护理半年工作总结模板.docx

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1、护理半年工作总结模板 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。以下是我整理的护理半年工作总结模板，欢迎大家借鉴与参考! 护理半年工作总结模板1 20_年上半年，护理工作在院领导高度重视支持下，全体护理人员以“满意患者需求”为第一原则，以“夯实基础护理，供应满足服务”为主题和目标，结合“三好一满足”工程，不断提升护理服务品质，现将上半年护理工作总结如下： 一、基本状况 (一)护理人力资源概况 护理人员总数1115人，其中临床护士1060人，比例95.07%;在编护

2、士496人，合同护士619人;注册护士1073人，未注册护士42人;专科以上1033人，比例92.65%;床护比1：0.51。 (二)护理工作完成状况 截止6月30日，静脉输液、输血274817人次，同比增长7.49%;各类注射303045人次，同比增长8.82%;入院人数27036人次，同比增长14.93%;出院人数26499人次，同比增长17.15%;一级护理21696人次，同比增长6.43%;协作手术6841台，同比增长7.38%。 (三)基础护理工作量状况 翻身拍背6914人次，喂水喂饭1117人次，授予便器4029人次，梳头167人次，洗脸浴足2887人次，洗头387人次，床上浴78

3、9人次，基础护理项目次数同比增长117.58%。口腔护理31238人次，同比增长45.15%;皮肤护理65227人次，同比增长62.55%;尿道口护理23303人次，同比增长5.33%。 二、优质护理服务状况 (一)制定方案，乐观组织实施 1.根据卫生厅20_年推广优质护理服务工作方案，结合“创先争优”活动以及“三好一满足”活动，在总结20_年“优质护理服务示范工程”活动阅历的基础上，制定并组织落实山西省肿瘤医院20_年推广优质护理服务工作方案。 2.干净手术部，门(急)诊制定、上报、组织、实施20_年推广优质护理服务工作方案。 (二)举办活动，深化优质护理服务内涵 1.起草、下发关于开展“外

4、塑形象，内强素养”，深化优质护理服务系列活动的通知。 2.在学术报告厅举办“山西省肿瘤医院护士职业礼仪培训”讲座，全院900余名护士参与了培训。 3.5月12日隆重进行纪念5.12国际护士节护士授帽暨优质护理服务总结表彰大会，对12个优质护理服务“先进病区”，3个临床护理教学“先进科室”、6名“优秀护士长”、10名“满足护士”、12名临床护理教学“优秀老师”、6名“三十年护龄”及山西省其次届护理楷模陈颖护士长、贾立娟护士进行颁奖。 (三)组织落实，创建山西省“消毒供应中心培训基地” 1.为进一步落实山西省卫生厅关于加强医院消毒供应中心建设与管理的通知工作要求，于20_年2月在第三会议室组织召开

5、了消毒供应中心与职能、后勤科室沟通协调会。 2.护理部组织供应室、手术室通过充分沟通沟通，自4月开展手供一体化。 3.通过山西省卫生厅专家组的评审评价，20_年5月4日下午，护理部王翠玲主任代表我院接受卫生厅领导为我院颁发的“消毒供应中心培训基地”牌匾。 (四)配置设施，体现人性化护理服务 1.临床各护理站配送了移动式输液架，它的人性化设计理念不但满意了长时间输液、带管、行动不便患者的活动需求，更体现了医院对患者的人性化关爱和敬重，同时也减轻护士劳动强度，保证了患者活动平安。 2.为全院34个临床科室配备37台体温表甩降机，减轻护理人员的劳动强度及非护理时数。 3.为护理示教室购置高仿真心肺复

6、苏模拟人。 (五)供应优质服务，保障护理平安 1.制定院内危重病人转科流程，规范院内转科护理交接本。保障患者平安，全院推行使用院内转科护理交接记录本。 2.优化手术室与外科系统手术病人交接流程，手术科室全部开展送手术病人至电梯口的工作，手术患者做到无缝隙护理，消退手术病人的恐惊感,为患者供应优质、全程、全面、无缝隙的优质护理服务。 3.修订表格式交接班本的书写规范，将健康训练纳入交接班内容并纳入文书质量标准，保证护理工作的平安及质量。 4.泌尿外科、放疗一病区开展医护捆绑模式管理病人模式。 (六)多措并举，提升优质护理服务品质 1.根据山西省肿瘤医院优质护理专项考核标准、护理质控标准对全院34

7、个临床护理站进行优质护理服务专项督导，全面实施责任制APN排班模式，为患者供应全面、全程、优质的护理服务。 2.普外二病区通过山西省卫生厅优质护理专项检查组对的评价，被授予“山西省优质护理服务示范病区”称号。 3.按季度开展护理服务满足度分析通报会，并在普外一病区进行专题业务查房，提出导游式、连续式、多媒体、互动式的全方位入院介绍，保证入院宣教效果。 4.刘瑞云副院长参加护理查房，对优质护理开展状况进行实地调研，患者对护理人员工作赐予了高度确定并提出了建议与看法。 5.开展护士长与护士、护理部主任与护士长季度谈话制，加强上下级沟通，准时发觉和解决处理问题及隐患。 6.全院下发卫生部医政司关于开

8、展“医院护理改革创新亮点展现”，并定于20_年512对20_年护理改革创新点进行评比表彰，要求各科室创新思维，探究护理改革创新点，并有应用效果评价，进一步深化优质护理工作。目前护士主动服务产生的“新创造”、“金点子”数达24个。 7.成立癌痛规范化治疗示范病房(挂靠康复一病区)，针对癌痛患者医护人员赐予痛苦评估及相应的护理措施，提高癌痛晚期患者的生存质量。 8.在外科系统病房统一制作科室信息一览表受到医护人员和患者好评。 9.组织人员进行肿瘤护理护理常规修订工作，已进行争论会议六次。 (七)上半年收到锦旗95面，表扬信334封。 三、护理质量管理 根据20_年护理质控工作支配，依据山西省肿瘤医

9、院20_年推广优质护理服务工作方案、“三好一满足”活动方案和山西省肿瘤医院护理质量考核标准对全院护理质量进行跟踪检查和督导，详细总结如下： (一)质量管理目标全部达到年初既定目标(分级护理、病房管理、护理文书、急救物品)成果较去年同期均有所提升。 (二)护理质控专刊6期，通报表扬科室累计177次，通报批判科室累计7次，质控科室累计15次，惩罚金额累计3416元。质控主要缘由为：护理措施不到位导致压疮、家属担当护理工作、口服药监管落实不到位等问题。 (三)主动上报不良大事101起，主要有血标本不合格、给药错误、药物外渗、非方案拔管等。 (四)上报危重病人154人次，护士长追踪228次。主要问题：

10、危重患者无腕带标识;责任护士对既往史、阳性体征及观看要点把握欠缺;重症护理记录单观看护理记录连续性不强，不体现动态进展等。 (五)压疮预报病人172人次，全部实现全程跟踪督导。其中院内发生难免压疮11例;护理不当发生8例，院外带来93例。 (六)前半年查缺补漏累计1662人次，以体温单漏划、错划最多，使用PDA科室此类问题发生累计为18次。 (七)与问题科室护士长诫勉谈话5次。谈话对象为被质控科室及特别药物使用中需告诫警示的科室护士长。 (八)落实“忻州会议”精神，召开护理质量掌握委员会议3次，汇报工作成果与不足，就绩效考核、护理质量平安问题进行分析争论，共提出看法和建议30余条，正在改进完善

11、中。 (九)召开20_年度护理质量平安分析沟通会，医务科、质控室、临床药学部、感染管理科等相关职能科室参与，王国平院长、刘瑞云副院长、李耀平副院长到会并做重要讲话。通过典型平安案例沟通，提高全院护理人员发觉问题、分析问题和解决问题的嫩里，猎取值得借鉴的方法，保证护理质量与平安，使护理工作更加科学化、规范化。 四、护理教学管理 (一)回望脚印，再踏新程 20_年1月，组织召开“20_年度护士长管理阅历沟通会”全体护士长及科室总带教、护理骨干共300余人参会，12名护士长现场多媒体沟通，达到共同促进、共同提高的目的。 (二)举办护理师资选拔，提高临床教学水平 20_年3月，在学术报告厅举办“临床护

12、理教学讲课师资选拔活动”，72名临床带教老师报名参与，有12名护士现场多媒体沟通。通过竞赛，为护士搭建相互学习、沟通和熬炼的平台，展现风采，培育人才，切实提高我院临床教学质量和整体教学水平。 (三)增加护理科研意识，提升护理服务品质 20_年3月，在学术报告厅进行“山西省肿瘤医院20_年度护理学术研讨会”。20_年67篇发表专业论文中的26篇论文现场多媒体沟通，会议特邀护理讨论杂志社常务副主编、全科护理杂志主编韩世范担当本次沟通的评委并对科研的概念、选题、基本过程进行阐述。 (四)加强新进人员培训，保证护理质量与平安 2月在人事科支持关心下，组织合同制护士聘请工作，并根据新护士、护士长培训手册

13、内容及进度支配，人手一册，对272名新近护理人员进行岗前培训。试用期间院科两级根据培训方案逐级培训并考核，上半年理论考核347人次。 (五)加强院内外学习，提高专业技术水平 1.院内培训：1-6月份护理部共支配业务学习4次，2295人次参与培训;业务查房6次，300余人参与。 20_年3月至7月，根据院内外方案，修订了进修人员鉴定表，并支配院内进修，共有29科室的48名护士参加，拓宽和提高护理人员专业学问与技能，提高了业务素养，学习了兄弟科室护理和管理阅历，达到相互学习，相互提高的目的。 2.院外培训：上半年护理人员外出学习52人次，其中肿瘤专科护士2人次，消毒供应中心岗位培训4人次。 3.对

14、外辐射：1-6月份接收院外进修23人次;手术室专科护士培训40人次;消毒供应中心岗位培训护士37人次;参观21人次。 4.分层培训训练：借助考试中心平台，建立“三基”、“核心制度”、“优质护理”和“护士条例”题库;对全院护士进行分层次“三基”考核，共考核22场1227人次，参考率为89.17%，合格率为100%。 (六)支配实习生带教工作，不断提高教学水平 完成20_年实习带教工作，共涉及10院校，375名护生的临床带教工作，实习结束支配实习院校进行实习汇报，完成全部实习生的实习鉴定。 支配20_年-20_年实习生带教工作，接收10个院校454名实习生。经过一周系统化岗前培训，已全部进入临床实

15、习。 (七)乐观参与护理学会工作 在“5.12”国际护士节成立.之际，乐观协作学会编写山西省护理学会成立五十周年纪念册。 五、下半年工作支配 (一)常规工作。 (二)结合“三好一满足”活动，全面落实山西省肿瘤医院20_年推广优质护理服务工作方案，在干净手术部、门(急)诊开展优质护理服务。根据专科特色细化分级护理标准并公示。 (三)承办全省办肿瘤专科护士及静脉化疗治疗培训班。 (四)组织“外塑形象，内强素养”护士礼仪风采大赛。 (五)进一步探究护士岗位、分层管理。 护理半年工作总结模板2 回顾20_年上半年的工作，护理部在医院领导的关怀下，围绕我院今年开展的“创三甲强服务”主题年活动的工作目标和

16、重点要求，依据20_年护理工作方案及创甲工作方案乐观开展各项工作。现将完成的主要工作汇报如下： 一、护理平安管理方面 1、调整护理质量管理委员会为护理质量与平安管理委员会，完善了其内部组织架构，并制定了相应的工作职责。 2、组织护士长和一级护士梳理三级儿童医院评审细则条款并培训，尤其是与护理相关的第三章患儿平安和第五章护理管理与质量持续改进内容，达到重点人员把握重点标准。 3、修订了护理平安管理质量评价标准。 4、完善了患儿身份识别制度，并着重加强了对重点科室、重点患儿及关键流程中的患儿身份识别的管理，建立了转科交接登记相关制度，并完善了相关表格，从患儿身份识别角度加强了患儿的平安保障。 5、

17、加强了患儿的住院风险管理，患儿入院24小时内完成跌倒、坠床、压疮和呕吐物吸入窒息等的风险评估，评估率达95%以上。 6、连续开展非惩处性护理不良大事上报模式，鼓舞科室乐观上报护理不良大事，上半年共上报29例，均已在护理质量与平安管理委员会上进行了争论、分析。 7、组织编写临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范手册，目前已完成基础部分的编写。 8、着手开展护理新技术、新项目准入工作，目前已进行了部分风险性护理操作的认定。 9、组织护理平安培训1次，提高了护理人员的风险防范意识，促进了医院护理平安文化的建立与进展。 10、根据等级医院评审要求，梳理护理应急预案72项，组织“护理应急情景模拟演练

18、”1次，对科室的应急演练进行指导与评价，培育、提高护士在工作中的应急力量。协同医务办、院感办组织参与“H7N9”禽流感应急演练1次。 11、开展了查找护理风险点的专项工作，各科室从工作流程、制度执行及人员、管理等各方面查找护理风险点并制定了改进措施，护理部进行了专项总结与督导。 二、护理质量管理方面 1、修改与完善了医院综合目标考核中护理部分的标准，按方案完成每月护理质量考核。 2、组织护理质量与平安管理委员会会议3次，通报了临床护理工作中存在的缺陷，制定切实可行的改进措施;对上报的29例护理不良大事进行了分析与争论，以达到护理质量的持续改进。 3、根据评审要求，规范了护士长管理台账，并将临床

19、科室护士长工作手册调整为护理质量掌握手册，增加了护理部对日常护理质量工作的督导力度。 5、连续开展交接班督导工作，根据交接班督导考核标准，完成了5个科室的督导工作。 6、连续执行护士长夜查房、主管护师节假日查房制度及重点患者巡查工作，上半年完成护士长夜查房181次，完成节假日查房26次，确保了节假日及夜间护理工作质量。 7、组织护理业务查房2次，规范了护理查房流程。 8、修订完善了内外科系统及PICU、NICU的表格式护理记录单，其中内科系统护理记录单已正式使用，并得到了临床护理人员的认可。 9、修订护理入院评估单等运行表格138张，进一步规范了护理表格的使用。 10、根据等级医院评审要求，修

20、订“病区管理质量评价标准”“基础护理质量评价标准”等8项护理质量评价标准。 11、实行护理目标管理责任制，探究护理人员能级管理、岗位管理，制定了能级管理方案及护理岗位说明书，落实岗位责任制。 12、加强对重点科室及特别护理单元的护理质量管理与监测。护理部对新生儿科、手术室、重症医学科及急诊科等重点科室进行重点质量督导的基础上，对护士长和护理骨干又分别进行了等级医院评审条款相关部分的梳理与培训。 13、护理部已下发护理健康训练手册的模板，各临床科室开头着手进行编写; 14、对整体护理质量病人满足度进行调查。上半年共调查满足度480份，满足度是98.42%，手术室开展手术医生对手术护士满足度调查，

21、上半年共调查30份，满足度为98.4%。 15、根据迎评办要求，按时完成每月任务书，完成了三级医院评审标准中护理相关条款的梳理和培训，其中梳理护理制度83项、岗位职责28项，评审护理部分应知应会10个方面近150条内容，15个科室的护理常规也已审核完毕。 16、落实护理质量管理的各项指标。 (1)年方案目标达标率95% (2)基础护理合格率95% (3)特、一级护理合格率95% (4)护理文书书写合格率95% (5)健康训练掩盖率达到100%、合格率90% (6)消毒隔离合格率95%。 四、护理队伍建设 1、采纳多渠道、多形式开展护理人员的招录工作，以充实护理队伍，缓解护理人力资源严峻不足的状

22、况，上半年共聘请护士15名。 2、完成新护士岗前培训1次，培训内容以护理工作规范和护士职业素养训练为主。 3、以等级医院评审的预备与迎评为主要内容，组织护士长及护理骨干进行培训2次。 4、选派心肾科1名护士、血液科1名护士赴内地医院进修。 5、选派新生儿科2名护士赴重庆儿童医院参与新生儿专科护士的培训，以逐步提高我院护理专科化水平。 6、组织6篇论文参与中华护理学会儿科专业学术会议;组织5篇论文参与西北五省护理学术会议。 7、连续训练：护理部上半年共组织全院护士业务学习7次，对全院护理人员进行分层理论考试2次，技术操作考试6次，每月对核心制度、告知程序、应急预案等的进行提问。对考核不达标的人员

23、进行补考，考核合格率100%。 8、完成15位新进入岗位见习人员护士执业证首次注册。 五、逐步完善护理教学体系： 1、更新了临床带教老师资源库，组织召开护理带教专题会议，规范管理及教学行为。 2、接受护理实习生18名，完成全院护理实习生业务培训及座谈会2次。 六、开展各项活动活动： 1、组织5、12护士节系列活动：开展了护理平安健康训练情景剧大赛;护理技能大赛、护理不良大事应对多媒体竞赛及明星护士表彰等。 2、与工会一同完成了“感恩母亲与脑瘫患儿心手相连”庆祝六一儿童节文艺演出活动;节日当天在各病区开展了“我为病人做件事”活动，为住院患儿送上了节日礼物。 七、工作中存在的不足： 1、各临床科室

24、均存在不同程度的护理人力资源不足的状况，现有的护理队伍亦亟需稳定。 2、护理人员整体的素养和工作力量有待提高。 3、个别科室患者满足率有所下降，与病人数量增多，护士宣教方式不敏捷与不准时有关。 护理半年工作总结模板3 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间来到急诊科工作已过_年，这半年的成长布满艰辛与幸福，.与挑战。现我将一年工作总结如下： 一、思想政治 仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。 同时，我也乐观地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己

25、，熬炼自己，如红歌会，义务献血等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。 急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着仔细负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思索，体会病人的身伤心苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力气去挽救病人的生命，关心病人，减轻他们的苦痛，时刻牢记：救死扶伤，才是我们的职责之所在! 二、业务技术 重症监护室对护士的全面素养要求比较高，这就要求我们平日的工作必需更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到肯定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常

26、规技术肯定把握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。 平日里我能够仔细巩固课本学问，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参与，作好记录，并且乐观参与各项技能竞赛。 三、自我管理 管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在_工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，敬重老师，团结同事，对病人仔细负责，真正的担当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永久牢记，我是一名救死扶伤的白衣天使。 四、实践与思索 人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我

27、也发觉自己很多缺点和不足。 1、业务不娴熟。例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，由于自己工作时间短，阅历不足，难免会造成一些时间、资源的铺张。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。 2、思想不成熟。救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的苦痛，是我们每一个医务工义不容辞的责任。但是遇到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够急躁，细心。以后的工作中我会多多提示自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。 3、工作不精细。细节打算成败。_的工作不比一般病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网

28、遗忘清洗等等。这些细节我以后会多多留意，争取每一项工作都做到位。 工作的一年，布满酸甜苦辣。准时的总结阅历教训，才能够轻松上路。人生旅途最漂亮的风景，不是目的地，而是沿途的风景。盼望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的进展，为医院的进展，争光添彩! 护理半年工作总结模板4 今年是我参与工作的第_年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结： 自20_年_月进入本院参与工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临

29、床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责

30、明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 通过近_年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。 在护士长乐观仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周_的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗

31、敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急力量。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师赐予的训练、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。在即将迎来的20_年，我会连续发扬我

32、在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 护理半年工作总结模板5 20_年_月我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护士。身穿雪白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻快的步伐，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者急躁，工作仔细、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简洁。 这一年来我成长了许多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简洁的临床护理到危险的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，

33、简单，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。 做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念，敬重、理解、怜悯和关怀病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关怀病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康训练。同时，还有必要对病人在.适应力量的问题上供应关心，这也是与“现代健康”相适应的。 做一名合格的护士，要有一个健康的身体、充足的精力。对工作一丝不苟，仔细负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑糊涂，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应快速、灵敏、坚决，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵

34、守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应准时、精确的处理，并完善各项护理文书。要仔细根据护理级别巡察病房，观看病人病情变化，发觉问题准时通知医生。 做为一名合格的护士，不论是正式、聘请、护理员都要具备仆人翁精神、团队协作力量。护士面对的医疗环境和人际关系较为简单，一不当心便会误入雷区，造成不开心。作为一名合格的护士应懂得集体的力气才是强大的，断不行脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干枯，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力气。集体是个人才智的源泉，是陶冶个人才能和品行的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的

35、提高而奋勉努力、团结向上。团结就是力气，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。 做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制.的建设，病人就医知情权和医药学问不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避开与病人争吵，仔细核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热忱服务，努力营造一个良好而平安的医护环境。 总之，作为一名合格的护士，要喜爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实仔细工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。 护理半年工作总结模板