实用销售公司工作总结范本汇总.doc
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1、实用销售公司工作总结范本汇总实用的销售公司工作总结范文汇总7篇总结就是把一个时间段获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进展一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,让我们来为自己写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是WTT为大家整理的销售公司工作总结7篇,欢送大家分享。销售公司工作总结 篇1马上就要过年了,一年的工作也要告一段落了。在完毕一年的工作之前,一点要把明年的工作方案和今年的年终总结总结出来,这样的话,才会做到心中有数,才会过一个令人欣慰、踏实的年。在公司工作了已经有几年了,在公司工作的也是很顺利,公司的一切情况我根本都可以理解的差不多,所以我的工作
2、方案和年终总结写的很上手、很简单。一、明年工作方案1、要有打破和亮点打破,一般可以从今年存在的主要问题着手,今年的主要问题已经在总结中分析p 清楚了,公司领导也早已看在眼里,要集中精力抓一个问题,虽然一个市场问题可能是成千上万,但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在打破中创造出新的销售增长点和亮点。市场、销量、品牌还需要厚积薄发,一年解决一个主要问题,上一个台阶,而且是说到做到了,第二年你再写这样的报告,领导就相信你,就能得到应有的支持。这样的市场年终总结报告是领导最愿意看到的报告,也是实效性的报告。2、要全面。将总体的目的任务分解成各个
3、阶段、各个区域的子目的。将任务落实到人经销商和对应的销售人员,对各种资进展合理的配置。用表格、数据说明,力求仔细、认真、全面、准确。或者可以用附件的形式详细说明,但是年终总结一定是少不了明年的打算,假如公司的习惯是单独行文的,那么在报告里只要把简要的打算、主要的思路表现出来就可以了。3、要到位。目的需要有措施的支持,通过什么措施、配置什么资,达成什么目的。先落实有把握的目的,期望到达的目的要另行说明,不能混为一谈,否那么就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉,自己也容易搞糊涂,误将理想当现实。二、当年市场工作总结1、特别说明。假设是成功的经历,对公司其它市场有指导意义的,需要简洁、生动的表
4、述成功的典型案例或经历,可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广。假设是区域市场运作上存在明显的缺乏或严重的问题,需要对缺乏之处和问题进展深入的剖析,如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等,要找出问题的根本性原因,分析p 清楚问题出在那一个环节段上,如广告促销火候不到,差几成。2、情况概述。客观地表述任务完成情况,获得的成绩,要用数据说话。快过年了,公司又将迎来新的一年了,各公司都开场在做销售年终报告了,分享年终销售总结!比方:今年公司下达的销售任务指标是多少,实际完成了销售任务多少,超额完成任务或离任务的差距是多少,到达人均消费者多少,与去年相比增长率是多少,各项经
5、用开支多少,完成利润多少。市场占有率多少,与去年相比增长了多少,产品见货率多少,是进步还是降低了。经销商网络情况如何,a类、b类、c类各有几家,销售队伍情况如何等等。只报大账和特别需要说明的数据,不需报细账,否那么成了数据分析p 报表。3、简要分析p 。针对上述的事实数据,简要分析p 其原因,是行业形势、竞品原因、公司政策、还是其它原因所致。公司在过去一年的销售状况不是很好,没有获得年初的预期效果,我总结的原因就是金融危机的到来,使我们的公司合作伙伴大量的减少了,而公司的财务状况也不是很好,这就导致了公司今年业绩的止步不前。不过相信随着我们对公司的危机理解和解决方法的出炉,我相信我们公司在来年
6、会获得进步的,这就是我们的信心所在,我知道公司的明天会更好的!销售公司工作总结 篇220_年的_月,在_公司的门前,我迈出了成为_员工的第一步!这一步,是我走向销售行业的第一步,也是我走向为将来的第一步!从这一步开场,我就开场了自己在_公司的成长之旅!一年来,我在_岗位上努力的学习和工作,在_领导的指点下,不断的成长,不断地改良自身的工作才能,这使我在工作中有许许多多的进步,也经历了许多过去没有的成长。如今,年末已经到来,我在此对自己一年来的情况做如下总结:这一年来,我从一名普通的大学毕业生走上了销售的道路。但在刚开场的时候,这条道路却并不顺利。我曾以为销售是一个非常根底、非常简单的一份工作。
7、所以我期望能从这条道路来开展自己。但但事实证明,我还是太小看工作和社会了。回忆一年来的工作情况,在_公司销售部_经理的带着下,我和其他许多同事一起开场了在_公司的销售工作。起初,我们经历了很长一段时间的培训和学习,让我们充分的学习了工作的技巧和要求,随后才开场了正式的工作。说到培训,这次难忘的经历一直牢记在我的心上,这也是我最初感到工作不易的地方。在培训的学习上,我认识到作为一名销售方,我们必须对自己的工作,以及自己的产品要有非常清楚的理解!当然,公司早为我们这样的新手准备的好了充分的资料和教诲。但回想起那几周的培训,不仅一次的让我回想起了高三那几年的晚上。那样拼命的去学习,在哪之后还是第一次
8、。再后来,当培训完毕后,我已经掌握了建根底的工作方式。尽管培训确实非常辛苦,但带来的回报也同样得非常丰厚!回想这一年的工作历程。一开场,我先是跟着_领导一起工作,进展了一段短暂的学习,后来,便是我单独的工作了。在工作中,起初的时候我经历过很多的失败,近乎无论怎么尝试,都没有客户对我的销售有兴趣,大在经历了众多失败之后,我并没有就这样放弃。看着不少成功销售的同期同事,我开场考虑,都是一样的条件,那么成功与否的原因就一定在我自己身上!在后来的工作中,我开场更加主动的学习、请教,不再仅靠自己在培训中所学的知识,我也在工作中积极的开拓了自己的可能性。如今,通过坚持不懈的学习和实际锻炼,我已经能在工作中
9、保持稳定的成绩了!尽管在我们的团队中,这还算不上出色的成绩,但这也是我今后的起点!我会从这里开场,在下一年的工作中获得更加出色的成绩,为_公司销售部发挥自己的光热!销售公司工作总结 篇320_年转眼就要过去了,在公司领导和各级同仁的帮助和支持下,我们按照公司“认认真真抓管理,扎扎实实练内功”的要求,围绕自己的岗位职责和签订的销售合约要求,有方案、有步骤的开展各项工作,古人云“以古为镜,可以明得失”。为明年顺利完成公司下达的销售目的,更好的开展工作,特把_年工作情况汇报如下:一、 销售目的完成情况:今年西南区共完成销量3358吨,占销售方案3918吨的85.7%,货款回收100%,其中9度啤酒完
10、成2400 吨,占销量的 71.5% ,10度完成760 吨,占销量的 22.6 %,11度以上啤酒完成198吨,占销量的6 %,没有完成公司下达的销售目的,销量与去年同期持平,但中、高档啤酒比去年的53吨增长了3.7倍。产品知名度和美誉度都有了较大程度的进步,为下步市场开发与开展奠定了根底。二、 团队建立1、团队组建新市场由于间隔 远、根底弱、市场开发和客户管理难度大等原因,业务人员一直存在较大缺口,为破解用人瓶颈,经与人力资部协商报请公司批准,试行在当地招聘业务员,探究了一条在合同工与季节工之间的用工方式,实行根底工资加绩效考核的方法进展管理,根本上满足了需要,同时也大幅降低了用工本钱,如
11、根底工资、差旅费、误餐补贴、通行费及各种福利待遇。2、加强团队建立,打造了一支能吃苦,敢打硬仗的营销团队。 尽管人员流动性大,新人多,但我们还是挤出时间、想尽方法对他们进展了啤酒酿造知识、产品区分、终端开发、职业规划等方面的培训,手把手的教他们,对他们进展言传身教,使他们很快成长起来,也进步了他们对公司的忠诚度,增加了对公司的归属感,稳定了队伍,并且根据要求也为其他部门输出了五名优秀人才。3.、划分目的,逐步加压,以到达“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”。充分发挥每个人的积极性和主动性,为工作的逐步推进献计献策。业务员实行每天短信汇报,时时定位, 抽查等手段,来进步和保证业务员的工作状态。每半
12、月召开一次部门例会,对各市场情况进展分析p 和诊断,帮助业务员进步市场的把握和掌控才能;每次还选择一个课题或典型案例进展剖析,进步了业务人员分析p 市场、解决问题、驾驭市场的才能。三、根据市场情况,调整营销策略,合理布局,根底市场求增长,空白区域求打破。10年我部签约客户23家,比09年15家客户增加了8家,销售区域由09年的11个拓展到16个,增长幅度到达50 %以上,特别是离洛阳间隔 较近的济、郑州和登封市场,在今年都成功的开展了经销商,销量都在10车以上,实现了北上济,东进郑州,南进登封市区,完毕了我们产品多年未进省会郑州、及其周边的场面,也实现了环洛阳周围的全覆盖,遗憾的是存在着个别市
13、场没有稳固好,出现昙花一现的现象。今年啤酒市场竞争尤为剧烈,雪花、青岛、汉斯、金星捉对厮杀、可以说是肉搏战,金星依靠买断占领了65%以上的餐饮终端,雪花凭借品牌优势、进店送冰展柜和堆头陈列、瓶盖设奖等组合策略曾一举占领市场,超过汉斯和金星,成为市场上第一品牌,但金星、汉斯营销策略调整很快,汉斯在瓶盖内设奖,积极买店、派驻促销员进展终端拦截等。针对这种情况我们在4月份开场筹备建立办事处,积极、主动参与市场竞争。之后,我们以三门峡办事处为依托,组织了屡次丰富多彩的、形式各样的促销活动。规模比拟大的有三次,如五月份在三门峡黄河旅游节期间在富达广场举行了喝啤酒大奖赛,当时在会场上中间摆放了洛阳宫啤酒彩
14、虹门,啤酒立柱,两侧是洛阳宫啤酒遮阳伞一字摆开,场面宏大,气势恢弘,并且三门峡电视台、陕县电视台进展了现场直播和晚间重播,三门峡日报等进展了专题报道,在当时引起轰动。6月份在爱家超市门口进展了三次啤酒免费品味,啤酒知识问答活动等;7月份,连续三天在兰香量贩广场举行了“冰凉一夏、洛阳宫啤酒擂台赛”。除了举行以上宣传造势活动外,还组织业务员粘贴了POP广告画四万张,通过一系列的促销宣传活动,进一步的扩大了产品知名度和品牌的市场影响力,同时也实现了干扰和牵制作用,为根底市场的稳固和开展减轻了压力。此外,4、5、6、7连续四个月在零售终端和现饮终端有针对性的分品种,举办了不同促销活动,如零售终端开展了
15、11度啤酒堆头陈列活动,这次活动共进零超688家,铺路率到达了83%以上;对餐饮终端开展了百家进店活动,根据公司要求对竞品专营店、混营店等开展了骚扰、破坏和进店活动,收到了较好的效果,有60多家专营店与金星解除了合同,180多家竞品专营店开场销售我们的产品。当然,在20_年的市场运作中也存在着较多问题,如团队建立、客户管理、资配置等。根据今年的市场运作情况,现把明年运作打算汇报如下:1、调整区域布局,集中兵力打攻坚战,贯彻有所为,有所不为,好钢用到刀刃上。根据10年产品推进情况结合市场开展趋势和竞争分析p ,在继续稳固现有市场的根底上,分清目的、划分战略市场和浸透市场,明年要抽调优权力量,集中
16、资,攻打战略市场。如三门峡、汝州等,把资用在有开发前途的市场上。如三门峡、陕县、卢氏、灵宝、孟州、济和登封等市场。2、调整产品构造,树立品牌形象。城区聚焦形象产品如11度洛阳宫啤酒,10,实现产品的晋级和可持续性、安康开展。3、改变运作形式,增加动销才能。改变过去把促销资一股脑的扔给经销商,和单纯依靠经销商运作市场,业务员只是跑市场缺乏运作市场和掌控市场的支点,丧失主动性的做法,要把促销资集中在部门和业务人员手中,增加话语权,进步对市场的应变才能和主动做市场的动力。4、加强内部管理,打造一支团结、高效、执行力强、能打硬仗的学习性团队,实行“绩效导向,过程监视,制度约束”的三维管理形式。同时加强
17、业务人员的培训,每半月召开一次部门会议,选择一个课题或市场案例进展讲解,进步业务人员的应变才能和实战技能。5、强化客户管理,收取合同保证金,加强对合同户的管理。采取收取保证金、签订协议、确定目的任务、纳入公司系统管理和考核。加强对经销商的沟通和管理,扶持开展符合公司理念的专营户,对忠诚度差,观念落后的进展整合或淘汰。总之,在新的一年里,我确信在公司领导的英明领导下,按照20_年市场营销规划要求,时刻把“认认真真练内功,扎扎实实做管理”的精神贯彻在行动中,同心同力,明年的销售工作一定可以获得打破,洛阳亚啤的明天也一定更美妙!销售公司工作总结 篇4当我还沉浸在过年当中热闹非凡的气氛里时,一月就这样
18、过去了。也可能因为我还没有完全投入到工作中的状态,所以我1月的业绩非常糟糕。但是我觉得我不能再以这样的状态继续下去了。所以为了改变我当前的状态,为了能让我更好的回归工作。我决定要重新拾掇我的心情,整理我的工作。所以接下来就是我对我一月工作的总结。在一月里的工作算是比拟繁忙的,因为这是公司开年工作的第1个月。所以有很多安排和方案,每天也总有开不完的会议。早上一次会议,中午一次会议,晚上还得继续开会。会议的主题永远都是围绕如何开展今年工作的内容而进展的。包括是否要延续去年的指标和制度,包括要在去年的根底上做出哪些改变,包括今年的目的和工作方案的施行和制订等等。感觉这个会议永远开不完。但是在会议中,
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