实用班主任培训心得体会模板集合2022.doc

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1、实用班主任培训心得体会模板集合2022【实用】班主任培训心得体会模板集合8篇当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，将其记录在心得体会里，让自己铭刻于心，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。但是心得体会有什么要求呢？以下是WTT搜集整理的班主任培训心得体会8篇，希望大家可以喜欢。班主任培训心得体会 篇1我参加了黔东南州20_素质提升工程培训学习。我珍惜这次学习的每一天，不放过学习过程中的每一个环节，无论是有关教育教学理念的讲座，还是走进课堂，听优秀老师给我们展示的常规课自始至终，我都在努力地学习，力争做到不辜负学校领导的期望。在学习过程中我渐渐地认识到了自己的贫乏与稚嫩，学习又逐渐地使我变得

2、充实与干练。是的，在培训学习的每一天都能让人感受到思想火大学的撞击与迸发，整个培训的过程就好似是一次“脑”的过程，给了我太多的感悟和启迪！同时又仿佛是一剂“兴奋”，给了我无限的工作激情和留下了太多的思索！在本次培训中有幸让我们听到了教育界的专家、学者对教育方面的前沿的考虑、精辟的理论、独到的见解，对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟，激起了我内心中的心弦，触及到我思想的深处，我一次次禁不住问自己我该怎样做、做什么样的老师能适应现代教育的开展，怎样做一名优秀的老师。从他们身上，我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法，更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热

3、爱工作，热爱生活的高品位的生命形式;作为一个学者，他们那闪光的人格魅力令我震撼！让我感染！学生教学管理如何做几年来的辛苦探究，留下太多的茫然与困惑！在教学过程中，无论是教育教学的相关讲座，还是专业知识的授课，无论给我们上课的是知名教授，还是普通的老师，没有那一个不是兢兢业业的。这些，让我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，促使我站在更高的层次上反思以前的工作，更严肃地考虑此刻所面临的挑战与机遇，更认真地考虑将来的路如何去走。在那里就从听取的报告中浅谈几点自己的感悟。老师根本素质方面：一、老师务必多读书、丰富自己的知识、进步自己的修养本来一向感觉自己是一名语文老师。所以总是很放松自己。但是在我听

4、完讲座之后，让我深有感触。我们的老师需要的不仅仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧，我们要改变的是过去的老师的形象，我们要做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人，要想让自己的课讲的更好，更加的吸引学生。就务必进步自己的个人素质。有一句话讲的非常好。“什么是教育教育首先就是爱。爱他的学生，没有爱的教育不是真正的教育，培养对学生的爱就是要帮助他帮助学生克制成长的障碍，帮助他就要成全他，成全他拥有完美的生活，获得走向幸福的潜力”教授的一个个独特的观点真的是引起了我深深的考虑，我们在应对学生的时候过多的关注的使学生的成绩，学生在繁重的学业负担下似乎也变得麻木，没有动力，

5、假如我们能让学生感受到他这天的努力就是明天获得完美生活的潜力，拥有幸福的潜力，那学生就会更多的发挥他们自动自觉的一面;一个素质好的老师，讲课在差也差不到哪去。一个素质差的老师，讲课在好也好不到哪去”我对这句话是非常的同意的。只有课堂上的生动语言和有深度的提问才能吸引学生，激发学生的学习兴趣。只有进步了自己的文学修养，才能讲出生动的一课。听到了教授的报告，才明白如何成为一名优秀的老师。首先的一点是务必要多读书，读好书。不但这样他们都同时读了许多课外的读物来丰富自己的知识。我也从中立志要多读书来进步自己的各方面的素质。努力让自己成为一名优秀的老师。二、尝试多种教学方法，改变课堂，创造多彩课堂。老师

6、就务必在各个方面进步自己。尤其是在教学方面，一个优秀的老师不会上课单一。而是要有多种多样的课堂方式。只有形式多样的课堂，才能更好的吸引学生。让学生喜欢上课，从而在各个方面进步自己的程度。在讲座中说：一堂课下来，老师必需要明白在教学生什么，学生开展了没有，改变了没有，学生走出教室与走进教室有无变化这就要求我们老师在备课的时候绝对不仅仅是在备教材，更多的是要关注学生，关注学生能学会什么，是否开展了。这也就要求我们的教学是面向全体的教学，我们的教学要采用更多的学习方法、教学方法，那里说的方法也不仅仅仅是单纯外表好处的活泼，而是要看课堂有没有深度，好的课堂应是有生成感，推进感的课堂，老师不仅仅仅准备给

7、学生什么样的挑战，好要看学生能提升什么，打破什么我们要使课堂变成思维的舞蹈者。同时我们还就应在科学的理念指导下改革教学方法的。老的教学方面已经不能适应新的社会的需求了。同时也不可能满足我们新一代的学生了。所以作为当代的老师不能只满足目前的状态。就应从此刻开场学会适应社会、适应学生。所以了就应改在科学的理念指导下，改变教学方方法。不能只是单纯的像以前那种教学的方法，我教你学。也不管学生会不会。此刻要多学习。三、转变老师主角。“学生是学习和开展的主体。要关注学生的个体差异和不同的学习需求，充分激发学生的主动参与意识和进取精神，用心倡导自主、合作、探究的学习方式，为学生全面开展和终身开展奠定根底”。

8、新课程将改变老师与学生的传统主角、教学方式和学习方式，用心倡导学生主动学习和主动探究的精神，老师要不断地实现自我更新。新课改强调老师是学习活动的组织者和引导者，同时认为学生才是课堂的主体，老师应尽可能地把课堂还给学生，让尽可能多的学生参与课堂，把“主宰”权还给学生。我认为，学习的目的是为了学以致用，而不是单纯地为了考试，为了升学，因此，作为老师确实有必要转变一下自己的主角地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的课堂气氛，在这种简单的气氛里真正地引导学生们用心、主动地学习，这样一来，学生有了较自由的学习空间，有了与老师平等对话的时机，变得越来越大胆，在课堂上踊跃发言，

9、用心地表现自我。四、老师要理解孩子、尊重孩子，要有大学立场。孩子是个独立人格的人，他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子，平等地对待孩子。智慧的老师要把自己当成学生，把学生当成自己，把学生当成学生，要有大学立场。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门;尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出推荐。如“我认为你这样做比拟好”，并让孩子明白这样做的理由和好处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用一样的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜欢、鼓励和支持。五、老师要学

10、会终身学习。新时代、新知识、新课程都要求老师树立终身学习的目的，实现自身的可持续开展。学习不仅仅仅只专业方面，要扩大到各个领域，不断的提升自身的修养和素质。首先务必树立终身学习的意识，把不断学习作为自身开展的泉和动力。其次，老师应把学习贯彻在自己的教学理论中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应教学的需要，透过总结经历，进步自身，向更完善的目的努力。最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资和学习空间，及时理解专业领域以及其他领域的最新开展动态，注重与其他老师和专家的合作讨论，老师要秉承终身

11、学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。最后，我们还要做一个幸福快乐的人。你会寻找幸福吗关于让自己幸福的工作着。怎样才能幸福起来呢这是很多老师，尤其是应对竞争压力、人际关系压力的老师群体，怎样样才能幸福起来呢。首先要弄清楚，幸福要靠谁来给，是别人，还是自己。外在条件对幸福是否重要呢答复是肯定的，当然重要，每个老师都期望自己得到别人的认可，都期望自己的辛苦努力可以得到高回报，都期望自己的境遇非常好，所以我们都在努力的改变着我们的生活条件、工作条件、人际关系，但这些外在的条件往往改变起来很不容易，所以应对短时间内我们无法改变的外界条件，我们就应采取的态度是，现实的从自己可以影响的活动中创造幸福、体验

12、幸福、享受幸福。只要老师是一个幸福并快乐着的人，才会让学生感受到幸福并快乐，我们的社会需要的也是培养出更多的幸福并快乐的人。短短的几天培训，走进教授们的心灵世界，感慨于他们思维的敏捷，语言的幽默饱满，独特的教育视角，大学乐观的人生观，丰富的教育经历把我印象最深的记录下来，给自己留个纪念，愿我也能拾级而上。班主任培训心得体会 篇2班主任是班级工作的教育者、组织者和领导者，也是学校目的管理的详细落实者，是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。一个班几十个学生能否安康地成长，在很大程度上取决于班主任工作是否得力。班主任工作是对学生进展日常德育教育和指导学生安康成长的重要途径，肩负着非常艰巨而荣耀的历史使

13、命。那么在新形势下，将如何去做好班主任工作呢？我结合自已班主任工作理论谈几点体会：一.抓好常规教育，集体教育，树立良好的班风。1立规成习培养好习惯。习惯是人在日常生活中约定熟我行为方式，好的习惯能成就自己也方便了别人。特别是对初一新生来说，习惯教育更至关重要，它将影响到班主任的常规工作，但是好习惯的养成并非是一朝一夕之事，需要班主任的耐心，和周而不始的教育与引导，最终为班级管理和班主任工作效劳。2.严格贯彻学校制度各项规章制度。学校各项规章制度的制定不仅是从整体效劳于教学也从部分上标准了学生的文明习惯，为促进学生的全面开展奠定了根底。作为班级的管理者，班主任应该成为学校各项规章制度拥护者及坚决

14、的执行者。为学生树立标准意识，让学生的日常行为有章可循。在标准学生的同时，也给学生养成了遵守规矩的好习惯，为班级的管理创造了很多的前提。3.充分利用学校组织的各项活动。学校的各项活动是开展教育工作的重要途径，是对学生进展集体，荣誉观，价值观教育，促进班级凝聚力的大好时机，在活动中可以充分发挥不同学生的不同潜能，突出学生的长处、优点，鼓励学生全面开展。这就要求班主任可以擅长发现学生身上的闪光点，充分调动学生参加活动的积极性，用活动的主题去感染学生，并把活动的精神灌输到学生学习生活的过程中去，充分发挥活动的目的和作用。本学期我们学校先后组建了学生会，开展一系列文明礼仪教育活动、跳大绳比赛、播送操比

15、赛、班级评选周和月文明之星活动，不仅丰富了学生的学习生活，也从不同方面促进了学生的全面开展，培养了学生的集体感责任感和荣誉感。4.班级卫生的管理。舒适的卫生环境是学生学习的先决条件，因此，卫生的管理也是非常重要的.一项班主任工作。以下谈谈我的做法 起初班主任要亲自动手教学生如何去值日，如，如何拖地，投拖布，扫地，擦窗台，置放物品。 向学生讲明要求的卫生标准。 教育学生关心集体保护班级，做到有值日，有保持，养成良好的卫生习惯。 实行组长负责制，值周生参与监视。在组长全权负责的同时，班级的值周生进展监管，有情况及时向班主任及值日生组长反响，既防止了值日生工作的破绽，也减少了卫生扣分的机率。二、班主

16、任要塑造具有自己风格的人格魅力1.班主任要有“四心”，即爱心，耐心，细心和宽容心。爱心是塑造人格魅力的首要元素，一个充满爱心的人才具有感召力，才能受到众人的爱戴，才能让同学们听他的话，服从他的管理和支配。平时我们所说的同学们惧怕某位老师，其实，同学对老师的怕于对老师的敬畏，这正是老师的感召力的表达。值得注意的是同学对老师的怕绝非是老师靠武力或某种威猛的表现而赢来的，大家都知道如今的独生子女都有着很强的个性。没有正确的引导和教育是得不到学生对你的信任和支持的，更谈不上敬畏，即使老师能用某种粗鲁的表现让学生所谓的怕了你，到头来也只能是当面怕你，背后恨你，这样的班主任工作是没法谈效果的，唯有充满爱心

17、的班主任工作才能让学生心悦诚服。此外，细节决定品质，更决定成败，能抓住细节开展工作是班主任成功的重要环节，大是大非都是由众多小的细节组成，能否细心观察和处理发生在我们身边的每一个细节，是我们班主任工作成败的关键。同时耐心和宽容心，是沟通师生心灵，建立和谐班集体的必要的条件，也是班主任充满爱心的重要表达。2.班主任要擅长表达自己对学生的爱。一个人的最大悲哀就是当你一心一意地把另外一个人当成朋友时，而在他的朋友里却没有你的名字。原因很可能是你对朋友的友爱之情没能表达清楚或朋友没有感受到。其实，我们周围的每一位班主任都是满怀着无限的爱心和责任心，认真、负责而又努力地耕耘着自己的班级，往往有些淘气、不

18、懂事的学生和班主任对着干、唱反调，对班主任的要求不屑一顾，甚至背后用不好的言行诋毁班主任。根在于他不理解班主任，体会不到班主任对班级的爱和高度的责任心。据说，包拯医一生谈和了六十多为奸臣又树立了很多的敌党，在封建王朝却能平安无事。原因之一宋仁宗是一名非常圣明的皇帝，更重要的是包拯每次做出一个决定的时候都要让皇帝知道自己的一言一行都是为了皇帝，为了国家社稷和黎明百姓，却毫无一丝私利。这样的臣子，皇帝又怎能不保护他呢？作为班主任我们在管理班级时，也应该让学生知道老师的每个决定的目的都是为了全班同学更好的学习和安康的成长，让学生知道班主任每天的辛苦和努力都在像保护自己的孩子一样去保护着他们。这样学生

19、又怎么会忍心去伤害你呢？3.班主任要以身作那么，要求学生做的班主任首先要做到。比方：尊老爱幼、班级的一日常规、文明礼仪，再如要求学生随手捡起身边的垃圾，那么当班主任发现自己身边的垃圾随手捡起时，学生会马上低头看桌下，脚底，这种表现比要求十遍都管用。4.建立良好的师生关系。良好的师生关系是和谐班集体的前提条件。我认为良好的师生关系一下几点：对学生的关心。如冷天里的一句嘘寒问暖，孩子生病时的几句问候。师生的沟通。师生之间的互相理解和信任。5.自己能解决的问题，不要求助于学校和家长。经常求助别人的班主任会被学生认为是没有才能的班主任，也就是不能让学生信服，也就不愿服从他的管理。三、建立得力的班干队伍

20、。“牧羊原理”牧羊者,在放牧的过程中,总有一只头羊带着着羊群前进，领着牧羊犬作为随从，他用一根牧鞭时刻关注着他的每一只羊,假如哪一只羊脱离羊群,就有被丧失或被狼吃掉的危险,为了防止羊的丧失或被狼吃掉的厄运,牧羊者将会用他的牧鞭敲打即将脱离羊群的羊或在羊群中最落后的那只羊,或者指使着牧羊犬协助他趋赶着羊群，使它朝着共同的方向前进着,这就是牧羊理论。由它启发班主任、班级干部、班级好比牧羊人、牧羊犬和羊群的关系。我们在班级管理中只要促好优等生，赶好问题生，培养好班级干部就能驾御好整个班级，这里谈一谈班干队伍的建立。1.精心选拔班级干部。选拔的原那么有以下几点：班级干部要具有一定的职务才能，能真正成为

21、班主任的得力助手，同时又有一定的群众根底，受同学们的拥护。该职务对该同学有一定的促进作用。能调动其学习的积极性，促进其全面开展。还要考虑该同学的职务是否有利于与相关职务的配合与整体协作，从而效劳于班级。2.培养班级干部，给班级干部锻炼和开展的时机。班级干部的管理才能不是与生俱来的，需要后天的学习与培养。班主任要细心交给班干如何去管理班级的每个细节，遇见突发事件如何处理，如何与老师及同学交往和相处，怎样配合老师工作，同时还要促进其全面开展。3.树立班干的威信。班级干部的威信需要老师的拥护和支持，而且要从班级刚组建就要着手树立。支持班干的正确决定，对班级的反对派进展说服教育。在树立班干威信，维护班

22、干威信的同时，还要倾听同学们的意见与反响。注重公平，和谐的原那么，对于班级干部的过错更要进展及时有效的教育和纠正。4.在肯定班干才能的同时，大胆放手地让班干去工作，班主任在背后要做好监管，适机进展正确的引导和控制。如：班级的自习课。5.对班干的工作要有一定的奖惩。只有奖惩清楚才能调动班级干部工作的积极性，促进班级的整体管理和开展。四、建立严格的班级管理制度，完善班级管理的方法和措施。1.建立责任机制，分工明确。每个老师都或多或少地带着某种倾向性，同时又是一个具有喜怒哀乐等情绪的普通人，所以很难把握好十天、一百天自始至终不变的一个度，这里不排除个别老师与生俱来的一种不怒而威的威严，学生一见就怕，

23、一看就懂事，不用老师操心，但这种情况极为少见。所以人治不如法制，用人去管理一个集体，就不如用一套完好的规章制度，奖惩条例去管理。使班级干部和全体同学都能分工明确，责任到位，也减少了各种矛盾冲突的发生。2班级的管理要从被动防范向头管理转变。“破窗原理”将两辆外形完全一样的汽车停放在一样的环境里，其中一辆车的引擎盖和车窗都是翻开的，另一辆那么封闭如常，原样保持不动。 翻开的那辆车在天之内就被人破坏得面目全非，而另一辆车那么完好无损。这时候，实验人员在剩下的这辆车的窗户上打了一个洞，只一天工夫，车上所有的窗户都被人打破，内部的东西也全部丧失。这就是著名的“破窗户理论”。其结论可以归结为：既然是坏的东

24、西，让它更破一些也无妨。对于完美的东西，大家都会不由自主地维护它，舍不得破坏；而对于残缺的东西，大家就会去加大其损坏程度。这与道德似乎没有多大关联。人们也曾经用这理论在一座城市里做过类似的实验。在一条街道上，先是扔了一些生活垃圾。没过几天，这条街道就被铺天盖地的垃圾覆盖，碎纸和塑料袋乱飞。同时，人们把另一条街道清扫得干干净净，并维护了好几天。这之后，每当街上出现脏物时，总会有人自动把它扔进垃圾箱；假如碰到外人往地上乱扔垃圾，还会有人制止。受此启发：班风建立应尽量防止“破窗”。 这就是说窗子要是有破了，要赶紧修理，别纵容。也就是说无论是学生的学习、卫生，还是生活习惯，一但出现坏苗头，破窗了，要赶

25、紧修理，否那么问题会像滚雪球一样越滚越大。在借鉴别人工作经历和总结自己过去教训的根底上，为了防患于未然，做好头工作是非常必要而又重要的，它可以减少班主任工作的繁重性及不可测性，便于班级的管理。比方班级刚组建时向班级同学讲明“三件”最严重的错误是打架、逃课、顶撞老师。再如绝对不能带入班级的物品：MP3、MP4、手机、棋类、小食品与学习无关的东西，久而久之形成习惯，就能形成集体的约束力以及自我约束力。这里比拟烦心的就是后转进班级的不良学生，要从头开场调整、标准。假如教育不得当甚至会导致班主任工作的整体失败。3.抓好开头工作和班主任工作中每一个第一次。班级的管理制度重在落实和监视，好的开头就等于成功

26、了一半，有制度不落实就等于没有，而且给学生形成一种阳奉阴违，藐视规章制度的恶习，甚至把制度看成一纸空文，最后形成一种无拘谨的自由，班级将成为一片散沙，所以开头工作非常重要。我们要从头抓起，让学生知道制度是一个铁的手腕，是任何人不能违犯的，学生就会重视并会用心去牵记班级的管理条例，从而管理制度就成为班主任管理班级不怒而威的武器了。此外首因效应既第一印象是不容无视的，刚组建班级时每一个同学会给老师留下不同的第一印象，第一印象往往会影响班主任对学生做出正确的判断和理解，所以我们一定要小心首因效应的作用。与此同时班主任的言谈举止也会给不同同学留下不同的第一印象，或好或坏都将影响到学生是否愿意承受你，喜

27、欢你和听从你。所以班主任一定要细心处理好和学生接触的每一个第一次，比方第一次沟通谈心，第一次鼓励，第一次表扬，第一次批评等等，这里第一次批评为例，假如你对学生的第一次批评不到位或者不恰当，类似的错误第二次出现时你再想去纠正将成为一个难题，假如出现第三或更屡次将成为习惯，所以第一次处理的好与坏直接影响到你今后的班主任工作。因此班主任要处理好工作中的每一个第一次。4.批评要讲究技巧。批评和表扬同样不可轻估，过分的夸张的表扬会让学生感到表扬来的太容易了，所以不会去珍惜，也就失去了表现的意义，不到位或不恰当的表扬也不利于调动学生的积极性，所以，表扬要适时又要恰到好处，批评同那么重要，对学生的批评要注意

28、首因效应即第一印象，它往往会使老师对学生做出不恰当的批评，同时面对不同的学生要讲究不同的批评方法，如：有的可以用一针见血的方式，有的只需启发暗示就可以了，有的需要点到为止，无需深究，有的那么须以鼓励代替批评，有时还要运用换位考虑的原那么。但是不管用什么方式批评学生一定要留有余地。正如古人所讲的抓贼要留条路，狗急不钻洞跳墙走，兔子蹬鹰，这些都是无路可选择的表现，所以班主任千万不要有抓住学生小辫子不放，往死里拾掇学生，让他彻底服了你。这样处理的结果只有两个，第一是学生投降了，最后是当面怕你，背后恨你。看不到的时候不服从你的管理，第二个结果是狗急跳墙，兔子蹬鹰，做出过激的行为，造成难以拾掇的后果。5

29、班级管理的一个重要环节就是做好后进生的转化工作。“木桶原理”是指一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，假如这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。这就是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。同样道理，班风的好与坏往往受后进生的影响很大，做好后进生的转化工作非常重要。转化工作要根据不同的学生采用不同的方法，需要注意的就是要保护好学生的自尊心，在全班学生面前隐藏好后进生的缺点，用更多美妙的，积极的东西去进展正确的引导，帮助他们树立目的，鼓励其不断进步。千万不能让后进生破缸子破摔，变成没脸没皮天下无敌，最后

30、影响到整个班级。6.争取领导，科任的支配和家长的配合。班级的管理是一个整体工程，不是班主任一个人可以完成的，可以配合好各方面的力量，获得多方面的支持，会给班主任工作带来事半功倍的效果，否那么便是事倍功半，甚至半途而废。五.班主任要擅长学习和积累。班主任工作是一项充满挑战性的工作，老师要不断地完善自我，只有当你不断自我教育的时候，你才能教育好别人。班主任工作也是一门科学，育人成才是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲究科学、创新、艺术，才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。随着年级的增长，不同年龄段的学生有着不同的心理状态，而且随着时代的开展，同一年龄段的学生在不同的时代也有着不同的心理特征，所

31、以班主任要不断更新自己的教育教学理念，用新的科学的教育思想和方法来武装自己。还要理解一些根本的法规、知法懂法，用法律武器来保护自己和学生，同时还要向资深老师学习，学习他们好的经历，借鉴他们好的做法，多反思，勤总结。最后找出自己的方法，创造性地去运用到班级的管理中，为班主任工作效劳。以上这些是我在班主任工作中的一点体会，总之,每个班学生的情况各不一样,作为班主任应根据本班的实际情况,采取不同的方法，才能把班级的各项工作做好。十年来，班主任工作使我收益非浅，我也深深体会到：班主任在日常教学管理中，要加强自我修养，努力提升自己的个人修养和个人素质，去理论教书育人、无限忠诚于教育事业的宗旨，我们任重道

32、远，今后我将加倍地努力工作，用爱心、诚心和耐心去拨动学生的心弦，以期弹奏出一曲曲和谐优美的乐章。班主任培训心得体会 篇3一、加强师德修养(一)用心关爱每一个学生。记得一位专家在授课时说：亲其师信其道，良好的师生关系能使学生拥有良好的情绪去面对学习。随着素质教育的进一步深化，能不能进入学生的内心世界是当今决定教育成败的关键一步。学生会因为喜欢一位老师而喜欢一门功课，同样，也可能因讨厌一位老师而讨厌学习。一个被学生喜欢的老师，其教育效果总是超出不受欢送的老师。爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，学生就信任班主任，喜欢班主任，也喜欢上班主任的课。热爱学生，还表如今班主任对学生的

33、尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，理解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、程度不同的学生，采取不同的教育方法,因材施教。班主任要用自己正直、坦率、真诚、友爱的朴素人格去影响一位又一位学生；用自己的一言一行去为他们行为示范，用自己对学生、对事业的爱心去带动学生修正不健全的人生观，帮助他们树立远大理想，培养他们的社会、家庭、集体的责任感。(二)多与学生进展沟通，及时交流。与学生沟通中应该注意的五个“要”与“不要”：要注重情感的交流，不要拒人于千里；要耐心聆听，不要随意插话；要学会接纳，不要随意批评；要支持鼓励，不要同情抚慰；要注重

34、引导，不要命令训导。另外，师生间良好的沟通还需要一定的心理根底，通过学习总结出三点，即真诚、尊重、共情。真诚能博得学生的信任和喜欢；尊重能开启学生的心扉；共情那么能深化学生的内心世界。为了更好地理解和应用与学生沟通的方法，本人也学到了一些心理学上的技巧，比方倾听与询问的技术，影响学生的技术和非语言技术，这些技巧将使我在今后的学生工作中受益。二、注重心理安康开展学生心理安康是个必需要重视的问题，根据学生生理、心理开展特点，运用有关心理教育方法和手段，培养学生良好的心理素质，促进学生身心全面和谐开展和素质全面进步的教育活动，是素质教育的重要组成部分，是培养跨世纪创新人才的重要环节。要做好学生心理安

35、康教育，班主任自己首先要做到以下几点：(一)拥有平和的心态。在社会竞争日益剧烈的今天，面对越来越难管理的学生，我们一定要做到心态平和，要实事求是地认识自己，努力成为最好的自己；把自己放在平常人的位置，不要太苛求自己，要用平常心去做平常事。面对生活、工作中的不如意，把心放宽些，要知道智慧从错误的判断中来，成功从失败中来，真正做到“大度能容，容天下难容之事”。(二)尊重学生，与学生“共情”。“教育可持续开展的核心内容是尊重”。要尊重学生，尊重学生的差异。作为班主任，要相信每个学生都是独一无二的。我们要学会用细心的目光去观察差异，用宽容的心理去接纳学生。要知道，正是因为有了差异，我们的世界才变得如此

36、精彩；有了差异，我们才能展现出自己的特色；有了差异，我们才有了今天互相学习和借鉴的时机。差异让我们懂得了互相尊重和彼此关爱的重要，让我们对生疏的事物感到向往，并激发求知和探究的欲望。所以，面对学生时，我们要多一份理解，多一份关爱，多一些宽容，多一些期待。只有这样，我们与学生之间才能产生相容的情感，才能让学生“亲其师而信其道”。我一定要以一个优秀班主任的标准来要求自己，努力进步自己的境界，争取当一名合格的班主任。班主任培训心得体会 篇4首先，非常感谢校领导给了我这个反思时机，让我更清楚的认识自我，我认为我的成长还不够，做的还不好，但还是请在座的良师益友分享一下我工作中的一些心得和体会吧！工作多年

37、，历经挫折，我和许多同事一样迷茫，感觉周围仿佛有一层膜，里面的人看得清楚，可走不出去，于是终日沉浸在彷徨之中，工作毫无激情，没有快乐，自然效果也不好。直到儿子患病，一座大山压在肩膀上，我才感觉我必须改变。我得考虑将来了？可一位多年消极、平凡的人，他断了每一条路，回绝了每一次时机，他令所有曾经信任的人都绝望了，他还有将来吗？我希望自己不再沉沦，希望工作快乐、生活有意义，我必须选择，我非常需要一次时机，一个成长的平台。于是我开场认真听每位领导的讲话，生平第一次静心渴望的听每一个人的讲话，不仅听而且还写在(成长日志)上，回去不断反思。我感到学校对青年老师重视培养、细心照顾的真诚。于是我英勇的报了名，

38、而且得到当班主任的时机。我认为我选择了当班主任，即使做不好，也要有热情。我从未真正当班主任。我想这就是我的优处：一片空白，可以更好的学习新知识、可以更好的受到老老师和领导的教导。我把班上的每一件事、开的每一次会、每一点成功、每一点失败都写在(成长日志)上，而且及时反省，马上改良，立马行动。在一点一滴中，在教育学生的同时，也教育了自己，我的思想发生了三大变化。一、由消极被动的心态转变为积极主动的心态。“积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。”我领悟到：学生学习有阳光心态，学习效果就好。我想我工作心态阳光、持之以恒，工作效果也会好。于是我告诫自己：每天必须热情面对学生，让

39、我的积极心态感染他们。二、由怪别人的心态转变为怪自己的心态。_年学校安排我们去听陈忠联教授的(将成功传给下一代)我认真学习，里面有句话震撼了我“怪别人路越走越窄，怪自己路越走越宽”，刚好碰上拔河比赛，我对裁判不满。万校长叶主任及时对我教导。我赫然开朗：以前的挫折失败其实都怪自己，时机始终都有，在于自己珍惜。不要怪别人而要多在自己身上找原因。三、由重结果轻过程转变为重过程轻结果。以前我年少轻狂争强好胜，非常在乎结果。直到有一天周末看学生，看他们看(士兵突击)我在旁边看了一下。许三多的认真、倔强的形象深深打动了我。于是我在假期租了光碟看了多遍。除了明白“不放弃、不抛弃”外，除了明白事无大小，要认真

40、外，他屡次主动放弃时机的大度，对结果的淡然超脱让我明白：岗位无贵贱，回报无大校在付出中心灵的感悟、心灵的成长，和在工作过程中的快乐远比结果重要。白岩松说：“人品即最高学问”。在教育学生的同时我的心态发生了变化；在学校开展的大环境下我的品行得到提升。我考虑问题的方式、行为的习惯得到改观。有一天我看到小罗转会时看到转会费高达220_万欧元，突发奇想。“假如老师也转会我值多少钱？”不想那么已，一想冷汗直冒：我一钱不值！我想我们的价值其实在于你能为别人创造多大的价值。于是我真心的感恩学校。让我在经济危机中有生存之地，有用武之地，我必须和河高共呼吸，我认为我受到学校、社会太多恩惠，我得加倍努力工作以来回

41、报。我想学校是我们的家。关灯关电脑关饮水机，在外绝不说我校的坏话，做好自己份内的事。保护学生管好班级。我认为学生爱校情怀关键在于爱老师，只有学生爱老师自然就会爱学校。我注重学生心灵启发、品格培养，开好每次班会关心每个学生，永不歧视每个学生。“身正为范、学高为师”自己多扫地捡垃圾，学生自然以劳动为荣；贫困的学生生日到了买个小本子，冬天冷了给住读生买些护手霜，周末学生看电影偶然给学生买些水果瓜子；让学生感受到老师的关心保护，他们自然会加倍的感恩老师热爱学校，班上学生心灵成长了、品格进步了，我们工作就轻松了，学生和老师不再是对立方而是一条心。我拥护学校的利益，狠抓防辍控流。不仅是经济利益我认为重要的

42、是：留住一个学生就留住一个声誉，放走一个学生就放走一个希望。在当班主任的工作中最大的痛苦莫过于学生流失，和自己小孩走了一样心痛。每次我都对自己说“再努力一次，也许他就会留下来”我去年成功的留下三位学生，即使走的学生也写信打 感谢我，最感动的是他们说难忘高一(8)的温馨。我感谢我的学校，个人的成长其实离不开学校的关心，在我成长的日子里有许多人指引我，让我心中有爱，与河高共成长。最后我想说：心态改变品行改变，一切都会改变。我的生活不再一样，我从工作中找到了快乐，找到了人生意义。我认为人必须有积极的心态、自信和生活的热情。而最重要的是行动、马上行动！班主任培训心得体会 篇5雨果先生曾经说过这样一句话

43、：花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。我很喜欢。20_年10月我有幸参加了中小学德育创新与班主任队伍建立高级研修班，更觉得这句话有道理。虽然会议只有短短的两天时间，但收获颇丰。各位教育专家从班主任工作理念到方法和策略，从学生心理安康指导到教育法律和校园平安，从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任，使我从理论上感受到了在当今教育形势下如何做一名合格的班主任!就像专家讲座里告诉我们的那样：一个智慧的班主任首先应该是一个快乐的人，能站在学生的角度看问题，多理解学生，爱学生，让每一个学生都生活在希望之中;应该要有自己的魅力;应该善用鼓励方式;应该为

44、学生营造一个好的学习气氛等等。心理学家布鲁纳说：人的灵魂深处都有一个根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一个发现者、研究者和探究者。优秀班主任们对学生的爱远远胜于我们，听了他们的报告，看到了自己工作的缺乏，今后在工作中要从小事做起，教育学生讲究方法，注重策略，下面我就这几点谈谈感受。一、班主任要做要做一个快乐的人。要有四心：童心、爱心、责任心和公正心班主任一定要做一个快乐的人。这是全国优秀班主任钟竺在会上说的，我很喜欢这句话。作为班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关心，表达出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。育

45、人先育心，感人心者，莫先乎于情。老师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心，有一颗爱学生的心。通过学习，使我明白做为一名老师，只要爱学生，就一定会创造出奇迹。一个感情贫乏、冷假设冰霜的老师给学生的印象常是严肃、可畏而不可亲的，学生难以产生敬仰之情，更不敢向其敞开心扉倾吐自己的衷肠，自然难以到达心理指导与教育目的，那么什么是爱学生呢?爱就是尊重学生，重意味着信任、理解、宽容和接纳，充分地重视和欣赏每一个学生，耐心地倾听他的意见，接纳他的感受，包容他的缺点，分享他的喜悦我深深地知道，一名好班主任、一名好老师，既是知识的塑像，更是爱的化身，只有接近学生，用爱去感召学生，才能教育好学生。因此，老师只有把爱的

46、种子播撒在学生的心田，以学生的要求作为爱的起点，才能在学生的内心世界培养出爱的感情，并使之升华。二、班主任应进步自身素质，具有独特的魅力形象班主任的一言一行，对学生都会产生宏大的影响，所以，新时期的班主任应对教育对象施行影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在理论中总结经历，进步自身素质，才能严于律己，以身作那么，在学生中树立一个实实在在的典范。班主任应该具有其独特的魅力，成为教育战线上的魅力形象大使。经常会听到：什么样的班主任就会带出什么样的班级。一个班级能否活起来，首先要看班主任是否做好了表率，活起来了没有。由于班主任的精神相貌对学生具有强烈的示范作用，因此要求班主任要乐观、

47、活泼开朗、充满朝气。在学生面前要做到精神振作、情绪高昂、用语幽默、态度和蔼、风度沉着、姿态洒脱。班主任的活才能带动整个班活起来。我平时对学生要求严格，上自习保持安静，上课不迟到下课后和学生们一起运动、聊天，和学生们拉近间隔 ，彼此理解，让他们对我有好感，信任我。对有些学生要鼓励，有些学生要要求严格，有些学生要真诚关心因为在潜移默化中班主任的思想行为已经深深影响着学生。新课程要求我们老师，尤其是班主任老师，更要塑造新的形象。为人师表为首位：班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。当然班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育理论中进展修养与锻炼形成的，我们可以通过各种途

48、径来进步自己。首先，我认为很重要的是要坚持以身作那么，班主任要求学生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行为带动学生、培养学生;其次是要继续努力学习，如今的学生视野开阔，思路敏捷，遇到问题总是穷追不舍，老师只用简单说教去标准学生，学生是不买账的，更何况如今提倡新的教育观。以德为先，以爱为本，以理服人，把自由与民主之风真正带入我们的班级，把尊重与关爱毫无保存地带给我们的学生。所谓学高为师，身正为范，表达师德的魅力。班主任在处理问题，就是在管理班级时，或许一句温暖的话语就能鼓起孩子前进的风帆，或许老师一个好心的眼神就能指出孩子改良的方向，或许老师一种倾听的姿态就能获得孩子倾诉的渴望，或许老师一次轻柔的抚摸就能抚慰孩子受挫的心灵。因此，要解决班主任所面临的困惑，跟上时代前进的步伐，班主任必须学习，树立自身形象，赢得学生的信任和尊敬。再次是要勇于大胆创新，擅长总结。三、班主任应擅长鼓励学生苏霍姆林斯基曾经说过：教育艺术的顶峰师生间心灵交往的和谐境界。与学生交往，要讲究艺术，要学会倾听，与学生在一起活动，以倾听为前提，与学生的谈话更加有利于班主任工作的开展;听了讲座后，让我更深化地认识到赏识教育对于班主任工作的重要，数子一过，不如奖其一功。林格也曾说：人的根本在心灵，教育应回归心灵的深处。心理学研究也说明，每个人的心灵深处很渴望得到别人的肯定。所以我们要贯彻奖励为主