展，适应企业进展需要，充分发挥专业人员特长，公司从_年初开头在.范围内公开聘请，经过报名、初试、面试、笔试、体检等环节最终录用上岗高校毕业生13人。 (二)员工培训开发工作。我部门于_年2月25日至5月1日期间，依据公司培训方案的要求，结合公司的实际工作需要，主持对新上岗员工进行了为其一星期的培训、学习，充分提高了新员工的工作力量和工作素养。3月1日至5月1日对此13人划分为俩组分别下.车间和白炭黑生产车间进行了生产实践培训和熬炼，为以后的工作打下了坚实的基础。 (三)进一步加强人事档案

17、管理。为进一步加强公司人力资源档案管理，根据公司领导支配布臵，建立员工电子版履历表，将员工个人有关资料输入微机，对人员编制、工作岗位、员工管理做到随时监控，科学管理，以利于人力资源的合理配臵。目前，全辖在职员工的个人信息采集录入工作已全部完成，全部资料准时精确。 (四)公司内控管理制度的完善工作。_年6月依据公司内控管理制度的规定，对公司全部岗位进行编写了岗位说明和岗位职责。可使本公司的各职能部门明白自己在公司管理工作中所处的位臵、应起的作用与相互间的关系，使公司的方针、目标分降落实到各职能部门，使他们构成公司的一个有机的整体，形成一个科学的管理机构，并制定一个有效的考核方案，促成公司方针、目

18、标的实现。 四、上半年工作存在的问题 经过半年的努力，我部门在公司领导的关怀下取得了很大的进步，同时也存在着一些的不足之处。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。 1、由于人力资源部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于无序化工作，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。 五、下半年重点工作方案 在下半年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;加强管理，改进服务;大胆探究人力资源部工作新思路、新方法，重点抓好以下三个方面的工作，促使人力资源部工作再上一个新台阶，为公司的健康快

19、速进展作出更大的贡献。 1、努力提高人力资源部人员的综合素养，加强理论业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作乐观性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据。 3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，增加企业分散力。 以上是我部门对_年上半年工作的一些总结和下半年工作的工作展望，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝说力。所以在今后工作中我部门将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都坚决听从公司领导的工作支配，遇到工作困难，准时向领导汇报

20、，并查找更好解决问题的方法，连续巩固现有成果，理清自已的思路，细化工作流程，把各项工作做的更细致化，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。 员工个人上半年工作总结模板5 时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简洁了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务力量上更要专研。我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还许多许多。 1.思想修养 作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必需具备员工素养，树立正确的世

21、界观和人生观。在这半年中我仔细参与各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当看法、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能的好一些。 2.素养提升 在学习中我仔细听取阅历，认真记录，并在活动后的空余时间仔细思索推敲，有目的的.在厂区进行一些尝试。 在工作中，我仔细投入，仔细学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还许多。如：品控，业务往来等。 在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资料，去书城自费购买与训练管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的关心的确很大。 3.展望 通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在将来连续多学，多思、多试努力把工作做的更好。 员工个人上半年工作总结模板