教育专著读书心得250字.docx

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1、教育专著读书心得250字 喜爱读书是我们应当要有的态度，心得，汉语词汇，拼音xn d，是指在学习实践中体验或领悟到的学问、技能等。书籍就是望远镜，书籍就是一盏明灯，让我们看得更远、更清楚。你是否在找正预备撰写“训练专著读书心得250字”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 训练专著读书心得250字1 刚开头看优秀是教出来的这本书时没有让人眼前一亮的感觉，书中所提的要求都让我有一种似曾相识的感觉：说话先要讲礼貌、主动询问表关怀、乘坐公车不吵闹、见到老师问声好，完成作业不拖延等这些不都是我们老师平常常常强调的吗?书中没有长篇累牍的大道理，有的只是些微不足道的小细节。真正开头对这本书感爱好时是

2、在寒假里，我又再次拜读了这本书，不得不佩服的这种对事业执著追求的精神。俗话说：“没有教不好的同学，只有不会教的老师”，好同学要靠老师的激励、引导、督促训练才能胜利。 克拉克先生从微小处着手，通过对55个训练细节的处理，制造出训练奇迹。作为胜利的训练者，在书中并没有谈及如何教书、如何分析教材、如何预备教案，而更像是在谈论如何为人处事、待人接物。通过一个个生动形象的例子，让读者感觉所描述的就在我们身边。书中叙述的制造奇迹的55个细节的确经常被人们忽视，而正是细节制造了奇迹，成就了辉煌。书中提倡对孩子要从小在平常的一点一滴、一举一动中体现出敬重孩子、宽容孩子、赏识孩子，并了解孩子的内心世界，让孩子从

3、生活中学习，从鼓舞中学会自信、从宽容中学会急躁、从赞美中学会感谢、从接纳中学会自爱、从赏识中学会行动、从共享中学会感谢、从诚恳中学会真理、从公正中学会正义、从关怀中学会敬重、从爱护中学会信任、从关爱中学会友善 让绝大多数的老师感到比较头疼的就是如何处理后进生的问题，比较听话的还好，虽然完成质量不是很高，但至少作业还是能基本完成的，而对于作业常常拖拉不做的，我们一般实行的方法是一方面联系家长，让家长乐观协作学校的工作，另一方面就是和后进生谈话，刚开头还是能收到肯定的效果的，但久而久之，家长听惯了孩子在学校的“不好表现”，也会对孩子失去信念，而孩子则会认为自己在老师的眼里就是一个差生，就更不想学习

4、了。 克拉克也遇到了这样的状况：他的一个“问题”同学已经许多天没有交作业了，他立刻想到了和他的家长联系，但都没能联系到。有一次终于联系到了，他就把这个不好的消息直截了当地告知了这位同学的家长，想得到这位家长的支持。没有想到的是这个家长听完了竟然说：“我孩子在家里也一向如此，你就将就一下吧”。这个回答真是让克拉克哭笑不得。或许是克拉克他自己熟悉到了自己和家长的沟通方式有待改善，所以在另外一个同学犯错误的时候，他转变了策略。他首先是耐着性子给这个家长拨通了电话，但与第一个同学的处理方法不同的是他没有直接向这位家长“告状”，而是向这位家长违心地说他的孩子这段时间表现得如何如何好，这位家长听了以后自然

5、特别兴奋，表示要老师对他的孩子肯定连续严格要求，家长会极力协作。过了两天，克拉克再次拨通这位家长的电话，这一次向这位家长陈述了孩子这两天的不好的表现，家长当然特别生气，当即表态，乐观协作老师的工作，回家肯定批判训练自己的孩子。读完克拉克的处理方法，真是佩服他的别具匠心。回想自己平常的训练方式，也是把孩子的不好表现直截了当地告知家长，而孩子表现好的方面就很少会去告之家长了。 还记得去年任教六班级时，我也遇到过类似的同学，打电话给家长告知她孩子常常不做作业，家长直接跟我说;“我管不了她，我都放弃她了，老师你也别管她了。”后来再打电话她就再也没接过。假如那时我也象克拉克先生一样，先让家长了解孩子优秀

6、的一面，或许结果就不一样了。 事在人为，同样一件事情，不同的处理方法会有不同的结果。优秀是教出来的，我们要给孩子营造一个相互敬重、相互信任、相互支持的氛围，唤起他们的学习.，让他们享受学习的欢乐和胜利。通过大家的共同努力，信任我们的孩子会更优秀。 训练专著读书心得250字2 老师的挑战他用精妙的笔触把我们带到一个又一个课堂上，让我们在“教学大事”中去观看、去体会、去发觉、去回味。看到了一个训练学者对老师、对同学肤浅而理智的关切。他就是佐藤学教授，一位训练理论的集大成者，又是一位亲临一万多间教室的扎扎实实的实践者。在书中聚焦课堂教学实践，以现场速描的方式真实再现了老师们多样的教学实践和同学们多彩

7、的学习生活。谈谈令我感受颇深的三点: 一、关注课堂中的“小事” 作为东京高校的一位教授，佐藤学的独特之处在于他虽然是个训练学者，但他好像并不把高深理论作为自己的讨论重心，而是几十年如一日地关怀发生在教室里的“小事”。跑学校、进课堂成了他最大的爱好。这样的高校教授好像让人不行理解，但他对此有自己的主见。在老师的挑战的后记中，他说：不知从何时起，人们开头有意无意地漠视教室中的“小事”，但训练改革不正是由“小事”积累起来的吗?“小事”不正是改革成果的详细体现吗? 可怕数学连书都不翻的芳树，今日在敏子和秀树的合作学习中虽然偶有失误，但究竟开头做练习题了。总是闭着嘴，躲开他人视线的良子，今日穿着绣着小花

8、的裤子来上学了。这里的每一件小事都支持和促进着每一个孩子学习，对老师来说这比“大规模”改革重要得多。他所追求的是每个孩子的点滴成长。这些在别人看来好像不值一提，在他看来却弥足宝贵。佐藤学在书中介绍的老师是在任何学校都可以遇到的寻常老师。每一位一般老师的小小挑战与教室中的孩子们才是开拓将来的训练改革者。 二、敬重与信任 佐藤学提倡的是一种安静、润泽的课堂氛围，他认为只有这样才能让同学处于一种自然状态，不恐惊、不紧急的心态是他们安心学习的前提。滨野老师的课堂正是这样。同学根据自己的步调来朗读，他们在喜爱的段落旁写出自己的所思所想，读完课文他们相互争论着，自自然然地表达自己的观点，即便是快要下课了，

9、他们仍旧意犹未尽，想要连续争论。佐藤学认为，滨野老师良好的教学效果来自于他对每一位儿童的敬重。滨野老师能够接纳每个同学的想法，他不仅仅拘泥于“好的发言”，而且对全部人的发言都寄予期盼，在他看来“任何人的发言都是精彩的”，这使同学们能够自由地思索、轻松地沟通，从而使整个课堂更加丰富而深化。 但事实上，人们往往只会对那些“有力量”的同学产生敬重和信任，却很难去敬重那些“不能”的同学。只有摘下“能”与“不能”的有色眼镜，才能看到每个人挑战固有学习水平的情景，才能看到他们共性化的制造。 三、倾听与合作 佐藤学认为只有让同学充分地与世界对话、与他人对话、与自己对话，才能实现真正的学习。但如何在同学中建立

10、相互敬重、相互信任、互助合作的关系对大多数老师来说却是个难题。在老师的挑战中，佐藤学给出了一个特殊的答案，他认为：要构筑合作互惠学习的关系，就要培育同学相互倾听的力量，这首先取决于老师是否能够仔细倾听每一位儿童的心声。 书中的山崎老师、涩谷老师和胜沼老师，虽然都是一般老师，但在佐藤学看来，他们都是儿童心声的倾听者。山崎老师从不贬低任何一个同学的发言，他敬重每个孩子的思索和感情，并看到每个孩子身上潜在的可能性;涩谷老师注意营造一种自然的学习氛围，她重视奇异的发言，并把那些妙趣横生的发言串联起来，用同学的思索力来推动课堂;胜沼老师总是站在同学的斜侧面位置上侧耳倾听每个人的发言，同学们将胜沼老师作为

11、亲热的倾听者，从而自由地表达自己的所思所想，而胜沼老师则珍视每一个人的发言。 在佐藤学看来，假如老师以身作则，成为一位急躁的倾听者，那么同学之间的倾听与合作关系就会水到渠成。作为老师的我们应时刻.：同学是成长中的人，同学是有差异的人，同学是有共性的人，同学是有力量的人。我们要“保障全部同学的挑战性学习”，即使是临时处于低学力的同学，老师也要确保他有挑战学习的机会，激发孩子的学习主动性，这才是合作学习的精髓所在。老师要珍视每一个儿童的发言。 这本书为我们打开了一扇通向将来训练的门，在那里可以找到与我们共同成长的伴侣，虽然我们生活在不同的空间，但我们对同学的爱与执著是共通的。这是一场静静静的革命，

12、这是一个永恒的话题，这是对于每一位老师的挑战，这是一本值得细细品尝的书。 训练专著读书心得250字3 读完了爱的训练，我深深得陷入了深思，爱的训练是什么?我在书的封面找到了答案：素养训练就是“爱的训练”，对父母的爱、对老师的爱、对同学的爱是孩子做人的根本，也是其他素养的基础。 爱的训练里没有乏味的说教，也没有豪言壮语，更没有轰轰烈烈的英雄事迹。它所写的只是一些平凡而和善的人物：像卖炭人、小石匠、铁匠的儿子、少年鼓手、带病上课的老师以及他们的平凡的日常生活。正是这些看似平凡、实则真实可信的记叙，把读者带入一个爱的世界，让我们在爱中受到训练。这本书里布满了爱。布满了让人艳羡的爱。 在我们的训练中，

13、“爱的训练”这四个字，说来简单，做起来又是何等的困难!首先，在大多数人的脑海里没有“爱的训练”这个概念。所以，在我们的生活中，没有爱的训练。正由于我们缺乏爱的训练，才使我们的生活里少了一些爱。对父母的爱、对老师的爱、对同学的爱，这是我们缺少的，这是我们需要查找的。有了这些爱，我们的生活才会布满了爱。 在爱的训练中，我走入了同学的生活，目睹了他们是怎样学习、生活，怎样去爱。他们的爱里有宽容，有谦让，有亲情，有友情。爱的训练在诉说崇高纯真的人性之爱就是一种最为真诚的训练，而训练使爱在升华。虽然，每个人的人生阅历不同，但是你会从爱的训练中，体会到曾经经受过的那些类似的情感，可我们对此的态度行为可能不

14、同。 年轻出任教职时，满腔热诚的爱，盼望能够全心全力扮演“为人师表”角色，然而在专业阅历不足、缺乏教学阅历、也没有好的方法之下，曾经以老师的权威，用教鞭管教同学，以致伤了同学的心。也曾为了虚荣，逼迫同学在各项竞赛中斤斤计较分数，以争取很多“虚伪的荣誉”。甚至以“分数”来看待孩子，也以“外表”来衡量孩子，更以“听话与否”来评价孩子，每每忆及此事，不禁全身颤抖，惭愧不已。 不断的调整心态和做法，也为孩子多付出一份关怀与爱心与真心，发觉孩子们总会相对的赐予“回馈”。因此有“爱的训练”，才有“美”的回忆。 我的体会： 一、以训练为主题的漂亮、可爱又动人的故事，应当许多，发生在你我大家的身上，大家都在从

15、事训练工作，而且是基层的训练工作人员，所接触到、感受到的故事应当最多，也最深刻，只是大家都没有把他记录下来而已，假如有机会加以整理，犹如本书一样，肯定叫好又叫座的一本好书。 二、我们不要过分执着一个观念、一种行为模式、一种习惯，而要常求突破，要从不同角度，正、反方面整体思索来解决问题。我们应当养成反省思索的习惯，对任何事都要下功夫，才不至于被外界所困惑。 三、看过的书颇多，很少再回味一遍，重新再来;写过的报告、资料也不少，也很少再重新翻开研读，事实上偶而重新品尝一番，个中味道又当从何说起?只能意会不能言传。我们常常在不知不觉当中只顾往前冲，忽视了反省与自觉的功夫，也经常在不知不觉当中，忽视了别

16、人的感受。 四、时代的产物中，造就了许多的读书人很会读书，许多同学光会读书，不会读人;只会做事、不会做人，个人过度重视，忽视;是学术界的巨人，却是生活中的侏儒;可以和电脑、机器、试验室对话，却无法与人沟通。 从事训练工作，针对训练问题而言，通常也是值得思索的问题，究竟哪些是“要”或者是“不要”?这个问题值得探讨和讨论。 一、老师的“要”： (一)老师要训练不要训斥：训练是引导而不是灌输，视同学为有而不是无。训斥则不容许同学说不，训练则潜移默化。 (二)了解同学、熟悉同学、适时的赞美和接纳、鼓舞与帮助，培育同学挫折和容忍的价值推断力量等等，让同学欢乐成长、健壮，更会利用各种机会和家长取得联系，适

17、时的供应教养子女的询问与方法，共同为同学的将来而努力。 (三)老师要理解人性：要了解同学的感受，同学的反应、同学的心声也该认真的倾听看看。 (四)老师要多怜爱和鼓舞 (五)老师要专业，专业的精神表现在对国家、.、学校、同学、老师与家长之认知 二、老师的“不要”： (一)老师不要认为这行业是铁饭碗!打不破，要珍惜羽毛。 (二)老师不要训斥与灌输，不强迫同学学习。 (三)老师不要妄想“训练万能”，不是万能丹也不是特效药，有其极限。 (四)老师不要过分执着“立竿见影”，潜移默化的过程导向，注意人格的培育，身心健康的引导。 (五)老师不要悲观，要乐观以对，布满盼望与抱负。 启发： (一)多关怀我们的同

18、学，有爱的训练，才有美妙的回忆。 (二)坚守岗位，悄悄耕耘、尽一己之力。 (三)学习型组织的体会：1、系统思索2、自我增进3、改善心智模式4、团队学习。 (四)学问经济的时代，老师要上进好学、多求取新阅历，落实教学工作。 (五)老师专业成进步德修养，老师专业自主工作理念的实践，必需落实在训练工作上，表现在各科教学工作上、表现在日常生活训练当中，以收到身教言教的效果。 在爱的训练中，我找到了爱，在爱中找到了训练。 训练专著读书心得250字4 最近读了老师行为的50个细节，通过读书让我觉得，读书是一种幸福，一种乐趣，更是一种享受。读这些训练专著时，我边看边与自己平常的训练实际相比较，不禁有了感受，

19、有了共鸣。这些书在教我将来如何成为一个好老师的同时，也教会了我们如何做人。以下是我的一些体会： 一、老师训练行为细节 育人是老师工作的重要内容。老师的训练行为要发挥抱负的效果，必需摆脱枯燥与乏味的单一说教，关注自身行为的细节，从细小之处来影响同学。给同学留下深刻印象的训练片段，经常源自与不经意间的一个细节。一句平常不过的话，一个细小不过的动作，都有可能给同学的心灵烙下痕迹。一次无意的非言语行为失误，一句脱口而出的伤人之语，则有可能疏远师生之间的关系，使训练产生的真实影响与预期的目标背道而驰。 二、老师教学行为细节 课堂是老师开展教学活动的主阵地，课堂教学是老师的基本教学工作。老师在课堂中的教学

20、行为，能够对同学产生训练影响，这些行为也体现了老师个人的基本素养。在课堂教学中，老师表现出来的行为细节，不管是言语行为，还是非言语行为，不管是有意表现出来的行为，还是无意流露出来的行为，都可能对同学的课堂学习，乃至日常生活产生直接或间接的影响。以老师在课堂上的言语行为为例，假如老师表现出得当的言语行为，那么就能够感染同学，引导同学的心情变化，激发同学学习学问的爱好和热忱;假如老师表现出失当的言语行为，那么就有可能打击同学的学习爱好和热忱，疏远师生之间的情感，影响课堂教学的质量。 三、老师管理行为细节 在学校训练世界里，老师常常担当着管理者的角色。在课堂教学中，要进行课堂管理或者教学管理;在课余

21、与同学的互动中，要进行同学管理。老师在管理课堂、管理同学的过程中，也要留意自己的行为细节，努力从细节之处做好管理工作。老师与同学打交道比较多，尤其要留意管理自己的管理行为细节。 四、老师学习行为细节 古人云，“活到老，学到老”。在.生活节奏加快，学问激增的当代，作为以“传道、授业、解惑”为己任的老师，需要抓住各种学习的机会，不断充实自己的学问，提高自己的素养，促进自己的专业进展。因而，不管参与有组织的学习活动还是自我学习，老师都要管理好自己的行为细节，提高学习的针对性和实效性。 五、老师日常行为细节 在训练教学过程中，老师要做到为人师表，在校内之中的日常行为，也要时时留意细节，以免给同学传递不良信息。在许多时候，老师日常的行为细节，就是对同学的一次次“身教”，而且这种训练比“”言教更具影响力。 训练专著读书笔记