市司法局关于开展行风评议工作的情况汇报.doc

《市司法局关于开展行风评议工作的情况汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市司法局关于开展行风评议工作的情况汇报.doc（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市司法局关于开展行风评议工作的情况汇报晋城市司法局关于开展行风评议工作的情 况 汇 报司法行政工作点多面广，律师、公证、人民调解、法制宣传等工作都联结着广阔老百姓，司法行政系统的行风建立事关人民群众的根本利益和政府机关的形象。因此，自去年行风评议工作开展以来，我们集中力量，重点打破，扎实推进，以行风评议促进司法行政工作开展，以司法行政工作理论推进展风评议工作深化，行风建立获得了一定成效。下面，我就全市司法行政系统开展行风评议工作的情况做一简要汇报：一、以行风评议为契机，创优司法行政事业开展环境，树立司法行政系统良好形象行风建立事关司法行政事业的开展前途。我局党组对这项工作高度重视，行评伊始就明

2、确提出，要以行风评议为契机，从立党为公、执政为民的高度，着重解决影响事业开展的突出行风问题，优化司法行政事业开展环境，树立司法行政系统的良好形象。针对有的同志认为司法行政系统行风较好、不需评议的抵触情绪，行风建立是搞形式、走过场的麻木思想和我行我素、一切照旧的消极情绪，我局采取了多种措施，使行评工作始终沿着良性轨道向前推进。一深化认识，统一思想。自去年行风评议工作开展以来，我局党组高度重视，屡次召开会议，对全市司法行政系统开展行风评议工作的方法步骤、内容、重点等进展专题研究，提出了司法行政系统行风建立的总体工作目的和要求，即坚持“三为民”的目的： “行政为民、执法为民、效劳为民”。在行风建立中

3、努力到达三个进步，实现两上两出两打破：即克制通常观念，努力进步领导班子自觉抓好行风建立的整体功能；克制松懈观念，努力进步各级司法行政机关各部门工作人员自觉参与行风建立的整体合力；克制应付观念，努力进步全系统法律效劳工作者自觉投身行风建立的整体程度。要在实际工作效果和社会效果上下功夫，增强行风建立的实效性和针对性，使参评人员工作上台阶、才能上程度；政绩出成果、队伍出标兵；实现行风建立重点工作和难点工作双项打破。工作思路和目的确定之后，全市司法行政系统召开了“树立行业新风，优化开展环境”行风评议工作发动会议，传达贯彻了省市及“全省司法行政系统行风评议发动会”精神，发动部署全市司法行政系统的行风评议

4、工作。会上印发了关于开展“树立行风新风，优化开展环境”行风评议工作施行方案，明确了指导思想、评议对象、内容、标准、时限、程序和施行步骤。会后，全系统各个单位均按照市局的统一部署，结合本地、本单位的工作实际，运用以会代训、集中学习与个人自学等多种形式，组织全体干部职工就开展行评工作进展了讨论。通过学习，全系统干部职工做到了思想统一，认识一致。大家一致认识到，开展行风评议工作是司法行政部门理论“三个代表”重要思想客观要求；是进步全市司法行政系统作风建立程度的迫切需要；是推动司法行政部门发挥职能作用、效劳经济建立、营造良好社会环境的重要举措；是进步司法行政事业各项工作透明度，加强民主监视的有效形式和

5、重要制度。由于评议行风工作发动充分，宣传广泛，全市司法行政系统迅速掀起了一个人人关心民主评议行风工作、人人参与民主评议行风工作的高潮。二加强领导，建立专班。为了确保全市司法行政系统行风评议工作可以顺利开展，我局党组提出了行风评议要“有专门机构，有专人负责，有专门记录，有专项总结”的要求，成立了由局党组书记、局长韩淑君任组长，副局长曹连心、王芝爱任副组长，各科科长任成员的行风评议领导组。领导组下设办公室。按照“谁主管、谁负责”的原那么，形成了一把手全面抓、分管领导重点抓、职能科室详细抓的责任制。为进一步加强对全市司法行政系统行评工作的监视检查力度，确保行评工作不搞形式、不走过场、不留死角，局党组

6、经研究决定，从本局有关科室抽调了六名经历丰富、责任心强的同志作为行评专班工作人员，专门负责行评日常工作。全市司法行政系统建立起了灵敏高效的行评工作网络，为抓好行评工作做好了周密的组织准备。三畅通言路，虚心纳谏。为了进一步推动全系统的行风评议工作，让各行各业的群众和社会各界人士为我们的工作提意见，出主意，我们采用了多种形式，与群众面对面地交流，广泛征求社会各方面的意见和建议。主要是采取了三种形式。一是开展行风评议咨询活动。20_3年9月6日，我局在泽州县北义城镇举办了司法行政系统行风评议咨询活动，散发宣传资料20_0余份，解答群众咨询3000余人次，重点宣传了司法行政系统承当的主要职能及行评活动

7、的有关内容。各县市、区司法局也纷纷开展了咨询活动。高平市司法局利用农历九月初九的传统物资交流大会，设立了三个咨询点进展了行风评议咨询活动；二是召开群众对话会。20_4年3月15日、10月11日，我局先后两次在市中心华街广场和沁水县召开了声势浩大的群众对话会，市局党组书记、局长韩淑君现场听取了群众的意见和呼声，对群众提出的问题进展了答复和解决。两次对话会共接待群众万余人，社会反响很好；三是召开座谈会。20_3年12月12日，我局结合全市法律效劳行业开展的“诚信建立管理年”活动，召开了“老实守信与管理”座谈会，与会人员就行风评议中反应和揭摆出来的问题、采取的方法等进展了热烈的讨论和研究。20_4年

8、3月6日，在行风评议工作第二阶段工作完毕之后，我局及时邀请了局部离退休的老干部、局部法律效劳参谋单位和一些群众代表对我局的行风建立进展了公开的评议。20_4年9月23日，我局又召开了规模较大的全市司法行政系统行风评议座谈会，邀请了局部市人大代表、政协委员、市纪检委、政法委、公、检、法等单位的代表30多人参加。 此外，我局还屡次开展了行风评议社会调查，向社会发放征求意见表500多份。9月20日，我局在太行报社登载了晋城市法律效劳行业行风评议调查问卷。20_4年7月23日，我们又在太行日报上公开登载了律师队伍集中教育整顿评议表。通过走出门、扎下去、请进来等多种形式，我们广纳群言，使行风整改工作有重

9、点、有目的、有措施、有实效。四强化宣传，营造气氛。为了增进社会各界对司法行政工作的理解，自行评工作开展以来，我们自编发行了晋城市司法局行风评议信息36期，及时宣传报道全市司法行政系统行评工作动态，发动社会各个方面帮助我系统树立良好的行业风气。同时，为了进一步加强社会监视的力度，我局党组书记、局长韩淑君还代表市司法局在电视台作出了公开承诺，向社会公布了举报 ，高平市司法局在高平日报登载了“行政评议六项承诺”，设置意见箱30多个。通过采取以上措施，确保了我系统的行评工作有章法、上轨道，良性安康地向前推进。二、以改良工作方法为核心，推进了行风评议建立向纵深开展行风评议，思想统一是前提，宣传发动是条件

10、，广纳群言是根底，自查自纠是核心，而关键是要有可行的工作方法，搞好整改和纠错。我局在严格自查和广泛征求社会意见的根底上，对各类意见进展了认真的梳理和归纳，通过分析p 研究，查找根，区分责任，做到了评议主题鲜明，查找问题准确，整改内容明确，纠错措施有力，工作方法可行。主要是做到了四个结合：一评议内容与司法行政工作实际相结合。我局紧紧围绕司法行政工作实际，把评议内容分为了依法行政和标准法律效劳两个方面23项，大到政务公开的内容和要求是否落到了实处、有无吃、拿、卡、要行为、法律效劳人员有无私自向当事人收费，小到是否做到了文明使用语言、是否做到穿着整洁、挂牌上岗等，都作为评议内容对工作人员提出了严格的

11、要求。为了实在搞好二者的结合，我们在做每一项业务工作时，都以行风评议为主线贯穿司法行政工作的始终，急群众所急，想群众所想，千方百计为效劳对象提供便利。比方青少年法制宣传教育工作是今年普法工作的重点，考虑到青少年的心理特点和承受才能，我们组织专人编写了青少年法制故事一百例，赠送给了市县两级各级各类学校，受到了广阔师生的热烈欢送。在今年举办的法制进校园活动中，考虑到学生学习比拟紧张，我们准备了统一的讲稿，利用学生的课余时间，选派专人巡回到各个学校举方法制讲座，既不影响学生的学习，又给他们送去了法律知识，反响很好。二内部监视与外部监视相结合。在行风评议过程中，对内我们实行的是层级监视。在每一个阶段都

12、采用走访群众、对当事人回访、 咨询等形式进展明查暗访。在每个阶段完毕后，由局行评办根据各个阶段的工作要求制定出详细的检查提纲，采取“听汇报、看资料、查记录、开座谈会”的形式，组织行风评议督查员对全系统上一阶段的行风评议工作情况进展检查，并编发了晋城市司法局行风评议督查通报，总结成绩，推广经历做法，对于全系统行评工作的开展起到了极大的促进作用。三纠错整改与整章建制相结合。为了确保行评工作获得实效，我局逐步探究了加强行风行纪的长效机制。一是实行了首问负责制，规定对群众的咨询、办事、来访，第一位接待人员可以当场解决和答复的，要给予当场解决和答复，一律不准以任何理由推诿、扯皮；不属于自己份内事务或不属

13、于本机关处理的，要热情引导群众到相关职能科室或详细讲清不予受理的理由和告知其应该去哪个部门解决。二是推行政务公开。我们以行政审批制度改革为打破口，不断改良工作作风，实现了公示承诺和“三公开”。即涉及本部门审批事项的条件、程序、办事期限、收费标准及根据等一律上墙公示，所有工作人员职务、职责一律公开。同时，实行了“政务、财务、人事任免”三公开，进步了政务决策和财务透明度。在内设机构、办事流程上墙公示的同时，我们还将有关政务的详细内容汇编成册，放置在办公场所，供群众自由查阅。特别是在人事任免方面，我们严格遵守领导干部选拔作用条例的规定，对拟提拔的干部一律实行民主推荐、党组考察、任前公示等程序，保证了

14、用人上的公开、公正、公平，极大地调动了广阔干部努力工作的积极性。在今年两名正科级干部的选拔任用中，全局干部职工无任何不良反映。三是完善了局内部的各项规章制度。我局按照行风评议的要求，对局内原有的各项规章制度进展了修订完善，使我局的各项工作更加趋向于标准化、制度化。四行风评议与“三项治理”工作相结合。我局把“三项治理”工作作为行风评议的一项主要内容来抓紧抓实，成立了领导组，设立了专项工作小组，现成专人专门负责，圆满完成了各项工作任务。特别是在清理我局家属楼工作中，由于多种原因造成我局家属楼住房杂、人员复杂的特殊情况，致使登记工作难度加大。但清房小组的工作人员以高度的责任心克制困难，牺牲中午和晚上

15、的休息时间，加班加点逐户上门登记，在规定的时间内完成了工作任务。三、以专项治理为重点，着力解决法律效劳市场存在的突出问题法律效劳工作是最能表达我们司法行政系统行风与工作作风的一把标尺。去年以来，我们连续开展了法律效劳市场整顿、诚信管理年等活动，按照党的十六大提出的“拓展和标准法律效劳”的根本要求，紧紧围绕完善律师组织构造，优化公证体制构造，标准法律效劳主体、法律效劳行为、法律效劳秩序、法律效劳管理的工作重点，在律师队伍中认真施行了“两引导一稳固、两标准一加强”总体工作安排，对律师事务所实行综合目的量化管理，有效地促进了全市律师工作的管理和开展。在公证管理中，启动了标准现场监视公证工作，坚持“三

16、个面向”、完善“三个责任制“，不断进步了办证质量，把效劳触角伸向了广阔群众。特别是今年以来，按照中央、省关于加强律师队伍建立的要求，我局把专项治理的重点放在了律师队伍的教育整顿上，对全市律师队伍的集中教育整顿进展了再发动、再部署、再落实。今年的4月29日，我们召开了全市律师队伍建立工作会议，提出要实现建立一支坚持信念、精通法律、维护正义、遵守诚信的律师队伍的目的。通过坚持三个强化和开展自查自纠，律师队伍的整体形象有了进一步改观。三个强化：一是强化学习，进步素质。各律师事务所都组织了集中学习五次以上，学习时间到达了10个小时以上，每名律师都写出了不少于5000字的学习笔记，并写出了心得体会，确保

17、了学习不走过场，收到实效；二是强化培训，坚决认识。今年，我们组织全市律师进展了集中培训，邀请太行报社社长冯胜、市委讲师团讲师司芳琴等就有关政治和法律方面的内容进展了培训；三是强化监视，扎实推进。我局分别从市县两级局机关抽调政治素质过硬、业务精通的骨干人员组成联络、催促、检查小组，按照定人、定职、定岗的方法，分别定点联络到各级直管的律师事务所，确保了每个所的教育整顿工作的日常联络和催促检查工作都有专人负责。同时，我们还建立了律师队伍集中教育整顿领导组成员定点联络制度，实行了领导组成员一人或两人定点联络两至三个直属所。通过这双层督查，特别是领导定点联络督查，引起了各所的高度重视，保证了教育整顿活动

18、的扎实推进。四、以效劳基层为目的，凸显司法行政维护稳定的职能作用根底不牢，地动山摇。基层司法行政工作直接面向广阔群众，因此，基层司法行政工作作风与行风的好坏，直接关系到整个司法行政系统行风评议的成效。我局在行风评议中注重面向基层，效劳基层，在创新机制、标准化建立、强化管理等各个方面都获得了新的进展。一通过摸底调研及检查指导，实在解决了基层调解文书填写内容简单、制作格式不标准导致调解文书法律效力不高的问题。今年7月，我局组织专人对各县市、区100多个案卷进展了穿插检查，在全市统一标准了文书制作标准，进一步加强了人民调解与诉讼程序相对接的顺利进展。二人民调解向深度和广度推进。全市司法行政机关进一步

19、加强了司法所、人民调解委员会的组织建立和基层人民调解工作，特别是坚持了高起点、高标准开展了厂矿企业调委会组织建立和队伍建立，消灭了调解工作的死点盲点，涌现出了一批全国、全省先进典型。今年2月，高平马村镇司法所被司法部授予“人民调解工作模范司法所“称号。行风评议工作开展以来，全市84个乡镇街道司法所共举方法律讲座20_多场次，受教育群众20_000多人次，协助基层政府调处矛盾纠纷400多件，制止群体性上访和群体性械斗70多件，各级调委会共调解各类纠纷4000件，防止民间纠纷激化20多件，排查民间纠纷80起。三通过大力开展安置帮教工作，有效地维护了社会稳定。今年的5月30日，由我局牵头，公安、民政

20、等13个单位在晋城监狱结合举办了历年来首次大规模的“帮教送温暖”活动。为3000余名服刑人员举办了法制讲座，现场法律咨询，赠送了电视机、文体用品等价值数万元的物品，送去了社会对服刑人员的关爱和温暖。同时，继续强化帮教措施，对全市近5年来的刑释解教人员就业、享受低保、是否有重新犯罪倾向等情况进展了排查，在继续落实“五必访”、“四谈心”等帮教措施的根底上，重点加强了对生活困难回归人员的帮教，积极帮助他们办理了低保手续，落实安置帮教各项措施。今年回归的刑释解教人员帮教率到达了100%。五、以队伍建立为龙头，促进司法行政整体队伍素质的进步近年来，我局一直坚持开展了“43121”争先创优活动和局机关“五

21、好科室”争创活动，使司法行政队伍的整体素质不断进步。在行风评议过程中，我局党组明确提出，要从严要求全体司法行政干警，从严要求全体法律效劳人员，从严要求基层司法行政队伍，围绕建立一支业务精通、作风优良、纪律严明的司法行政队伍的目的来开展各项工作。在今年行政答应法施行前夕，我局组织全体人员参加了行政答应法培训；5月，对全市的基层法律效劳工作者进展了业务知识、职业道德与执业纪律的教育培训；10月下旬，组织全市公证员进展了业务知识的学习培训；去年的11月，我局在全系统举行了“赞行风”演讲比赛，来自各单位的21名选手热情讴歌了广阔司法行政干警感人肺腑的事迹，展示了司法行政系统良好的工作作风与行风。今年5

22、月，我局又举办了“立党为公、执法为民”的演讲比赛，从中选派优秀选手参加了全市政法系统的演讲赛并获得了第二名的好成绩。为了更好地效劳群众，我们还及时推出了24小时开通“12348”法律效劳专线，各法律效劳机构对法律援助案件优先受理、优先承办，市属公证机关实行节假日值班办证，各级法律效劳机构对老、弱、病、残实行上门效劳等八项便民措施；各法律效劳单位通过召开、座谈会、发放征求意见书等有效措施，广泛征集群众意见，制止和纠正了效劳态度上的“生、冷、横、硬”现象。总的来说，在市委、市政府、市纪检委及行评办的领导的大力支持下，在全市司法行政战线的共同努力下，司法行政系统的行风建立已经获得了一定成效。但是我们

23、也清醒地认识到，与人民群众的要求和愿望相比，我们的工作还有较大差距。同时，在实际工作中，我们感到还存在一些问题和缺乏：一是群众对司法行政机关理解不够。由于有些群众对司法行政部门的现行职责不清楚、不理解，以致于我们经常替别的单位“背黑锅”，造成社会、百姓对司法行政部门的误解。比方有的群众把“司法不公”、“司法腐败”等问题安在了我们司法行政部门的头上，一定程度上影响了我们的形象。二是人员紧张，开展一些专项工作人手不够。三是对行评工作的认识还有待进一步进步。今后，我们将把行风建立作为一个长期的任务，建立长效机制，稳固行评成果，把人民群众的利益维护好、实现好、开展好，努力做好人民满意的司法行政事业。司

24、法行政工作点多面广，律师、公证、人民调解、法制宣传等工作都联结着广阔老百姓，司法行政系统的行风建立事关人民群众的根本利益和政府机关的形象。因此，自去年行风评议工作开展以来，我们集中力量，重点打破，扎实推进，以行风评议促进司法行政工作开展，以司法行政工作理论推进展风评议工作深化，行风建立获得了一定成效。下面，我就全市司法行政系统开展行风评议工作的情况做一简要汇报：一、以行风评议为契机，创优司法行政事业开展环境，树立司法行政系统良好形象行风建立事关司法行政事业的开展前途。我局党组对这项工作高度重视，行评伊始就明确提出，要以行风评议为契机，从立党为公、执政为民的高度，着重解决影响事业开展的突出行风问

25、题，优化司法行政事业开展环境，树立司法行政系统的良好形象。针对有的同志认为司法行政系统行风较好、不需评议的抵触情绪，行风建立是搞形式、走过场的麻木思想和我行我素、一切照旧的消极情绪，我局采取了多种措施，使行评工作始终沿着良性轨道向前推进。一深化认识，统一思想。自去年行风评议工作开展以来，我局党组高度重视，屡次召开会议，对全市司法行政系统开展行风评议工作的方法步骤、内容、重点等进展专题研究，提出了司法行政系统行风建立的总体工作目的和要求，即坚持“三为民”的目的： “行政为民、执法为民、效劳为民”。在行风建立中努力到达三个进步，实现两上两出两打破：即克制通常观念，努力进步领导班子自觉抓好行风建立的

26、整体功能；克制松懈观念，努力进步各级司法行政机关各部门工作人员自觉参与行风建立的整体合力；克制应付观念，努力进步全系统法律效劳工作者自觉投身行风建立的整体程度。要在实际工作效果和社会效果上下功夫，增强行风建立的实效性和针对性，使参评人员工作上台阶、才能上程度；政绩出成果、队伍出标兵；实现行风建立重点工作和难点工作双项打破。工作思路和目的确定之后，全市司法行政系统召开了“树立行业新风，优化开展环境”行风评议工作发动会议，传达贯彻了省市及“全省司法行政系统行风评议发动会”精神，发动部署全市司法行政系统的行风评议工作。会上印发了关于开展“树立行风新风，优化开展环境”行风评议工作施行方案，明确了指导思

27、想、评议对象、内容、标准、时限、程序和施行步骤。会后，全系统各个单位均按照市局的统一部署，结合本地、本单位的工作实际，运用以会代训、集中学习与个人自学等多种形式，组织全体干部职工就开展行评工作进展了讨论。通过学习，全系统干部职工做到了思想统一，认识一致。大家一致认识到，开展行风评议工作是司法行政部门理论“三个代表”重要思想客观要求；是进步全市司法行政系统作风建立程度的迫切需要；是推动司法行政部门发挥职能作用、效劳经济建立、营造良好社会环境的重要举措；是进步司法行政事业各项工作透明度，加强民主监视的有效形式和重要制度。由于评议行风工作发动充分，宣传广泛，全市司法行政系统迅速掀起了一个人人关心民主

28、评议行风工作、人人参与民主评议行风工作的高潮。二加强领导，建立专班。为了确保全市司法行政系统行风评议工作可以顺利开展，我局党组提出了行风评议要“有专门机构，有专人负责，有专门记录，有专项总结”的要求，成立了由局党组书记、局长韩淑君任组长，副局长曹连心、王芝爱任副组长，各科科长任成员的行风评议领导组。领导组下设办公室。按照“谁主管、谁负责”的原那么，形成了一把手全面抓、分管领导重点抓、职能科室详细抓的责任制。为进一步加强对全市司法行政系统行评工作的监视检查力度，确保行评工作不搞形式、不走过场、不留死角，局党组经研究决定，从本局有关科室抽调了六名经历丰富、责任心强的同志作为行评专班工作人员，专门负

29、责行评日常工作。全市司法行政系统建立起了灵敏高效的行评工作网络，为抓好行评工作做好了周密的组织准备。三畅通言路，虚心纳谏。为了进一步推动全系统的行风评议工作，让各行各业的群众和社会各界人士为我们的工作提意见，出主意，我们采用了多种形式，与群众面对面地交流，广泛征求社会各方面的意见和建议。主要是采取了三种形式。一是开展行风评议咨询活动。20_3年9月6日，我局举办了司法行政系统行风评议咨询活动，散发宣传资料20_0余份，解答群众咨询3000余人次，重点宣传了司法行政系统承当的主要职能及行评活动的有关内容。各县市、区司法局也纷纷开展了咨询活动。市司法局利用农历九月初九的传统物资交流大会，设立了三个

30、咨询点进展了行风评议咨询活动；二是召开群众对话会。20_4年3月15日、10月11日，我局先后两次在市中心华街广场和沁水县召开了声势浩大的群众对话会，市局党组书记、局长现场听取了群众的意见和呼声，对群众提出的问题进展了答复和解决。两次对话会共接待群众万余人，社会反响很好；三是召开座谈会。20_3年12月12日，我局结合全市法律效劳行业开展的“诚信建立管理年”活动，召开了“老实守信与管理”座谈会，与会人员就行风评议中反应和揭摆出来的问题、采取的方法等进展了热烈的讨论和研究。20_4年3月6日，在行风评议工作第二阶段工作完毕之后，我局及时邀请了局部离退休的老干部、局部法律效劳参谋单位和一些群众代表

31、对我局的行风建立进展了公开的评议。20_4年9月23日，我局又召开了规模较大的全市司法行政系统行风评议座谈会，邀请了局部市人大代表、政协委员、市纪检委、政法委、公、检、法等单位的代表30多人参加。 此外，我局还屡次开展了行风评议社会调查，向社会发放征求意见表500多份。9月20日，我局在报上登载了市法律效劳行业行风评议调查问卷。20_4年7月23日，我们又公开登载了律师队伍集中教育整顿评议表。通过走出门、扎下去、请进来等多种形式，我们广纳群言，使行风整改工作有重点、有目的、有措施、有实效。四强化宣传，营造气氛。为了增进社会各界对司法行政工作的理解，自行评工作开展以来，我们自编发行了晋城市司法局

32、行风评议信息36期，及时宣传报道全市司法行政系统行评工作动态，发动社会各个方面帮助我系统树立良好的行业风气。同时，为了进一步加强社会监视的力度，我局党组书记、局长还代表市司法局在电视台作出了公开承诺，向社会公布了举报 。通过采取以上措施，确保了我系统的行评工作有章法、上轨道，良性安康地向前推进。二、以改良工作方法为核心，推进了行风评议建立向纵深开展行风评议，思想统一是前提，宣传发动是条件，广纳群言是根底，自查自纠是核心，而关键是要有可行的工作方法，搞好整改和纠错。我局在严格自查和广泛征求社会意见的根底上，对各类意见进展了认真的梳理和归纳，通过分析p 研究，查找根，区分责任，做到了评议主题鲜明，

33、查找问题准确，整改内容明确，纠错措施有力，工作方法可行。主要是做到了四个结合：一评议内容与司法行政工作实际相结合。我局紧紧围绕司法行政工作实际，把评议内容分为了依法行政和标准法律效劳两个方面23项，大到政务公开的内容和要求是否落到了实处、有无吃、拿、卡、要行为、法律效劳人员有无私自向当事人收费，小到是否做到了文明使用语言、是否做到穿着整洁、挂牌上岗等，都作为评议内容对工作人员提出了严格的要求。为了实在搞好二者的结合，我们在做每一项业务工作时，都以行风评议为主线贯穿司法行政工作的始终，急群众所急，想群众所想，千方百计为效劳对象提供便利。比方青少年法制宣传教育工作是今年普法工作的重点，考虑到青少年

34、的心理特点和承受才能，我们组织专人编写了青少年法制故事一百例，赠送给了市县两级各级各类学校，受到了广阔师生的热烈欢送。在今年举办的法制进校园活动中，考虑到学生学习比拟紧张，我们准备了统一的讲稿，利用学生的课余时间，选派专人巡回到各个学校举方法制讲座，既不影响学生的学习，又给他们送去了法律知识，反响很好。二内部监视与外部监视相结合。在行风评议过程中，对内我们实行的是层级监视。在每一个阶段都采用走访群众、对当事人回访、 咨询等形式进展明查暗访。在每个阶段完毕后，由局行评办根据各个阶段的工作要求制定出详细的检查提纲，采取“听汇报、看资料、查记录、开座谈会”的形式，组织行风评议督查员对全系统上一阶段的

35、行风评议工作情况进展检查，并编发了市司法局行风评议督查通报，总结成绩，推广经历做法，对于全系统行评工作的开展起到了极大的促进作用。三纠错整改与整章建制相结合。为了确保行评工作获得实效，我局逐步探究了加强行风行纪的长效机制。一是实行了首问负责制，规定对群众的咨询、办事、来访，第一位接待人员可以当场解决和答复的，要给予当场解决和答复，一律不准以任何理由推诿、扯皮；不属于自己份内事务或不属于本机关处理的，要热情引导群众到相关职能科室或详细讲清不予受理的理由和告知其应该去哪个部门解决。二是推行政务公开。我们以行政审批制度改革为打破口，不断改良工作作风，实现了公示承诺和“三公开”。即涉及本部门审批事项的

36、条件、程序、办事期限、收费标准及根据等一律上墙公示，所有工作人员职务、职责一律公开。同时，实行了“政务、财务、人事任免”三公开，进步了政务决策和财务透明度。在内设机构、办事流程上墙公示的同时，我们还将有关政务的详细内容汇编成册，放置在办公场所，供群众自由查阅。特别是在人事任免方面，我们严格遵守领导干部选拔作用条例的规定，对拟提拔的干部一律实行民主推荐、党组考察、任前公示等程序，保证了用人上的公开、公正、公平，极大地调动了广阔干部努力工作的积极性。在今年两名正科级干部的选拔任用中，全局干部职工无任何不良反映。三是完善了局内部的各项规章制度。我局按照行风评议的要求，对局内原有的各项规章制度进展了修

37、订完善，使我局的各项工作更加趋向于标准化、制度化。四行风评议与“三项治理”工作相结合。我局把“三项治理”工作作为行风评议的一项主要内容来抓紧抓实，成立了领导组，设立了专项工作小组，现成专人专门负责，圆满完成了各项工作任务。特别是在清理我局家属楼工作中，由于多种原因造成我局家属楼住房杂、人员复杂的特殊情况，致使登记工作难度加大。但清房小组的工作人员以高度的责任心克制困难，牺牲中午和晚上的休息时间，加班加点逐户上门登记，在规定的时间内完成了工作任务。三、以专项治理为重点，着力解决法律效劳市场存在的突出问题法律效劳工作是最能表达我们司法行政系统行风与工作作风的一把标尺。去年以来，我们连续开展了法律效

38、劳市场整顿、诚信管理年等活动，按照党的十六大提出的“拓展和标准法律效劳”的根本要求，紧紧围绕完善律师组织构造，优化公证体制构造，标准法律效劳主体、法律效劳行为、法律效劳秩序、法律效劳管理的工作重点，在律师队伍中认真施行了“两引导一稳固、两标准一加强”总体工作安排，对律师事务所实行综合目的量化管理，有效地促进了全市律师工作的管理和开展。在公证管理中，启动了标准现场监视公证工作，坚持“三个面向”、完善“三个责任制“，不断进步了办证质量，把效劳触角伸向了广阔群众。特别是今年以来，按照中央、省关于加强律师队伍建立的要求，我局把专项治理的重点放在了律师队伍的教育整顿上，对全市律师队伍的集中教育整顿进展了

39、再发动、再部署、再落实。今年的4月29日，我们召开了全市律师队伍建立工作会议，提出要实现建立一支坚持信念、精通法律、维护正义、遵守诚信的律师队伍的目的。通过坚持三个强化和开展自查自纠，律师队伍的整体形象有了进一步改观。三个强化：一是强化学习，进步素质。各律师事务所都组织了集中学习五次以上，学习时间到达了10个小时以上，每名律师都写出了不少于5000字的学习笔记，并写出了心得体会，确保了学习不走过场，收到实效；二是强化培训，坚决认识。今年，我们组织全市律师进展了集中培训，邀请太行报社社长冯胜、市委讲师团讲师司芳琴等就有关政治和法律方面的内容进展了培训；三是强化监视，扎实推进。我局分别从市县两级局

40、机关抽调政治素质过硬、业务精通的骨干人员组成联络、催促、检查小组，按照定人、定职、定岗的方法，分别定点联络到各级直管的律师事务所，确保了每个所的教育整顿工作的日常联络和催促检查工作都有专人负责。同时，我们还建立了律师队伍集中教育整顿领导组成员定点联络制度，实行了领导组成员一人或两人定点联络两至三个直属所。通过这双层督查，特别是领导定点联络督查，引起了各所的高度重视，保证了教育整顿活动的扎实推进。四、以效劳基层为目的，凸显司法行政维护稳定的职能作用根底不牢，地动山摇。基层司法行政工作直接面向广阔群众，因此，基层司法行政工作作风与行风的好坏，直接关系到整个司法行政系统行风评议的成效。我局在行风评议

41、中注重面向基层，效劳基层，在创新机制、标准化建立、强化管理等各个方面都获得了新的进展。一通过摸底调研及检查指导，实在解决了基层调解文书填写内容简单、制作格式不标准导致调解文书法律效力不高的问题。今年7月，我局组织专人对各县市、区100多个案卷进展了穿插检查，在全市统一标准了文书制作标准，进一步加强了人民调解与诉讼程序相对接的顺利进展。二人民调解向深度和广度推进。全市司法行政机关进一步加强了司法所、人民调解委员会的组织建立和基层人民调解工作，特别是坚持了高起点、高标准开展了厂矿企业调委会组织建立和队伍建立，消灭了调解工作的死点盲点，涌现出了一批全国、全省先进典型。今年2月，高平马村镇司法所被司法

42、部授予“人民调解工作模范司法所“称号。行风评议工作开展以来，全市84个乡镇街道司法所共举方法律讲座20_多场次，受教育群众20_000多人次，协助基层政府调处矛盾纠纷400多件，制止群体性上访和群体性械斗70多件，各级调委会共调解各类纠纷4000件，防止民间纠纷激化20多件，排查民间纠纷80起。三通过大力开展安置帮教工作，有效地维护了社会稳定。今年的5月30日，由我局牵头，公安、民政等13个单位在监狱结合举办了历年来首次大规模的“帮教送温暖”活动。为3000余名服刑人员举办了法制讲座，现场法律咨询，赠送了电视机、文体用品等价值数万元的物品，送去了社会对服刑人员的关爱和温暖。同时，继续强化帮教措

43、施，对全市近5年来的刑释解教人员就业、享受低保、是否有重新犯罪倾向等情况进展了排查，在继续落实“五必访”、“四谈心”等帮教措施的根底上，重点加强了对生活困难回归人员的帮教，积极帮助他们办理了低保手续，落实安置帮教各项措施。今年回归的刑释解教人员帮教率到达了100%。五、以队伍建立为龙头，促进司法行政整体队伍素质的进步近年来，我局一直坚持开展了“43121”争先创优活动和局机关“五好科室”争创活动，使司法行政队伍的整体素质不断进步。在行风评议过程中，我局党组明确提出，要从严要求全体司法行政干警，从严要求全体法律效劳人员，从严要求基层司法行政队伍，围绕建立一支业务精通、作风优良、纪律严明的司法行政

44、队伍的目的来开展各项工作。在今年行政答应法施行前夕，我局组织全体人员参加了行政答应法培训；5月，对全市的基层法律效劳工作者进展了业务知识、职业道德与执业纪律的教育培训；10月下旬，组织全市公证员进展了业务知识的学习培训；去年的11月，我局在全系统举行了“赞行风”演讲比赛，来自各单位的21名选手热情讴歌了广阔司法行政干警感人肺腑的事迹，展示了司法行政系统良好的工作作风与行风。今年5月，我局又举办了“立党为公、执法为民”的演讲比赛，从中选派优秀选手参加了全市政法系统的演讲赛并获得了第二名的好成绩。为了更好地效劳群众，我们还及时推出了24小时开通“12348”法律效劳专线，各法律效劳机构对法律援助案

45、件优先受理、优先承办，市属公证机关实行节假日值班办证，各级法律效劳机构对老、弱、病、残实行上门效劳等八项便民措施；各法律效劳单位通过召开、座谈会、发放征求意见书等有效措施，广泛征集群众意见，制止和纠正了效劳态度上的“生、冷、横、硬”现象。总的来说，在市委、市政府、市纪检委及行评办的领导的大力支持下，在全市司法行政战线的共同努力下，司法行政系统的行风建立已经获得了一定成效。但是我们也清醒地认识到，与人民群众的要求和愿望相比，我们的工作还有较大差距。同时，在实际工作中，我们感到还存在一些问题和缺乏：一是群众对司法行政机关理解不够。由于有些群众对司法行政部门的现行职责不清楚、不理解，以致于我们经常替别的单位“背黑锅”，造成社会、百姓对司法行政部门的误解。比方有的群众把“司法不公”、“司法腐败”等问题安在了我们司法行政部门的头上，一定程度上影响了我们的形象。二是人员紧张，开展一些专项工作人手不够。三是对行评工作的认识还有待进一步进步。今后，我们将把行风建立作为一个长期的任务，建立长效机制，稳固行评成果，把人民群众的利益维护好、实现好、开展好，努力做好人民满意的司法行政事业。第 28 页 共 28 页