安全教育培训中长期工作计划.doc

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1、平安教育培训中长期工作方案平安教育培训中长期工作方案11、平安根底管理建立目的积极推行平安管理体系建立，在理论中不断总结，改良和完善。务务实效，使平安管理体系建立工作真正地为公司经营活动保驾护航。遵循危险化学品从业单位平安标准化通用标准(AQ3013-20_)的要求开展工作，力争通过努力，使公司遂步到达平安标准化企业。3至20_年，企业通过吴江市平安消费监视管理局平安消费标准化的验收考核。企业无重大平安、环保、职业安生安康事故，人员轻伤和其它一般平安事故率0.5。4至20_年，企业无重大平安、环保、职业安生安康事故，人员轻伤和其它一般平安事故率0.3。5至20_年，企业无重大平安、环保、职业安

2、生安康事故，人员轻伤和其它一般平安事故率0.1。2、平安投入指标每年编制平安技术措施方案，保证方案所需资金的平安投入。设立平安专项资金，做到专款专用。遇有特殊情况，必须加大投入。3、管理目的根本从业条件公司的主要负责人、主管技术负责人、主管平安负责人、平安管理人员的学历、从业经历、管理才能等条件符合江苏省平安消费监视管理局关于标准危险化学品消费企业从业人员平安消费根本从业条件的意见苏安监20_14号文的要求。平安消费职责公司施行平安标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的平安管理和监视原那么，形成良好的平安文化。不断修订、完善平安责任考核制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员平安职责的

3、履行情况进展定期考核，予以奖惩。风险管理积极开展风险评价工作，对使用和储存危险化学品的装置依法定期进展平安评价。根据风险评价的结果及运行情况等，确定优先控制的顺序，采取措施消减风险，将风险控制在可以承受的程度，预防事故的发生。平安管理制度定期修订平安消费规章制度和岗位平安操作规程,强化催促检查，进一步标准从业人员的平安行为。培训教育对从业人员每年进展平安培训教育和根本功训练，保证其具备必要的平安消费知识和才能，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。进步其在各种异常情况下的应急处理才能。消费设备管理公司积极采用先进的、平安性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不

4、断改善平安消费条件，努力进步平安消费技术程度。作业平安加强对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业的答应证管理，履行严格的审批手续。进一步标准作业行为，减少事故发生。应急救援适时更新、添置应急救援器材，设备，并进展经常性维护、保养，保证正常运转。同时积极组织从业人员进展应急救援预案的培训，每年至少开展一次演练活动。平安教育培训中长期工作方案2为认真贯彻执行国家“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针和国务院关于坚持科学开展平安开展进一步促进平安消费形势持续稳定好转的意见等一系列平安消费重要文件，实在抓好全员平安教育培训工作，不断增强全员的平安意识，进步平安技能，减

5、少道路运输平安事故的发生，实现科学开展平安开展的目的，特制定平安消费教育培训中长期规划一、培训对象本规划所指的平安教育培训对象为本公司所属平安平安管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。二、培训目的五年内使全体管理人员全部到达大专以上文化程度，成为平安管理的内行，具备较高的平安管理程度。全体从业人员法制意识、平安意识和文明交通意识明显增强，平安技能明显进步，平安事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违背操作规程而引发的交通事故或平安责任事故明显减少。三、培训方式一平安管理人员培训1、学历培训。学历培训是平安管理教育培训的根底。安排和鼓励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进展学历培训。

6、经公司安排进展学历再教育的公司适当解决其学习费用，并保证学习时间，争取五年内全体平安管理人员到达大专以上文化程度。2、短期培训。积极参加省、市、县平安消费监管部门和行业主管部门组织的平安教育短期培训。3、以会代训。按时参加交通运输局、县运管所组织的平安教育培训会和平安例会以会代训。4、集体学习。本公司安委会或安办组织的集体学习培训，每月进展一次，全体管理人员参加，时间不得少于4小时。二从业人员培训1、平安例会。平安例会每月进展一次，每年进展12次，全体驾驶员、押运参加。2、小组学习。根据我公司从业人员较为分散的实际情况，将从业人员分为三个学习小组，由组长进展召集，组织学习，每周一次，每不得低于

7、2小时。3、印发资料。对国家新出台的公路运输方面的平安消费法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。4、短信平台和 会学习。每周编辑危险品运输平安方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需及时传达的政策通过 会传达学习。5、专家授课。每年邀请具有公路运输平安知识的专家、学者和或驾校老师对从业人员进展2次平安知识专门培训。四、培训内容1、法律法规培训。国家关于平安消费方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。2、公路运输平安根本知识培训。包括公路运输各项规章制度、操作规程、危险货物装卸、运输、储存的相关平安知识。3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的平安消费各专项活动相关

8、内容的培训。4、警示教育培训。有针对性地将公路运输特别是危险品运输中的平安事故案例作为教育培训内容，对从业人员进展平安警示教育。5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的详细内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等平安行车知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等平安行车专业知识培训。同时，要抓好各阶段及各类平安事故的应急救援知识的培训。五、考核和奖惩将管理人员平安学习和教育培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评选先进个人的重条件或提升使用的重要参考根据，并对学习效果突出的，给予适当的精神鼓励和物质奖励。对从业人员的教育培训要进展考核，

9、每年进展闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进展。将考试的结果作为员工使用的重要根据，凡当年平安知识培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。六、根底建立五年内建立一个平安教育培训中心，装备平安教育培训专职教员1人，兼职教员2人，建立一个面积约100、能包容20_人的平安教育培训室，装备较先进的音响影视设备。同时，办好图书室，方便从业人员进展平安知识学习查询。七、组织领导建立平安教育培训的常设机构，不断修订完善平安教育培训的各项规章制度，分年度制订平安教育培训方案，建立平安教育培训的长效机制。公司成立“平安教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管平安工作的副总经理任副组长，设平安教育培训领导小组办公室于平安科，为平安教育培训的常设机构，负责教育培训中长期规划和年度方案的详细施行。第 8 页 共 8 页