临时用工劳动合同样本(10页).docx
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1、-临时用工劳动合同样本-第 9 页临时用工劳动合同样本 为了建立合作关系,自然要规定好双方的权利与义务,这是很重要的,临时用工劳动合同样本是我为大家整理的文章,欢迎进行查看,希望帮助到大家。 临时用工劳动合同样本 甲方(用人单位) 名 称: 法 定 代 表 人(主要负责人): 地 址: 工商登记注册类型: 乙方(劳动者) 姓 名: 性 别: 身 份 证 号 码: 文 化 程 度: 住 址: 联 系 电 话: 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、其中,从生效日起的首三个月为试用期,试用期为 年 月 日 至 年月 日。 二、工作内容。 (一)乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 (一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 (二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,和必要劳动保护用品,以保证乙方在安全健康的环境下工作。 (三)如果乙方的工作内容涉及职业危害,则甲方应向乙方如实告知该等职业危害 及可能发生的后果,并且应当依法采取相应的防护措
3、施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 (四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况,依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。 四、工作报酬。 (一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用,乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为 元。 (二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用,按甲方有关制度确定并支付。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或
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