工商局解放思想转变作风马上就办主题教育活动方案.doc

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1、工商局解放思想转变作风马上就办主题教育活动方案工商局解放思想转变作风马上就办主题教育活动方案为深化贯彻落实省委关于开展“十破十立”解放思想大讨论的部署和_市委一届三次全会关于进一步解放思想、先行先试的要求，树立“立说立行、马上就办”的工作理念，根据中共_市委办公室关于在市直机关开展“解放思想转变作风马上就办”主题教育的通知铜党办发20_11号文件精神，为扎实抓好“解放思想转变作风马上就办”主题教育活动，现提出如下工作方案。 一、充分认识开展“解放思想转变作风马上就办”主题教育的意义和目的要求开展“解放思想转变作风马上就办”主题教育，是贯彻落实党的十八大精神和中央、省委、市委关于改良工作作风、亲

2、密联络群众有关规定的重要举措，是促进市局机关树立良好形象、发挥表率作用的现实需要，是理论为民务实清廉群众道路教育活动的实际行动。要通过开展这项主题教育，促进干部职工进一步解放思想，转变作风，做到“十破十立”；对照“先行先试、四看四干”，准确理解“马上就办”理念的内涵本质，强化“马上就办、办就办好”的执行意识，将“立说立行、马上就办”工作理念内化于心、外化于形。要通过开展这项主题教育，努力解决本局机关和干部职工中存在的不作为、慢作为、乱作为的问题，摆架子、设卡子、做样子的问题，“推、拖、横、冷、混”的问题，照抄照搬、按部就班、循规蹈矩的问题，不帮办事、不会办事、敷衍了事的问题。要通过开展这项主题

3、教育，引导教育干部职工培育“把紧张留给自己、把宽松让给别人”、“马上就办荣耀、推拖不办可耻”、“不办就是渎职、慢办就是失误”等新理念，实在增强效劳意识、责任意识、效率意识、形象意识，树立“首问责任”、“第一时间”的行为准那么。要通过学习反思、交流鼓励、自查剖析、自纠改良，促进干部职工改变思维方式和行为方式，优化工作流程，简化办事程序，提升工作才能，加快工作节奏，实在把“解放思想、转变作风、马上就办”主题教育的成果转化为提升工作效能、效劳科学开展、一心为民办事的自觉行动。二、成立机构，实在加强主题教育活动的领导为加强对市局机关开展“解放思想、转变作风、马上就办”主题教育的领导，决定成立_市工商局

4、开展“解放思想、转变作风、马上就办”主题教育活动领导小组：组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室在局机关党办，_同志兼办公室主任，_ _ 同志详细办公。三、活动的方法步骤此项主题教育活动从20_年3月初启动，分四个步骤进展。一发动学习阶段2月28日至3月10日。召开专题会议研究，制定活动方案，认真搞好教育发动。召开发动会，发动本局机关干部职工积极参与到“解放思想、转变作风、马上就办”主题教育中来。重点学习党的十八大精神，中央、省委、市委关于改良作风、亲密联络群众的规定及其施行细那么，省委十一届二次全会精神，市委一届三次全会精神，行政效能建立相关制度规定等。通过有针对性的学习，促进机关

5、干部职工进一步解放思想、转变观念，强化对“立说立行、马上就办”工作观念的认识。二学习交流阶段3月11日至31日。组织本单位干部职工就“怎么做到马上就办”展开讨论，要求每位干部职工结合岗位职责就“马上就办、我怎么办”谈认识、谈体会和落实的思路、措施、方法，形成发言稿，在本单位开展专题学习交流演讲。在此根底上，遴选出1至3篇优秀演讲稿报送市直机关工委，参加市直机关的交流活动。三自查自纠阶段4月1日至14日。按照“解放思想、转变作风、马上就办”工作要求，组织本单位干部职工重点围绕单位的规章制度、工作流程、存在的突出问题和个人的党性修养、执行才能、效劳意识、工作效率等开展自查自纠，深化分析p 思想状况

6、和工作状态，针对存在的问题和缺乏，提出改良措施。改良措施要从效劳意识、培育良好习惯、创新工作方式、进步工作绩效等方面，纠正不好的意识、不良的习惯、不优的机制，通过一个一个的部分微改革，促进本局机关干部职工工作作风的优化转变。坚决杜绝流于形式、走过场，真正以问题查纠表达教育成效。四完善机制阶段4月15日至30日。紧紧围绕“立说立行、马上就办”工作理念，完善本局机关关于加强干部队伍建立、加强机关内部管理、完善工作机制、公开承受监视等制度规定。每个干部职工要作出公开承诺。分管领导要对干部职工的公开承诺书进展审核，并通过宣传栏、红盾网站等载体对承诺书予以公开，承受社会监视。对群众反映出来的问题，要立说

7、立行，立即整改，以实际行动取信于民，树立工商机关良好形象。在各阶段活动中，要深化理解和全面把握活动要求，突出理论特色，既要实在按照要求完成各阶段和各个环节的任务，又要注意贯穿始终，不断深化互相衔接、有机结合，重在把握活动的实效性。要注重把深化学习、进步认识贯穿始终，不断深化对开展“解放思想、转变作风、马上就办”主题教育活动的理解和认识；注重把解决思想、改革创新贯穿始终，积极探究符合本局机关特点的开展之路；注重把解决问题、完善体制机制贯穿始终，加快建立保障解放思想、转变作风、马上就办的长效机制；注重把依靠群众、发扬民主贯穿始终，将推进_工商事业的开展积极性进一步引导到活动上来；注重把领导带头、典

8、型示范贯穿始终，充分发挥领导班子和领导干部的率先垂范作用，充分发挥先进典型的示范带动作用。四、主题教育活动要实在解决好的几个问题开展这次主题教育活动，要重点解决不肯“马上就办”、不能“马上就办”、不会“马上就办”三类问题，确保“马上就办、办就办好”，努力营造“零障碍、低本钱、高效率”的开展环境。一强化执行力建立，实在解决不肯“马上就办”的问题。不肯“马上就办”是典型的作风问题。表现为一件事情，非得“拖一拖”、“等一等”、“看一看”，甚至不给好处不能办，好处多少“看着办”。用群众的话讲，就是“烟来烟打发、话来话打发”。这种行为，最败坏社会风气，最损害开展环境，群众、客商最痛恨。市局机关全体干部职

9、工要严格按照中央“八项规定”及省、市“十项规定”的要求，对这类不肯“马上就办”现象，要出重拳整治，确保真正办出公正、办出效率，让群众满意。要加强思想教育，教育广阔干部职工树立正确的权利观，珍惜工作时机、珍惜工作岗位，自觉强化为民效劳的意识，干一份工作、尽非常力量。要大张旗鼓地表彰先进、鞭策后进，让优秀的人受奖励，拖沓的人受教育，乱作为的人受处分，让“马上就办”形成一种气氛、一种纪律、一种制度，成为干部职工的“行为准那么”。二建立完善体制机制，实在解决不能“马上就办”的问题。不能“马上就办”，主要表现为“前台挂号、后台操作”，经办的人没权利，有权的人不经办，或者程序繁琐、多头管理，多方牵制，讲条

10、件、打折扣、踢皮球，互相扯皮、推诿，甚至上交矛盾、拖着不办等问题。这次主题教育活动，要重点建立完善体制机制，实在解决不能“马上就办”的问题。一要完善我局驻政务中心窗口审修改革各项制度，要坚持“谁主管、谁负责”，明确责任领导、工作标准和办理时限。继续推行“三通效劳”措施，严格执行对外公开承诺的18条措施，进一步简化、优化办事流程，压缩不必要的办事环节，实在进步效能。二要建立健全抓落实的体制机制。围绕“马上就办”，建立首问负责、岗位责任、效劳承诺、限时办结、一次性告知等制度，确保通过制度来约束各项工作“马上就办”，使“马上就办”运行有序、责任到位、办得有效、办得通畅，把急事办稳，把要事办好，把难事

11、办妥，保证“马上就办”结果的最优化。要落实首问责任制，把好第一道门槛，确保每个审批事项都有人跟踪，有人落实。要把“马上就办”落实到详细的岗位，明确职责任务，明确工作标准，明确质量标准，明确奖惩措施。要建立层层负责、环环相扣的责任体系，明确主要领导、分管领导、中层干部、详细经办人员的责任，哪个环节出问题，都必须有人负责、必须问责。要坚决杜绝“能为不为、能办不办、滥为乱为”的现象发生。三要建立执行部门履职公开评议制度。“马上就办”，办得如何，群众说了算。要进一步发挥社情民意、民情快车和效能投诉 的作用，畅通群众诉求渠道，实在解决群众反映的热点、难点问题。三进步办事的才能和程度，实在解决不会“马上就

12、办”的问题。不会“马上就办”，主要反映的是办事的才能问题。主要表现为执行政策死搬教条，缺乏灵敏性和创造性，只讲“不能办”，不说“怎么办”；有的干部不加强学习，对开展机遇认识慢，对上级政策理解慢，对新惹事物承受慢，工作思路狭窄，习惯于凭经历办事，用活政策的方法不多等等。“马上就办”是我们效劳群众、提升工作程度和才能的现实表达，但要真正实现“马上就办”，光有热情不够，只表决心也不够，有制度和措施也不够，还需要认真学习和理解本单位本部门本岗位的职责，深化理解中央、省、市重大方针政策和决策部署，精通本岗位业务，进步干事的本领，增强政策领悟才能和组织协调才能，提升干部职工的创新意识和攻坚克难的才能，鼓励干部职工打破条条框框，多为办成事找方法，不为不干事找借口，才能确保各种事情不仅能“马上就办”，还能“快速办好”。 第 8 页 共 8 页