通用劳务劳动合同样本.doc
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1、通用劳务劳动合同样本 通用劳务劳动合同样本 甲方(用人单位)名称:法定代表人:公司地址:联系方式:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:性别:民族:文化程度:出生年月:家庭住址:户籍所在地:联系方式:根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第 款确定:(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定解除
2、(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 之日起至 之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容。(一)乙方的工作岗位:(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:详见附件。(三)乙方的岗位职责:详见附件。(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗
3、位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间(一)双方同意按 工时制度执行:1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。(二)甲方延长乙方工作
4、时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。四、劳动报酬。(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元。(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为 元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。(三)工资发放日为每月_日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准 元。(四)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工
5、资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。(一)甲X双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。(二)甲X双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度,乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)经甲X双方协商同意,可以变更
6、或解除本合同。(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、法律法规规定的其他情形。(三)具有下列情形之一的,甲方提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后,可以解除本劳动合同:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作
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- 通用 劳务 劳动合同 样本
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