县人社局党的群众路线教育第一环节工作情况汇报.doc

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1、县人社局党的群众道路教育第一环节工作情况汇报县人社局党的群众道路教育第一环节工作情况汇报为稳固教育理论活动第一阶段“学习教育，听取意见”环节成果，正视并认真解决教育理论活动发动部署工作中存在的突出问题，根据县委党的群众道路领导小组工作部署，县人力资和社会保障系统迅速在系统内开展的党的群众道路教育活动，从各支部施行的情况来看，活动开展总体情况较好，各单位迅速行动，开展了大量工作，根本完成了“规定动作”，但也存在一些问题，希望在下一阶段的查摆整改中积极改良，为全面总结第一阶段开展情况，积极、紧凑开展下一环节活动打下良好的根底。一、精心谋划，全面发动，为教育理论活动提供强有力的支撑党的十八大决定今年

2、在市、县开展以为民务实清廉为主要内容的第二批党的群众道路教育理论活动，是我党在面临新形势新任务下的重大战略部署，是坚持从严治党、加强党的建立的重大决策，也是当前人社部门必须抓紧抓好的头等大事。为认真贯彻落实上级的决策部署，做好党的群众道路教育理论准备工作，打牢干部职工思想根底，扎实推进党的群众道路教育理论活动的深化开展，县人社系统先后3次召开总支会对活动进展了深化研究，结合工作实际出台了县人力资和社会保障系统开展党的群众道路教育活动施行方案。并在3月10日，召开了由系统副股级以人员参加的党的群众道路教育理论活动发动大会，各支部先后也召开了发动会，进展了层层发动，做到了人人参与，把干部职工对此次

3、道路教育的认识进步到了一个新高度。二、强化学习，创新形式，做到规定动作不走样，自选动作特色明显为认真开展为民务实清廉为主要内容的党的群众道路教育理论活动，县人社系统坚持统筹兼顾、合理安排，从教育方法、教育内容、教育效果、配套活动等方面入手，把组织开展教育理论活动与创立活动、主题教育以及其他专项行动结合起来，与全面加强党的建立和队伍建立结合起来，积极开展党的群众道路教育理论活动，确保教育理论活动迅速落实，扎实推进教育理论活动深化开展。一网络先行。为确保教育理论活动在人社系统获得实实在在的成效，我们在开展教育活动之前，通过门户网站面向社会就活动怎么搞、需要解决哪些问题等征求意见，广泛征集活动开展的

4、“金点子”。同时，我们在网站上开设了教育理论活动专栏、建立人社系统QQ群，积极为全系统宣传党的群众道路理论成果，发布各级领导指示要求，反映和交流教育活动动态，为干部职工开设了教育活动的“新平台”。二学习上跟进。认真开展“六个一”活动，即：1本教育读本，1场发动大会、1场专题辅导讲座、1次理论活动、1部影视教育片、每周1次领导班子集体学习等，认真组织、扎实有效地开展了学习教育活动。为全系统干部职工统一配发的党的群众道路教育读本，将影视教育片上传到了QQ群，对每名干部的学习点击进展了登记。同时，结合全县科级干部十八大精神研修班的学习内容，在系统股级以上干部中开展了“认清形势、高度重视、迅速投入”为

5、题的党的群众道路教育理论活动专题讲座，将研修班的相关精神传到达了系统股级以上干部职工。三主题讨论再深化。在第一环节的教育理论活动中，我们共开展了5场分别以“人社系统存在的四风问题”、“基层人社所建立与践行群众道路”、“农垦企业改制与解决群众困难”、“如何提升窗口的效劳质量”、“人社部门亟待解决的问题”为主题的大讨论活动，通过大讨论活动，使人社系统干部职工对开展道路教育有了“三个提升”。 即：对开展党的群众道路教育理论活动重大意义的认识要有新的提升，对聚焦作风开展群众道路教育理论活动部署要求的领会有新的提升，对确保党的群众道路教育理论活动获得实效的把握有新的提升。三、听取意见，边查边改，为活动第

6、二环节做好铺垫一注重“深、实、效”，实在找准问题。3月份，我们印发了县人力资和社会保障局开展党的群众道路教育理论活动征求意见表，通过向全县机关事业单位、园区企业、包村对象、群众对象发函、设置意见箱形式，广泛征求意见建议。系统班子成员全员下基层，“一对一”上门纳谏，不听好话、套话，奉承话，只听意见、实话。在书面征求意见的根底上， 4月1日，在涂埠镇召开了全县11个重点乡镇人社所负责人参加的征求意见座谈会。 4月15日，又召开了23个部门、企业、效劳对象参加的座谈会。在2次座谈会上，我们就人社部门在“四风”、干部队伍建立、党组织建立、人事人才效劳、劳动就业效劳、社会保障、劳动仲裁监察、提升部门形象

7、、改良效劳质量、基层人社所建立等10个方面进展“面对面”的交流，同时也是对人社系统的作风之弊、行为之垢进展的一次大排查、大检修、大扫除。目前收到各类意见建议42条，我们围绕聚焦“四风”，本着“原汁原味”的原那么，我们归纳为四个方面16条建议意见。形式方面1、工作不实。往住把一些重点工作放在突出的位置，对一些与利益关切不够明显的工作只表现于传达和学习，存在被动应付的情况。2、不接地气。在落实相关的政策上，宣传上只搞搞形式，没有真正把政策宣传到每一名群众。3、效劳不到位。个别窗口在向群众解释政策时缺乏耐心、细心。4、工作往往停留在印发文件，召开会议上，在详细落实上缺乏催促检查。5、对个性问题只注重

8、整改，没有深层次研究共性。6、在制度建立上有标准的各类管理制度，但在落实上往往存在打折扣的现象。7、在承受上级检查时存在报喜不报忧，多讲成绩少讲问题的现象。官僚方面8、个别岗位存在上班时间玩手机、逛淘宝，随意分开工作岗位的现象。9、个别岗位责任心不强，坐等上门多、主动问需少，有时关起门来办公，忙于做台账、报材料。10、深化基层少，理解情况往往停留在听取汇报上。11、对群众来信来访，咨询问题存在重解释，轻引导的现象。享乐方面12、创新意识不强。因循守旧、习惯于老一套、旧框框，按部就班，满足于老经历、老方法办事。13、干事动力缺乏。工资、职务上不去，满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。1

9、4、对一些棘手的问题有畏难思想，不敢上，不愿上，如农垦企业改制、事业单位岗位设置等工作。奢靡之风方面15、在公务接待外商时偶有超规格接待的现象。16、公车使用上往往只要是工作上的事情就恳求派车，没有真正做好节省、高效。二发挥“短、平、快”，迅速解决问题。通过这次教育理论活动，我们克制了以往的“等、靠、拖”思想，主动作为，解决了一批群众反映强烈的问题，对一些县级层面难以解决的我们及时进展了梳理，并迅速向上级部门进展了汇报。1、根据群众反映的我县时有拖欠农民工工资的案件发生，要求确实维护劳动者权益的建议，我们在4月9日，以县政府名义出台的关于印发建立领域农民工工资保证金制度施行方法的通知，该施行方

10、法将于今年7月在全县范围内全面实行。2、针对群众反映的我县机关事业单位有“”的人员存在，要求进展清理的建议，我们已结合县委编办、财政局、公安局等四部门，方案在5-7月份在全县机关事业单位开展清理“”专项整治行动，目前方案已下发。3、针对基层人社所反映乡镇人社所建立不够标准，人员需要进展业务培训的建议，我们结合此次人社系统领导干部下基层活动，已对人社所的标准化建立进展全面指导，建立程度有了大幅进步，工作人员的培训已列入今年的培训方案。4、针对园区招工难、稳工难的普遍现象，我们在全县开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的大型招聘活动。同时，常年在效劳大厅、各类媒体为企业发布招聘信息，一定程

11、度上缓解了园区企业招工难的现象。5、针对群众反映办理就业失业登记证时手续比拟繁琐的问题，我们立即行动，迅速将相关表格和办理流程下发各人社所，并上传到网站上，供大家自行下载。6、针对新医保卡发放速度比拟慢的问题，我们立即与市人社局、厦门制卡公司进展了联络，要求尽快制作和发放医保卡，目前制卡公司已在加快制卡进度。7、针对我县农垦企业改制资金缺乏、非领导职务晋升无正常渠道等县级层面难以解决的问题，我们向建议人说明了情况，并立即向省、市主管部门提交了专项报告，希望引起上级部门的重视并加以解决。本着“发现问题、查找缺乏、标准内容、突出重点”的目的，在第一阶段，县人社系统采取“查、看、听、问、谈、考”等方

12、式，扎实开展了第一阶段的工作部署，但在以下两个方面需进一步加强。一是党员干部对党的群众道路教育的思想认识程度还需进一步加强；二是在查找问题的“深、透”上还需进一步加强。四、下一步工作打算下一步，我们将重点围绕为民务实清廉的要求，继续做好学习和查摆两方面的工作，突出六个重点：一是突出撰写好心得体会和剖析材料。组织党员干部认真分析p 、撰写开展党的群众道路教育活动的所感所悟。从领导干部做起，认真撰写剖析材料，真正把“四风”问题查准查透。二是突出开展谈心活动。班子成员之间开展互相谈心，党员干部之间进展广泛谈心，重点围绕形式、官僚、享乐和奢靡之风等存在的突出问题开展谈心谈话，以谈心、谈话活动沟通思想，

13、加深理解，增进感情，形成共识。三是突出开好专题。深化开展自我批评，诚恳进展互相批评，按照“八个对照”的要求进展对照，深化查摆“四风”方面存在的问题，彻底亮亮思想，真正做到红红脸、出出汗、排排毒。四是突出抓好问题的整改，在继续征求各方意见与建议的同时，及时对建议和意见进展梳理，并制定整改方案，建立销号台帐。五是突出抓好社保、就业效劳大厅的建立，根据机关党建和业务工作的要求，进一步标准行政行为,转变机关工作作风，进步办事效率，着力打造一流的效劳大厅。六是突出抓好活动典型的挖掘。在系统的业务窗口挖掘1-2个效劳群众的先进典型，在全县人社所建立2-3个标准化建立的示范所，在系统干部职工中树立5-6名效劳企业的标兵，总结宣传典型的优良作风和先进事迹，调动基层干部积极性，提升效劳群众的才能。第 9 页 共 9 页