工商局工会工作会议交流材料.doc
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1、工商局工会工作会议交流材料工会是党和政府联络广阔职工的桥梁和纽带,担负着团结和组织广阔职工为两个率先效劳,维护职工合法权益的重任。我局党组把工会工作摆在全局工作的重要位置,在组织领导上,党组分工一位副局长负责工会工作,选配精干力量加强对工会工作的领导,经常性地研究和指导工会工作;在财力物力上,行政给予了全力保障,支持工会独立自主开展工作,充分履行维护、教育、协调、监视的职能,团结和发动干部职工深化推进效劳型工商建立,更好地为我区经济开展效劳,为企业效劳,为人民群众效劳。在充分发挥工会组织作用,深化推进效劳型工商建立方面,我们的主要做法是:一、增强效劳意识,进步效劳本领工商行政管理机关作为政府的
2、重要经济监视管理部门之一,承当着标准和维护市场秩序的重要职责。为优化投资环境,树立效劳型政府形象,局党组提出了创立“效劳型工商”的目的。局工会围绕这一目的,把“企业满意、群众满意、社会满意”作为衡量各项工作的根本标准,在转变效劳理念、进步效劳才能、创新效劳工作、营造效劳气氛等方面下功夫,采取了扎实有效的措施,获得了较好的效果。一转变效劳理念。局党组要求工会把转变干部职工的效劳理念作为首要任务,开展了一系列主题教育活动。通过政治理论、政策法规、业务知识、科学知识的主题教育,使干部职工把本职岗位的每一项效劳工作与履行工商职责、效劳人民群众、促进经济开展、稳定社会大局联络起来,增强了全局干部职工的责
3、任意识、宗旨意识、开展意识和大局意识,为创立效劳型工商打下了良好的思想根底。二进步效劳才能。有了效劳的理念,还要具备过硬的效劳本领。为进步干部职工的效劳才能,局党组为工会创立学习型机关积极创造条件。为保证学习时间、内容、效果、责任四落实,工会配合党组制定了学习、检查、考评等一系列规定,组织开展了技能培训、周三例行学习、学历教育、互帮互学等学习活动,形成了“学习工作化、工作学习化”的良好气氛。去年平均每人学习时间到达400个学时。对干部通过自学进步学历教育的,行政上给予了学费补贴。广阔干部职工在学习中进步了政治才能、学习才能、业务才能、管理才能和创新才能。通过学习型机关的创立,有力地促进了队伍综
4、合素质和效劳本领的不断进步,去年全员总分值通过计算机及工商业务软件应用考试,全员通过行政答应法考试和“红盾杯”法律考试。 三创新效劳工作。为使效劳高水准,工作高效率,局党组支持工会发动干部职工改良工作方法,创新工作机制。局工会开展了创新及合理化建议活动,制定了创新成果及合理化建议成果评审奖励方法,使全局干部职工结合本职岗位,激发了创新热情。这项活动开展半年来,共收到创新及合理化建议70条,其中20条获得了精神、物质的奖励。通过创新活动,进步了工作效率,增强了工作的合理性、科学性、创造性,使各项工作富于活力和活力。 四营造效劳气氛。为把效劳推向深化,局党组指导工会开展了争先创优劳动竞赛。通过每月
5、一通报、每季一评比、年终总评表彰的方式,鼓励干部职工在各自岗位上开展效劳竞赛。去年,在争先创优竞赛中涌现出了1个省级、3个市级、4个局级的先进集体,涌现出了42名标兵和先进个人。有一局部干部职工还受到省、市工商局的表彰和记功。通过竞赛活动,在系统内部形成了崇尚先进、学习先进、争领先进的浓重气氛,推动了各项工作全面进步。二、积极发挥职能优势,努力为我区经济开展效劳通过一系列措施,广阔干部职工进一步强化了效劳意识,增强了效劳本领。同时,局党组要求工会充分发挥职能优势,组织干部职工积极开展效劳经济开展,效劳企业做大、做优、做强的系列活动。一发挥干部职工聪明才智,为经济开展献计献策。在效劳开展第一要务
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