卫计委年工作总结范本.doc
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1、卫计委年工作总结范本2022年,在县委县政府的正确领导和市卫计委的精心指导下,县卫生计生系统干部职工坚持以“十九”精神为指导,深化贯彻落实新形势下卫生与安康工作方针,结实树立大卫生、大安康理念,坚持以人民安康为中心,以狠抓落实各项工作为主线,精准对接群众安康需求,获得明显成效。现将年度工作情况总结如下:一、年度完成的主要工作(一)医改和医疗效劳工作获得新进展1、县域医共体根本建立。按照省、市卫计部门的工作部署和要求,我委将县域医共体建立与安康扶贫、县级医院对口帮扶乡镇卫生院等工作严密结合起来,推动优质医疗卫生资有序有效下沉。按照_县县域医疗效劳共同体建立施行方案(绩政办202296号)文件要求
2、,从2022年7月份开场启动县域医共体建立工作,分别以_县人民医院和_县中医院为牵头医院组建两个县域医共体。其中,县人民医院、县中医院又分别与伏岭镇中心卫生院、家朋乡中心卫生院试点开展了严密型医共体建立。2022年4月,县人民医院与伏岭镇中心卫生院、县中医院与家朋乡中心卫生院严密型医共体挂牌成立,9月20日,县人大常委会对全县医共体建立工作进展了专题调研。2、现代医院管理制度逐步完善。强化对医疗机构的行业统一规划、统一准入、统一监管职能,催促医疗机构加强医院内部标准管理。落实公立医院内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算执行等自主权。健全公立医院内部决策和制约机制,
3、不断进步公立医院管理法治化、科学化、精细化、信息化程度。逐步建立起符合医疗行业特点的人事薪酬制度。进一步加强党对医院的领导。3、临床途径与按病种付费有序增长。按照“保根本、强基层,建机制”要求,以基层卫生效劳才能提升为核心,以医保价格政策调整为杠杆,以临床途径管理为抓手,进一步标准了医疗诊疗标准,推进临床合理用药、合理检查、合理医疗、有效控制医药费用不合理增长。组建医疗、护理、中医等10个专业质量控制中心,对全县医疗机构施行质量与控制管理工作。通过开展临床途径管理工作,推进以按病种付费为主的新农合支付方式改革,进一步标准了医疗诊疗行为,促进临床合理医疗、合理用药、合理检查,有效遏制医药费用不合
4、理增长。截至2022年10月底,县人民医院临床途径使用率66.7 %,途径完成率91.77%,县中医院临床途径使用率43.8%,途径完成率39%。全面落实新农合按病种付费政策,按病种付费病种已扩大至220个疾病组。截至2022年10月底,县人民医院按病种付费执行率为50.98%,县中医院按病种付费执行率为63%。4、家庭医生签约效劳稳步推进。2022年度我县总签约率为31.4%,重点人群签约率为63.9%,有偿签约率达为10.4%,圆满完成上级下达的目的任务。扎实开展家庭医生签约效劳“提质提效年”活动,进一步加强家庭医生效劳团队建立,建立健全鼓励机制,将签约效劳经费纳入家庭医生团队所在基层医疗
5、卫活力构收入组成局部,用于人员薪酬分配,不计入绩效工资总额。将签约效劳履约率和效劳质量纳入对卫生院和村卫生室的年度综合目的考核,实行领导负责制和责任追究制。开展签约效劳示范点创立,遴选了上庄、长安、家朋、扬溪四所乡镇卫生院为示范点创立单位,进一步标准效劳流程,拓展效劳内涵,提升效劳质量,并通过以点带面,逐步实现我县在签约效劳的数量、质量、管理效果、分级诊疗等方面获得明显实效。加大宣传力度,进步签约群众满意度,营造良好社会气氛,通过开展家庭医生签约效劳提质提效年活动,进步家庭医生效劳团队的效劳才能和履约意识,逐步建立家庭医生与居民之间良好的契约效劳关系。5、乡镇卫生院分类管理初步完成。根据省市乡
6、镇卫生院分类管理方法,拟定_县关于施行乡镇卫生院分类管理的意见。结合我县县域总体情况和各乡镇详细实际,将家朋、伏岭、上庄、长安四所乡镇卫生院设置为二类卫生院,进展大力开展,其中重点建立伏岭镇和长安镇两所乡镇卫生院向一类卫生院开展。华阳、临溪、扬溪、瀛洲、金沙、板桥头、荆州七所乡镇卫生院设置为三类卫生院,进展全力帮扶。6、推进医疗卫生信息化建立。在中央专项资金的支持下,我县已建立基层医疗卫生业务综合平台和根本公共卫生效劳平台。县级公立医院完本钱医院信息化管理系统的建立。县人民医院、县中医院医院管理信息系统、县基层医疗卫生信息管理信息系统与市人口安康平台完成对接。县医院实现与省“安徽医疗便民”平台
7、的互联互通。定期在相关网站公开医疗效劳信息,承受社会监视。加大 “安徽医疗便民”和“我家宣城”效劳平台宣传,进步全县民众对“安徽医疗便民”和“我家宣城”效劳平台知晓率。7、推进医养结合工作。做好医疗与养老交融开展,各医疗机构均开通了绿色通道,在挂号、收费、取药、住院等窗口设置“老年人和计生特殊家庭优先”标志和导诊效劳。鼓励医疗机构与养老机构就近建立协作关系,签订医疗效劳合作协议。8、加强医疗效劳管理。开展综合绩效考核“双百”考评。根据宣城市开展二级以上医院综合绩效考核“双百”考评要求,加强县人民医院、县中医院内部管理,进一步标准诊疗行为,实现控费提质增效。加强无偿献血与血液管理。加大无偿献血宣
8、传力度,积极开展无偿献血工作。截止9月底全县采血1050.35个单位,用血920.5个单位,自供率到达114.1%,位于全市第二位。提升护理效劳程度,改良护理质量。深化推进“平安医院”创立活动,抓好医院内部防范体系和制度建立,加强医患沟通和医疗纠纷矛盾化解。及时受理医疗投诉和医疗事故鉴定申请,依法、依规处理医疗事故,保护医患双方合法权益。全年受理医疗纠纷投诉6件,均得到较好解决。完成征兵体检和“两会”“两考”等各项医疗保障工作。加强特殊药品管理,强化麻醉药品、精神药品和易制毒药品的管理,杜绝滥用麻醉药品、精神药品。9、抓好中医药效劳才能提升工程。抓好中医药效劳体系建立、人才队伍建立、中医特色技
9、术建立,中医药文化建立,全面启动以中医保健、体质辨识、慢病干预等内容的中医“治未病”预防保健效劳工作,推进中医预防保健效劳体系建立。施行中医药“三名三进”和人才培养工程,推进乡镇卫生院和社区卫生效劳中心中医馆建立,加强重点中医专科建立,组织施行中医优势病种临床途径和诊疗标准,强化中医药机构、人员、技术和设备的准入管理。(二)方案生育工作获得新打破1、数据指标:统计年度全县共出生1704人,较同期减少111人,其中一孩714人,减少124人,二孩900人,增加12人,多孩90人,增加1人。出生人口性别比105.39,自然增长率为1.88‰。一孩孕情掌握率为94.96%,二多孩孕情掌
10、握率为96.45%,二多孩早孕发现率为70.46%,综合节育率达88.25%。2、落实利益导向政策,及时兑现计生优惠政策。做好持独生子女父母荣耀证退休的企业职工和城镇非从业人员一次性奖励发放。完成计生家庭奖励扶助对象调查核实,正常奖扶、特扶已完成村级申报、乡镇初审和县级复核确认,并及时录入国家系统;2022年新增奖扶对象616人,退出61人,奖扶对象总数已到达4546人;2022年新增特扶对象22人,退出5人,特扶对象总数已到达219人。经统计2022年奖扶扩面人数为2240人。特扶已完成资金发放,共计118.2万元;3、加强基层根底,提升全员人口信息质量。通过施行“村为主”、村专干绩效考核等
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