客服工作心得总结最新范文5篇.doc
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1、客服工作心得总结最新范文5篇客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣,下面就是WTT给大家带来的客服工作心得总结最新范文5篇,希望能帮助到大家!客服工作心得总结最新范文篇一来到_的工作时间虽然不是很长,但是学习到了许多新知识、新技术,接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的工作内容,这一切都是对自己的一种挑战、一种提升、更是一种成长。回忆十月份的工作情况,我主要负责两方面的内容:一是网站内容的更新,二是53客服,因为没有将这两项内容很出色的完成,所以我对自己的表现还不是很满意。下面详细的来说明一下工作的完成情况:一、网络工作内容1、更新_网站沈阳校区的新闻,包括
2、校内动态、考试信息和出国留学的信息,让阅读我校网页的人一睹我校学员风彩、掌握我校每日动态、学习与英语考试和出国留学相关的相关知识。2、在新浪、搜狐、网易、百度、和讯、凤凰网、博客网等网站的博客频道发表文章,宣传_英语。3、向搜索引擎提交更新的文章和博客,争取被搜索引擎抓取。4、查看百度贴吧、百度知道中涉及到_英语学校的 ,掌握大家对_英语的最新看法和需求,假如遇到有恶意中伤和广告及时向贴吧提出申诉,申请删除帖子。(这段时间没有发现恶意问题)5、在培训网站、分类广告的外语培训和出国留学培训等相关分类,留学论坛和沈阳本地论坛,百度贴吧等地方发布广告。6、撰写_英语公益活动-高中建立的文章。7、编写
3、_英语网站新增版块-雅思保分方案的相关内容。二、53客服咨询情况在学校众多来访人员中有一项来访方式就是通过网络咨询来约访学员,这也就是和53客服能否有效咨询直接挂钩的,所以也对我的工作内容有了更高的要求,除了将网站整理好,也必须进步和客户在网上交流的才能。网络是虚拟的,我不知道在与我对话的人是什么性格的人,到底有什么真正的想法,也不知道他是好意还是恶意,所以在存在这些未知数的前提下,如何可以真正揣测好对方的心里,用什么样的语言来吸引他对我们学校有极高的兴趣甚至真正想来我校学习,这都是需要很好的研究。通过这一个月以来,53客服工作的完成我对自己并不是很满意,主要存在一下问题:1、咨询量本身与上月
4、相比有所降低。2、针对咨询的人约访数量降低。3、咨询者的学习意向并不强烈、我缺少一种十足的才能让他又只是想先咨询看看转变到被我们学校真正所吸引。针对以上问题,在下个月的工作中,我方案从几个方面进展改良:1、分析p 上个月客服咨询内容,找出沟通中存在的问题,变化交流方式、交流语气,努力揣测说话人的心里活动,进步咨询才能,这也是重中之重。2、加强在网站上对_英语的宣传力度,将53客服的连接尽可能多的参加到所发文章的网页,进步点击率。3、进步自身业务素质才能,有时偶然会因为对咨询人所问问题的一些反感,从而心态有所转变,今后转变自己的心态,完善业务才能、进步咨询量。下个月即将到来,针对上述提到的问题,
5、有那么改之无那么加勉,出色的完成接下来的工作。客服工作心得总结最新范文篇二阴似箭,来到雨兰家纺三个多月了,我一开场是来应聘督导的,后面调到客服学习,我非常喜欢客服的工作,帮助客户解决问题,感到很有成就感,在这段时间里我学到了很多,体会到做事一定要非常细心,认真,细节之处表达企业的形象。 我认为,要做为一名合格的客服员,在工作中应该具备良好的心理素质,沟通及应变才能,高度的责任感和荣誉感、产品专业知识,产品专业知识是我们工作的基石,这是做为一名合格客服员不可缺少的条件,一、客服工作需要具备良好的心理素质。客户效劳人员直接接触用户,为其提供咨询效劳、承受用户投诉等等,特殊的工作性质决定了客户工作人
6、员要有一定的忍受性,宽容对待用户的不满,可以承受压力,具备良好的心理素质。二、纯熟掌握业务知识,理解产品及用户需求。纯熟掌握业务知识是客服工作人员的根本素质之一,只有真正的理解产品及用户的需求所在,纯熟掌握业务知识才可以积极应对客户。三、沟通及应变才能。客服工作相比其他岗位工作在沟通及应变才能上对从业人员提出了更高的要求。客服人员在承受用户投诉时需要运用一定的沟通技巧,积极应变,化解矛盾争端,解决冲突与对抗,从投诉流失中汲取教训,维护企业形象并及时为用户解决问题。四、高度的责任感和荣誉感。客服工作是企业形象对外展示的窗口,客服工作的质量,客服工作人员的素质直接影响着企业的形象。这就需要企业的客
7、服工作人员具备高度的职业道德,做好本职工作,维护企业的形象。总而言之,客户效劳工作的好与坏代表着一个企业的文化修养、整体形象和综合素质,与企业利益直接挂勾。能否赢得价值客户,不仅是企业的产品质量,产品标准,产品价格等方面的问题,客户效劳也是一个关键环节。对于以后的客服工作还有许多需要不断向同事学习的地方,在工作的同时不断加强学习,提升个人专业素养,为企业的开展奉献自己的一份力量。客服工作心得总结最新范文篇三对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经
8、是一个非常有经历的老员工了。我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。作为一个班长,在接近两年的班长工作中,我就一直在不断地探究,企图可以找到另外一种味道,可以化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味,这就是话务员情绪管理。毕竟大多数的人需要对自己的情绪进展管理、控制和调节。在每一个新员工上线之前,我会告诉她们,一个优秀的客服代表,仅有纯熟的业务知识和高超的效劳技巧还不够,要尝试着在以下两点的根底上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质,要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供实在有效地咨询和帮助,这是愉快工作的
9、前提之一。然后,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度,这样才会保持冷静,细细为之分析p 引导,熄灭用户情绪上的怒火,防止因效劳态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。另外,在平常的话务管理中,我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理形式之间寻找一种平衡。为了防止员工因违背规章制度而受到处分时情绪波动,影响效劳态度,一种比拟有效的处理方式是在处分前找员工沟通,最好的方式是推己及人,感觉自己就是在错误中不断成长起来的,一个人只要用一定的心胸和气魄英勇面对和承当自己因错误而带来的后果,就没有过不去的关。俗语云:知错能改,善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避,“
10、风物长宜放眼量”,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这也是处理与员工关系最好的一种光滑剂,唯有这样,才会消除与前台的隔膜,营造一种轻松的气氛,稳定员工情绪及保持良好的效劳态度。当然,在不断地将自己以上的经历和想法得以施行并获得一定成效的同时,我们在这个举足轻重的位置上,更象是一颗螺丝钉,同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合,同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流,将话务管理工作进展得有条不紊。在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中,对团队二字体会特别深入。曾经被这样一个故事感动:在洪水暴虐的时候,聚在堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。突然有人惊呼;“
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